Минимальный стаж работы для получения пенсии в россии – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Содержание

Минимальный пенсионный стаж в России

При официальном трудоустройстве, с заработной платы гражданина начинается удерживаться сумма страховых взносов, которые в дальнейшем идут на формирование итогового пособия. В частности, передача взносов в ПФР гарантирует гражданину в будущем право рассчитывать на оформление пенсионного обеспечения.

Кроме зачисления обязательных денежных средств, гражданину следует понимать, что необходимо будет подтвердить наличие минимального страхового стажа. Данный показатель сегодня является одним из критериев по установлению возможности для начисления пенсионного пособия. Наша работа будет посвящена тому, каков минимальный стаж для пенсии в России для мужчин и женщин, а также как определяется итоговый период, необходимый для получения пенсионного обеспечения.

Каков минимальный период стажа для получения госпособия в РФ сегодня?

Изначально был установлен период в пять лет. Этот срок в настоящее время пересмотрен и составляет более продолжительное время. Как мы уже отметили, до января 2015 года минимальный стаж необходимый для назначения пенсии по старости составлял пять лет. После этого президентом был подписан закон, согласно которому, в действие вводилась новая пенсионная программа. Согласно законопроекту, стаж для получения госпособия при выходе на пенсию, устанавливался на определенном уровне, и с каждым последующим годом будет увеличиваться на 12 месяцев.

Иными словами, к 2024 году данный показатель должен составлять уже не менее 15 лет. Если у человека отсутствует установленный необходимый размер стажа, то прав на пенсионное пособие не имеет. Данное нововведение привело к тому, что многие граждане, обратившиеся за госпособием в новом году, получили отказ, по причине недостаточности трудового стажа и теперь им придется ожидать дополнительное время, чтобы воспользоваться своим правом на оформление социальной выплаты или за этот срок заработать необходимый трудовой стаж.

Несколько слов стоит еще сказать о пенсионных баллах. Даже если у гражданина имеется необходимый пенсионный стаж, но недостаточное количество баллов, в оформлении госпособия ему также будет отказано. В 2018 году, пенсионный стаж составляет – 9 лет, а количество баллов — 13,8.

Особенности определения минимального стажа для назначения материальной выплаты

Новая программа по обеспечению пенсионеров в РФ уже работает. То есть сегодня отправиться на заслуженный отдых смогут только те лица, которые уже заработали необходимый минимальный стад и достигли определенного возраста. Помимо этого, каждый год данный период будет увеличиваться еще на 12 месяцев.

Иными словами, сегодня, чтобы воспользоваться своим правом на получение гособеспечения, гражданин должен иметь минимальный трудовой период, а также достаточное количество баллов. Разумеется, при этом он должен достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых. Следует отметить, что рассчитать пособие не сложно. В целом, один год работы может быть автоматически приравнен к одному году трудового периода.

Для некоторых категорий граждан, устанавливается отдельный порядок исчисления стажа. Речь идет о лицах, которые выходят на заслуженный отдых раньше установленного срока или по выслуге лет. Существует еще и отдельная группа граждан, трудящихся во вредных условиях, а также, проживающих в некомфортных климатических хонах. Здесь речь идет о шахтерах, металлургах, а также о военнослужащих или лицах занятых на госслужбе.

Обязательно стоит сказать о медработниках и об учителях. Последние могут прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию, если трудовой стаж составляет 25-30 лет. Это позволит преподавателям выйти на заслуженный отдых еще до момента исполнения им 50 лет.

Особое положение занимают жители северных регионов страны. Таким гражданам предоставлена возможность выйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста. К основной пенсии стоит прибавить еще и дополнительную компенсацию в виде льгот и определенных привилегий.

Может ли минимальная пенсия быть назначена без стажа?

Гражданин, который за весь период своей трудовой деятельности не смог заработать необходимого стажа, также можно получить пенсионное пособие, но уже в другом порядке. Здесь речь будет идти о социальном пособии, которое выплачивается по достижению гражданином: женщинами – 60 лет, а мужчинами – 65 лет.

Размер такого пособия, по закону должен достигать прожиточного минимума в конкретном регионе. Чтобы оформить выплату сначала придется посетить орган соцзащиты населения по месту проживания соискателя и подать все необходимые документы. В случае положительного решения, гражданину будет назначена пенсионная выплата.

Заключение

Такой показатель, как минимальный стаж для назначения пособия, является очень важным и существенным для расчета итогового пособия. Более того, сейчас, он необходим еще и для принятия решения о назначении выплаты. В частности, при недостаточности трудового стажа, гражданин не сможет получить обязательное госпособие по старости и лишь по прошествии пяти лет обратиться за назначением соцвыплаты. Данный порядок зафиксировано в действующем законодательстве и сегодня является основным для принятия решения по обращениям граждан в ПФР для назначения пенсионного обеспечения.

grazhdaninu.com

Сколько нужно стажа для минимальной пенсии в россии

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь по достижении 65 лет мужчиной и 60 лет женщиной – то есть на 5 лет позже, чем обычную пенсию. Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много. Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%.

Минимальный стаж: сколько нужно работать, чтобы получить пенсию?

Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет? Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.

Инфо

Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу.

Внимание

Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений. Нетрудовые периоды Работа — это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды.

То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции.

Минимальный стаж для пенсии. калькулятор подсчета трудового стажа

Если его стажа Если лица не будут иметь нужный для установления пенсии стаж, но достигнут пенсионного возраста, то мужчинам и женщинам (65 и 60 лет соответственно) назначаются минимальные выплаты в виде социального обеспечения (минимальная пенсия). Такие граждане могут наработать необходимые восемь лет и баллы, что даст им право на получение от государства трудовой пенсии по старости. Размер минимальной выплаты равен сумме прожиточного минимума того или иного региона Российской Федерации.


Стаж – это время, на протяжении которого граждане занимались официальной трудовой деятельностью. Он имеет несколько предусмотренных законодательством России видов, и каждый из них несёт определённое юридическое значение. Минимальный стаж представляет собой период работы человека, позволяющий гражданину (60 летнему мужчине или женщине в возрасте 55 лет) иметь право на трудовую пенсию.

Стаж работы для выхода на пенсию

Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия. Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии? По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.

Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в россии

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода. Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2018 году – 8,70) нельзя. К 2021 году максимально возможное количество баллов в год будет равно 10.

Пока это ограничение несущественно – в 2018 к преклонному возрасту необходимо набрать 13,8 баллов. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Как увеличить стаж, не работая? До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

  • Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин).

Страховой (трудовой) стаж

Важно

Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов. Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание.

На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа. Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.

Минимальный стаж для начисления пенсии

Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.

Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются. Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода.

Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Список таких профессий установлен законодательством и ограничен непрерывный стаж Так называется длительность непрерывной трудовой деятельности гражданина в рамках одного конкретного предприятия или сферы. Он остаётся таковым, даже если человек менял профессию, но при том условии, что перерыв составлял менее одного месяца общий трудовой стаж суммарное количество всего времени труда или иной деятельности. При её расчёте используется календарный способ: со дня начала такой деятельности и до её фактического прекращения (праздничные и выходные включены) В 2015 году пенсионная система страны подверглась реформированию, после чего основополагающая роль досталась страховому виду стажа. Все они различаются по значениям и правилам их отражения в Трудовой книжке работника. Этот документ является главным при учёте стажа гражданина – все эти периоды вносятся именно туда.

Каков минимальный стаж для получения пенсии

Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

  • По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
  • Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
  • При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018? При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости.
Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости.

Сколько нужно стажа для минимальной пенсии в россии

При этом необходимую пятилетку можно отработать не целиком, женщина может включить в эти пять лет отпуска по уходу за двумя детьми, по полтора года за каждого, а мужчина может воспользоваться годами службы в вооруженных силах. В новом пенсионном законодательстве планируется поднять количество лет обязательного стажа до 10. Сам по себе стаж становится малозначимым, в основу берутся года, в которые были выплачены страховые взносы. Чем их больше, тем выше будет пенсия. С 2015 года планируется создать новый порядок получения гражданами прав на пенсию. Роль стажа должна повыситься, он будет учитываться при начислении пособия. Отличием от действующей системы будет следующее: объем страховых взносов. Сегодня главное – именно сумма выплаченных взносов, однако это не вполне справедливо.

pbcns.ru

Kwoman.ru: Стаж для получения пенсии зависит от легальной работы

Полную силу новый закон о пенсионной реформе наберет с Нового года. Но уже сегодня многие подзаконные акты начали действовать и заставляют службы Пенсионного фонда, будущих пенсионеров, работодателей готовиться. Основное содержание реформы – поэтапное внедрение новых возрастных нормативов выхода на пенсии 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Во временной системе реформы, рассчитанной как минимум на десятилетие, 2019 году отведена роль периода корректировок и внедрения первых переходных положений.

Одно из условий для пенсии наработка минимального трудового (ныне страхового) стажа

Содержание

Одно из условий для пенсии наработка минимального трудового (ныне страхового) стажа
Сколько стажа нужно для назначения пенсии
Пенсия если нет стажа
Как законно получить стаж для пенсии без работы
Условия учета обучения в училищах, колледжах, вузах в страховом стаже
Страховой стаж работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях считается отдельно

Чтобы получать обычную пенсию, статьей 8 закона № 400-ФЗ определены три исчерпывающих условия. Первое – достижение нужного возраста. Второе – наработка минимального трудового (ныне страхового) стажа. Третье условие – достаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).

Второе и третье условие совершенствовались и корректировались согласно действующим правовым актам. Первое условие, применительно к 2019 году, конкретизировано.

В первом полугодии выйдут на пенсию только те, кто по возрасту (55 и 60 лет) получил это право до конца 2018 года. Во втором полугодии 2019 года станут пенсионерами женщины в 55,5 года, мужчины – в 60,5 года. Те же, кому 55 и 60 соответственно исполнится во втором полугодии 2019 года, пойдут на пенсию только в 2020 году.

Читайте такжеСокращении зарплат предстоит в России

Сколько стажа нужно для назначения пенсии

Бывают ситуации в жизни, когда человек по объективным причинам не может работать, или же он работает, но не официально – и в первом и во втором случае необходимый для назначения пенсии стаж не начисляется.

При этом требования к стажу с каждым годом растут. Если в 2017 году для назначения страховой (трудовой) пенсии по старости нужно было иметь 8 лет страхового (трудового) стажа, то в 2018 году понадобиться уже 9 лет, а в 2019 году – 10 лет.

Начиная с 2025 года и далее для выхода на страховую пенсию по старости надо будет иметь не менее 15 лет страхового стажа. Однако не обязательно для этого работать 15 лет. Есть исключения. Какие они?

Пенсия если нет стажа

А будет ли пенсия без стажа? Если вы работаете неофициально, без оформления трудовых отношений или совсем не работаете, то страховой стаж и пенсионные баллы в это время вы просто теряете. Какая будет пенсия, если нет стажа?

Тех, у кого при наступлении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) не будет минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости, ждёт социальная пенсия. Но для назначения социальной пенсии по старости придётся ещё подождать 5 лет, женщины получают её в 60 лет, а мужчины — в 65. Размер социальной пенсии по старости очень невелик.

Читайте такжеКурс доллара сегодня 19 ноября 2018 ЦБ РФ: таблица курса на неделю, месяц

Как законно получить стаж для пенсии без работы

Я предлагаю пошаговую инструкцию по законному получению стажа для начисления пенсии без работы или при неофициальном трудоустройстве. Все действия по моей методике абсолютно законны. В приложении к инструкции приведены все необходимые ссылки на действующие законы и постановления.

Неважно, где вы живёте — в Москве, Санкт-Петербурге, в маленьком городке или в глухой деревне, моя инструкция поможет вам в будущем получить трудовую пенсию не работая или работая без официального оформления. Но для этого необходимо оформить нужные документы прямо сейчас! Чем раньше вы подадите заявление в Пенсионный фонд, тем раньше начнёте получать стаж без работы и тем выше будет ваша будущая страховая пенсия по старости.

Условия учета обучения в училищах, колледжах, вузах в страховом стаже

Отдельно рассматривается вопрос по учащимся и студентам. В общий трудовой стаж прежде годы учебы включались обязательно. Сегодня в страховой стаж дневная форма учебы в училищах, колледжах, вузах не засчитывается, потому что перечислений в Пенсионный фонд нет. Исключение из этого правила для курсантов училищ МВД и Министерства обороны. В гражданских вузах для студентов, осваивающих соответственные профильные специальности, два месяца учебы засчитываются за один месяц службы.

Не засчитывается в страховой стаж учеба в аспирантуре. Ординатура, наоборот, пополняет страховой стаж, потому что будущий врач совершенствует свои знания во время работы в медицинских учреждениях. Редко, но бывают случаи, когда учащийся или студент-очник самостоятельно во время учебы оплачивает страховые взносы. Для этого заключается специальный договор с Пенсионным фондом.

Читайте такжеНалог на смерть могут ввести в России в 2019 году

Страховой стаж работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях считается отдельно

Отдельные правила разработаны для определения страхового стажа работающих на Крайнем Севере или в приравненных к нему местностях. Мужчины здесь могут выходить на пенсию в 55, женщины в 50 лет. Но поскольку разные регионы приравнивались к Крайнему Северу в разное время, для каждого конкретного случая нужно запасаться соответствующими подтверждающими документами.

Сегодня 20% территории страны находятся за Полярным кругом, более 30% приравнены к ним. Для пользования законными льготами нужно иметь за плечами 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет на приближенных территориях. Причем работы только на полной ставке, иначе неизбежны пересчеты и снижения. Полную норму рабочего времени нужно выработать и при вахтовом методе. Тогда в страховой стаж входят и сама работа, и отдых на материке, и время, затраченное на переезды. Мамам двух и более детей необходимый стаж уменьшается на 3 года (соответственно до 12 и 17 лет).

Нововведения пенсионной реформы касаются миллионов людей, а в перспективе – каждого жителя страны, даже нынешних младенцев. На начало 2018 года в Пенсионном фонде числилось 43,5 млн человек, из них 9,7 млн были работающими. В окончательном варианте пенсионной реформы подробно расписано, какая категория населения имеет право выйти на заработанный отдых в срок, кто досрочно. При всех плюсах и минусах реформы аналитики уже делают однозначный вывод: количество пенсионеров будет уменьшаться.

Источник: searchnews.info

kwoman.ru

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии с 2019 года в России » Новости


Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам. При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется

siberiaplay.ru

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Начиная с 2002 года, с введением закона № 173 – ФЗ, несмотря на то, что речь в нем шла о назначении трудовых пенсий в РФ, понятие трудового стажа и соответственно – трудовой пенсии было упразднено.

Акцент был сделан на то, что для получения права на оформление пенсии необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего время работы человека, когда он выплачивает страховые взносы в ПФ России.

Практически это тот же трудовой стаж, когда предприятия делает соответствующие отчисления из заработной платы работника (в случае официального трудоустройства).

Но, что делать, если собственник, уходя от налогов, не собирается заключать трудовой договор с наемным работником, и соответственно никаких приказов о приеме на работу и записей в трудовой книжке у человека нет, несмотря на то, что фактически он работает.

В таких случаях человек самостоятельно может уплачивать страховые взносы ежемесячно в ПФ РФ и этот период времени при наступлении возраста, дающего право на оформление пенсии, будет зачтен как страховой стаж.

С января 2015 года в силу вступил новый ФЗ № 400, уже не упоминая трудовые пенсии, а останавливаясь конкретно на основных правилах назначения страховых пенсий.

Согласно этому закону право на пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие 60 лет и женщины 55 лет.

Если ранее пенсия по старости назначалась при наличии трудового стажа соответственно 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то с 2015 года количество лет страхового стажа, минимально необходимого для оформления пенсионных выплат для мужчин и женщин одинаково.

Согласно Приложению № 3 к ФЗ № 400, минимальный страховой стаж меняется с 2015 года до 2024 года с 6 лет до 15 лет.

Так в 2016 году он составлял 7 лет, в 2017 году нужно, чтобы у претендента на пенсию было не менее 8 лет страхового стажа.

Причем если стажа не хватает на момент достижения возраста, в котором человек имеет право на пенсию, он может рассчитывать на социальную выплату только по достижению: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (это время предусматривается для возможности доработать необходимый период страхового стажа).

Людям, отработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет, дается право на досрочный выход на пенсию: для мужчин – возрасте 55 лет, для женщин – 50 лет, в случае если они отработали 20 лет в районах, приравненных по климатическим условиям к Северу, получают также право на досрочную пенсию по возрасту.

Особенности пенсионных преобразований

Согласно закону, принятому в 1956 году в бывшем СССР (правопреемником которого стала Россия) пенсии выплачивались советским гражданам по старости при достижении мужчинами 60 лет (из них 25 лет должно было быть рабочего стажа), женщинам с 55 лет (при наличии 20 лет трудового опыта).

За непрерывную работу, при наличии нетрудоспособных членов семьи, пенсионеры получали денежную надбавку.

Людям, получившим звание Героя Советского Союза, назначалась персональная пенсия, значительно выше по размеру, чем рядовым гражданам.

Распад Союза Советских Социалистических Республик в 90-е годы прошлого столетия привел к значительному спаду экономики, роста безработицы, что повлияло на снижение рождаемости детей.

Пенсионная система оказалась на грани катастрофы, на фоне резкого скачка вниз уровня жизни населения.

С 2002 года Россия подошла к необходимости перехода на новую модель пенсионного обеспечения, носящую солидарно – накопительный характер для получения возможности выхода из сложившейся кризисной ситуации.

Все эти новшества предполагали заинтересовать население в официальном трудоустройстве, чтобы заработать необходимый страховой стаж и доведения размера пенсионных выплат до достойного уровня, поскольку сегодня получаемые пенсии, несмотря на индексации оставляют желать лучшего и не соответствует нормальному уровню материального благополучия людей, проработавших порой всю трудоспособную жизнь на благо Родины.

Много разговоров ведется в последнее время о повышении пенсионного возраста.

Сторонники увеличения пенсионного возраста считают, что это поможет поднять уровень экономики страны в связи с уменьшением расходов на выплату пенсий.

Они ссылаются на тот факт, что многие люди, достигшие возраста, когда имеют право выйти на заслуженный отдых, продолжают работать.

Вряд ли выступающие за такие изменения пробовали прожить хотя бы месяц на сумму, эквивалентную пенсии, получаемую основной массой пенсионеров, и плохо понимают, что люди продолжают трудиться, поскольку нормально существовать на выплаты ПФ, просто невозможно, если нет дополнительных доходов или не помогают дети, которым порой самим нужна помощь родителей.

В 2015 году стартовала новая пенсионная реформа.

Суть ее в повышении заинтересованности граждан получения как можно большего количества лет страхового стажа, что значительно позволит увеличить размер пенсионных выплат поколению, начавшему свою трудовую деятельность в 2015 году.

Страховые пенсии:

  • по возрасту;
  • по потере кормильца;
  • в случае получения инвалидности (не связанной с производственными случаями или профессиональным заболеванием),

с учетом измененных формул их исчисление помогут поднять уровень жизни пенсионеров, повысить эффективность функционирования новой пенсионной системы.

Кроме того, каждый может побеспокоиться о своей обеспеченной старости самостоятельно, вкладывая деньги в накопительную систему.

Какие периоды войдут в стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат

Начавшаяся в 2002 году пенсионная реформа убрала понятие трудового стажа, введя вместо него страховой стаж, необходимый для получения права на пенсионные выплаты.

Вместе с введением нового термина, потеряло значение непрерывного стажа работы, поскольку периоды, когда производились страховые выплаты ПФ РФ, берутся суммарно.

Также, ранее учитывающиеся годы получения профессионального или высшего образования не вошли в перечень периодов, которые можно считать трудовыми, поскольку главным условием для возможности учесть страховой стаж является именно уплата страховых взносов.

Таким образом, прежде всего в страховой стаж войдет время, когда человек работает, заключив трудовое соглашение (при официальном трудоустройстве) и согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» из заработной платы идут необходимые отчисления.

Кроме того, при самостоятельной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, каждый может обеспечить себе дополнительные годы страхового стажа.

Помимо этого, согласно ст. 12 ФЗ № 400, с 2015 года, к учету берутся периоды, когда человек по объективным причинам, складывающимся в определенных жизненных ситуациях, не может работать, но с оговоркой, что до наступления этих случаев он платил страховые взносы или сразу после их окончания.

Для стажа, необходимого назначить пенсию, принимают во внимание:

  1. прохождение военной службы, в органах МВД, противопожарных подразделениях, исправительных учреждениях, органах, контролирующих оборот наркотиков и психотропных веществ;
  2. периоды болезни или нахождения на лечении в связи с травмами, когда выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
  3. для женщин, дородовой и послеродовой отпуск, оплачиваемый согласно листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением, где она должна была стать на учет для наблюдения за протеканием беременности;
  4. матери или отцу ребенка, если они оформили отпуск по уходу за ним до достижения 1, 5 годовалого возраста. Стоит обратить внимание, что ТК РФ дает право оформить отпуск и другим родственникам, а стаж зачтется только родителям, скорее всего, законодатель предполагает, что в случае ухода бабушкой или дедушкой – у них к этому моменту должно быть достаточно стажа;
  5. время, когда человек, получает пособие по безработице, привлекается к общественным работам, оплачиваемым центром занятости, или переезжает по программе переселения для дальнейшего трудоустройства;
  6. периоды ухода за недееспособным инвалидом первой группы, пожилым родственником старше 80 лет или ребенком, признанным инвалидом;
  7. в случае незаконного и необоснованного отстранения от занимаемой должности, взятия под арест или отбывшего наказание, впоследствии реабилитированного, восстановленного в правах, это время будет также учтено в трудовой стаж;
  8. до пяти лет жене, находящейся с мужем военнослужащим (по месту дислокации воинской части) в местности, где отсутствует возможность трудоустроиться;
  9. также до пяти лет супругу, направленного за границу сотрудника для работы в представительстве или консульстве РФ.

vse-o-trude.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о