Пенсионный стаж – общий трудовой период работы для выхода на заслуженный отдых по старости, а также отличия требований к пенсионному стажу женщин

Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону

По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.

Однако это не означает, что новым законом повышаются требования к обязательному стажу для начисления пенсии. Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий запланированной с 2019 года пенсионной реформы.

Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет страхового стажа у женщин и не менее 42 у мужчин. С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщини с 60 до 65 лет для мужчин).

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки Владимир Путин уже направил в Госдуму 6 сентября 2018 года. Во время второго чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста для россиян такие поправки были одобрены депутатами, а 27.09.2018 г. законопроект был принят в окончательном содержании.

Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях». А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:


  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Выход на пенсию по стажу работы в России (таблица)

Как уже было сказано выше, по новой пенсионной реформе наличие продолжительного стажа позволит выйти на пенсию досрочно — на 2 года раньше срока. Но необходимо помнить про ограничение — возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что соответствует старому пенсионному возрасту, действовавшему до 2019 года).

Это фактически означает, что в первые годы реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом 1 год (в 2019 году — 0,5 года), при длительном стаже на пенсию можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет (в 2019-2020 гг.).

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Ниже приводится график (таблица) досрочного выхода на пенсию по стажу по годам рождения:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст, ГР — год рождения.

Таким образом, при наличии продолжительного срока трудовой деятельности по старым нормативам пенсионного возраста (в 55/60 лет)будут выходить:

  • женщины 1964 и мужчины 1959 г.р. — фактически снижение только на полгода относительно нового норматива возраста;
  • женщины 1965 и мужчины 1960 г.р. — снижение на полтора года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 и мужчин 1963 года рождения и моложе, имеющих длительный трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более), по новому закону с учетом президентских поправок согласно представленной выше таблице будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года (что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов).

Вопрос — ответ

Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Нет, предложенные Президентом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

  1. Достижение установленного пенсионного возраста — будет постепенно изменяться, начиная с 01.01.2019 г., пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно.
  2. Наличие обязательного (минимального) страхового стажа — это значения постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год.
  3. Наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) — эта величина тоже ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 бала.

Например, чтобы стать пенсионером в 2019 году будет необходимо иметь 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных баллов. Если в 2019 году гражданину будет не хватать этих показателей, то нужно иметь ввиду, что в следующем году требования будут еще выше — уже 11 лет и 18,6 баллов.

График повышения минимальных (обязательных) требований для оформления пенсии по старости в России по годам приводится в представленной ниже таблице:

Окончательные обязательные значения после завершения переходного периода отмечены в таблице жирным шрифтом — это соответственно пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с 2023 г.), 15 лет страхового стажа (с 2024 г.) и 30 пенсионных баллов (с 2025 г.).

 

info-vsem.ru

Что такое пенсионный стаж | Юридическая Энциклопедия

Согласно новой пенсионной формуле для того, чтобы получить трудовую пенсию, россиянам необходимо достичь пенсионного возраста, а также наработать минимальный пенсионный стаж.

 

 

Что такое трудовая пенсия

 

В настоящий момент размер трудовой пенсии по старости зависит от общего объема страховых взносов. Его оплачивают работодатели на протяжении трудовой деятельности своего сотрудника.

 

Оплачивается этот объем в систему пенсионного страхования. Сейчас по пенсионной формуле трудовой стаж фактически никак не влияет на размер пенсии.

 

Новый порядок пенсионной формулы, формирования прав и исчисления пенсий граждан позволит обеспечить адекватность в выплате заработной платы, а также может повысит значение страхового стажа при расчете общего размера пенсии и формировании всех пенсионных прав людей.

 

Очень важным остается тот факт, что при этой системе сохраняется оптимальный уровень страховой нагрузки на всех работодателей и федеральный бюджет. Сейчас также созданы все необходимые условия, чтобы сбалансировать пенсионную систему.

 

 

Что влияет на размер пенсии

 

  • Размер заработной платы (выше зарплата — выше пенсия). Но, если работодатель не делает никаких взносов в общую систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (в случае выплаты заработной платы в конверте), то этот заработок не участвует в составлении и формировании пенсионного капитала;
  • возраст за предназначением трудовой пенсии: пенсию будут повышать за каждый год, который истек после достижения особы пенсионного возраста гражданина до обращения его за пенсией;
  • продолжительность страхового стажа: большой страховой и, соответственно, сформировано больше пенсионных прав (за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное и установленное количество пенсионных коэффициентов).

 

Различные отпуска и прогулы за свой счет не должны входить в общее трудовое время, они также не учитываются к оплате. Гражданам, которые относятся к категории официально нетрудоустроенных, не предусмотрено никаких подсчетов и выплат.

 

Такие люди никаких отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования не делали, поэтому и рассчитывать на компенсацию не нужно.

 

По новой системе к пенсии прибавляется дополнительный стаж: уход за детьми (не более шести лет), пенсионерами или инвалидами, а также служба в армии.

 

Для учета пенсии и ее расчета используется достаточно много разных свойств и параметров. Один из таковых является страховой стаж.

 

Он предназначен для начисления финансовых средств социального характера. Подразумевает под собой продолжительность рабочего времени, но при этом учитывая отчисления средств в государственные органы.

 

Новая система пенсионного стажа и выплат пока сложна для понимания, поэтому многим сложно понять и соотнести пенсионный стаж и баллы. 

uristhome.ru

Страховой пенсионный стаж в Украине в 2018 году

Пенсионных стажей в Украине несколько. Но для расчета и выплаты пенсии в 2018 году будет полезен только один, — пенсионный страховой стаж.

Законодательство Украины различает четыре вида пенсионного стажа: трудовой, страховой, специальный, и льготный.

Трудовой стаж

До 2004 года периодом фактической работы считался трудовой стаж. По нему и начислялась пенсия.  Общий трудовой стаж, может включать в себя льготный и специальный стаж. В него засчитываются: служба в армии, отпуск по беременности и родам, уход за ребенком-инвалидом, учеба в ВУЗе и пр.

С 01.01.2004 стаж для выхода на пенсию называется страховым и его подтверждение осуществляется по данным персонифицированного учета, хранящимся в Пенсионном фонде. Персонифицированный учет ПФУ ведет с 2000 года.

Льготный и специальный стаж

Некоторые  виды профессий считаются вредными и опасными (шахтеры, металлурги), или специфическими  (водолазы, рентгенологи). Вредный специфический труд в течение полного рабочего дня дает право на особые пенсионные условия. Особые пенсионные условия, — это досрочное назначение трудовой пенсии.

Подтверждением периода особых условий являются записи в трудовой книжке (или справки предприятий и данные государственных архивов).

Опасные и вредные профессии утверждаются Постановлении КМУ. Полный список №1 и №2 производств, должностей, и профессий, дающих право на льготный стаж, — здесь.

Страховой пенсионный стаж

Страховой, он же пенсионный стаж ввели с 1 января 2004. Это период уплаты работником пенсионных страховых взносов. (см. Закон).

Теперь неважно, сколько времени человек работал по трудовой книжке. Только те месяцы, за который платился пенсионный взнос, включаются в расчетный страховой стаж.

Пенсионный страховой взнос за этот период должен быть не меньше минимального. Размер минимального взноса регулярно пересматривается, он зависит от показателя минимальной заработной платы.

Страховой пенсионный взнос

С 2011 года в Украине действует ЕСВ (Единый социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование). ЕСВ заменил собой четыре ранее существовавших обязательных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

Минимальный страховой пенсионный взнос

В 2018 году минимальная зарплата в Украине составляет 3723 гривен. Ставка ЕСВ едина для всех категорий плательщиков — 22%. Таким образом, чтобы месяц засчитали в страховой стаж полностью, работодатель должен платить минимальный страховой взнос в размере не менее  819,06 гривен в месяц.

Сколько нужно доплатить за недостающий стаж

Формула расчета доплаты за недостающий страховой пенсионный стаж:

где Д — размер доплаты, С — минимальный страховой взнос, К — коэффициент доплаты, М — количество месяцев необходимого стажа.

Посчитаем, сколько будет стоить один год, т.е. 12 месяцев доплаты сегодня:

Д = 819,06 х 2 х 12

 Получается, что за 1 год доплаты за недостающий пенсионный страховой стаж в Украине в 2018 году нужно доплатить 19 657 грн. 44 коп.

Выгодно ли платить за недостающий страховой пенсионный стаж

Если к 50 годам у человека есть всего десять лет страхового стажа, чтобы в 60 получать пенсию, не хватает 15 лет.

Доплата = 15 лет х 19 657 грн. = 294 862 грн.

И тогда он начнет получать свои 1 435 грн. государственной пенсии

Если мы кладем эту же сумму в банк, и тратим только ежемесячный процент по депозиту:

Депозитный процент = (294 861 грн. х 12%) / 12 мес. = 2 946 грн.

В отличие от государственной пенсии, банковский депозит можно передать в наследство.

Было интересно?

Поделись с друзьями!

finagent.info

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о