понятие, виды, юридическое значение, периоды деятельности, включаемые в него
Специальный профессиональный стаж-это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, протекающей в особых условиях, с которыми законодательством связываются определенные правовые последствия.
В настоящее время законодательством выделяются несколько видов специального профессионального стажа:
1. Стаж работы на отдельных видах работ, который дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ о трудовых пенсиях в РФ.
2. Стаж работы в определенной местности, который дает право на досрочно еназначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ о трудовых пенсиях в РФ
3. Специальный стаж, выделяемый по социально-значимым обстоятельствам, дающим право на досрочную пенсию по старости.
4. Стаж государственной гражданской службы (выслуга лет), который дает право на пенсию за выслугу лет, в соответствии с ФЗ о государственном пенсионном обеспечении в РФ
5. Военная выслуга лет, которая дает право на пенсионное обеспечение в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 О пенсионном обеспечении военнослужащих.
Виды работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии:
1. Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах
2. Работа с тяжелыми условиями труда
3. Женщинам – работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
4. Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на городском общественном транспорте.
5. Работа на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.
6. Работа в качестве механизаторов и на погрузочно-разгрузочных работах в портах.
7. Работа в плавсоставе рыбной промышленности
8. Женщинам – работа в качестве трактористов и машинистов в с/х, а также строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
9. Работа в качестве рабочих локомативных бригад, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения.
10. Работа в качесте водителей грузовых автомобилей на шахтах, разрезах и рудниках.
11. Работа в экспедициях, партиях, отрядах на полевых, геологоразведочных, поисковых, изыскательских и т.п. работах.
12. Работа на открытых горных рудниках по добыче полезных ископаемых, строительстве шахт и рудников
13. Работа в летном составе гражданской авиации
14. Работа по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации.
15. Работа в инженерно-техническом составе по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.
16. Работа в качестве спасателей
17. работа с осужденным и в учреждениях исполнения наказания
18. Работа на должностях государственной противопожарной службы
19. Педагогическая деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста.
20. Лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
21. Творческая деятельность на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях. Также в РФ действуют списки№ 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 и списки, утвержденные постановлением правительства РФ от 18.07.2002 № 537
Стаж работы в определенных местностях – разновидность специального профессионального стажа: любая работа в течение определенного периода времени в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. При этом учитывается перечень населенных пунктов, относящихся к районам крайнего севера и приравненных к ним местостях в соответствии с постановление совета министров СССР от 10 ноября 1967 года (действующее). Также сюда относится работа лиц, постоянно проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях в качестве охотников, рыбаков и оленеводов. Кроме того, сюда относится исполнение работы в границах зон радиоактивного загрязнения. Перечень населенных пунктов установлен ПП РФ от 18 декабря 1997 года. При наличии данного стажа назначаются досрочные трудовые пенсии.
Специальный стаж, выделенный по социально-значимым обстоятельствам: (ст.27 ФЗ о трудовых пенсиях)
1. женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет либо один из родителей – инвалидов с детства, воспитавший его до возраста 8 лет, либо опекунам инвалидов с детства, воспитавших их до возраста 8 лет .
2. женщины, родившие 2 и более детей и про работавшие установленное законом время в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
3. лилипуты и карлики
4. инвалиды по зрению, имеющие первую группу инвалидности
5. инвалиды вследствие военной травмы
studfiles.net
20 Специальный трудовой стаж: понятие и юридическое значение
Специальный стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в опред-х профессиях, должностях и в опред-х местностях, а также некоторые виды общественно полезной деят-ти.
Виды спец-го стажа:
спец-й стаж определенный условиями труда — стаж на соответствующих видах работ
ФЗ «о труд. пенсиях» Ст. 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, следующим лицам:
1) муж. по дост-и 50 лет и жен. по дост-и 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
2) муж. по дост-и 55 лет жен. по дост-и 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
3) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
6) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
7) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
стаж работы по опред-й профессии, связанной с повышенным умствнным и нервным напряжением (педагог-я деят-ть в школах, льготная деят-ть, творческая деят-ть(.
стаж работы опред-й местность, в кот. Проходит работа (РКС, РКМ)
выслуга лет (гос. Служ-е).
Специальный трудовой стаж — понятие и особенности
Специальный трудовой стаж — термин, обозначающий продолжительность работы человека в определенных условиях или на определенных должностях, которая дает ему право на получение пенсионных льгот. В каких случаях возникает право на льготы и в чем особенности назначения досрочной пенсии, читайте в нашей статье.
Фото: Фотобанк ЛориПорядок исчисления специального трудового стажа
Нюансы досрочного назначения пенсии
Специальный страховой и специальный трудовой стаж
Определение страхового стажа дано в подп. 2 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон 400-ФЗ). Это период работы человека, во время которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Указанный период учитывается при исчислении размера пенсии. Данный стаж не бывает специальным, т. к. его сущность состоит в учете лет, когда работодатель платил за работника страховые пенсионные взносы.
Что касается специального трудового стажа, определение этого понятия в законодательстве отсутствует. Более того, официально термин нигде не употребляется.
Под специальным трудовым стажем понимается:
- Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
- Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» от 16.07.2014 № 665.
Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере.
Некоторым особым категориям работников требуется как минимальный страховой стаж, так и наличие специального трудового стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию (п. 10 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Другим специальный стаж позволяет выйти на пенсию по старости досрочно только в том случае, если у гражданина имеется минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (например, ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ).
Порядок исчисления специального трудового стажа
Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
В специальный трудовой стаж входят:
- испытательный срок при оформлении на работу;
- время непосредственной работы на объектах с вредными условиями;
- время междусменного и межвахтового отдыха;
- периоды беременности женщины в случае, если она перевелась с «вредной» должности на обычную;
- временная нетрудоспособность;
- отпуск работника;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении.
При этом работа в особых условиях засчитывается, если она осуществлялась в режиме полного рабочего дня. Если на предприятии произошло сокращение объемов производства и люди работали неполную рабочую неделю, стаж засчитывается за фактически отработанные дни.
В случаях отстранения сотрудника от работы (из-за нахождения в нетрезвом состоянии, не пройденного медосмотра, по требованию госорганов или другим причинам), специальный трудовой стаж прерывается.
Некоторые нюансы досрочного назначения пенсии
Право на досрочную пенсию предусмотрено ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ст. 30, 31, 32 закона 400-ФЗ.
Если досрочная пенсия связана с отработкой необходимого количества лет на определенных должностях, крайне важно правильно указать занимаемую должность в трудовом договоре и трудовой книжке.
Важно! Так, в определении ВС РФ от 20.12.2013 № 16-КГ13-18 указано, что руководитель физического воспитания и инструктор по физической культуре — это разные должности. Последняя не относится к должностям, работа на которых дает право на досрочную пенсию, т. к. не входит в список соответствующих должностей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Периоды работы врача или другого медперсонала в частной организации не входят в специальный трудовой стаж, т. к. коммерческие организации, созданные для извлечения прибыли, не относятся к учреждениям здравоохранения, поименованным в п. 2 раздела «Наименование учреждений» списка должностей, утвержденного постановлением № 781 (определение ВС РФ от 26.10.2015 № 19-КГ15-19).
Что касается работы граждан во вредных условиях в республиках бывшего СССР (не РСФСР), этот вопрос разрешается в каждой республике отдельно. В частности, согласно международному договору, заключенному с Эстонской республикой, для назначения пенсии в РФ гражданину засчитывается стаж, полученный только в РСФСР. Работа во вредных условиях в ЭР не означает наличие специального трудового стажа и не является основанием для досрочного выхода на пенсию (определение ВС РФ от 21.09.2015 № 33-КГ15-13).
Наличие так называемого специального трудового стажа является основанием для досрочного выхода на пенсию.
Он засчитывается либо по отработанным календарным годам, либо с прибавлением к отработанному году дополнительных месяцев (год за полтора, год за 2 и т. п.).
Все должности и условия, дающие основания для досрочного выхода на пенсию, указаны в нормативных актах.
Потенциальный пенсионер, ссылаясь на соответствующие нормы и представляя необходимые документы, должен доказать, что:
- Должность или вредные условия предусмотрены действующим законодательством. Если его должность не входит в соответствующие списки, но задачи выполняются те же, что и специалистами, указанными в них, доказывается это тождество.
- Продолжительность специального трудового стажа достаточна для досрочной пенсии.
Если гражданин РФ проработал во вредных условиях или на особой должности в другой стране, вопрос о досрочном выходе на пенсию решается в соответствии с подписанным международным договором с этой страной.
Автор: RusЮрист
rusjurist.ru
Какие виды деятельности составляют специальный трудовой стаж?
Специальный трудовой стаж, благодаря которому появляется возможность досрочно оформить пенсию, рассчитывается с учетом ряда особенностей самой трудовой деятельности и степени участия в ней сотрудника. О том, как рассчитывается этот стаж и какие виды деятельности в нем учитываются, вы узнаете из статьи далее.
Понятие специального трудового (страхового) стажа
Специальный трудовой стаж в пенсионном обеспечении по закону 400-ФЗ
Специальный профессиональный стаж и выслуга лет для назначения пенсии
Как рассчитывается специальный стаж по фактически отработанному времени в 2017 году?
Понятие специального трудового (страхового) стажа
Специальный трудовой стаж (после проведения пенсионной реформы 2003 года он стал называться страховым) — это суммарное количество времени, затраченное работником на выполнение его трудовых обязанностей в определенных (обычно вредных или тяжелых) условиях на конкретной должности, требующей более интенсивных нагрузок и т. п.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.ДзенПонятие специального трудового стажав действующем трудовом законодательстве не имеет четкого пояснения. Более того, даже понятие «трудовой стаж» не используется с 2002 г. после проведения так называемой пенсионной реформы, после которой используется термин «страховой стаж», обозначающий рабочий период, в течение которого перечислялись страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Тем не менее, хотя из законодательных актов такое понятие, как специальный трудовой стаж, было исключено, упоминание о нем законодательство сохранило. Так, его можно встретить в тексте ч. 2 ст. 375 ТК России и абз. 2 п. 3 ст. 10 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ.
Специальный трудовой стаж в пенсионном обеспечении по закону 400-ФЗ
В упомянутом выше законе о страховых пенсиях, который в 2015 г. пришел на смену применявшемуся ранее закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, термин «специальный стаж» не упоминается. При этом в его ст. 30 и 31 прописан ряд условий, благодаря которым возможно досрочное оформление пенсии по возрасту.
В частности, возможность досрочно выйти на пенсии имеют следующие застрахованные лица:
- Работавшие под землей на протяжении как минимум 10 лет (женщины — 7,5). Право оформить пенсию при этом появляется уже в 50-летнем возрасте (у женщин — в 45-летнем) при условии, что общий страховой стаж составляет как минимум 20 лет (для женщин — 15).
- При условии что общий страховой стаж составляет как минимум 25 лет (для женщин — 20), —проработавшие не менее 12,5 лет (женщины — 10):
- на тяжелых работах;
- в локомотивных бригадах, при осуществлении перевозок, обеспечении безопасности на железной дороге или в метрополитене;
- водителями грузовиков на шахтах, рудниках при вывозе руды, угля, породы;
- в экспедициях на полевых, геофизических, лесоустроительных и тому подобных работах;
- в лесозаготовительной отрасли;
- механизаторами в портах на разгрузке/погрузке;
- в числе плавсостава на судах, кроме тех, что не выходят из акватории портов;
- на должностях, связанных с управлением полетами самолетов.
Выход на пенсию в этом случае возможен уже в 55-летнем возрасте (для женщин — в 50-летнем).
- Женщины, управляющие трактором в сельскохозяйственной и иных сферах, или строительными и другими аналогичными машинами на протяжении как минимум 15 лет. Выход на пенсию при этом возможен уже в 50-летнем возрасте при условии, что общий страховой стаж — 20 лет.
- Женщины, занятые на тяжелых и очень интенсивных работах в текстильной индустрии на протяжении как минимум 20 лет. Выход на пенсию возможен при достижении 50-летия.
- Проработавшие на протяжении как минимум 25 лет (женщины — 20) в летной авиации, при уходе с такой работы по состоянию здоровья — если имеется страховой стаж не менее 15 лет (для женщин — 10).
- Инженерно-технические сотрудники (ИТС), занятые на работах по обслуживанию самолетов на протяжении как минимум 20 лет (женщины — 15). Выход на пенсию в таком случае возможен при достижении 55-летия (для женщин — 50-летия) при условии, что имеется стаж работы в гражданской авиации не меньше 25 лет (для женщин — 20).
- Проработавшие спасателями в аварийных службах, формированиях федеральных органов в сфере гражданской обороны, защиты от ЧС на протяжении как минимум 15 лет.
- Проработавшие в исправительных учреждениях и других местах лишения свободы на протяжении как минимум 15 лет (женщины — 10). Выход на пенсию при этом возможен при достижении 55-летия (для женщин — 50-летия) при условии, что общий страховой стаж — 25 лет (для женщин — 20).
- Мужчины, проработавшие на протяжении как минимум 25 лет пожарниками. Они могут оформить пенсию в 50-летнем возрасте.
- Педагоги, обучающие детей на протяжении как минимум 25 лет.
- Медработники, проработавшие на протяжении как минимум 25 лет в деревнях/поселках, либо в городах или поселениях городского типа на протяжении как минимум 30 лет.
- Актеры и прочие занятые в театральных организациях лица, проработавшие на протяжении 15-30 лет, в зависимости от характера деятельности.
- Проработавшие летчиками-испытателями на протяжении как минимум 25 лет (женщины — 20), при оставлении данной работы из-за состояния здоровья — как минимум 20 лет (для женщин — 15) при условии достижения пенсионного индивидуального коэффициента на уровне 30.
Что касается специального трудового стажа работников, проживавших во время выполнения ими трудовых функций на Крайнем Севере или в местностях, сравнимых с ним по условиям, то он уменьшается на 5 лет. При этом они, согласно ч. 2 ст. 33 закона № 400-ФЗ, должны трудиться на Крайнем Севере не меньше 15 лет, а в аналогичных местностях — не менее 20.
Специальный профессиональный стаж и выслуга лет для назначения пенсии
Наличие специального трудового стажау медиков и педагогов дает им право на досрочное оформление пенсии, если они будут трудиться определенный период по профессии. При этом согласно пп. 19, 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ, нет ограничений в возрасте для сотрудника, выходящего на пенсию при наличии общего страхстажа не менее 15 лет.
Список учреждений и должностей для педагогов и медиков, трудовая деятельность в которых засчитывается в качестве спецстажа, предоставляющего право на досрочное оформление пенсии, должен соответствовать нормам, указанным в подп. «м» и «н» соответственно п. 1 правительственного постановления «О списках работ…» от 16.07.2014 № 665.
Согласно п. 3 положения, утв. постановлением Совмина РСФСР «О порядке назначения…» от 05.07.1991 № 384, возможность досрочно выйти на пенсию по выслуге лет имеют следующие лица:
- летный состав, исполняющий испытательные полеты;
- ИТС, выполняющие полеты с целью испытания, сдачи-приемки летальных аппаратов или их элементов;
- инспекторы, проверяющие летный состав в ходе испытательных полетов.
Как рассчитывается специальный стаж по фактически отработанному времени в 2017 году?
Исчисление специального трудового стажа, предоставляющего возможность досрочного оформления пенсии по возрасту, производится в соответствии с правилами, утв. правительственным постановлением от 11.07.2002 № 516 (далее по тексту — Правила).
Как указано в п. 4 Правил, в спецстаж зачисляются периоды, на протяжении которых работники трудились полный трудовой день, при условии, что за этот период уплачивались страховые взносы в ПФР. При этом под полным рабочим днем, согласно разъяснению «О порядке применения списков…», утв. постановлением Минтруда от 22.05.1996 № 29, имеется в виду выполнение работы, длительность которой составляет не менее 80% общей продолжительности рабочего дня.
Согласно п. 5 Правил, в спецстаж включаются также периоды нахождения на больничном и в ежегодном оплачиваемом отпуске (как основном, так и дополнительном).
***
Итак, для ряда профессий и видов работ, которые связаны с вредными условиями труда либо требуют от сотрудника приложения больших, чем обычно, усилий, существует понятие специального трудового стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии по старости. Для получения права на досрочный выход на пенсию необходимо, чтобы были соблюдены все условия, предусмотренные соответствующими нормативными актами.
nsovetnik.ru
Специальный страховой стаж — что это такое, понятие юридическое значение, необходимый для получения досрочной пенсии
Пенсионное законодательство регулярно подвергается разнообразным изменениям. Во многом это объясняется тем, что данная отрасль находится на этапе становления и пока не сформирована ее идеальная модель в РФ.
Например, в 2015 году произошла пенсионная реформа, в ходе которой были преобразованы правила начисления пенсий, введено понятие коэффициентов.
Особое значение сейчас придается страховому стажу. Причем он может быть общим и специальным.
Необходимость исчислять специальный страховой стаж объясняется правом отдельных категорий лиц на досрочное назначение пенсии. Перечень данных должностей утвержден законодателем.
Важные моменты
Специальный трудовой стаж и специальный страховой стаж – это не одно и то же. Следует руководствоваться тем, что в них включатся неодинаковые периоды.
Так, длительность трудового стажа всегда определяется исключительно фактически отработанным временем.
Другое дело – страховой стаж. Он предусматривает более широкий список периодов, которые учитываются при исчислении.
Страховой стаж рассчитывается за весь срок, в течение которого вносились страховые платежи. Исключение составляют случаи, утвержденные в законе.
Основные понятия
Прежде всего разберемся с понятием «стаж». С юридической точки зрения, под данным термином понимается факт, с которым связывается процесс возникновения прав на назначение и выплату пенсии.
Страховой стаж – общая длительность работы или иной деятельности, в течение которой производились страховые платежи, учитываемые при выявлении права на пенсию и ее суммы.
Данное понятие дано в ст. 3 ФЗ №400 от 2013 года.
Относительно периодов, которые включают в него, следует отметить, что под трудовой деятельностью понимается время работы по трудовому соглашению, а под иной – осуществление обязанностей по гражданско-правовому договору.
В настоящее время в законе отсутствует понятие «специального стажа». Под данным термином на практике понимается продолжительность деятельности на какой-либо должности или работа в определённой сфере.
Специальный страховой стаж – это понятие, которое учитывается в двух случаях:
Таким образом, имеет значение именно определённый срок, а не весь период трудовой деятельности гражданина.
Какие бывают виды
Мы уже рассмотрели отдельные виды стажа. На практике выделяется всего 3 формы:
- общий;
- специальный;
- трудовой.
В настоящее время общий стаж – это продолжительность деятельности, которая может быть связана с работой или иной деятельностью, в течение которой за гражданина выплачиваются страховые взносы.
Он может проходить службу, то есть работать по контракту, оформлять трудовые или гражданско-правовые договоры. Имеет значение именно факт перечисления взносов.
Понятие специального стажа мы уже рассмотрели. Обратите внимание, что данный вид делится на подвиды в зависимости от значения.
Мы разграничиваем специальный стаж, который требуется для выплаты пенсии по выслуге лет, а также тот, что учитывается для досрочного начисления пенсионного обеспечения.
Трудовой стаж – это продолжительность периодов непосредственного осуществления трудовой деятельности.
Данный вид имеет значение при расчёте некоторых пособий. После проведения реформы он не учитывается при вычислении и определении права на назначение пенсии.
Преимущество нововведения в том, что страховой стаж – это более широкое понятие. Оно включает в себя трудовой стаж, а также другие периоды, которые учитываются в общем количестве.
Нормативная база
Порядок расчёта продолжительности специального страхового стажа определяется по правилам, утвержденным в нормативно-правовых актах.
Среди подобных документов можно отметить следующие:
- ФЗ №76 «О статусе военнослужащих»;
- ФЗ №400 «О страховых пенсиях»;
- ФЗ N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Закон РФ N 4468-1;
- Постановление Правительства РФ N 555;
- Постановление Правительства РФ N 516;
- Постановление Правительства РФ N 941;
- Постановление Правительства РФ N 781;
- Постановление Правительства РФ N 570.
Также некоторые иные акты регулируют порядок исчисления либо назначения пенсии для отдельных категорий граждан.
На положения данных нормативных документов следует опираться при изучении вопроса о возможности пенсионного обеспечения для тех или иных лиц, процессе исчисления стажа и т.д.
Возникающие нюансы
При исчислении специального трудового стажа выделен круг периодов, которые не вносятся в расчет:
- периоды простоя, которые произошли по вине работника;
- периоды отстранения от работы, например, по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения.
Обратите внимание, что в специальный страховой также включается срок прохождения испытательного периода.
Причем не играет роли тот факт, прошел ли сотрудник данное испытание или нет.
Учитывается при исчислении стажа время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудовых отношений, а также моменты перевода на другую работу, если в дальнейшем произошла реабилитация на прежнем месте.
В специальный страховой стаж по ФЗ засчитывается срок, в течение которого лицо реализовало свои трудовые функции в течение полного рабочего дня.
По фактически отработанному сроку вносятся следующие периоды:
- работа в условиях неполной рабочей недели по причине сокращения производства;
- периоды работы, которые утвердило Минтруда;
- время трудовой деятельности на должностях, когда по условиям деятельность не может реализовываться регулярно.
Какое он имеет юридическое значение
Юридическое значение специального стажа заключается в том, что с его помощью можно установить профессиональные права граждан на назначение льготной пенсии или обеспечения за выслугу лет.
В этой ситуации определяющим фактором является продолжительность деятельности по отдельным должностям.
Именно это будет интересовать проверяющих при изучении пенсионного дела заявителя.
Правильное исчисление стажа позволяет точно определить, есть ли у гражданина право на получение пенсии. Специальный страховой стаж исчисляется не для всех работников.
Он, в первую очередь, необходим для подсчета на тех должностях, которые предусматривают высокую интенсивность, напряжение и пр.
Досрочное назначение пенсии связано с тем, что у данной категории лиц нетрудоспособность возникает раньше срока, определённого по общим правилам.
Какие в него включаются периоды
Специальный страховой стаж в отличие от трудового включает в себя большее количество периодов. Именно данное нововведение реформы 2014-2015 годов имеет положительное значение.
Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России
Для отдельных категорий граждан могут утверждаться специфические правила, касающиеся периодов, которые дополняют стаж.
Что включается:
| Периоды трудовой деятельности на должностях | Которые определены в постановлении Правительства №781 |
| Период пребывания на больничном | А также в отпусках (в том числе дополнительных) |
| Период пребывания работницы | В декретном отпуске |
| Период пребывания женщины в отпуске по уходе за детьми | До 6.10.1992 года |
Обратите внимание, что для некоторых работников действует особая процедура исчисления стажа.
Например, для врачей (перечень должностей принят в постановлении Правительства №781) за 1 год работы принимается стаж 1,5 года.
При назначении чего учитывается
Специальный страховой стаж необходим в двух случаях. Во-первых, выплата пенсии за выслугу лет. Этот вид пенсионного обеспечения предоставляется отдельным категориям работников.
Они приобретают право на выплату после осуществления трудовой деятельности на определённой должности в течение утвержденного периода.
Для разных работников неодинаков срок, необходимый для получения досрочной пенсии. Общие вопросы, касающиеся данного вида обеспечения, содержатся в ФЗ №О государственном пенсионном обеспечении».
Получателями этой пенсии могут стать:
| Гражданские служащие | ст. 7 |
| Космонавты | ст. 7.1 |
| Работники летно-испытательного состава | ст. 7.2 |
| Военнослужащие | ст. 8 |
Во-вторых, досрочная или льготная пенсия. Она назначается определенным работникам, которые имеют необходимый стаж. Более подробно об этом говорится в ФЗ №400.
Так, в ст.30 данного нормативно-правового акта сказано о назначении страховой пенсии по старости для отдельных работников ранее срока, который утвержден общими правилами.
Например, получить досрочное пенсионное обеспечение могут педагогические и медицинские работники, трактористы-машинисты, работники текстильной промышленности, занятые на полевых или поисковых работах, бригады погрузочно-разгрузочных работ в портах, водители автобусов и т.д.
Соответственно, факт назначения пенсии будет определяться страховым стажем, который был начислен в период работы на определённой должности.
Порядок исчисления специального страхового стажа
Порядок вычисления страхового стажа определяется в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
В этом законе приведены следующие правила исчисления:
| Исчисление | Осуществляется в календарном порядке |
| Если при расчетах совпадают периоды | Которые учитываются в стаже, то выбирается один из них |
| Если страховой стаж был учтен при присвоении пенсии за выслугу лет | Он не может быть повторно принят во внимание при назначении пенсии по старости военнослужащим, лицам, проходившим службу в силовых органах, а также космонавтам |
В ст. 14 рассматриваемого акта более подробно приведены принципы подсчета и подтверждения стажа:
| Периоды, которые должны быть включены в страховой стаж | Но прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, доказываются документами, которые были представлены работодателями или органами власти |
| Периоды, которые вносятся в страховой стаж | Проследовавшие уже после регистрации лица, доказываются на основе сведений индивидуального учета |
| Информация о периодах работы | Может подтверждаться свидетельскими показаниями в том случае, когда документальные данные были утрачены по причине стихийного бедствия (или иного обстоятельства, независящего от воли самого гражданина) и восстановить их невозможно |
Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время, читайте здесь.
Входят ли в отпуск без сохранения заработной платы праздничные дни, смотрите здесь.
Также правила, определяющие процедуру исчисления страхового стажа, содержатся в постановлении Правительства №1015 от 2014 года:
| Исчисление производится в полных годах (12 месяцев) | И в полных месяцах (30 дней) |
| При совпадении двух периодов | Упитывающихся в страховом стаже, берется в расчет тот, по которому величина коэффициента буде выше (пункт 48) |
| В страховой стаж дополняются те периоды нетрудоспособности | Когда гражданину выплачивался больничный (пункт 56) |
| Документы, подтверждающие стаж | Должны содержать обязательные реквизиты, которые указаны в пункте 59 Постановления |
| Запись в трудовой книжке | Оформляется по правилам, утвержденным в трудовом законодательстве РФ (пункт 60) |
| При несовпадении ФИО | Которые указаны в документах о стаже и тех, что удостоверяют личность гражданина, дополнительно предоставляются акты, помогающие установить принадлежность (например, свидетельство о браке) |
Специальный страховой стаж – это категория, которая имеет значение не для всех работников.
Только те из них, кто занимает определённые должности, смогут претендовать на преференции, связанные с этим термином. Речь идет о пенсии за выслугу лет, а также льготном пенсионном обеспечении.
jurist-protect.ru
1. Понятие, значение и виды трудового стажа. Общий и специальный трудовой стаж
Похожие главы из других работ:
Доказательства страхового стажа
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ
Право на многие виды социального обеспечения поставлено в зависимость от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила оформление через институт трудового стажа…
Институт трудового стажа
2 Виды трудового стажа
…
Понятие и виды экономических отношений, отпусков, трудового стажа
3. Понятие и виды трудового стажа
экономический отпуск трудовой стаж Трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности либо других периодов, указанных в законе, с которыми связаны определенные правовые последствия…
Понятие, виды, значение трудового стажа
1.1 Значение трудового стажа в системе пенсионного обеспечения
Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения…
Правовое регулирование специального трудового стажа
1 Юридическое понятие специального трудового стажа
С 1 января 2002 г. трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С указанной даты утратил силу Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г…
Трудовой стаж
Глава 2. Виды трудового стажа
…
Трудовой стаж и его значение
§1. Понятие трудового стажа.
…
Трудовой стаж и его значение
§2. Значение трудового стажа.
Более гармоничным было бы деление на три параграфа: понятие, виды, значение трудового стажа. Где параграф «Значение трудового стажа» мог бы завершать работу. Но учитывая…
Трудовой стаж и его значение
§2. Значение трудового стажа
Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения…
Трудовой стаж и его правовое регулирование
1.1 Понятие и значение трудового стажа
Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в предусмотренном законом порядке. Статья 314 ТК РФ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28. 06…
Трудовой стаж и его правовое регулирование
Глава 2. Виды трудового стажа
…
Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении
Глава 1. Понятие трудового стажа
Трудовой стаж — это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности граждан…
Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении
Глава 2.Виды трудового стажа и их особенности
…
Трудовой стаж: понятие и виды
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА, ЕГО ЗНАЧЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ
Трудовой стаж как правовая категория используется в различных отраслях права. Так, в трудовом праве он учитывается при предоставлении основных и дополнительных отпусков, занятия определенных должностей, установления надбавок…
Трудовой стаж: понятие и виды
2. виды трудового стажа в республике Беларусь
Право на некоторые виды социального обеспечения поставлено в зависимость от участия гражданина в трудовой либо иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила оформление через институт трудового стажа…
pravo.bobrodobro.ru