Правила начисления алиментов из заработной платы – с какого момента, как удерживаются из заработной платы и другие нюансы, пример начисления выплат на ребенка

Содержание

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году: порядок удержания

Любой отец, бросивший семью, обязан материально помогать своим несовершеннолетним детям.

А для этого законодательством предусмотрены обязательные выплаты – алименты, которые отец ребенка должен регулярно выплачивать ему.

Как удерживаются алименты из заработной платы, в каком размере?

Какие документы нужны для того, чтобы оформить эту обязательную помощь?

Каким нормативным документом регулируется процесс удержания алиментов?

Вопросы касательно выплат алиментов регулируются несколькими нормативными документами:

  1. Семейный кодекс, глава 13. В ней описываются алиментные обязательства родителей перед детьми. Это общая информация, но это база, на которую опираются другие законодательные акты.
  2. Федеральный закон № 229 с новыми правилами удержания от 05.12.2017 «Об исполнительном производстве». В 11 главе этого закона описывается порядок взыскания алиментов, размер удержаний из зарплаты и др.
  3. Постановление правительства №841 с редакцией от 09.04.2015. В этом документе перечисляются виды дохода, зарплаты, из которой производятся отчисления алиментов на детей.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы?

Процедура удержания денежного взыскания начинается с того, что на адрес предприятия, где работает алиментоплательщик, приходит документ.

Это может быть исполнительный лист (судебный приказ) или же добровольное соглашение, заверенное у нотариуса. Только на основании этих документов работник бухгалтерии имеет право начать процедуру удержания выплат из зарплаты работника.

При этом никакого приказа от директора предприятия или заявления работника не требуется. Выплаты начинают взыскиваться сразу, как только один из вышеперечисленных документов попадет в бухгалтерию.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Когда документ (исполнительный лист или добровольное соглашение) будет предъявлен бухгалтеру предприятия, тот должен:

  1. В течение 3 дней после начисления зарплаты удержать алименты с работника, согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ.
  2. Удержать с работника алименты в размере не больше 50% от зарплаты работника, даже если есть несколько исполнительных документов. В некоторых случаях (смерть кормильца, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи с преступлением), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 размер удержания может составлять до 70% от зарплаты работника. Удержание алиментов на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты, ну двух детей — 33%, на 3 детей и больше — 50%.
  3. Начистить алименты из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
  4. Начислить алименты строго в той форме, что указана в соглашении или исполнительном листе (% от зарплаты, твердая сумма).
  5. Производить выплаты ежемесячно (по исполнительному листу) или в том порядке, что указан в соглашении сторон (ежеквартально, ежегодно и др.).
  6. Проводить индексацию алиментов, если средства начисляются в твердой сумме.

Если бухгалтер предприятия уклоняется от процедуры начисления алиментов, делает ошибки касательно процента алиментов и другие, то и он, и директор предприятия в этом случае несут ответственность перед законом (административную, уголовную).

Нотариально заверенное алиментное соглашение может быть передано в бухгалтерию предприятия, на котором работает алиментоплательщик, самим работником, взыскателем средств или судебным приставом.

Заявление на добровольное удержание алиментов: что говорит закон?

Согласно ст. 109 № 223 РФ Семейного кодекса РФ с ред. от 29.12.2017 администрация предприятия, где работает алиментоплательщик, имеет право удерживать алименты только на основании письменного соглашения, исполнительного листа.

При этом ничего в заявлении об удержании алиментов из заработной платы не говорится.

Это значит, что на основании добровольного заявления бухгалтер предприятия не должен начислять алименты.

Нововведения

В 2017 году закон № 229 был изменен. Согласно ему если раньше удерживать алименты бухгалтер мог, исключительно имея на руках оригинал исполнительного документа, то теперь допустима и заверенная копия.

Каждый лист документа должен быть пронумерован, а страницы скреплены. На обратной стороне последнего листа исполнительного документа судебный пристав должен поставить отметку о том, что копия документа была снята с оригинала. Обязательно нужно поставить отметку «Верно», указать свою должность, поставить подпись, дату, печать отдела судебных приставов.

Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов. С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.

После того как оригинал будет передан в бухгалтерию, документ будет там храниться до тех пор, пока с алиментоплательщика перестанут удерживать алименты, он уволится либо же взыскатель отзовет заявление об удержании алиментов, либо бухгалтерия получит от судебного пристава постановление о прекращении исполнительного производства.

Обратите внимание, что по старому закону основанием для возврата исполнительного листа было только увольнение работника.

Также новым законом установлен срок возврата исполнительного листа – не позже 1 рабочего дня с момента получения законного основания для возвращения документа.

С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты?

Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

Запрещено высчитывать алименты из пособия по беременности, командировочных выплат, материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, свадьбой, рождением ребенка, похоронами, а также из компенсации при переводе работника на работу в другую местность.

Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

Согласно ФЗ № 229 ст. 9 лицо, предоставляющее исполнительный лист, должен представить в бухгалтерию и свое заявление (если подает решение суда судебный пристав, то вызывается работник и пишет заявление).

В заявлении он не пишет о том, что просит взыскать с плательщика деньги на выплату алиментов. В этом документе он указывает банковские реквизиты получателя алиментов или адрес, по которому нужно переводить средства почтовым переводом.

Также в заявлении нужно указать Ф. И. О., паспортные данные алиментоплательщика, его ИНН, а также юридический адрес предприятия, где работает человек.

При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.

Постановление суда должно храниться в сейфе бухгалтерии, поскольку это документ строгой отчетности.

Сумма алиментов просчитывается уже после того, как из общей суммы (зарплата «грязными») был вычтен НДФЛ (подоходный налог).

Оформление и получение справки об алиментах

Справку об алиментах часто запрашивают органы социальной защиты населения после подачи соответствующего заявления женщины, самостоятельно воспитывающей детей, с просьбой получения какой-либо государственной помощи – субсидии, льгот, пособия.

Имея на руках такую справку, государственные органы рассчитывают суммарный доход семьи, чтобы определить среднемесячный доход на 1 члена семьи.

Получить справку об удержании алиментов и их размере можно на том предприятии, где работает алиментоплательщик. Для этого получатель алиментов (его представитель) должен обратиться в бухгалтерию предприятия с соответствующей просьбой.

Если бывший муж работает на частного предпринимателя, тогда он или его бывшая супруга имеет право взять справку 2 НДФЛ.

В справке о получении алиментов должна быть указана такая информация: Ф. И. О. алиментоплательщика, сколько денег начислено, сколько было взято НДФЛ, какая сумма алиментов выплачивается помесячно (по датам). Также в конце должен быть указан среднемесячный заработок работника.

Справка обязательно должна быть подкреплена подписями директора и главного бухгалтера, на документе должна стоять печать организации.

Контроль за удержанием алиментов

Если у работника повышается зарплата, то это должно положительно отразиться и на размере алиментов. Если бухгалтер предприятия не делает изменений, то ему грозит административное наказание.

Работу касательно исполнения судебного приказа по выплате алиментов систематически контролирует судебный пристав.

Если получатель алиментов попросит судебного пристава проверить правильность и своевременность удержаний, то он обязательно должен сделать это.

В остальных случаях пристав проводит проверку раз в квартал.

Удержание алиментов с заработной платы в 2018 году происходит только при предъявлении в организацию, где работает плательщик алиментов, исполнительного листа или добровольного соглашения.

Заявление работника с просьбой о взыскании алиментов не является основанием для удержания взысканий.

Алименты из зарплаты могут начисляться либо в твердой денежной сумме, либо в процентах. Алименты удерживаются только после того, как будет удержан НДФЛ.

Видео: Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Похожие статьи:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

  • Предыдущая записьКакой процент от зарплаты идет на алименты?
  • Следующая записьКуда обращаться и подавать на алименты?

semeinoe-pravo.net

с каких доходов можно и нельзя взыскать

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

alimentyhelp.ru

Расчет и удержание алиментов из заработной платы

Расторжение брака всегда нелегкий в эмоциональном и материальном плане процесс. Дело усложняется, если у пары имеются несовершеннолетние дети. Как правило, родитель, с которым остаются дети, взыскивает с бывшего супруга алименты, то есть определенные суммы на их содержание. Разумеется, возникает вопрос: как рассчитать полагающиеся суммы, как и на основании чего происходит удержание алиментов из заработной платы, сколько составляет средняя сумма взысканий, и сколько процентов от дохода бывшего супруга будет получать ребенок. Чаще всего, удержание происходит с зарплаты второго родителя.

Способы взыскания алиментов

Стороны могут определить сумму содержания самостоятельно, в специальном соглашении. Содержание может быть указано как в твердой сумме, так и в процентном соотношении к заработку.

Если же стороны не смогли договориться об уплате содержания на несовершеннолетнего, заинтересованное лицо вправе обратиться в суд, который установит порядок расчета и размер выплат на содержание. Исковое заявление составить достаточно просто по образцу, подается оно в двух экземплярах в суд, в районе которого проживает второй родитель. Необходимо приложить к нему копию документа о личности ребенка – свидетельства о рождении, и документа подтверждающего брачные отношения родителей.

На основании решения суда выдается исполнительный лист, по которому удерживаются алименты из заработной платы. Взыскатель может предъявить исполнительный документ в службу судебных приставов или непосредственно в администрацию по месту работы должника.

Имейте в виду, сумма алиментов по соглашению, в среднем, не должна быть меньше, чем та, на которую можно было рассчитывать при перечислении платежей с заработной платы.

Порядок определения выплат, как удерживаются алименты

Часто стороны путаются в простом вопросе, – какой процент должен быть удержан для содержания несовершеннолетнего, как его рассчитать? Законодательно утвержден четкий порядок взыскания алиментов с заработной платы бывшего супруга на содержание совместного потомства:

  • на 1 ребенка, не достигшего восемнадцати лет, происходит удержание 25 процентов;
  • на 2 детей до 18 лет — с зарплаты могут удерживать 33 процента;
  • на 3 и более детей размер алиментов равен половине заработной платы.

Рассмотрим расчет процентов по алиментам на примере.

Размер заработной платы, рубАлименты на 1 ребенкаНа 2 детейНа 3 и более
25 0006 2508 25012 500
40 00010 00013 20020 000

Максимальный процент возможной выплаты с зарплаты, в любом случае, не может превышать 50 процентов, при условии отсутствия задолженности. Если по взысканиям имеется задолженность, то максимальный процент на алименты, который можно удерживать с заработной платы составляет 70 процентов.

Алименты рассчитываются с зарплаты бывшего супруга, из которой первоначально производится вычет, удержание всех налогов. Таким образом, производится и вычет НДФЛ, налога на доходы физических лиц. При этом спорным остается вопрос, имеет ли родитель, который выплачивает содержание, право на соответствующий налоговый вычет и в каком размере. По законодательству, налоговый вычет предоставляется родителю, который участвует в содержании ребенка. С этой точки зрения, плательщик алиментов должен иметь право на вычет, так как он периодически перечисляет средства на несовершеннолетнего. На практике, администрация по месту работы, как правило, указанный вычет предоставляет. Его сумму высчитывают в расчете на каждого родителя, в однократном размере.

Заметим также, что бухгалтерия и руководство по месту работы должника несет ответственность за правильный расчет и удержание денежных средств. Судебный пристав-исполнитель может проверить, как удерживаются алименты. При этом он может запросить все необходимые документы, запросить объяснения у ответственных лиц о том, как они высчитывают проценты выплат и т.д.

Стоит заметить, что размер выплат по алиментам определяется не только в виде процентов от дохода. В том случае, если заработная плата родителя не стабильна, либо выплачивается как деньгами, так и натуральными продуктами, валютой, по ходатайству заинтересованной стороны суд может установить удержание алиментов в твердой, фиксированной сумме. Тогда нужно иметь в виду, что рассчитать сумму содержания можно с учетом повышения прожиточного минимума.

В случае, когда у бывшего супруга нет работы и дохода, удержание средств и их перечисление также осуществляются в твердой денежной сумме. Средняя сумма взысканий рассчитывается исходя из минимальной зарплаты, установленной в регионе.

Основания для изменения размера алиментов

Однако из всех правил есть исключения. Суд может с учетом всех жизненных обстоятельств бывших супругов, уменьшить или увеличить процент.

Также, алименты могут быть взысканы в меньшем размере, если, например,  плательщик, имеет детей от нескольких браков. Допустим, если у плательщика 3 ребёнка от разных женщин, то процент алиментов на каждого из них не может быть менее 16%. Вычет в ещё меньшем размере может быть в редких случаях, если у должника резко и сильно ухудшилось финансовое положение.

Все вопросы, касающиеся увеличения или уменьшения выплат алиментов разрешаются только судом, с учетом обстоятельств, которые имеют значения для дела, от которых может зависеть расчет. Ни работодателем, ни судебным приставом-исполнителем, такие вопросы не решаются.

Обращение в суд для изменения выплат по алиментам

Для того чтобы рассчитать и удержать алименты в новом размере, нужно подать исковое заявление в двух экземплярах по месту проживания ответчика. Необходимые документы для обращения:

  1. Cправки о размере дохода сторон. Такие справки выдают работодатели, они могут быть составлены и в произвольной форме, хотя чаще применяется бланк 2-НДФЛ, главное чтобы был понятен размер дохода каждого родителя.
  2. Выписки из домовой книги для обеих сторон.
  3. Оригинал документа, подтверждающего личность несовершеннолетнего, для содержания которого суд будет удерживать процент из заработной платы (к исковому заявлению прилагается копия документа, оригинал предоставляется для обозрения на заседании).
  4. Оригинал свидетельства о браке (для обозрения, копия этого документа тоже потребуется в дело).

Суд рассматривает все представленные доказательства, оценивает их и самостоятельно приходит к выводу стоит ли удовлетворять просьбу заявителя. Уменьшение процента возможно в исключительных случаях, когда из всех документов следует, что удерживать с плательщика ранее определенную сумму невозможно, это приводит к ухудшению его материального положения и, в конечном счете, влияет на интересы обоих сторон.

С каких выплат удерживаются алименты

Удержание производится со всех видов дохода. Приведем наиболее известные примеры:

  • заработная плата, в расчет принимаются также все постоянные надбавки и премии, в том числе вознаграждения за выслугу лет, работу в тяжелых условиях и т.д.;
  • все виды денежного содержания и довольствия, например, государственным или муниципальным служащим;
  • гонорары авторам;
  • стипендии и пенсии;
  • доходы от предпринимательства, учитываются также средства, полученные от сдачи имущества внаем, аренду;
  • средства, выплачиваемые в период временной нетрудоспособности;
  • доход осужденных.

С каких выплат нельзя удерживать алименты

Также действующим законодательством предусмотрен весьма обширный перечень тех выплат, с которых не удерживаются суммы на содержание несовершеннолетних.

Вот основные виды таких выплат:

  • суммы на командировочные расходы;
  • содержание беременным и только что родившим женщинам;
  • компенсация на погребение;
  • материнский капитал, установленный законодателем на второго и каждого следующего ребенка;
  • суммы материальной помощи;
  • суммы в возмещение вреда жизни или здоровью, получаемые плательщиком.

Можно сделать вывод, что не удерживаются алименты с социальных выплат, призванных компенсировать какие-либо затраты должника, различные виды материальной помощи, которые сложно отнести к доходам.

Видео по теме

Похожие записи

helprazvod.ru

пример, особенности удержания платежей из зарплаты

18 марта 2015

Просмотров: 1919

Точный расчет алиментов обязателен в том случае, если бывшие супруги не достигли обоюдного согласия в вопросе материальной помощи и решили проводить процедуру в суде. Расчет суммы алиментов происходит уполномоченными лицами, которым необходимо учитывать доход обеих сторон, количество общих детей и потребности сторон.

Расчет размера алиментов по обоюдному согласию

Когда стороны могут прийти к единому решению, то необходимо соблюдать порядок расчета алиментов. Алгоритм подсчета очень прост. В первую очередь стороны должны указать размеры материальной помощи, которую они готовы оказывать или получать. После этого супругам необходимо определиться с точным размером суммы или доли. Она должна устраивать их обоих. В документе уполномоченное лицо закрепляет эту цифру.

Форма договора, который заключается между супругами без судебного вмешательства, не установлена. Поэтому родители сами определяют, как будут выплачиваться алименты, расчет выполняется самостоятельно. Помимо этого, в договоре необходимо указать все пункты, которые волнуют обоих супругов. Нотариус поможет корректно составить бумагу и заверит ее. Без заверения нотариуса такой договор не имеет никакой юридической силы. Помимо заявления, супруги должны предоставить:

  1. Оригиналы и копии своих паспортов.
  2. Свидетельство о браке, которое подтвердит, что они на самом деле являются родственниками.
  3. Подтверждение расторжения брака.
  4. Свидетельство о рождении ребенка.
  5. Если ребенок приемный, то свидетельство об усыновлении/удочерении.

На основании предъявленного пакета бумаг нотариус может заверить документ о согласии на уплату алиментов. Если впоследствии плательщик откажется от оказания материальной помощи и, без расторжения договора, перестанет выплачивать средства, то на место его работы будет направлена бумага с прошением удерживать алименты из заработной платы родителя. При этом работодатель обязан удерживать средства и переводить их на счет получателя.

Стороны соглашения могут участвовать в его изменении. При этом важно соблюдать пожелания обеих сторон. Если они не ущемляют права одного из родителей или детей, то изменения можно вносить. Поводов для прекращения выплат немного. Они могут прекратиться в случае смерти одного из участников соглашения, по истечении срока договоренности, по другим основаниям, предусмотренным ст. 12 Семейного кодекса Российской Федерации.

Определение размера выплат в судебном порядке

Но как высчитывают сумму, если стороны не могут найти компромисс? В этом случае суд уполномочен назначать точную фиксированную сумму или процент, который обязан выплачивать родитель. Размер выплат назначается в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса Российской Федерации. Уполномоченное лицо принимает решение единолично, руководствуясь сведениями, которые ему представляют стороны договора. При этом судебное разбирательство не проводится. Уполномоченное лицо может принять 2 решения:

  1. О вынесении приказа.
  2. Об отказе в вынесении приказа.

Если принятое решение соответствует потребностям истца, то повторный расчет алиментов не проводится. В этом случае плательщика обязуют ежемесячно оказывать материальную помощь получателю в установленном размере. Расчет алиментов невозможен без предъявления справок о доходах сторон, расходах, которые тратятся на содержание ребенка (питание, одежда, обувь, платные кружки и секции, лечение).

Судебный приказ выдается, только если прошение о взыскании алиментов не имеет отношения к установлению или оспариванию отцовства или привлечению третьих лиц. В этом случае на место работы плательщика может быть отправлена бумага с прошением вычитать из его заработной платы сразу всю сумму необходимых средств и перечислять их на счет получателя.

Индексация денежных средств

Индексация материальной помощи происходит в соответствии с тем, как именно этот пункт был указан в договоре между супругами. Если отдельно этот пункт не был расписан, то индексация проводится по стандартной схеме. Судом учитывается инфляция, увеличение и уменьшение заработной платы ответчика. Если материальную помощь супруг оказывает не по собственному решению, а по принуждению суда, то индексация проходит по определенной схеме.

В регулировании вопроса принимает участие уполномоченное лицо — судебный пристав. В его полномочия входит индексация размеров платежей, которые выплачиваются ответчиком в денежной форме. Изменяться размер платежа может в зависимости от увеличения прожиточной нормы для той группы населения, в которую входит плательщик и получатель. Такое правило прописано в Семейном кодексе Российской Федерации. Суд не всегда увеличивает размер суммы, которую обязан выплачивать родитель, и рассматривает потребности обеих сторон договора. Если материальное положение плательщика ухудшается или фиксированная сумма оказывается очень высокой, то суд может снизить ее до необходимого минимума.

Суд принимает во внимание доход и материальное положение обеих сторон в соответствии с Постановлением о размере алиментов, которые удерживаются у родителей детей, еще не достигших совершеннолетнего возраста. В этом постановлении прописан пункт, который позволяет снизить размер выплачиваемой суммы или освободить плательщика от уплаты алиментов полностью. Помимо материального положения, суд принимает во внимание другие важные факторы:

  1. Тяжелое состояние здоровья плательщика.
  2. Инвалидность родителя.
  3. Нетрудоспособность ответчика.
  4. Официальное оформление ребенка на работу.
  5. Предпринимательскую деятельность ребенка.

Если изначально в договоре между сторонами было указано, что плательщик обязуется оказывать материальную помощь своему отпрыску в размере определенной части от своего дохода, то снижение размера алиментов будет также выражаться в снижении доли. которую необходимо выплачивать. Если в договоре была указана фиксированная сумма, то понижаться в этом случае будет она. Исключение из этого правила может быть только в некоторых случаях, предусмотренных ст. 83 Семейного кодекса Российской Федерации.

Особенности удержания платежей из зарплаты

После того как был проведен расчет алиментов, на службу плательщику отправляют бумагу с требованием вычитать из его зарплаты или другого дохода необходимую сумму. Совершать удержание нужно со дня получения официального документа с прошением. Вычеты должны происходить в соответствии со всеми пунктами, оговоренными в документе. Работодатель должен перечислять средства на указанный счет, после чего в течение 3‑х дней они будут зачисляться на счет взыскателя. Стоимость перевода оплачивает ответчик.

В том случае если официальный документ нельзя доставить работодателю, плательщик должен самостоятельно составить заявление. В нем он должен указать причину, по которой он просит удерживать определенную часть его дохода. Если работник отказывается составлять такой документ, то удерживать средства работодатель не имеет права до тех пор, пока не получит официального требования. Размер удерживаемого дохода должен быть:

  1. Менее 20% по общим правилам.
  2. До 50% от дохода по нескольким исполнительным документам.
  3. До 70% при возмещении причиненного вреда или нанесенного преступлением ущерба, оплате алиментов.

Подобные условия гарантируют, что в самой сложной ситуации, связанной не только с выплатой обязательной материальной помощи, но и другими расходами, из дохода плательщика может быть удержано только 70%. Удерживание большей суммы карается по закону. Точный порядок расчета алиментов остается неизменным в любом случае, и он позволяет определиться с точной суммой, которую ежемесячно необходимо удерживать со счета плательщика.

На какие суммы начисляют алименты?

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации, есть определенный список видов дохода, на которые распространяется удержание алиментов. Если ответчик оказывает материальную помощь своему ребенку, проживающему с другим супругом, то необходимая сумма удерживается из таких видов дохода, как:

  1. Заработная плата.
  2. Вознаграждения и премии.
  3. Дополнительные источники дохода.

Удержание денежных средств возможно из любой заработной платы. При этом неважно, какая оплата труда у плательщика: почасовая, месячная, в зависимости от объема выполненной работы (предоставленных услуг). Не играет роли и то, как именно была выдана оплата: на счет, в денежной форме. Алименты начисляются и из вознаграждений за сверхурочные рабочие часы, научные степени и т. д. Средства могут удерживаться из гонораров работника.

Тарифные ставки, доплаты и оклады входят в общий доход ответчика, поэтому также включаются частично в размер суммы, которую ему придется выплачивать.

Алименты удерживаются из премий, выделяемых в качестве вознаграждения работникам любых образовательных или медицинских учреждений.

При этом должность, занимаемая на месте работы, не играет значения. Необходимый процент будет удерживаться из дохода любого размера. Учитываются дополнительные вознаграждения за праздничные дни, если в этот период человек привлекался к работе.

Автор:


Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка…

Похожие статьи

1alimenty.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о