Расчет общего стажа работы
Свиток: ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 апреля 1992 г. № 1596-XII О пенсионном обеспечении
(С изменениями и дополнениями)…РАЗДЕЛ VI
ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
В стаж работы засчитываются также периоды:
а) военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, пограничных войсках, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь, в органах государственной безопасности, Службе безопасности Президента Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР;
б) получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;
в) отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
г) ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
д) ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом;
е) нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;
ж) обучения в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре;
з) получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;
и) пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
к) содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;
л) пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;
м) получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 8–10 части 1 статьи 29 и частью 2 статьи 250 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь, либо которые оправданы судом.
Периоды, указанные в пунктах «в»–«д» части второй настоящей статьи, засчитываются в стаж работы одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
Периоды, указанные в настоящей статье, имевшие место после достижения пенсионером возраста, установленного статьей 11 настоящего Закона, а также после назначения пенсии по возрасту или пенсии за выслугу лет, засчитываются в стаж работы, если пенсионер не получал пенсию за эти периоды.
Статья 52. Льготы по исчислению стажа работы
На льготных условиях в стаж работы засчитываются:
а) военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим;
б) работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий – в двойном размере;
в) работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере;
г) время пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, – в двойном размере;
д) время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации – в тройном размере.
Статья 53. Порядок включения в стаж работы отдельных видов работ
Работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается в стаж за год работы.
Сезонные работы по списку, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь, выполняемые в течение полного сезона, засчитываются в стаж за год работы.
Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности.
Работа в колхозе за период после 1965 года и до 1 июля 1998 года, если член колхоза не выполнял установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, засчитывается в стаж работы по фактической продолжительности.
При исчислении специального стажа работы для назначения пенсии в соответствии со статьями 31, 12, 13, 15, 19, 47–492 настоящего Закона в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата.
Исчисление стажа работы в соответствии с настоящей статьей производится с соблюдением требований, установленных частью первой статьи 51 настоящего Закона.
Статья 54. Порядок подтверждения и исчисления стажа работы
Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии – иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Периоды, указанные в части первой статьи 51 настоящего Закона, протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 4, 2/5) на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 года), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок подтверждения и исчисления стажа работы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.
kadrovik.by
Общий стаж работы — полезная информация
Трудовая книжка
Общий стаж работы, что это такое?
Общий трудовой стаж влияет на пенсионные выплаты, пенсии по инвалидности, на выплаты при потере кормильца. Продолжительност
Общий стаж работы. Документы доказывающие его
Трудовая книжка именно она является главным доказательством. Могут служить доказательством другие документы, выданные на предприятии, например трудовой договор. Несколько трудовых договоров доказывают, что человек был трудоустроен в определенный период и уволен так же в определенное время. Иногда в трудовом документе хранится не точная информация, связано это с тем, что человек однажды потерял книжку, после восстановления не удалось все данные вписать. Но можно поискать в другом месте, например, обратится в архив, найти информацию в хранящихся там ведомостях и других книгах журналах. Например книга движения трудовых книг хранящаяся в архиве, является отличным доказательством того что человек с такого то числа и по такое то трудился на благо предприятия. Именно эти данные вносятся в книжку. К сожалению иногда после потери трудовой, много информации не удается сохранить, многие организации закрыты, а в архивах данные найти иногда просто нереально. Раз общий трудовой стаж не удается подтвердить письменно, значит это удастся сделать на словах. Нужны свидетели, которые смогут доказать, что определенный сотрудник действительно трудился на предприятии ООО «N».
Общий стаж работы, свидетельские показания
Какая трудовая деятельность может быть доказана свидетелями? В каких случаях общий трудовой стаж может быть доказан свидетельскими показаниями? Например, рабочий или служащий на предприятии. Военные организации. Если человек трудился в органах специальной связи. Трудоустройство в колхозе может быть доказано свидетелями. Кооперативная работа также доказывается. В общем, любая деятельность, которая была официально оформлена, и производились социальные перечисления в обязательные фонды. А вот восстановить общий трудовой стаж не представляется возможным по свидетельским показаниям в том случае, если человек был индивидуальным предпринимателем
sraboty.ru
Как считать трудовой стаж работы
Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные выплаты для каждой категории трудящихся. Чтобы иметь представление о размере предполагаемых начислений можно рассчитать свой стаж работы. Проделать данную операцию самостоятельно вам поможет представленная статья.
Общий трудовой стаж понятие и включаемые периоды деятельности
Под общим трудовым стажем понимается совокупная профессиональная деятельность работника.
Профессиональная деятельность может быть включена в стаж работы при условии соблюдения нескольких пунктов:
- При осуществлении своей службы в пределах России. В срок также может быть включен период работы за границей, если производились взносы на счет застрахованного;
- В Пенсионный фонд должны отчисляться денежные средства.
Этапы, включаемые в общий трудовой стаж выглядят следующим образом:
- Когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный интервал времени суммарно не должен превышать 4,5 года. Если уход производился за двумя и более детьми поочередно, то декретный отпуск не включается в выслугу;
- Время, в течение которого человек проходил службу в войсках РФ или иных правоохранительных органах;
- Период нахождения на больничном, когда продолжались отчисления в страховой фонд;
- Время тюремного заключения;
- Входит интервал времени, когда осуществлялась оплачиваемая общественная активность;
- Период, когда гражданин был зарегистрирован в службе занятости;
- Промежуток, в течение которого предоставлялся уход за тяжело больным родственником;
- Время нахождения работников дипломатического аппарата на службе в иностранном государстве. Этот срок не должен превышать пять лет;
- Учеба может быть включена, если обучение осуществлялось параллельно с трудовой деятельностью.
- Обязательным условием для вхождения перечисленных этапов в выслугу лет является дополнение их профессиональной деятельностью.
Что входит в общий трудовой стаж?
В настоящее время общий трудовой стаж берется во внимание при реализации прав застрахованных граждан. Поэтому длительность выслуги лет каждого трудящегося значительным образом влияет на размер выплат в старости.
Важным видится отметить, что в соответствии с общим стажем определяются:
- Величина пенсионных выплат по старости;
- Пособия по инвалидности;
- Социальное обеспечение по случаю потери кормильца.
При расчете общего срока работы трудящегося имеют значение все записи трудовой книжки. Включение отдельных жизненных этапов в общую выслугу лет проводится в соответствии с законодательством.
Выше представлен список временных интервалов, которые входят в трудовой срок.
Важно обратить внимание, что профессиональная активность будет включаться только при условии официального трудоустройства. Этот пункт является обязательным для соблюдения.
Трудовой стаж и общий трудовой стаж — разница
Основываясь на положениях российских правовых актов было установлено, что трудовой и общий стаж не имеют существенных отличий. Представленные понятия были актуальны до проведения преобразований в системе. После изменений пенсия начала зависеть от размера страховых вложений. Это подразумевает под собой переход на новый способ расчета пенсии.
Особенности страхового стажа выглядят следующим образом:
- Обязательным требованием является осуществление выплат в фонд страхования;
- При расчете соответствующей выслуги лет начисляются коэффициенты, влияющие на величину пособий;
- Важным является продолжительность работы, а также официальное устройство;
- Также в стаж включаются не страховые этапы, которые аналогичны периодам зачисляемым в общий стаж работы.
Как посчитать стаж по трудовой книжке?
Трудовая книжка является основным документом каждого трудящегося. В представленном удостоверении вписаны все этапы работы и иной активности человека. Основываясь на записях в книжке каждый может самостоятельно рассчитать свою выслугу. Сделать это следует по следующим пунктам:
- Вооружиться документом, листом бумаги, ручкой и калькулятором;
- Выписать на отдельный лист все периоды, обозначенные в книжке;
- Важно учитывать интервалы, которые по закону входят в выслугу;
- Не считываются дни приема на новую работу;
- Для большего удобства можно выписывать периоды в столбик;
- Сумма всех промежутков составит срок труда.
Пример расчета и порядок расчета
Чтобы правильно произвести расчет необходимо учитывать некоторые нюансы:
- Месяц равняется тридцати дням;
- Год составляется двенадцать месяцев;
- Все этапы выписываются на отдельный лист и находится их сумма.
Порядок расчета представлен выше.
До определенного момента работа является единственным источником для получения средств на проживание. В преддверие выхода на заслуженных отдых для будущего пенсионера становится актуальным вопрос о сумме будущих начислений. Чтобы определить размер пенсий можно произвести расчет срока осуществления труда.
Скачать пример расчета можно ЗДЕСЬ
Читайте далее
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…russiansu.ru
Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке
Бывает ситуация, когда необходимо посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке. Как это лучше сделать? Что подразумевается под трудовым стажем, что в него входит, на что он влияет и чем отличается от страхового?
Что такое трудовой стаж
Как правило, под этим понятием подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Может измеряться как количественно (в отработанных годах и месяцах), так и качественно (условия труда, заслуги гражданина и т.д).
Количественная характеристика, учитываемая за весь период отработанного времени, называется общим трудовым стажем (то есть, тем временем, которое работник отработал официально за всю свою жизнь).
Непрерывный трудовой стаж — это характеристика, которая позволяет учитывать длительность работы у последнего работодателя для того, чтобы правильно рассчитать текущее пособие по безработице, если человек оказался временно нетрудоустроен.
Чем трудовой отличается от страхового? Страховой стаж — это период, за который происходили отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а трудовой — это суммарный период, за который человек официально работал в той или иной фирме.
Трудовой стаж — очень важная характеристика
Для чего необходим расчёт
Расчёт трудового стажа необходим для начисления трудовой пенсии гражданину по наступлении пенсионного возраста. Считается, что для получения такой пенсии хотя бы в минимальном размере достаточно отработать официально хотя бы 5 лет. Далее, с каждым дополнительным отработанным годом, размер пенсии будет увеличиваться.
Как правило, пенсия — это главный официальный источник доходов для пожилых людей
Как произвести необходимые подсчёты по трудовой книжке
Прежде всего необходимо придерживаться некоторых правил, регламентируемых законом № 400 в п. 1 ст. 13:
- В качестве полного месяца считаем каждые тридцать дней.
- В качестве года — двенадцать месяцев.
- Выписываем из трудовой все периоды работы отдельно взятого человека.
- Сперва считаем дни, затем месяцы, затем года.
- В конце складываем все промежутки работы и выводим общий трудовой стаж.
Заметка. Для того, чтобы рассчитать стаж сотрудника необходимо придерживаться несложной формулы, которая оглашена в качестве способа подсчёта в правительственном Постановлении № 555 от 24.07.02г.
Ссылка для редакторов для вставки изображения, у меня не получается через компьютер вставить: http://vkadry.com/wp-content/uploads/2015/12/1.png.
Как проверить стаж сотрудника? Что необходимо для подтверждения? Можно послать соответствующий запрос в Пенсионный Фонд, они выдадут необходимую справку.
Ниже представлен подробный пример расчётов. Если у работника две трудовые книжки, то мы просто суммируем общий стаж из обеих книжек.
Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009.
Считаем
дни 19 — 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу),
месяцы 9 — 6 = 3,
годы 2009 — 2005 = 4.
Итого стаж за этот период 4 года 3 месяца и 14 дней.
Тут оказалось всё просто. Возьмём другой период, принят на работу 21.09.2009, уволен 07.06.2013.
Считаем
дни 7 — 21 получим отрицательное число, значит нужно занять из месяцев 30 дней, то есть, 7 — 21 + 30 + 1 (день увольнения) = 17
месяцы (не забываем, что 1 месяц уже заняли для подсчёта дней) 6 — 9 — 1, опять меньше нуля, значит нужно занять из года 12 месяцев, то есть,
6 — 9 — 1 + 12 = 8
годы (не забываем, что заняли 1 год при подсчёте месяцев), то есть, 2013 — 2009 — 1 = 3
Итого стаж за второй период 3 года 8 месяцев 17 дней.
Так считаем каждый период работы, затем складываем полученные промежуточные значения, начиная опять же с дней.
Нужно сложить
4 года 3 месяца и 14 дней
и
3 года 8 месяцев 17 дней
Дни
14 + 17 = 31 день, больше 30 дней.
Так как месяц для подсчёта стажа принимается 30 дней, то получаем
31 — 30 = 1 день и добавить к месяцам 1.
Месяцы 3 + 8 +1 = 12 месяцев.
Так как 12 месяцев считаются за 1 год, то получаем
12 — 12 = 0 и добавить к годам 1.
Годы 4 + 3 + 1 = 8 лет.
Итого получаем общий стаж 8 лет 0 месяцев и 1 день.
http://subscribe.ru/group/klub-zdorovya-dlya-teh-komu-za-sorok/6230509/
Как правило, под трудовым стажем подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Чтобы правильно рассчитать трудовой стаж необходимо учитывать несколько правил и руководствоваться несложной формулой.
Здравствуйте! Меня зовут Вероника. Я специалист в спортивной области и в области бизнеса. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!sb-advice.com