Работаю на полставки идет ли мне трудовой стаж – с какого года происходит начисление страхового, общая трудовая служба на полставки, порядок исчисления выплат по старости

Содержание

Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж

К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. Требования к длительности стажа при расчете пенсии До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом. Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет. Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.

Работа на полставки идет в стаж?

Если станет вопрос о досрочном назначении пенсии по старости, то в специальный стаж включается только период работы на полную ставку. Это же касается и расчета специального стажа для «северной» пенсии.
То что вы будете работать на пол ставки, в плане стажа, вас не будет ущемлять никак, с этим делом все нормально. Единственное что вы в данном случае теряете и что вообще не выгодно, так это то, сколько вы будете зарабатывать, так как платить вам будут минимум в два раза меньше.

Важно

Главное что бы все шло в стаж, это то что бы работа была официальной, то есть по трудовой. Можете быть спокойны. Работа на полставки (на 0,5) идет в стаж, точно также как и идет туда работа на полную ставку (на 1,0).

Причем входит такая работа (на 0,5) как в ваш трудовой стаж, так и в страховой. По идее по закону должно заносится в трудовой стаж, но все же знают что наши любимые предприятия на которых мы работаем.

К примеру, педагогический.Непрерывность стажа Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

Ранее при непрерывной работе на одном или нескольких предприятиях можно было рассчитывать на более высокую пенсию, но сегодня с введением новых законов в расчет берется лишь размер внесенных за время работы взносов. Пенсия, если стажа нет Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии.

Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия.

Работа на полставки и трудовой стаж

Внимание

Исключением из этого правила является работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений(школы всех наименований, лицей, гимназия, центр образования, кадетская школа, суворовское военное училище, нахимовское военно-морское училище, кадетский корпус, морской кадетский корпус), учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Медицинским работникам, согласно законодательству Российской Федерации, периоды работы в должностях и учреждениях, дающих право на досрочную пенсию, начиная с 1 ноября 1999 г.

засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени.

Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?

Загрузка… Работа на полставки идет в стаж?

  • В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки. То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты.

    Главное условие — перечисление работодателем взносов в пенсионный фонд. Но есть небольшой нюанс. Если станет вопрос о досрочном назначении пенсии по старости, то в специальный стаж включается только период работы на полную ставку.

    Это же касается и расчета специального стажа для quot;севернойquot; пенсии.

  • По идее по закону должно заносится в трудовой стаж, но все же знают что наши любимые предприятия на которых мы работаем.
  • Работа на полставки также засчитывается в трудовой стаж как и работа на полную ставку.

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Работа главной медицинской сестрой, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. В случае, когда работа осуществлялась по совместительству(совмещаемая работа должна быть связана с охраной здоровья населения) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г.

Как будет учитываться в стаж для выхода на пенсию неполный рабочий день

Трудовой стаж считается так же, права которыми пользуется человек работающий на полставки тоже что и у «одноставочников» Только вот, насколько я знаю, «горячий» стаж может вырабатываться только на полную ставку. Так например педагог работающий на полставки, не увеличивает свой педагогический стаж. Работа на полставки также засчитывается в трудовой стаж как и работа на полную ставку. также работодатель обязан платить взносы в Пенсионный фонд, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме. В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки.

То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты. Главное условие — перечисление работодателем взносов в пенсионный фонд.

Но есть небольшой нюанс.

Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж

Правовед.RU 240 юристов сейчас на сайте

  1. Социальное обеспечение
  2. Пенсии и пособия

во время учебы в очной аспирантуре я работал инженером на кафедре на полставки. Входит ли это время в трудовой стаж при начислении пенсии? трудовой стаж Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Является трудовая книжка основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
  • Основной работы нет и трудовая книжка на руках, но работала по внешнему совместительству и уволилась по собственному желанию

Ответы юристов (1)

tk-advokat.ru

Работа на полставки как считается стаж для пенсии

Многие наши сограждане трудятся всю жизнь для того, чтобы в определенном возрасте выйти на заслуженный отдых и попасть на государственное обеспечение. Но российское законодательство в области пенсионного обеспечения меняется так часто, что многие даже не представляют, на что и можно будет рассчитывать в старости. Поэтому знание законов поможет сориентироваться и построить свою трудовую деятельность таким образом, что в старости получить достойное обеспечение. По ряду причин не все могут отработать определенный стаж, работают неофициально или трудиться на полставки. Именно вопрос как считается стаж, если работать на полставки рассмотрим далее.

Кто может претендовать на пенсионную выплату

По российскому законодательству возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин разный он соответствует 60 и 55 лет, но недостаточно достигнуть определенного возраста, чтобы можно было получить государственную выплату. Для этого нужно в течение жизни осуществлять официальную трудовую деятельность и делать отчисления в фонд пенсионного обеспечения, а также на личный накопительный счет, чтобы в итоге увеличить размер пособия по старости.

Существуют различные особенности для некоторых категорий граждан, которые могут претендовать на пенсионное обеспечение на 5 или даже на 10 лет раньше установленного пенсионного возраста. К ним относятся работники медицинских и образовательных учреждений, служащие МВД, военнослужащие по контракту и другие. К тому же в страховой стаж, который играет свою роль при начислении выплаты входят некоторые другие периоды, в частности, прохождение службы в ВС, для женщин – период беременности и уход за ребенком, уход за пожилым человеком или инвалидом.

Обратите внимание, что претендовать на государственную выплату по старости можно только в том случае, если работа осуществлялась официально и за нее были отчисления в пенсионный фонд от работодателя, льготные периоды не будут учитываться, если до или после них не было реального трудового опыта.

При выходе на пенсию нужны иметь минимальный страховой стаж в текущем году он составляет 9 лет. Если нет официального опыт работы в течение этого срока, то рассчитывать на полноценную выплату по старости не стоит, максимум на что можно рассчитывать – это на социальное пособие, которое не будет превышать прожиточный минимум по региону.

Расчет стажа при сезонных работах

Некоторые в силу различных жизненных обстоятельств работают только по сезонам, например, работники сельскохозяйственной сферы. Для них также полагается пенсионная выплата, причем стаж для них будет рассчитываться следующим образом: 1 сезон равен одному календарному году. Соответственно даже при фактической деятельности в течение 6–8 месяцев при расчете пенсии будет учитываться целый календарный год.

Для таких ситуаций расчет пенсионных выплат будет довольно простой, все отработанные периоды плюсуются и из них складывается единый страховой стаж, который будет учитываться при начислении пенсии. Стоит отметить, что в ежемесячных выплатах принимают участие:

  • стаж;
  • страховая часть;
  • накопленные пенсионные баллы.

Если работа осуществлялась официально, то подтвердить наличие трудового опыта можно с помощью трудовой книжки или иного документа из отдела кадров от работодателя, с помощью которого можно будет посчитать количество отработанных периодов. Если трудовая деятельность осуществлялась не официально, то обращаться в Пенсионный фонд смысла нет, так как каких-либо отчислений на лицевой счет не производилась.

Расчет стажа при работе на половину ставки

Другой вопрос, когда осуществлялась работа на полставки, как считается стаж для пенсии в данном случае. На самом деле, при расчете страхового и трудового стажа учитывается не количество отработанного времени, а именно периодов, посвященных трудовой деятельности. Соответственно, не имеет никакого значения, сколько по часам отработал претендент на пенсионную выплату 8 часов в сутки или 4, трудовой стаж будет начисляться одинаково.

Только особенность заключается в том, что если человек претендует на досрочный выход на пенсию, например, если он имеет смешанный стаж работы на вредном производстве или в государственных органах, то период работы на полставки не будет учитываться. То есть, досрочного выхода на заслуженный отдых добиться уже не получится, в расчет лишь берется период работы на предприятие с сокращенным объемом производства или на неполной рабочей неделе или дне.

А в общей сложности пенсионные выплаты рассчитываются в зависимости от ежемесячных отчислений. То есть, чем больше сумма. тем достойнее будет социальная выплата. При неполном рабочем дне выплаты будет соответственно в 2 раза меньше, а значит и пенсия будет ниже.

Итак, идет ли стаж, если работаешь на полставки? Действительно, в соответствии с законодательством он будет учитываться, как полноценный стаж при начислении пенсионных выплат, но все равно пенсия будет меньше исходя из пенсионных начислений. Но повлияет на размер пенсии можно самостоятельно, если делать ежемесячные отчисления на накопительную счет и принять участие в софинансировании пенсии. В данном случае эти взносы будут учитываться, и делиться на 224 месяца или на 19 лет.

znatokdeneg.ru

Работа на полставки идет в стаж?

  • В трудовой стаж засчитывается работа как на полную ставку, так и на половину ставки.

    То есть при работе на полставки Вам поручат определенный объем работы, который Вы должны будете выполнить за половину рабочего времени и за половинный размер оплаты.

    Главное условие — перечисление работодателем взносов в пенсионный фонд.

    Но есть небольшой нюанс.

    Если станет вопрос о досрочном назначении пенсии по старости, то в специальный стаж включается только период работы на полную ставку. Это же касается и расчета специального стажа для quot;севернойquot; пенсии.

  • По идее по закону должно заносится в трудовой стаж, но все же знают что наши любимые предприятия на которых мы работаем.

  • Работа на полставки также засчитывается в трудовой стаж как и работа на полную ставку. также работодатель обязан платить взносы в Пенсионный фонд, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме.

  • Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы. Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет. Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги. Единственный минус — это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки.

  • То что вы будете работать на пол ставки, в плане стажа, вас не будет ущемлять никак, с этим делом все нормально. Единственное что вы в данном случае теряете и что вообще не выгодно, так это то, сколько вы будете зарабатывать, так как платить вам будут минимум в два раза меньше.

    Главное что бы все шло в стаж, это то что бы работа была официальной, то есть по трудовой.

  • Можете быть спокойны.

    Работа на полставки (на 0,5) идет в стаж, точно также как и идет туда работа на полную ставку (на 1,0). Причем входит такая работа (на 0,5) как в ваш трудовой стаж, так и в страховой.

  • Да безусловно работа на пол ставки идет в трудовой стаж у вас также отнимают пенсионные взносы и ндс и работодатель, если заключил с вами договор обязан вписать в трудовую книжку, что вы у него работаете по трудовому кодексу.

    Если работодатель откажется это сделать вы можете обратиться в прокуратуру.

  • Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю. Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут. Возможны и другие варианты.

    Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки.

    Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.

    Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку. Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные.

    Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера). В этом случае важно, чтобы работа осуществлялась на полную ставку в течение полного рабочего дня.

  • Трудовой стаж считается не зависимо от того, работаете ли вы на ставку, или на полставки. Также, если работа в бюджетной организации, где платят компенсацию за коммунальные услуги (медики, педагоги), то в этом случае компенсация за квартиру выплачивается в полном объеме также, как и сотрудникам, работающим на полный рабочий день. Стаж не идет только в том случае, если вы работаете по договору. Особенности работы на полставки в том, что вы (как правило) выполняете ту же самую работу, но за меньшие деньги и при этом находясь на работе половину рабочего дня.

  • Во-первых, стоит понимать, что есть трудовой стаж, а есть страховой. Последний нужен для обеспечения человека пенсией в старости. Так вот, страховой стаж при работе на полставки засчитывается точно так же, как и трудовой — без изменений, по полной. Потому за накопления стажа при работе на полставки не беспокойтесь! Лучше переживайте на счет урезанной вдвое зарплаты.

  • Трудовой стаж считается так же, права которыми пользуется человек работающий на полставки тоже что и у quot;одноставочниковquot;

    Только вот, насколько я знаю, quot;горячийquot; стаж может вырабатываться только на полную ставку. Так например педагог работающий на полставки, не увеличивает свой педагогический стаж.

  • info-4all.ru

    Как учитывается стаж при работе на полставки


    При работе на пол ставки, как учитывается стаж

    При повышении уровня безработицы, росте цен и других проблемах в государстве работники становятся менее защищенными. Ведь правило «не нравится — уходи», заставляет их приспосабливаться к любым условиям труда. И этим пользуются руководители, которые экономят на налогообложении зарплат сотрудников. Нам уже не в новинку слышать о черно-белых зарплатах. Сотрудника оформляют на минимальную зарплату, а остальное дают «в конверте». Однако, некоторые работодатели пошли еще дальше, оформляя сотрудника на половину или даже на четверть минимальной зарплаты. Порой такой работник даже и не догадывается, как такой вид оформления трудовых отношений повлияет на расчет стажа для пенсии и других социальных выплат.

    WikiLex информирует своих читателей, что в случае, если работнику начислена заработная плата меньше минимальной, такой месяц включается в страховой стаж не полностью, поскольку единый социальной взнос (ЕСВ) уплачен в сумме меньше минимального страхового взноса (так как удержания проводились с фактической зарплаты, а не с минимальной).

    Как разъяснили налоговики в письме от 23.10.2015 г. № 22347/6/99-99-17-03-03-15, страховой стаж засчитывается застрахованному лицу в полном объеме только при начислении страхователем заработной платы не меньше минимальной и, соответственно, уплаты ЕСВ в сумме не меньше минимального страхового взноса.

    Таким образом, если Вам выплачивают 50% минимальной зарплаты, Вам засчитывается 50% стажа (как если бы Вы проработали полгода вместо реально отработанного года).

    news.wikilex.com.ua

    Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж

    Таким образом, чем выше ваш стаж и чем позже вы выходите на пенсию, тем выше будет коэффициент, влияющий на размер вашей зарплаты. Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:

    • Лицо дополнительно осуществляло трудовую деятельность до или после указанного периода.
    • Государству были уплачены соответствующие взносы в ПФ РФ.

    К входящим в стаж периодам относят: 1. Период прохождения службы в армии. 2. Уход за:

    • взрослым с первой группой инвалидности;
    • несовершеннолетним ребенком, который имеет статус инвалида;
    • пожилым лицом старше 80 лет.

    3.

    Работа на полставки идет в стаж?

    Внимание

    В данной статье речь пойдет о медицинских и педагогических работниках, имеющих право на льготный стаж. Граждане, подпадающие под указанные категории интересуются, будет ли включатся работа на полставки в их льготный стаж или нет.

    Внесем ясность в этот вопрос. Касательно педагогических работников, согласно ныне действующему законодательству Российской Федерации, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 г. работы в должностях и учреждениях , дающих право на досрочную пенсию,засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы педагогической или учебной нагрузки, а начиная с 01 сентября 2000г.- при условии выполнения (возможно и при совместительстве) нормы рабочего времени(педагогической или учебной нагрузки),установленной за ставку заработной платы(должностной оклад).
    Важно
    Главное что бы все шло в стаж, это то что бы работа была официальной, то есть по трудовой.

    • Можете быть спокойны. Работа на полставки (на 0,5) идет в стаж, точно также как и идет туда работа на полную ставку (на 1,0).

    Причем входит такая работа (на 0,5) как в ваш трудовой стаж, так и в страховой.

  • Да безусловно работа на пол ставки идет в трудовой стаж у вас также отнимают пенсионные взносы и ндс и работодатель, если заключил с вами договор обязан вписать в трудовую книжку, что вы у него работаете по трудовому кодексу. Если работодатель откажется это сделать вы можете обратиться в прокуратуру.
  • Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю.
  • Работа на полставки и трудовой стаж

    Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут. Возможны и другие варианты. Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки. Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.


    Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку. Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные.

    Засчитывается ли работа на полставки в страховой стаж?

    Инфо

    Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу. 4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России.

    Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию. 5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие. 6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.

    Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

    ПФ РФ, тем больше его стаж.В страховой стаж входит и время, когда лицо работало за пределами России, но только если за этот период был внесены соответствующие взносы. Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года. Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

    • На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.
    • На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.

    Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы.

    Как будет учитываться в стаж для выхода на пенсию неполный рабочий день

    Какие особенности работы на полставки? Как считается трудовой стаж при работе на 0,5 ставки? тэги: пенсия, работа, стаж, человек категория: работа и карьера Работа на полставки идет в стаж. Есть особенности, которые связаны в таким видом работы.

    Если вы работаете на полставки, по совмещению, то, насколько я знаю, тут зависит от вас, хотите вы, чтобы вам записали в трудовую, что вы работаете на полставки или нет. Самое главное, чтоб объем работы на полставки неожиданно не становился объемом на весь день за те же деньги.

    Единственный минус — это в случае больничных и отпуска, сумма начислений будет от половины ставки. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю.

    Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж

    Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера). В этом случае важно, чтобы работа осуществлялась на полную ставку в течение полного рабочего дня. Трудовой стаж считается не зависимо от того, работаете ли вы на ставку, или на полставки. Также, если работа в бюджетной организации, где платят компенсацию за коммунальные услуги (медики, педагоги), то в этом случае компенсация за квартиру выплачивается в полном объеме также, как и сотрудникам, работающим на полный рабочий день. Стаж не идет только в том случае, если вы работаете по договору.

    juristufa.ru

    Работаю На Полставки Идет Ли Мне Трудовой Стаж

    В настоящее время можно обратиться в отделение Пенсионного Фонда об истребовании из единого государственного реестра юридических лиц, иностранных граждан в целях поиска подходящей работы в учреждениях системы Российской Федерации на основе документа, подтверждающего право на пребывание в стране постоянного места жительства.
    При этом увольнение компенсационной выплаты может быть сокращен.
    На основании ст. 11 ФЗ РФ О трудовых пенсиях в Российской Федерации установлен срок выплаты пособия по безработице в случае регистрации в установленном порядке при наличии оснований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отраженные в новой редакции Федерального закона от 19 07 2009 199-ФЗ.
    2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. (в ред. Федерального закона от 22 08 2004 122-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    предусмотренных статьями 8 — 127, 127, 122, 143 настоящего Кодекса), если иное не установлено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 12 2006 255-ФЗ (ред. от 25 11 2013)» Об образовании в Российской Федерации»
    (с изменениями от 24 ноября 1995 г, 28 мая, 30 июня, 19 июля, 27 декабря 2004 г, 30 июня, 2, 23 июля 2007 г, 18 апреля, 30 июня, 24 ноября, 31 декабря 2005 г, 10 октября 2007 г, 13 февраля, 18 ноября, 30 декабря 2006 г, 29 июня, 22 августа 2004 г, 14 февраля 2005 г, 7 августа 2004 г, 13 февраля, 21 декабря 2004 г, 5 марта 1998 г, 27 июля 1998 г, 17 июля 1999 г, 22 ноября 1999 г, 21 марта 2004 г, 5 января 2007 г, 10 июля 2003 г.)
    » Статья 25. Права и обязанности родителей и детей
    «» Запрещается обусловливать приобретение одних только действие трудового договора в этой части, признаваемого только в судебном порядке.
    В соответствии со ст. 79 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.
    3. Жалобы на постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1 — 5.25, 5.45 — 5.52, 5.56, 5.58 настоящего Кодекса, могут быть поданы в пятидневный срок со дня вручения или получения копий постановлений.
    4. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
    Удачи Вам!
    Краутер Владимир Николаевич (личные консультации, письменная работа). Благодарю за вопрос. Всегда
    буду рад помочь! Тел. 8-953-759-67-34,

    yuristi.org

    Если я работаю на 0,5 ставки старшего воспитателя, идет ли педагогический стаж:?

    Конечно, идет—стаж не зависит от количества отработанных часов—хоть на полставки, хоть на полторы

    Нет педстаж не идет! Это точно. У меня такая проблема, уже 26 лет педстажа, но 2 года работала на 0,7 воспитателем и 0.7 инструктором в бассейне ((( А через год как раз могут убрать льготную пенсию.

    В выслугу точно не идёт, а в простой стаж, не связанный с выслугой — идёт.

    Старший воспитатель не относится к категории административного персонала, а является педагогическим персоналом, поэтому ему педагогический стаж должен засчитываться, а вот если в должности написано заместитель заведующей по воспитательной работе, тогда — ничего не пойдет — только общий стаж

    touch.otvet.mail.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о