Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Минимальный трудовой стаж для начисления россиянам трудовой пенсии в 2018 году — 1RRE

]]>

Реформирование пенсионной системы в РФ проводилось неоднократно, в связи с чем стал актуальным вопрос о размере трудового стажа и выплатах гражданам. Чтобы не беспокоиться о будущем, лучше вникать в особенности выхода на заслуженный отдых.

По информации от представителей Пенсионного фонда России, страховую пенсию по старости могут не начислить из-за недостаточного трудового стажа и нехватки пенсионных баллов. В таком случае будет назначена социальная пенсия.

Виды пенсий для российских граждан

Существуют некоторые нюансы в системе, учитывая которые и будет назначен тот или иной вид пенсионных выплат:

• страховая пенсия — выплачивается в целях возмещения лицам заработной платы, которая утрачена вследствие выхода на заслуженный отдых;
• накопительная – выплачивается гражданам, которые прибавляли денежные средства к своим накоплениям. Есть возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат;
• социальную пенсию государство выплачивает лицам, которые не осуществляли трудовую деятельность либо не имеют установленного стажа.

Минимальный стаж для получения пенсии по старости

В Трудовом Кодексе значится, что в 2018 году минимальный трудовой стаж для начисления пенсии равен 8 годам, но следует обратить внимание на тот факт, что правительством принято решение ежегодно его увеличивать на 1 год, пока он не достигнет 15 лет.

Пенсия по старости, представляет собой денежные выплаты, которые положены трудящимся гражданам по достижении или обозначенного законом возраста: для мужчин это 60 лет, а для женщин – 55 лет.

Необходимо соблюсти следующее, чтобы рассчитывать на ее получение:

• обязательно иметь страховку;
• достигнуть пенсионного возраста;
• иметь минимальный трудовой стаж и накопленные пенсионные баллы.

В противном случае можно рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже страховой, то есть женщинам – в 60 лет, а мужчинам — в 65 лет.

При расчете величины социальной пенсии за основу берут значение прожиточного минимума. Ежегодно происходит уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма может отличаться в зависимости от региона проживания.

Расчет продолжительности трудового стажа

Рассчитывая продолжительность трудового стажа следует учитывать входящие в него периоды:

• время, проведенное на больничном, подтвержденное документально;
• период службы в Вооруженных силах или иных государственных силовых структурах;
• время, когда человек состоял на учете в Центре занятости;
• декретный отпуск, в который входит только период по уходу за ребенком до полутора лет;
• период ухода за недееспособным родственником;
• время, проведенное в местах лишения свободы;
• время обучения в вузе, если оно совмещалось с трудовой деятельностью.

]]>

Читайте также

www.1rre.ru

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2018

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии изменился – с 2015 года оформление и назначение пенсионных выплат происходит в другой последовательности и по иному принципу. Рассмотрим вопрос о минимальном размере трудового стажа на 2018 год для будущего пенсионера.

Содержание статьи:

В каком возрасте выходят на пенсию

Пенсионные реформы затронули и пенсионный возраст, поэтому для некоторых категорий граждан время выхода на пенсию отодвинуто на несколько лет. В

России возрастные категории выхода на пенсию определяются следующим образом:

1. Женщина может выйти на пенсию в 55 лет, мужчина в 60 лет. Изменений для рабочих категорий нет (сварщик, слесарь или менеджер фирмы уходят на пенсию «по старинке»), но государственные служащие и работники муниципалитета теперь выходят на пенсию только по достижению 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.
2. Увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Вышеуказанные показатели вводятся периодами – на 2018 год госслужащие женщины подают заявление на расчет пенсионных выплат в 56 лет, а мужчины в 61 год.
3. Для оформления страховой пенсии в 2018 году, суммарно требуется стаж в размере 9 лет.

Минимальный трудовой стаж, необходимый для оформления страховых выплат, будет постепенно увеличиваться – к 2025 году его размер должен достичь 15 лет, вместо установленных на 2018 год 9 лет.

Законодательство России

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии теперь исчисляется иными способами. Специалисты руководствуются следующей законодательной базой:

1. ФЗ № 400 от декабря 2016 года «О страховых пенсиях» – в законе прописано, отчего будет зависеть назначение страховых выплат и каковы особенности начисления пособий, если пенсионер инвалид с трудовым стажем или чернобылец, получивший увечья от радиоактивного воздействия, ветеран военных действий.
2. Федеральный закон № 173 от 2001 года «О трудовых пенсиях в России» – регулирует выход на заслуженный отдых и размер страхового стажа, заработанного за период официального трудоустройства.
3. ФЗ № 424 от декабря 2013 года «О накопительной части» – регулирует вопросы формирования накоплений.

С помощью последнего закона можно узнать, на что может претендовать гражданин вне зависимости от того, кем он является –госслужащим, военным, медицинским или педагогическим работником.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости претерпел изменения, что прописано в ФЗ № 340 «О внесении изменений» от ноября 2015 года.

Крайний Север – особые условия

Назначение пенсии для жителей Крайнего Севера происходит с небольшим отличием.

Женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55 лет, если их трудовая выслуга на Крайнем Севере или в регионах РФ, приравненных к ним, не менее 12 лет.

Для жителей разработан специальный и льготный стаж, по которому они могут выходить на пенсию раньше времени. Если сроки официального трудоустройства не удовлетворяют вышеуказанным требованиям, пенсионный возраст будет увеличиваться. К примеру, мужчины при наличии стажа в размере 7 лет и 8 месяцев, могут получить разрешение на оформление страховой пенсии в возрасте 57 лет и 8 месяцев. Женщины при таком же трудовом сроке могут подавать документы на начисление пенсии уже в 52 года 8 месяцев.

Жители, постоянно проживающие на указанной территории и занимающиеся рыболовством или оленеводством, могут получить подтверждение о начислении страховых пенсионных выплат в возрасте 45 и 50 лет для женщин и мужчин соответственно.

Их минимальный трудовой стаж вследствие произошедших изменений повышаться не будет, поэтому они могут подавать документы, чтобы рассчитать свои пенсионные выплаты по старому порядку.

Некоторым категориям положена надбавка – претендентов прописали в статье 17 ФЗ № 400. Выплачивается она вне зависимости от последующего проживания.

Этот материал может Вам пригодиться в будущем — сохраните его себе в социальные сети:

Что учитывается, а что не включается в стаж?

Нижний предел стажа для последующего начисления пенсии установлен, но не совсем понятны обстоятельства его подсчета. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости считается просто – в него входит время официального трудоустройства, во время которого проходили отчисления из заработной платы в Пенсионный Фонд. Также могут входить года, когда потенциальный пенсионер занимался индивидуальным предпринимательством.

Сроки официального трудоустройства должны влиять на расчет индивидуального пенсионного коэффициента – чем больше стаж, тем больше насчитывается количество баллов и рассчитанные выплаты.

Но есть периоды, которые ошибочно подсчитываются людьми в качестве страхового периода для начисления пенсионных выплат. В список сроков, которые не будут учитываться для расчета стажа, входят:

• армия – если это только не служба по контракту;
• декретный отпуск по уходу за ребенком;
• период нетрудоспособности по факту полученной травмы;
• заключение под стражу вследствие неправомерных действий сотрудников полиции;
• отсутствие работы – даже если биржа от центра занятости оплачивала временное отсутствие работы;
• уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80-тилетнего возраста.

Работал гражданин в советское время или позже – значения не имеет. Узнать в точности о страховом стаже можно через сайт Пенсионного Фонда. Здесь необходимо заполнить форму и ввести свою дату рождения.

Начисление общего стажа

Стаж для пенсии рассчитывается на основании информации из трудовой книжки. Подсчитать его можно самостоятельно, если в документе были указаны все периоды трудовой деятельности. Рассчитанный стаж необходимо умножить на коэффициент, установленный для региона проживания или трудоустройства, если потенциальный пенсионер вел рабочую деятельность в иных регионах.

Полученное значение – это балл, который умножается на установленную денежную сумму. На 2018 год это 81 рубль и 49 копеек. Это страховая часть. Для начисления пенсии суммируется фиксированная часть, рассчитанное значение и накопительная часть, если она имеется. Начислить накопительную часть могут в виде ежемесячной доплаты.

Если стаж для пенсии меньше требуемого законодательством значения, потенциальный пенсионер может претендовать только на социальные выплаты. Если срока не будет хватать, пенсионер уходит на заслуженный отдых на 5 лет позже. Узнать о своем стаже можно в Пенсионном Фонде.

Если человек не работал или недостаточно стажа

Если пенсионер, достигший пенсионного возраста, не заработал минимального значения или ушел на пенсию досрочно, он может претендовать только на социальные выплаты. В таком случае гражданин получает выплаты практически в 2 раза меньше страховых пособий.

Минимальные пенсии не зависят от МРОТ, но в случае заниженных значений относительно стоимости потребительской корзины можно подать заявление на получение доплаты. Размер пенсии будет увеличен до установленного в регионе прожиточного минимума.

Маленький трудовой стаж – маленькая пенсия, поэтому не следует работать неофициально.

lgoty.net

Трудовой стаж для начисления пенсии

В этой статье мы разберем очень важный и очень актуальный в настоящее время вопрос — трудовой стаж для начисления пенсии. Мы узнаем, что входит в стаж для начисления пенсии, минимальный стаж для начисления пенсии, стаж для начисления пенсии по старости и многое другое. Также мы ответим, как армия входит в стаж начисления пенсии. В общем, тему мы поднимаем очень интересную и постараемся не упустить какие-то важные детали и моменты.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Некоторые догмы входят в нашу жизнь очень прочно. Мы знаем, к примеру, что для набора необходимых навыков в том или ином деле, нам нужно много учиться и практиковаться. Чтобы хорошо научиться водить автомобиль, надо тренироваться и постоянно ездить. Среди этих, установившихся в нашем сознании, правил есть и такое: чтобы на старости лет не бедствовать и вести приемлемый образ жизни, в молодости необходимо работать и трудиться. Эта установка «сидит» в нашем сознании еще с советского прошлого нашей страны, и оно понятно, почему. В те времена руководству страны было нужно чем-то мотивировать людей, чтобы они работали на благо Родины. Достойная пенсия – едва ли не лучший мотиватор, в этом случае. Но как с этим дело обстоит сейчас? Отличается ли нынешний трудовой стаж для начисления пенсии от прошлого, советского? И да, и нет. Вроде бы цифры периодически меняются, но толку, согласитесь, мало. Мы видим все ту же душераздирающую картину: пенсионеры, которые всю жизнь работали как проклятые, на закате своей жизни влекут жалкое существование, перебиваясь с копейки на копейку. Естественно, это неправильно и несправедливо.

Индексация пенсий в 2016 году — читайте на нашем сайте.

Стоит только посмотреть на Западные страны. Там все по-другому. Европейские пенсионеры, по сравнению с российским, живут на широкую ногу и ни в чем себе не отказывают. В чем причина? В том, что там все ключевые цифры другие, более гуманные. Стаж работы для начисления пенсии, сам размер пенсии, пенсионный возраст и так далее.

В общем, разговаривать на эту горькую тему можно бесконечно. Можно бесконечно кивать на Запад и Соединенные Штаты Америки, но ситуация в нашей стране от этого не улучшится. Наша задача сейчас – принять все как есть и постараться разобраться в минимальном трудовой стаж для начисления пенсии, в пенсии по старости, а также понять, входит ли армия в стаж работы для начисления пенсии. Вот три основных вопроса, на которые мы должны ответить в нашем-мини-исследовании.

Трудовой стаж в 2015 году

Итак, давайте разберем основное понятие нашего вопроса, который мы поставили во главу нашей статьи. Что вообще такое стаж? Стажем называют промежуток времени, во время которого человек осуществляет трудовую деятельность. Сразу оговоримся, что в стаж входит только официальная трудовая деятельность, которая отвечает всем нормам Трудового Кодекса Российской Федерации. Если вы получаете «черную» зарплату в конвертике, и ваш работодатель не платит налоги государству, то в трудовой стаж для начисления пенсии ваши суммы не идут. Помимо всего прочего, чтобы стаж работы для начисления пенсии накоплялся беспрерывно, ваша работа должна быть на территории Российской Федерации. Во всех других случаях трудовой стаж для начисления пенсии будет у вас прерываться и не идти в общий зачет.

Армия и другие промежутки времени в  трудовом стаже при начислении пенсии

Итак, давайте ответим на один из трех вопросов, которые у нас стоят в заглавии статьи: входит ли армия в трудовой стаж для начисления пенсии? Сразу ответим, что армия входит стаж для начисления пенсии. То есть пока вы служите в войсках России, у вас идет трудовой стаж в вашу общую «копилку» трудового стажа. Теперь более подробно рассмотрим этот вопрос и установим, какие еще промежутки времени входят в трудовой стаж:

• Как мы уже говорили, служба в армии, работа в армии и государственных силовых структурах. Все конкретные случаи перечисляются в законе Российской Федерации под номером 4468
• Когда гражданин по каким-либо причинам, связанным со здоровьем, не является трудоспособным
• Когда гражданин находится в декрете, то есть в отпуске для ухода за детьми. Но тут нужно помнить, что этот срок не может быть дольше шести лет
• Когда гражданин состоял на государственной бирже труда, либо осуществлял переезд с одного места на другое, в связи с государственной службой
• Когда гражданин сидит в тюрьме и при этом имеет ошибочные обвинения. Если его потом оправдывают, то весь «отсиженный» срок идет как трудовой стаж для начисления пенсии
• Когда гражданин осуществлял уход за тяжело больным или престарелым близким родственником и не имел возможности работать

Вот все возможные причины законного прерывания трудового стажа для начисления пенсии, которые тоже идут в итоговый зачет. Стоит заметить, что все данные, касающиеся трудового стажа для начисления пенсии, отображены в Федеральном Законе под номером 400. Рекомендуем вам обратить внимание на этот документ и рассмотреть его подробно.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в 2015 году

Итак, мы плавно подобрались ко второму главному вопросу, который мы поднимали в нашей статье: каков минимальный трудовой стаж для начисления пенсии? Опять же, мы открываем Федеральный Закон под номером 400 и видим там следующий ответ: минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в 2015 году составляет пятнадцать лет. Но стоит оговориться, что переход на такой срок не будет столь радикален и будет происходить плавно. К примеру, чтобы получить пенсию в 2015 году необходимо всего 6 лет трудового стажа.

Пенсия по старости в 2015 году

Теперь мы ответим на последний наш вопрос, который касается пенсии по старости. Это вид пенсии, который могут получить работающие люди. Возраст этих людей должен быть следующим:

• Мужской пол – шестьдесят лет
• Женский пол – пятьдесят пять лет 

Страховой стаж такого пенсионера должен быть более пяти лет. Если вы являетесь сотрудником, который осуществлял трудовую деятельность в особо сложных или опасных условиях, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию.

Посмотрите видео на тему трудового стажа для начисления пенсии

cryptopilot.ru

Каков минимальный стаж для назначения пенсии по старости?

В 2013 году в российское законодательство были внесены поправки, направленные на повышение минимального трудового стажа, необходимого для получения пенсии по старости. Ежегодно, начиная с 2013 года, минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости, будет увеличиваться на 1 год. В частности, в 2014 году он составлял 5 лет, в 2015 – 6 лет, и, наконец, в 2016 году данный показатель вырос до 7 лет. Данный процесс будет продолжаться до 2025 года, когда человеку, чтобы получать страховую пенсию, нужно будет отработать как минимум 15 лет.

Читайте также: Какие льготы полагаются пенсионерам по старости

Здесь следует отметить, что даже в случае, если гражданин РФ не работал ни одного дня (как минимум официально), то он все равно будет получить пенсию. Для таких граждан предусмотрено государственное обеспечение в виде минимальной пенсии, которая не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного в Российской Федерации для пенсионеров. Одновременно с этим законодательство предусматривает, что такие пенсии также полежат индексации. Но здесь следует помнить, что государство начисляет такие пенсии на 5 лет позже, чем обычные: в 60 лет для женщин, в 65 лет – для мужчин.

Получается, что закон не предусматривает обязательное наличие трудового стажа для назначения человеку пенсии по старости, однако при этом как раз продолжительность трудовой активности, одновременно с зарплатой, являются базовыми показателями при осуществлении расчета размера страховой пенсии.

После того как в России вступили в силу новые положения пенсионного законодательства, при расчете размера пенсии изменился – теперь он является своего рода промежуточным показателем для того, чтобы определить количество заработанным гражданином РФ пенсионных баллов к моменту выхода на заслуженный отдых по старости.

Все, кто застал Советский Союз, находясь в зрелом возрасте, прекрасно помнят, что в СССР для того, чтобы получать максимально высокую пенсию, трудовой стаж должен был быть непрерывным и длительным. В нынешнем российском законодательстве такого требования нет – для подсчета общего стажа сейчас попросту суммируют все периоды, когда человек работал легально. Поэтому для назначения пенсии по старости, отличной от минимальной, вам будет достаточно иметь в своей трудовой книжке записи, дающие в сумме минимальный стаж.

Трудовой стаж в РФ начисляется и при вынужденном прекращении человеком своей трудовой деятельности

В Российской Федерации человеку разрешается иметь минимальный трудовой стаж, проработав для этого меньше, чем необходимо, времени. Согласно закону номер 400 от 2013 года, в трудовой стаж могут быть включены следующие случаи вынужденного прекращения трудовой деятельности:

• период, когда человек был официально зарегистрированным безработным, и получал от государства пособие;
• проходил службу в Вооруженных силах РФ;
• добирался до нового места работы по полученному в службе занятости направлению;
• период болезни, когда он получал от государства социальное пособие;
• период ухода за детьми, до тех пор, пока им не исполнилось 1,5 года. Законодательство здесь предусматривает, что такой период не должен превышать, в общей сложности, 6 лет, поэтому уход за 5-м ребенком в трудовой стаж включаться уже не будет;
• в период отсутствия самой возможности для трудоустройства – в данном случае речь идет о семьях консульских работников, дипломатов и военнослужащих. Суммарно данный период должен быть не более 5 лет;
• время, в течение которого человек ухаживал за лицами с ограниченными физическими возможностями или престарелыми людьми;
• период, когда гражданин отбывал наказание в местах лишения свободы или находился в следственном изоляторе – относится только лишь к случаям незаконного ареста, судебного преследования, и последовавшей за этим реабилитации;
• период сотрудничества с подразделениями, занимающимися оперативно-розыскной деятельностью – только лишь при условии, что данное сотрудничество являлось для человека его основным занятием.

Как подтвердить, что вас есть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

В 2002 году в России был введен персонифицированный учет, сведениями которого можно подтвердить реальный трудовой стаж того или иного человека. В случае если гражданин официально работал где-либо до 2002 года, а документы, подтверждающие его реальный трудовой стаж, были утрачены, то подтвердить период легальной трудовой деятельности можно с помощью свидетелей – двоих или более.

Читайте также: Досрочный выход на пенсию: новости

Кроме того, подтвердить стаж можно также с помощью оформленных надлежащим образом документов на выполнение тех или иных услуг и работ, выписки и справки, полученные в финансовых органах, сведения из архивов, хранящих отчетность прекративших свою деятельность предприятий. Взносы, которые были внесены в ПФР, могут являться доказательством официального трудоустройства представителей творческих профессий.

Помните, что учет стажа для начисления пенсии ведется очень строго – здесь учитывается каждый день. Методика подсчета длительности каждого из периодов достаточно простая – из даты, когда человек завершил трудовую деятельность на том или ином предприятии, вычитается дата начала работы, после чего к полученному результату добавляется 1 день. Далее продолжительность всех высчитанных таким образом периодов суммируется, и в итоге получается общий трудовой стаж, учитываемый для начисления человеку пенсионной выплаты.

Читайте также: Льготы пенсионерам в Челябинской области

Законом о страховых пенсиях были установлены промежуточные размер показателей на переходной период – в частности, как уже говорилось выше, в текущем году для назначения пенсии по старости нужно, чтобы минимальный стаж составлял не менее 7 лет, а количество баллов – не менее 9. В случае когда индивидуальные показатели, претендующего на получение пенсии гражданина, не дотягивают до установленных законодательством норм, то человеку будет начисляться социальная пенсия.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

lgotyinfo.ru

минимальный стаж для назначения и начисления пенсии

Приветствуем на helpguru.ru. После того, как была проведена новая пенсионная реформа в 2015 году, произошло изменение требований касающихся трудового стажа для назначения страховой пенсии. Теперь страховой стаж для пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, но повышение стажа будет происходить постепенно с каждым годом на 1 год.

Тем не менее, остались категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, как прописано в ФЗ «О страховых пенсиях». Но только если будет наработано необходимое количество стажа на конкретных производствах. Изменения, происходящие в реформе, не коснулись требований для данных категорий работников.

Какой бывает стаж при выходе на пенсию по старости

Трудовая выслуга лет представляет собой совокупность и продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и другой деятельности, которая производится в соответствии с законом. Они являются основой для расчета отпускных, надбавок к заработной плате, пенсионных и других видов выплат. На сегодняшний день выделяют три основных вида трудового стажа:

1. Страховой стаж. Учитывается то время трудовой деятельности, в течение которой производились отчисления в пенсионный фонд. Данные отчисления производит работодатель за каждого работника с его заработной платы на протяжении всего периода работы.
2. Непрерывный стаж. Трудовая деятельность производится только на одном предприятии. Также непрерывный стаж сохраняется и при работе на разных предприятиях, но разрыв между увольнением и трудоустройством не должен быть более одного месяца.
3. Специальный стаж. Отработанное время учитывается в рамках конкретной трудовой деятельности.

Страховой стаж представляет собой время, когда за работника производились отчисления взносов в пенсионный фонд, при этом работать гражданин может как на территории страны, так и за ее пределами, но только если такая работа не противоречит закону и международным отношениям. К тому же, в связи с последними изменениями, в выслугу лет также входит служба в армии по призыву, временная нетрудоспособность и время ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет. Если человек получал пособие по безработице, то это время будет включено в страховой стаж.

Теперь поговорим про специальный трудовой стаж для пенсии. Некоторые категории граждан могут выйти на заслуженный отдых раньше времени и начать получать пенсионную выплату. Специальный стаж представляет собой трудовую деятельность на протяжении определенного времени в определенной местности или профессии. Это может быть трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую или медицинскую деятельность, подземные виды работ и другие виды тяжелых и вредных условий труда.

В соответствии с последними изменениями, непрерывный стаж считается, только если гражданин работал на одном предприятии все время. Если человек менял место работы, то непрерывным он будет считаться, если перерывы между работой не превышают 1 месяца, если причиной увольнения становится желание работника, то перерыв не должен превышать 3 недели.

Но если человек переходит на другое место работы, то на новом месте ему требуется отработать не менее 12 месяцев. Увольнение раньше этого времени может быть только при уважительной причине – сокращение, ликвидация, окончание контракта и другие причины. Если человек увольняется при разрыве договора или при собственном желании, то стаж уже не будет считаться непрерывным.

О страховом стаже и его отличии от трудового стажа

По определению ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж – это совокупность всех периодов работы, в которые происходили отчисления от работодателя в пенсионный фонд. А в соответствии с законом « Об основах обязательного социального страхования», страховой стаж представляет собой  общую продолжительность выплаты взносов и налогов без привязки к трудовой деятельности.

Но, тем не менее, возникает вопрос, что такое страховой стаж для пенсии и что в него входит. Кроме периода работы по трудовому договору в стаж могут входить и другие периоды:

• Прохождение военной службы по призыву.
• Получение пособия при временной нетрудоспособности.
• Уход за ребенком до достижения им 1,5 лет.
• Получение пособия по безработице.
• Участие в общественных работах, которые подлежат оплате.
• Переезд в другой населенный пункт с целью трудоустройства от центра занятости.
• Пребывание в тюрьме, если будет доказана невиновность.
• Уход за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами.
• Нахождение военных супругов в местности, в которой невозможно трудоустройство, но не более 5 лет.
• Нахождение в других странах при работе в консульстве или дипломатических миссиях.

В результате становится понятно, чем страховой стаж отличается от трудового стажа. В страховой стаж входит большее количество различных периодов в отличие от трудового стажа.

Минимальный стаж для начисления и назначения страховой пенсии

В соответствии с новой пенсионной реформой, проведенной в 2015 году, минимальный стаж для назначения пенсии по старости будет увеличиваться каждый год. В 2018 году необходимый стаж для выхода на пенсию равен 9 годам, а в 2024 году количество стажа составит уже 15 лет.

Вместе с увеличением трудового стажа будет увеличиваться и количество необходимых пенсионных баллов на 2,4 балла каждый год. В 2025 году необходимое количество баллов составит уже 30. В результате переходный период для полноценного перехода к новой пенсионной реформе составляет 10 лет.

В 2016 году произошли изменения, касающиеся условий назначения пенсии по выслуге лет и государственным служащим. В соответствии с законом, у данных категорий граждан также начал увеличиваться минимальный стаж для выхода на пенсию. Каждый год с 2017 года по 2026 год количество стажа будет увеличиваться на 6 месяцев. То есть в 2018 году необходимо иметь 16 лет стажа, а в 2026 году минимальный стаж составит уже 20 лет.

Стаж государственного служащего оказывает прямое влияние на пенсионную выплату, размер которой составляет от 45% до 75% от средней заработной платы. И увеличивается на 3% с каждым годом службы свыше минимального стажа.

Как рассчитывается страховой пенсионный стаж

До 2015 года минимальный стаж для начисления пенсии составлял 5 лет, но в связи с нововведениями в 2015 году для назначения пенсии требуется не трудовой стаж, а страховой стаж.

В законе «О страховых пенсиях» прописаны необходимые требования к наличию страховых периодов трудоустройства, которые полностью зависят от вида назначаемых пенсионных выплат:

• Чтобы была назначена пенсия по старости необходимо иметь минимальный трудовой стаж работы, в этом году он составляет 9 лет, но эти требования будут увеличиваться каждый год.
• Страховая пенсия по инвалидности будет назначаться при наличии любого страхового стажа, но в данном случае количество стажа и причина инвалидности не имеет значения.
• Такие же правила и при назначении пенсии по потере кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, но его продолжительность не важна.

Начисление дополнительных нестраховых пенсионных баллов

Если в жизни человека есть социально-значимые периоды, то за них также происходит начисление баллов, к ним относятся:

• Один год при осуществлении ухода за пенсионером старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком инвалидом – 1,8 баллов.
• Один год военной службы по призыву – 1,8 баллов.
• Один год отпуска при уходе за первым ребенком – 1,8 баллов.
• Один год отпуска при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла.
• Один год при уходе за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

Стоит знать, что периоды при уходе за пятым и последующим ребенком не включаются в страховой стаж.

В соответствии с последними новостями, предоставлять различные документы, которые будут подтверждать уход за пенсионером старше 80 лет или за инвалидом, не требуется. Данный период включается в страховой стаж автоматически. Вся необходимая информация, а также стаж работы для выхода на пенсию и баллы, которые были накоплены, отражается в личном кабинете гражданина на официальном сайте пенсионного фонда, именно эти данные будут учтены при расчете пенсии.

Досрочный выход на пенсию по старости

Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством, для женщин 55 лет, а для мужчин 60 лет, но только если соблюдены следующие условия:

1. Достижение необходимого возраста.
2. Наличие трудового стажа на специальных производствах.
3. Страховой стаж.

Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.

Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа. Для граждан других категорий, требования, касающиеся страхового стажа обязательны к выполнению.

Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:

• Многодетные матери.
• Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
• Лица, у которых есть стаж в районах крайнего Севера.

Но этим категориям граждан также необходим минимальный трудовой стаж для начисления пенсии.

Безработные граждане, при достижении необходимого возраста также имеют право на досрочный выход на пенсию.

Досрочная пенсионная выплата может назначаться безработным, если гражданин состоял на учете в центре занятости за 2 года до установленного законом выхода на пенсию, если отсутствуют другие причины для назначения досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным назначается только с предложением назначения такой пенсии центром занятости пенсионному фонду и регламентируется законом «О занятости населения».

Что если нет минимального страхового стажа?

Гражданам, у которых нет необходимого количества отработанных лет, назначается пенсия по старости без трудового стажа, то есть предполагается назначение социальной пенсии по старости. Но только если отсутствуют другие основания для назначения другого вида пенсионного обеспечения и с более позднего возраста:

• Мужчины с 65 лет.
• Женщины с 60 лет.

Социальная пенсионная выплата представляет собой гарантированное государственное пособие нетрудоспособным гражданам, у которых отсутствует право на получение страховой пенсии.

Лица, которые относятся к малочисленным народам севера, также имеют право на получение социальной пенсионной выплаты, то есть пенсии без стажа, при достижении определенного возраста: женщины 50 лет, а мужчины 55 лет.

Если у инвалида или умершего кормильца вовсе отсутствует трудовой стаж, то происходит назначение социальной пенсии. Данная пенсионная выплата подлежит обязательной ежегодной индексации, а определение коэффициента увеличения происходит на правительственном уровне.

Кому и как государство назначает пенсию

Пенсии по государственному обеспечению производится в соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении РФ», в нем указываются следующие виды пенсий:

• За выслугу лет – назначается федеральным служащим, космонавтам, работникам летного и испытательного состава, и военнослужащим.
• По старости – назначается гражданам, которые пострадали в радиационных и техногенных катастрофах.
• По инвалидности – назначается гражданам, которые пострадали в результате прохождения службы или в момент катастрофы на ЧАЭС.
• По потере трудоспособности – назначается нетрудоспособным гражданам семей вышеуказанных категорий граждан.
• Социальная пенсия – назначается инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям инвалидам и гражданам, у которых нет необходимого количества трудового стажа.

Длительность работ, за которые проходили отчисления в ПФ не оказывают влияния на назначение данных видов пенсии. Предъявляемые требования касаются только общего стажа и отличаются по категориям граждан и виду пенсии.

В итоге государственные служащие должны иметь как минимум 15 лет стажа службы чтобы им была назначена пенсия по выслуге лет. Выслуга лет военнослужащим производится в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении указанных лиц».

У космонавтов и летчиков срок службы должен составлять 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин.

Пенсии по старости ликвидаторам ЧАЭС назначаются раньше срока, который установлен государством, а стаж работы должен быть не менее 5 лет. При назначении пенсии по инвалидности продолжительность труда не имеет значения.

О порядке исчисления стажа

Исчисление стажа представляет собой подсчет всех рабочих периодов или другой трудовой деятельности, в которые производились отчисления в пенсионный фонд.

Пенсионные права оцениваются при помощи отработанного периода трудовой деятельности и в два этапа, то есть до 2015 года и после этого срока.

• Исчисление стажа до 2015 года осуществляется  при помощи действующих правил подсчета и учитывается льготный порядок.
• Исчисление стажа после 2015 года происходит на основании закона «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат те периоды работы, которые происходили на территории России, учет работы за границей производится, если происходило отчисление пенсионных взносов.

Исчисление стажа происходит в календарном порядке при фактической трудовой деятельности, кроме тех рабочих периодов, которые происходили на водном транспорте и сезонной работе в соответствующих отраслях. Их учет происходит в другом порядке, в общей сложности он должен составлять один календарный год.

Также если есть совпадение периодов работы и другой деятельности, то в стаж будет учитываться та деятельность, которую выберет человек, обратившийся за пенсионной выплатой.

В страховой стаж не включаются следующие периоды:

• Которые были учтены при назначении пенсии в соответствии с законами другого государства.
• Периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности или учитывались при назначении пенсии по выслуге лет.

Граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, то есть ИП, КФХ, адвокаты и другие категории, также имеют право на зачисление данного стажа в страховой. Но только при отчислении страховых взносов в ПФ не менее установленной законом суммы. Если человек знает, какой нужен стаж для минимальной пенсии и какие должны производиться отчисления, то проблем в исчислении стажа не будет.

Условия выхода на пенсию жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, имеют право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся:

• Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в районе крайнего севера не менее 15 лет, либо в приравненных районах 20 лет. Северный стаж для пенсии для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет.
• Женщины в возрасте 50 лет, которые родили двух и более детей, а также имеют 12 лет стажа в РКС или 17 лет в приравненных к ним районах.
• Мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет, которые проживают в РКС постоянно и имеют стаж работы 25 лет и 20 лет оленеводами, рыбаками и охотниками.

До 2002 года исчисление пенсии данной категории граждан происходило в льготном порядке, то есть год стажа за 1,5 года стажа, а после 2002 года льготу отменили и исчисление проходит календарно. Подсчет стажа, наработанного до 2002 года, производится по выбору пенсионера, то есть или календарно без учета нестраховых периодов или льготно с учетом нестраховых периодов.

Каждый отработанный год в приравненных РКС считается за 9 месяцев работы в РКС, если имеется другой стаж работы в этих районах.

Граждане, которые отработали более половины северного стажа и имеют общий стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

В качестве итогов

Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.

Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.

Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.

Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2015 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.

helpguru.ru