Северный стаж как начисляется – сколько надо лет работы для выхода (таблица), что влияет на размер в районах, приравненных к Крайнему Северу для получения страховых выплат, можно ли доработать, если не хватает и что учитывается при начислении?

Содержание

как посчитать, какие надбавки существуют

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер пенсионных отчислений, а также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении некоторых условий.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы: какие регионы приравниваются к заполярным территориям, как это влияет на стаж, учитываемый при начислении пенсии, что входит в северный стаж, сколько должно быть северного стажа для начисления пенсии и какие множители применяются при расчете размера пенсионных выплат в зависимости от региона проживания гражданина.

Что считается Крайним Севером и какие районы приравниваются к нему

Крайний Север — это часть территории Российской Федерации, которая находится в основном севернее Северного Полярного круга.

Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты.

Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья:

  • Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области;
  • Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края;
  • Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва.

Правила подсчета стажа

На сегодняшний день при назначении досрочной страховой пенсии по старости так называемый северный стаж применяется без льготного начисления, то есть по обычному календарному графику.

При оценивании величины полагающихся пенсионных выплат состоянием на 1.01.02 руководствуются п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, поэтому время работы в регионах приравниваемых к территориям Заполярья суммируется к общему страховому стажу по календарному графику. Страховой стаж до 1.01.02 в районе приравненном к территориям Заполярья, считается год за полтора, как это было по старым законодательным актам.

Если оценивание размера пенсионных начислений по состоянию на 1.01.02 по выбору застрахованного гражданина производится в согласии с п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, то время работы в регионах, которые приравнены к районам Заполярья, исчисляется в полуторном размере в общий стаж. Но при этом к пенсионным накоплениям применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом. Тем не менее, во всех случаях оценка размера пенсионных начислений лица производится в согласии с наиболее выгодным для него вариантом.

Что входит в северный стаж

В стаж работы в регионах приравненных к Заполярью входит главным образом трудовая деятельность, которую можно подтвердить трудовой книжкой и договорами.

Другие виды деятельности в северный стаж не включаются, например:

  • обучение в ПТУ или вузах;
  • служба в армии;
  • период, когда лицо находилось на учете на бирже труда и ему начислялось пособие после сокращения с работы;
  • трудоустройство с неполной ставкой;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет (до 1,5 лет начисляется в стаж только, если он был взят до 6.10.1992 года, когда начал действовать новый КЗоТ).

Помимо того, в стаж учитывается дородовый и послеродовый декретный отпуск. Если работник был трудоустроен с неполной ставкой одновременно на двух и более предприятиях, находившихся в районах приравненных к территориям Заполярья, то этот период рассматривается, как работа с полной ставкой, при условии, что существует документация, подтверждающая это.

Если гражданин считает, что ему полагается северная пенсия, то нужно проверить — есть ли у него отметка в трудовой книжке, что предприятие, где он работал, находилось в районе, приравненном к территориям Заполярья. В случае ее отсутствия необходимо взять справку о его местонахождении.

Сколько необходимо иметь стажа, чтобы получать северную пенсию

Лицам, работавшим в местностях приравненных к субъектам Заполярья, страховая пенсия начисляется за 15 календарных лет работы по формуле: 1 календарный год равен 9 месяцам работы в территориях приравненных к Заполярью.

Кроме того, лица, проживающие в местностях приравниваемых к территориям Заполярья, а также отработавшие в таких регионах, независимо от настоящего местожительства, имеют право на большую фиксированную выплату по одному из видов страховых пенсионных начислений: по старости, инвалидности или потери кормильца.

Рассмотрим, кому полагается досрочное назначение пенсии по старости в приведенной ниже таблице.

Пол (лет)С какого возраста включительно (лет)Минимальный стаж в регионах считающихся как заполярные (календарных лет)Необходимый страховой стаж (лет)
м/ж55/502025/20
Женщина с двумя и более детьми501720
м/ж50/45Основное условие —
постоянное проживание
на территориях, считающихся как
Заполярье
25/20 (оленеводом, охотником-промысловиком, рыбаком)
м/жВозраст, при котором досрочно
назначается
пенсия, снижается
на 5 лет
20Достаточный стаж
на определенных работах
и требуемый страховой стаж

Из данной таблицы видно, что пенсия по старости досрочно назначается лицам достигшим указанного возраста, а также женщинам с двумя и более детьми, при условии, что у них есть достаточный страховой стаж, а также стаж работы в регионах, которые приравниваются к заполярным. Также к этой категории относят лиц, постоянно проживающих на территориях, приравниваемых к Заполярью, которые имеют определенный страховой стаж работы по указанным видам профессий. Помимо того, для лиц, работавших как минимум 20 календарных лет в данных территориях, возраст для досрочного назначения этого вида пенсионных начислений снижается на 5 лет, если у них есть достаточный стаж для получения этой льготы, а также стаж на указанных видах работ.

Районные пенсионные коэффициенты

Поскольку уровень жизни и условия проживания в разных регионах Российской Федерации отличаются, для начисления зарплат и пенсий гражднам, проживающим в местностях, приравниваемых к районам Заполярья, были введены районные коэффициенты с целью выравнивания размера пенсионных выплат. Эта норма была введена ст. 146 ч. 3 и ст. 148 ТК РФ.

Величина множителя выплат определяется в зависимости от принадлежности к той или иной территории. Например, наибольший размер районного коэффициента насчитывается рабочим предприятий, которые находятся в акватории Северного Ледовитого океана, а также прилегающих морей, включая жителей Якутии и Чукотки — 200 % к окладу. Большая часть жителей северных территорий европейской части РФ, приравненных к заполярным территориям, имеет право на районный коэффициент, лежащий в пределах от 1,15 до 1,4 (115 % – 140 %). Конечно, это способствует увеличению размера базовой части пенсии.

При расчете величины множителей выплат учитывался климатический фактор, экологическая опасность, наличие полноценной транспортной инфраструктуры, а также влияние климата на сложность работ. Действующие коэффициенты выплат утверждены постановлением Правительства №  1237 в 2011 г.

Важную роль множитель выплат оказывает на формирование размера пенсий. Как уже было отмечено, зарплата граждан, проживающих в субъектах РФ, приравниваемых к заполярным территориям, уже включает в себя некоторые суммы, умноженные на повышающий коэффициент. Множитель выплат применяется к пенсиям только тогда, когда пенсионер проживает в данном регионе.

При переезде на более благоприятное место жительства, надбавка будет уменьшена или даже отменена, но сохранена величина базовой части пенсии.

Кроме того, при начислении страховой части трудовой пенсии до 1.01.02 мужчине за 25 лет работы устанавливается стажевый коэффициент 55 процентов, а женщине — за 20 лет такая же величина процентов. Для лет свыше указанных периодов, идет за каждый год по одному проценту.

Примечательно, что если в целом по регионам России, отношение размера заработной платы пенсионера к средней величине зарплаты по субъектам РФ рассчитывается в размере не более 1,2, то при начислении “северной” пенсии это соотношение составляет 1,4 – 1,9. За счет увеличенных районных множителей и более высокой базовой части пенсии, средняя величина “северных” пенсий выше, чем по регионам РФ на 30 – 50 %.

Как мы увидели, с учетом сложных климатических и экономических условий в некоторых регионах РФ, законодательством предусмотрен особый порядок начисления пенсий для граждан, проживающих на данных территориях или работавших там установленный период времени. Например, введены районные коэффициенты для пенсионных отчислений, а также в базовую часть пенсии включается стаж “северной” зарплаты с повышающими коэффициентами. Кроме того, законом предусмотрен досрочный выход на пенсию при определенных условиях, например, если гражданин работал по некоторым видам профессий, либо если женщина родила двух и более детей, при этом имея достаточный стаж работы и определенное количество лет работала в регионах, приравненных к территориям Крайнего Севера.

О дополнительных выплатах к северной пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Северный стаж для пенсии в 2018 году

Республика, край, область, округНаселенный пункт
Районы Крайнего Севера
Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей.
Мурманская областьПолностью.
Архангельская областьГ. Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов, Лешуконский, Мезенский, Пинежский районы.
Ненецкий автономный округПолностью.
Республика КомиГ. Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, Печорский, Ижемский, Усть-Цилемский и Усинский районы, г. Печора, с. Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией.
Ямало-Ненецкий автономный округПолностью.
Красноярский крайТаймырский, Долгано-Ненецкий и Эвенкийский районы; г. Игарка и Норильск с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов, Северо-Енисейский и Туруханский районы.
Иркутская областьКатангский район.
Республика Саха (Якутия)Полностью.
Магаданская областьПолностью.
Чукотский автономный округПолностью.
Камчатский крайПолностью.
Хабаровский крайАяно-Майский и Охотский районы.
Сахалинская областьКурильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы; г. Оха.
Республика КарелияБеломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский районы, г. Костомукша.
Республика ТываМонгун-Тайгинский, Тоджинский районы и Шынаанская сельская администрация Кызылского района.
Ханты-Мансийский автономный округ — ЮграБерезовский и Белоярский районы (с 01.01.2013).
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
Архангельская областьРайоны: Вельский, Верхнетоемский, Вилегодский, Виноградовский, Ленский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Приморский, Онежский, Холмогорский, Плесецкий, Устьянский, Шенкурский; г. Архангельск, Котлас, Коряжма, Новодвинск, Онега, Мирный.
Республика КомиРайоны: Вуктыльский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сосногорский, Сыктывдинский, Сысольский, Троицко-Печорский, Удорский, Усть-Вымский, Усть-Куломский; г. Сыктывкар и Ухта с территорией, находящейся в административном подчинении Ухтинского городского Совета народных депутатов.
Тюменская областьУватский район.
Ханты-Мансийский автономный округ — ЮграТерритория за исключением Березовского и Белоярского районов (с 01.01.2013).
Томская областьРайоны: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский; г. Колпашево и Стрежевой.
Красноярский крайРайоны: Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский; г. Енисейск и Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирского городского Совета народных депутатов.
Иркутская областьРайоны: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; г. Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов.
Республика БурятияБаргузинский, Баунтовский, Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский районы.
Забайкальский крайКаларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы.
Амурская областьРайоны: Зейский, Селемджинский и Тындинский; г. Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского Совета народных депутатов.
Приморский крайРайоны: Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский; рабочий поселок Восток Красноармейского района с территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов; Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельсоветы Красноармейского района.
Хабаровский крайРайоны: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени П. Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский; г. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов; Вознесенский, Падалинский, Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района.
Сахалинская областьВсе местности, за исключением перечисленных в перечне районов Крайнего Севера.
Республика АлтайКош-Агачский и Улаганский районы.
Республика КарелияКондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Муезерский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Сегежский, Суоярвский районы, г. Петрозаводск и Сортавала.
Пермский крайГайнский, Косинский и Кочевский районы.
Республика ТываБай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Кемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Кемский, Эрзинский районы и г. Кызыл.

how2get.ru

Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?


Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии. Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.

В далекие советские времена северный стаж учитывался, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях №173-ФЗ от 17.12.2001 года, трудовой стаж для назначения пенсии считается в календарном порядке — год за год (статья 12). Тем не менее, действующее законодательство разрешает применять положения старого пенсионного законодательства при оценке пенсионных прав работника за период до 1 января 2002 года. 

 

Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».

Этим документом разъяснено следующее:Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пунктах 3 и 4 статьи 30 тоже устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы.

Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.

В первом варианте расчета, трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год, в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.

По второму варианту, при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора.

Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму «год за полтора» можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — «год за полтора«, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым   дало прибавку в размере пенсии.

Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?

При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в «северных» районах нашей страны, их общий страховой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Работа после 01.01.2002 засчитывается в стаж в обычном календарном исчислении.

Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.

«Северяне» сохраняют свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними остались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда  для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать <здесь>


family-counselor.ru

Как считается северный стаж для пенсии в 2018 году?

Работа в районах России с суровым климатом накладывает свой отпечаток на здоровье человека. Поэтому, действующее в стране пенсионное законодательство предусматривает особый порядок выхода на пенсию для этой категории граждан. Он предусматривает ряд льгот и отличное от общего порядка определение пенсионного стажа.

Каждый человек может самостоятельно его рассчитать. Давайте разберёмся, как считается северный стаж для пенсии. Ведь сделать это несложно.

Обязательным условием в расчёте северного стажа является работа человека по полной ставке. В зачёт стажа принимаются полные календарные дни работы. Не включается в его состав период декретного отпуска для женщин по уходу за детьми и время, которое граждане находились в поиске работы или стояли на бирже в районах Крайнего Севера или приравненных к ним.

Основной принцип расчёта — календарное определения фактически отработанного времени на Севере.

Для того, чтобы претендовать на северную пенсию, человек должен отработать в его крайних районах не меньше 15 лет и 20 в приравненных к нему.

Уменьшаются требования к размеру стажа для тех, кто работал какой-то промежуток времени на вредных производствах.

Перечень вредных работ и специальностей определён списками, которые известны под номерами №1 и №2. Они утверждаются Правительством, а разрабатываются Министерством труда, которое согласует их с профсоюзами. Работа на таких вредных производствах может снизить необходимый для пенсионных начислений размер трудового стажа до 10 лет.

Возраст выхода на пенсию может быть уменьшен на четыре месяца за каждый, после 7 лет работы на Севере, год. Такой порядок закреплён в пенсионном законодательстве.

Для мужчин базовый возраст выхода на пенсию, проработавших на Крайнем Севере определён в 55 лет, женщин — 50 лет.

Расчёт северного стажа граждан, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местах, мало чем отличается от того, как он определяется для тех кто работал там какое-то время постоянно проживая. В нём учитываются фактически отработанный период календарного времени.

В основе определения стажа лежит такой показатель, как норма отработанного времени. Она может быть годовой и месячной. В каждом текущем периоде она имеет своё значение.

opensii.info

Льготная пенсия по северному стажу

Каждый официально трудоустроенный гражданин нашей страны имеет право на получение пенсии при достижении определённого возраста. Но существуют такие условия труда, проработав в которых определённое время, гражданин может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. К таким условиям труда относится работа на Крайнем севере и в местностях, которые имеют аналогичный статус. Сколько нужно иметь стажа для получения льготной пенсии?

«Северная» пенсия назначается, когда гражданин накопит определённый стаж. Он даёт право не только досрочно выйти на пенсию, но и получать её повышенный размер. Чем отличается от обычной? Повышенным размером за работу в тяжёлых климатических условиях. Ранее повышенная пенсия сохранялась, если «северные» пенсионеры выезжали из районов Крайнего севера. Теперь этот порядок упразднён. Перечень территорий, которые относятся к Крайнему северу, установлен Правительством РФ.

Для назначения северной пенсии в 2018 году необходимо иметь:/p>

  • 20 лет страхового стажа, при этом стаж работы на территории Крайнего Севера должен быть не меньше 12 лет;
  • 25 лет страхового стажа, при работе в местностях, которые приравнены к нему не менее 17 лет.

 

Этот стаж одинаков как для женщин, так и для мужчин, но женщины уходят на пенсию в 50 лет, а мужчины в 55. Однако, если у женщины двоё и более детей, северный стаж для неё сокращается на 3 года.

Как начисляется пенсия на севере, если полностью не выработан стаж? В этом случае, пенсия начисляется по обычной схеме, но на льготных условиях. Если стаж меньше 15 лет, но больше 7,5 лет, то пенсия рассчитывается по определённой схеме. Каждый отработанный год сверх 7,5 лет, уменьшает возраст для выхода на пенсию на 4 месяца.

При подсчёте северного стажа необходимо учитывать только те периоды, когда пенсионер работал на севере на полной ставке. Если же гражданин работал по совместительству на нескольких северных предприятиях, то выработку времени ему придётся доказывать, то есть представлять трудовые договоры, договоры подряда, акты, справки от работодателей и другие документы.

Северная пенсия для мужчин

Северная пенсия для мужчин начисляется при наличии следующих условий:

  • накоплен необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию;
  • мужчина достиг возраста 55 лет.

 

Мужчины, проработавшие на севере более 7,5 лет, но не выработавшие полностью необходимый стаж, имеют право уйти на пенсию пораньше, но на общих условиях. Каждый год сверх 7,5 лет позволяет уйти на пенсию на 4 месяца раньше. Например, при стаже на Крайнем севере 10 лет, мужчина может выйти на пенсию в 56 лет и 8 месяцев.

Северная пенсия для женщин

Для выхода на пенсию на севере, женщина должна достичь 50 лет. При этом, наличие детей несколько сокращает её стаж.

Северная пенсия для женщин с двумя детьми назначается, когда женщина имеет стаж работы в районах крайнего севера и приравненных к ним территориям на 3 года меньше, чем требуется для досрочного выхода на пенсию. Северная пенсия для женщин с тремя детьми назначается точно по такой же схеме. А северная пенсия для женщин с одним ребенком назначается по общим правилам для северян.

При этом стоит учитывать, что для расчёта необходимого северного стажа, учитывается только фактически отработанное время в таких условиях. То есть, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет входит в общий страховой стаж, но не в северный.

Начисление пенсии работникам крайнего севера

Северные надбавки пенсии начисляются в соответствии с районным коэффициентом.

Каждая местность крайнего севера или приравненной к нему территории, имеет свой коэффициент «суровости». То есть, чем суровее климат, тем коэффициент надбавки выше. Его величина имеет значение при расчёте северной надбавки как к заработной плате, так и к пенсии.

trudinspection.ru

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Внимание акция

Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Многие люди очень часто путают районные коэффициенты и северные надбавки. Эти выплаты направлены на выполнение общей задачи для привлечения граждан к переселению в районы КС и работе в них. Действуют северные доплаты на определённых существующими регламентами территориях. На этом их схожесть заканчивается. Между выплатами есть принципиальное отличие в способе расчёта и базовых ставках.

Что такое северные надбавки?

Целью введения северных надбавок является мотивация граждан страны жить и работать в регионах КС. Такая необходимость стала особенно актуальной в последнее время. Значение северных регионов в экономике государства существенно возрастает с каждым годом. Право на получение северной надбавки в настоящее время имеют не только коренные жители этих земель. Государство стимулирует с помощью этого вида доплат и тех граждан, которые временно проживают в районах КС или работают на этих территориях вахтовым методом.

Государственная поддержка населения КС представляет собой своеобразную компенсацию за суровый климат, в котором они находятся, и дороговизну привозимых в регион товаров. Понятие северных надбавок раскрывается в статьях 315 и 317 ТК РФ. Порядок начисления выплат определяется ФЗ № 4520-1. Он был принят в 1993 году. Действие закона распространяется на людей, которые постоянно или временно работают на государственных и частных предприятиях, а также в организациях различной формы собственности, ведущих свою хозяйственную деятельность в регионах КС и в приравненных к ним территориях.

Размер северной надбавки определяется в форме процентов, которые насчитываются на основную заработную плату работника. Величина процентной ставки зависит от региона работы человека, суммы его основных выплат и стажа трудовой деятельности в районах КС.

Перечень территорий, относящихся к КС, и приравненных к ним земель был определён ещё в СССР в 1967 году. Он был взят за основу регламентов, разработанных и принятых в РФ после 1991 года. Последние изменения в перечень были внесены в 2013 году. Все районы, на которые распространяется порядок выплат северных надбавок, разделена на 4 группы:

  • 1 группа. Максимальный размер надбавки 100%.
  • 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.
  • 3 группа. Максимальный размер 50%.
  • 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.
100% к окладу80% к окладу50% к окладу30% к окладу
Чукотском АОЯмало-Ненецком АОАрхангельской областиИркутской области
Корякском АЭвенкийском АОРеспублике КарелиЧитинской область
Северо-Эвенкийском районе Магаданской областиРеспублике СахаРеспублике КомиРеспублике Бурятия
Алеутском районе Камчатской областХабаровском краеХанты-Мансийском АОРеспублике Тува
на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моряКамчатском краеТомской областиРеспублике Коми
Магаданской областиАмурской областиЮжных районах Дальнего Востока
г. ВоркутаЧитинской области
Республике КомиИркутской области
Республике Бурятия
Красноярском крае
Хабаровском крае
Приморском крае
Сахалинской области

Состав входящих в группы регионов был определён Постановлением Совмина СССР №12, принятым в 1983 году. Действующее в настоящее время законодательство возлагает обязанность по начислению и выплате северных надбавок в регионах КС на работодателей независимо от их формы собственности и вида хозяйственной деятельности.

Право на получение северных надбавок имеют не только входящие в штат компаний, работающих на КС, постоянные сотрудники, но и совместители. Начисление северных надбавок производится и на основную заработную плату людей, работающих дистанционно или вахтовым методом.

В 2015 году был принят закон, регламентирующий хозяйственную деятельность компаний ТОР. Этот регламент позволяет работодателям, ведущим свою деятельность в этих зонах, отказаться от выплат северных надбавок своим штатным сотрудникам и работникам, сотрудничающих с ними по договору найма при условии, что им будут произведены замены существовавших ранее начислений на суммы доплат, зафиксированных в трудовых и коллективных договорах.

Такая замена начисления и выплат северной надбавки может быть произведена только с согласия работника. Оно должно быть оформлено сторонами в письменной форме. Обязательными реквизитами документа являются дата и место подписания документа. В соглашении должны быть указана полная информация о заключивших его сторонах.

Порядок и условия начисления надбавок

Основными нормативными актами для начисления северных надбавок являются ФЗ № 4520-1 и ТК РФ. Выплаты этого вида представляют собой увеличение начисленной работодателем своим сотрудникам заработной платы на проценты, установленные действующим законодательством для их региона работы. В базу оплаты труда работников, принимаемую для начисления северной надбавки, не включаются:

  • суммы начислений по районному коэффициенту;
  • материальная помощь и компенсационные выплаты различного характера (оплата проезда, выслуга лет и т. п.).

Размер выплат зависит не только от региона работы человека, но и от количества лет его непрерывного трудового стажа в районах КС. Оказывает влияние на величину надбавки и возраст работника. Особый порядок начислений существует для людей, возраст которых не превышает 30 лет, относящихся к категории молодых специалистов. Ранее право на получение северных доплат предоставлялись молодым людям, прожившим в районах КС не менее 1 года.

В настоящее время в относящихся к 1 и 2 группе территориях северные надбавки начинают выплачивать молодым людям при наличии у них северного стажа, равного 6 месяцам. В остальных регионах, включенных в перечень территорий, на которые распространяются подобные виды дополнительных выплат, он должен быть не менее 12 месяцев. Достичь максимального размера доплат можно только поэтапно. Суммы первых выплат северных надбавок начинаются с 10%.

Повышение размера северной надбавки происходит через определённые промежутки времени. Для территорий, входящих в 1 и 2 группу, он определён в 6 месяцев. После того, как размер надбавки достигнет величины 60% период очередного повышения ставки увеличивается до 12 месяцев. Повышение размера северных надбавок может происходить только до достижения максимальной ставки, установленной действующим законодательством.

В регионах, относящихся к 3 и 4 группам, северные надбавки начинают выплачиваться при стаже работы человека не менее 12 месяцев. Увеличение размера доплат производится для территорий 3 группы через 12 месяцев, 4 группы — через 24 месяца. Такой порядок начисления северных надбавок не распространяется на молодых специалистов.

Величина любой северной надбавки зависит от региона проживания и работы человека. Она выплачивается вместе с коэффициентом, который принято называть районным. Принципиальными отличиями между этими выплатами являются момент начала их начислений и база для их расчёта. Для получения надбавки необходимо наличие трудового стажа, заработанного на территории КС. При его расчёте в него включаются:

  • Полный период работы в условиях КС, в который включаются отпуска и дни болезни человека.
  • При вахтовом методе работы в стаж зачисляется время, затрачиваемое на проезд до места работы и обратно.
  • Годы службы в ВС РФ, период работы в ОВД, если они проходили в частях или структурах, расположенных в районах КС, а также время проведённое человеком на военных сборах.
  • Периоды повышения квалификации или обучения, независимо от места их прохождения, если их длительность не превышает 6 месяцев в году.
  • Прогулы, если они были оспорены в судебном порядке и признаны необоснованными.

Перерывы в работе в районах КС не оказывают влияние на общий показатель трудового стажа. Он представляет собой сумму календарных дней, отработанных в регионах с суровым климатом. В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.

При переезде из одного региона работы в другой человеку производится перерасчёт его северного стажа и размера надбавки. Это связано с тем, что в каждом районе КС действует своя базовая ставка начисления выплат и свой порядок расчёта трудового стажа.

Северные надбавки 2017

Вопрос о выплатах северных надбавок в последнее время активно обсуждается. Связано это с тем, что Правительство неоднократно заявляло о своих планах изменить коренным образом форму стимулирования работы и проживания граждан страны на территориях с суровым климатом. В настоящее время право на северную надбавку имеют все северяне, которые трудятся во всех сферах деятельности в этих регионах.

Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка. При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат. Начисляется северная надбавка и на заработки работающих дистанционно людей. Выплачивается она только в том случае, когда работающие дистанционно граждане постоянно проживают в районах КС.

Существующий порядок предусматривает сохранение прав на получение северных надбавок людям при их переезде из районов КС в приравненные к ним регионы. В такой ситуации производится расчет трудового стажа по принципу 10% за каждый год работы в условиях КС. Общая сумма начисление не должна при таком переезде превышать установленный действующим законодательством максимальный уровень надбавки.

В том случае, когда переезд осуществляется из приравненной к КС территории непосредственно на Крайний Север за человеком сохраняется прежняя надбавка, к которой добавляется ещё 10%.

Порядок и условия начисления надбавок для людей в возрасте моложе 30 лет предусматривает начало выплат им при наличии заработанного в регионах КС стажа не менее 6 месяцев. Начальная ставка выплат — 20%. Каждые полгода размер выплат увеличивается на 20%. При достижении начислений надбавки уровня 60%, период очередного повышения продлевается до 12 месяцев.

Северные надбавки 2017 года для работающих в регионах, относящихся к 3 и 4 группам, молодых специалистов начинают выплачиваться при наличии у них 1 года трудового стажа. Каждые полгода ставка увеличивается на 10%. Процесс повышения размера надбавки заканчивается при достижении им максимального уровня, установленного законом.

Размер северной пенсии

Термин «северные пенсии» впервые возник в 30-е годы прошлого века. В этот период начали разрабатываться первые планы освоения северных территорий страны. Повышенные пенсионные начисления были призваны заинтересовать граждан страны в работе на предприятиях КС. Проживающие или работающие в регионах с суровым климатом граждане в настоящее время имеют право на ряд льгот при начислении пенсионных выплат. В их числе увеличение доли страховой части начислений и более ранний период выхода на пенсию. Эти льготы определёны в ФЗ № 400, который был принят в 2013 году.

Льготы начисления северной пенсии по возрасту

На кого распространяются льготыВозраст выхода на пенсию, летСтаж, заработанный в районах КС, календарных летСтаж, заработанный в приравненных к КС районах, календарных летПрочие условия
Женщин501520
Мужчин552025
Женщин502517Наличие 2-х детей
Женщин4530Постоянно проживание на КС
Мужчин5035Постоянно проживание на КС

Период работы в регионах, приравненных к районам КС, определяется из расчёта 1 год трудового стажа за 9 месяцев деятельности непосредственно на Крайнем Севере. Пенсионный возраст северян может быть снижен дополнительно ещё на 5 лет. Делается это в том случае, когда у человека имеется горячий стаж, заработанный им по Спискам №1 или №2. Перечень профессий, входящих в эти списки и дающих право на льготы при определении пенсионного возраста человека, утвержден Постановлением Правительства № 651 в 2014 году.

Размер северной пенсии значительно выше обычных пенсий. Она складывается из двух частей — базовой и страховой. Каждая из них может быть увеличена на повышающий коэффициент, который имеет индивидуальное значение для каждого конкретного региона проживания пенсионера. При переезде человека из одной местности в другую суммы начислений пересчитываются.

Подтверждение северной пенсии связано с рядом определённых процедур, которые их отличают от выплат по старости в других регионах страны. Наличие права на повышенные выплаты необходимо в настоящее время ежегодно подтверждать. Для этого в установленные в территориальных отделениях ПФ сроки пенсионеры подают заявление установленного образца.

Такой порядок введён для того, чтобы ПФ мог контролировать выезд пенсионеров в другие регионы страны. Он распространяется на граждан, получающих пенсию на банковскую карточку или счёт. В некоторых случаях от пенсионера могут потребовать справку с места жительства. В тех случаях, когда пенсионер-северянин забывает об этой процедуре, сумма пенсии автоматически снижается.

На сумму северной надбавки к пенсии имеют люди, переехавшие на постоянное место жительства в регионы КС. Для того, чтобы доказать свою проживание в регионах им необходимо предоставить подтверждение этого факта в ПФ. В качестве доказательств могут быть использованы чеки из банков на нужное имя и другие документы, свидетельствующие о проживании человека в районе получения пенсии. Норма об ежегодном подтверждении места проживания была введена в 2017 году Постановлением Правительства № 367.

Для получения северной пенсии человек должен соответствовать ряду требованиям. Они включают в себя:

  • проживание и работу в районах КС;
  • достижение установленного действующим законодательством пенсионного возраста;
  • наличие страхового стажа.

Военнослужащие, проходившие службу в районах КС, имеют право на получение военной и трудовой пенсии. Они начисляются с учетом повышающего северного коэффициента. При переезде военных пенсионеров в другие регионы страны они теряют эти льготы, как и другие категории граждан.

В определении трудового северного стажа существуют свои нюансы. Один из них — расчёт стажа в календарных днях. В него не включается период, во время которого человек имел статус безработного и был зарегистрирован на бирже труда.

Не засчитывается в стаж и период работы человеком в режиме неполного рабочего дня. Исключение составляет работа в это время по совместительству на двух и более мест работы. Женщины имеют право включать в свой северный стаж период своего декретного отпуска, если в трудовую книжку внесена соответствующая запись. При расчёте северного стажа не играет роль фактор непрерывности. Для более точного расчета воспользуйтесь пенсионным калькулятором.

Заключение

Северные и районные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера. Они используются государством для привлечения граждан страны к развитию районов КС. Определение того, что такое северные надбавки дано в ТК РФ. На территориях опережающего развития они могут быть заменены с письменного согласия работника на другие выплаты. Основным регламентом, определяющим порядок начисления надбавок, является ФЗ № 4520-1.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

ourpension.ru

Северный стаж пенсии для мужчин в 2018 году

Работа в северных регионах отличается повышенной сложностью. Она может отразиться на здоровье гражданина. Нередко человек сталкивается с болезнями щитовидной железы и рядом других заболеваний.

Ему может потребоваться лечение. Государство принимает эти особенности в учет и позволяет лицам, работавшим в северных регионах, получить пенсию на льготных условиях.

В частности происходит повышение размера выплаты. Чтобы государство согласилось предоставить его, нужно заранее выяснить северный стаж для получения пенсии для мужчин в 2018 году.

Первоначальная информация

Если гражданин осуществляет работу в местах со сложными климатическими условиями и в районах Крайнего Севера, он сможет рассчитывать на повышение размера пенсии.

На ее величину в соответствии с Федеральным законом №122 от 22 августа 2004 года оказывает влияние районный коэффициент.

Чтобы получить северную пенсию, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • отработать установленный законом стаж в районах Крайнего Севера или местах со сложными климатическими условиями;
  • достигнуть возраста для получения льготной пенсии;
  • предоставить документы для подтверждения периода работы на Севере.

Северная пенсия будет начислена, если работодатель своевременно и в полном объеме осуществлял отчисления в Пенсионный фонд. Неофициальная трудовая деятельность при расчете выплаты в учет не принимается.

Основные понятия

Северная пенсия это социальная ежемесячная выплата, которая начисляется лицам, проработавшим определенное количество времени в условиях Крайнего Севера и районах со сложными климатическими условиями.

Она начисляется, как женщинам, так и мужчинам. Для получения Северной пенсии необходимо достигнуть определенного возраста. Он зафиксирован в действующем законодательстве.

Выполнение трудовой деятельности в регионах со сложными климатическими условиями позволяет рассчитывать на повышение объема выплаты.

Дело в том, что в регионе действует коэффициент, оказывающий влияние на размер пенсии.

Сколько нужно отработать

Разбираясь, какой северный стаж нужен для пенсии мужчине, выяснится, что расчет выплаты происходит по нормам, которые действовали в период СССР.

Для получения льготы нужно отработать 15 лет, если деятельность осуществлялась в районах Крайнего Севера, и 20 лет, если человек работал сварщиком или занимал иную должность в равных им областях.

Фото: виды работ для северного стажа

Показатели аналогичны для мужчин и женщин. Работа в районах Крайнего Севера позволяет выйти на пенсию по возрасту раньше на 5 лет.

Сегодня произошла корректировка особенностей расчета Северного стажа. До 2002 года 1 год осуществления трудовой деятельности в регионах со сложными климатическими условиями приравнивался к 1,5 годам стандартного стажа.

Если гражданин проработал в такой области 9 месяцев, ему засчитывали один год стандартного стажа. Сегодня ряд периодов при расчете не учитывается. В объем стажа не будут включены:

  • неоплачиваемый отпуск;
  • период, пришедший на сдачу донорской крови;
  • время нахождения в статусе безработного;
  • дополнительные выходные, которые гражданин набрал для ухода за ребенком-инвалидом;
  • время увольнения по сокращению.

Если гражданин работал по неполной ставке сразу в двух компаниях, стаж будет засчитан, как Северный. В него включат и время поездки до вахты. Отпуск также входит в объем стажа.

Правовая база

Начисление Северной пенсии осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Во внимание стоит принять Постановление правительства РФ №1015 от 10 октября 2014 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и Федеральный закон №400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Нормативно-правовые акты фиксируют особенности начисления Северного трудового стажа, определяют территории, работа на которых позволяет претендовать на льготную пенсию, а также закрепляют порядок оформления выплаты.

Как оформить северный стаж для выхода на пенсию мужчинам

Чтобы оформить пенсию, мужчина 60-ти лет должен подготовить пакет документов и написать заявление. Бланк заявления на оформления пенсии можно скачать здесь.

Чтобы просьба о начислении Северной пенсии была удовлетворена, заявку потребуется дополнить следующими бумагами:

  • гражданский паспорт;
  • справка от работодателя, подтверждающая факт осуществления трудовой деятельности в районах Крайнего Севера;
  • акт с места жительства;
  • трудовая книжка, подтверждающая стаж работы.

Подавать готовый перечень бумаг нужно в Пенсионный фонд. Получив документы, представитель государственного органа проверит перечень на соответствие требованиям.

Если все бумаги оформлены правильно, заявка будет принята. Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 суток.

В процессе оформления могут потребоваться и другие документы. Гражданин должен быть готов предоставить:

  • военный билет;
  • справку, подтверждающую наличие иждивенцев;
  • документы о регистрации.

Пенсионный фонд оставляет за собой право запросить дополнительную информацию, если она необходима для подтверждения наличия Северного стажа. Предоставить сведения нужно в сроки, обозначенные сотрудникам ПФР РФ.

Какие нужны условия для регистрации

Северная пенсия будет начислена только при соблюдении следующих условий:

  • гражданин фактически проживает и осуществляет деятельность в районах Крайнего Севера или регионах, приравненных к ним;
  • человек достиг установленного законом возраста для начисления пенсии;
  • получен минимальный страховой стаж;
  • отработано необходимое количество лет в условиях Крайнего Севера.

Если гражданин является военнослужащим, он имеет право на трудовую и военную пенсию одновременно.

Государство предоставит надбавку за выслугу после 20 летнего стажа и 3% от размера выплаты за каждый последующий год работы.

Расчет государственной выплаты

Расчет Северной пенсии выполняется по следующей формуле:

∑ вып = ФР + ИНК * ПБ

Где:

  • ФР — фиксированный размер;
  • ИНК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • ПБ — цена одного пенсионного балла.

Утверждение индивидуального пенсионного коэффициента выполняется в момент подачи заявления. Показатель представляет собой сумму всех пенсионных баллов, заработанных гражданином.

Расчёт их количества производится с учетом специальный формулы. Ознакомиться с ней и выявить собственное количество пенсионных баллов можно, посетив официальный сайт ПФР РФ.

Фото: северный стаж работы для пенсии

Цена одного пенсионного балла сегодня составляет 74,27. Вычислить размер Северной пенсии самостоятельно может быть проблематично. Облегчит задачу использование пенсионного калькулятора.

Программа позволяет осуществить все математические вычисления в автоматическом режиме. Гражданину придется указать только индивидуальные данные.

Узнать точную информацию удастся только в момент оформления пенсии. Пенсия не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда.

Если получившееся значение оказалось меньше МРОТ, будет произведена доплата. Существует и максимальная планка. Размер пенсии не может быть выше 3 МРОТ.

Как начисляются средства

Выплата начинает предоставляться с момента достижения гражданином установленного законом возраста. Производить оформление пособия лучше заранее.

Выплата Северной пенсии происходит на стандартных условиях. Гражданин сможет получать денежные средства ежемесячно.

Пенсия индексируется. Если гражданин переезжал из одного города в другой, это отразится на размере выплаты.

Закон фиксирует ряд правил, в соответствии с которыми происходит начисление пенсии для лиц, работавших и проживавших в районах с тяжелыми климатическими условиями:

  1. Если мужчина 50-ти лет отработал больше 20 лет на Крайнем Севере, пенсия будет предоставлена в повышенном размере даже при переезде. Для женщин требования к стажу снижены до 15 лет.
  2. Если гражданин переехал из одного района Крайнего Севера в другой, базовый размер пенсии будет пересмотрен и изменён в большую или меньшую сторону.
  3. В случае переезда в районы с благоприятными климатическими условиями, величина выплаты будет уменьшена. Предоставление пенсии будет осуществляться без учета районного коэффициента.

Если у гражданина имеется инвалидность 3 группы, базовый размер пенсии повысится. Утверждение его величины выполняется ежегодно.

Повышение базового размера произойдет и при достижении гражданином возраста 80 лет. Величина показателя возрастет на 100%.

Повышение размера пенсии выполняется автоматически. Гражданину не придется готовить пакет документов и лично посещать ПФР РФ.

Мужчина 40-ка лет или гражданин любого другого возраста, получающий Северную пенсию, обязан своевременно сообщать о переезде в другой регион.

Если этого не выполнить, позднее будет произведен перерасчет размера выплаты в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ номер 249.

Существуют ли особенности для работающих вахтовым методом

Если предоставляется северная пенсия для мужчин, стаж вахтой остается таким же, как и в стандартном случае.

Гражданину предстоит проработать минимум 15 лет в местности с суровыми климатическими условиями. Однако особенности начисления стажа будут отличаться.

В учёт принимается не только фактический период работы мужчины 40-ка лет, но и время проезда к месту осуществления трудовой деятельности.

Отпуск между вахтами также учитывается в трудовом стаже. Правило действует, если гражданин отработал установленную норму времени за год.

Северная пенсия выступает в качестве привилегии для граждан, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных климатических условиях.

Объём выплаты больше стандартного пособия. На ее размер оказывает влияние региональный коэффициент.

Чтобы получать северную пенсию, мужчина должен отработать минимум 15 лет. Претендовать на льготу могут и лица, фактически проживающие в районах Крайнего Севера.

Если у них не хватает стажа для получения преференции, при переезде в другой регион размер выплаты будет пересчитан.

Видео: северная пенсия

posobieguru.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о