Сколько лет для стажа нужно для выхода на пенсию женщинам – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года

В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.

Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:

страховой стаж; минимально значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах. В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года.

Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться. Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.

Также см. “Как будет повышаться пенсионный возраст: инфографика”

А что со стажем? Законодательством предусмотрено (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения. В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так:

Год | Минимальный стаж для начисления пенсии
2018 | 9
2019 | 10
2020 | 11
2021 | 12
2022 | 13
2023 | 14
2024 | 15

Вывод: в России повышается не только пенсионный возраст, но и количество стажа, требуемого для оформления пенсии по возрасту.

Заметим, что если при отсутствии необходимого минимального стажа, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости.

ries.pro

Досрочный выход на пенсию – для мужчин, для женщин

В России определен возраст, с которого можно получать пенсионное пособие по старости. Он различается в зависимости от пола человека, и составляет 55 (60) лет (для трудовых и страховых пособий), 60 (65) лет (для социального пособия по возрасту). Вместе с тем, некоторые категории российских граждан могут рассчитывать на назначение пенсионных выплат до достижения порогового возраста. Досрочный выход на пенсию возможен для представителей определенных профессий, а также при наличии определенных жизненных обстоятельств.

Получение пенсионного пособия до наступления общепринятого возраста регулируется как общероссийским, так и региональным законодательством.

На федеральном уровне действуют несколько законов, в которых определены критерии для получения пенсии раньше положенного возраста:

Критериев для получения досрочной пенсии несколько. Их можно условно поделить на несколько групп:

• Во-первых, это работа, связанная с риском для жизни или если ее условия оказывают негативное влияние на здоровье человека.
• Во-вторых, постоянное проживание в регионах со сложными климатическими условиями.
• В-третьих, жизненные обстоятельства, такие как различные заболевания или увечья, не позволяющие человеку работать. Сюда же можно отнести воспитание нескольких детей или детей с инвалидностью.

Профессии, которые дают право получить пенсию раньше срока

Одно из самых распространенных оснований для получения пенсионного пособия по старости до наступления общепринятого возраста — это работа во вредных, опасных или тяжелых условиях труда.

Еще в советские времена было принято постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991, которым утверждены два перечня профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. При наличии одной из перечисленных в ней профессий, в соответствии с законом № 400-ФЗ можно претендовать на получение пенсионного пособия раньше установленного возрастного порога.

В зависимости от условий, в которых работал человек, ему может быть уменьшен пенсионный возраст с применением коэффициента снижения за каждый отработанный на вредном или опасном производстве год.

Например, те люди, чьи условия труда признаны тяжелыми, имеют право уйти на пенсию после 50 (55) лет, при этом пенсионный возраст для них снижается на 1 год за каждые 2 (2,5) года «тяжелого» стажа.

Кроме того, часть профессий дает право на получение пенсии при достижении определенного трудового стажа, при этом не установлен возрастной порог для назначения пенсионных выплат.

Например, горноспасатели в шахтах и рудниках после 25 лет работы могут уйти на пенсию независимо от возраста.

Также уйти на пенсию раньше установленного возрастного порога могут преподаватели, медицинские работники и артисты. Для этого им необходимо иметь определенный профессиональный стаж, а минимальный возраст для получения пенсии им не установлен.

Для сотрудников полиции, спецподразделений, военнослужащих и других, приравненных к ним лиц законодательство также устанавливает льготные условия для получения пенсии по старости (закон № 4468-I).

Во-первых, уйти на пенсию могут те люди, у которых стаж военной службы составляет 20 лет. При этом в законе не определен минимальный возрастной порог для назначения пенсии.

Во-вторых, возможность получения пенсии есть и у тех лиц, у которых выслуга составляет не менее 12,5 лет. Однако в этом случае действует ограничение по возрасту — не ранее 45-летнего возраста, а также по общему стажу работы — он должен быть не меньше 25 лет. Кроме того, для получения пенсии на этом основании необходимо, чтобы причиной увольнения были:

• достижение предельного возраста пребывания в должности,
• состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу;
• изменение штата подразделения, предусматривающее сокращение должности, которую занимает человек.

Вместе с тем, люди, которые не успевают выработать льготный стаж для получения пенсии, могут рассчитывать на назначение пособия по возрасту при наличии некоторых социальных оснований.

Социальные обстоятельства для раннего получения пенсионного пособия

Для назначения страховой или социальной пенсии ранее установленного возраста существует ряд оснований, которые не связаны с трудовыми функциями человека.

К категориям, которые могут рассчитывать на такую пенсию относятся:

• матери, у которых есть пять и больше детей, а при условии работы в районах с неблагоприятными погодными условиями (Крайний Север) — двое детей;
• родители или опекуны детей с инвалидностью;
• жители регионов с неблагоприятными погодными условиями;
• люди, которым присвоена I группа потери трудоспособности по зрению;
• лица, которые вследствие определенных заболеваний имеют низкий рост;
• люди, которые получили заболевание или увечье в ходе военных действий.

Кроме того, получать пенсионные выплаты могут те, кто потерял работу за два года до наступления пенсионного возраста, а без привязки к возрастному цензу может быть назначена пенсия по инвалидности.

Российское законодательство предусматривает дополнительные меры по защите тех людей, которые не могут в полной мере конкурировать на рынке трудовых ресурсов. Одной из таких категорий являются люди предпенсионного возраста. В 2018 году досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и женщин в 53 года возможен при соблюдении нескольких условий.

Во-первых, причиной увольнения стало сокращение штата или численности, а также ликвидация нанимателя. Этот пункт часто не соблюдается работодателями. Для того чтобы уменьшить расходы на оптимизацию штата, они заставляют сотрудников писать заявления на увольнения по собственному желанию или соглашению сторон и не продляют срочные трудовые договора.

Во-вторых, безработный должен иметь положенные страховые баллы и стаж. В этом году необходимо минимум 13,8 балла и 9 лет стажа. Если у потенциального пенсионера до постановки на учет в органы занятости населения было недостаточно баллов или стажа, можно продолжить платить страховые взносы самостоятельно и таким образом получить их необходимое количество. Для этого нужно обратиться в ПФР с заявлением, и его сотрудники рассчитают суммы ежегодных взносов.

В-третьих, будущий пенсионер должен быть признан безработным официально. Сразу после увольнения с работы заняться оформлением пенсии нельзя. Сначала необходимо стать на учет в региональном отделении службы занятости, которая должна исчерпать все возможности трудоустройства человека предпенсионного возраста.

В-четвертых, в регионе проживания не должно быть подходящих для безработного вакансий. Предлагать работу могут не только в том населенном пункте, где проживает, состоящий на учете человек, но и в соседних. При этом отказываться от предлагаемых вакансий без весомых оснований нельзя. Предложения органов занятости могут не подойти безработному по состоянию здоровья или из-за недостаточной квалификации претендента на рабочее место. Кроме того, в центре занятости предлагают различные курсы для переобучения и дальнейшего трудоустройства.

Например, отсутствие вакансий в экономических службах местных предприятий и организаций не даст право человеку с квалификацией бухгалтера оформить пенсию до срока. Ему будут предлагать и низкоквалифицированный труд — дворником, санитаркой, продавцом, консьержем и т. д.

При соблюдении всех этих условий, органы занятости выдают ходатайство о досрочном назначении пенсионных выплат. После этого можно обращаться в пенсионный фонд для оформления пенсии по старости.

Право на получение этого вида пенсионного пособия возникает у людей, которые имеют ограниченную работоспособность вследствие заболевания или травмы. Пенсия по инвалидности может быть назначена только на основании официального заключения специальной медицинской комиссии, которая присваивает группу инвалидности или статус инвалида детства. Минимальный возрастной порог для получения пенсии по инвалидности не установлен.

При этом не имеет значения, есть у человека с ограничениями возможность трудоустройства или нет. Выплаты пенсионных пособий по инвалидности отменяют после выздоровления и снятия медицинских ограничений либо после достижения общепринятого пенсионного возраста.

Инвалиды могут рассчитывать на получение страховой или социальной пенсии.

Право на страховую выплату дает даже минимальный стаж работы и уплаты пенсионных взносов. Социальную пенсию по инвалидности назначают, если человек с ограниченными возможностями не работал ни одного дня.

В этом случае вид пособия будет зависеть от страховых баллов и стажа работы человека с инвалидностью. Если до получения инвалидности он был трудоустроен или имел возможность трудиться после получения статуса инвалида, и накопил достаточное количество баллов и стаж, то в 55 (60) лет инвалид получит страховую пенсию.

Для получателей как страховой, так и социальной выплат по инвалидности, у которых нет необходимого стажа, возможно назначение только социальной пенсии по старости в 60 (65) лет.

Процедура оформления документов для получения пенсионного пособия досрочно аналогична получению обычной пенсии по старости. Для ее получения нужно обратиться с заявлением в органы ПФР и предоставить все документы, подтверждающие основания для досрочного выхода на пенсию, достаточность стажа и страховых баллов (при необходимости).

К ним можно отнести:

• свидетельства о рождении детей;
• медицинские свидетельства о назначении группы инвалидности;
• заключение органов занятости о необходимости назначения пенсии;
• справки, подтверждающие наличие заболевания, которое дает право на досрочную пенсию;
• документы, подтверждающие проживание в регионах с неблагоприятными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему территории) и т. д.

Узнать о том, какие справки, свидетельства и выписки необходимы для оформления досрочного выхода на пенсию, а какие сведения уже имеются в ПФР, можно до подачи заявления у специалистов фонда.

Форма заявления на получение пенсии единая для всех видов пособий и заполнить ее достаточно просто.

После подачи полного пакета документов и положительного решения ПФР о назначении выплат потенциальный пенсионер получает пособие.

В российском законодательстве установлен достаточно большой перечень оснований для назначения досрочных пенсионных выплат. Возможность оформить пенсию на несколько лет раньше общеустановленного срока даст работа в тяжелых или вредных для организма человека условиях, некоторые заболевания и травмы, служба в силовых структурах, а также рождение нескольких детей или невозможность устроиться на работу в предпенсионном возрасте.

organoid.ru

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года | АДИ

В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.

Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:

• страховой стаж;
• минимально  значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах.

В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года.

Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться. Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.

А что со стажем?  Законодательством предусмотрено (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения. В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так:

Вывод: в России повышается не только пенсионный возраст, но и количество стажа, требуемого для оформления пенсии по возрасту.

Заметим, что если при отсутствии необходимого минимального стажа, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости.

adi19.ru

Сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию для женщин. lawyertop.ru

Минимальный стаж для пенсии

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию для женщин

• Северный стаж 15 лет дает возможность для женщин уменьшить на пять лет порог для пенсии.
• От 7,5 лет северного стажа за каждый последующий год возраст выхода на пенсию уменьшается на четыре месяца.
• Для женщин, родивших пять и больше детей, пятнадцать лет северного стажа снижают пенсионный возраст до 45 лет.
• В 50 лет имеет право на пенсию женщина, родившая двух детей и больше, заработавшая двенадцать лет северного стажа.
• На пять лет уменьшает время выхода на пенсию женщины наличие 12 лет северного стажа и 20 лет общего страхового стажа.
• В 45 лет на пенсию могут уйти женщины, занятые 20 лет в рыбацких, оленеводческих, охотничьих промыслах.

• периоды временного отсутствия на работе по состоянию здоровья, в связи с беременностью и родами;
• время пребывания на учете в центе занятости;
• период отпуска по уходу до полутора лет за ребенком и дополнительный отпуск, но не более шести лет;
• период пребывания в местах постоянной дислокации мужей военнослужащих, где нельзя было трудоустроиться;
• время ухода за детьми-инвалидами, инвалидами, лицами пожилого возраста, которые старше восьмидесяти лет;
• время пребывания в местах заключения, позже реабилитированным.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

1. Время учебы.
2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
3. Уход за пятым и последующими детьми.
4. Болели, но не получали социальной помощи.
5. Брали отпуск за свой счет.
6. Были безработными и не получали пособия.
7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Посмотрим, как подстраховаться в 2018 году на предмет включения всего имеющегося стажа в расчет грядущей пенсии.

Стаж для пенсии женщинам в 2018 году

Нужно учесть несколько моментов. Где фиксируется ваш наработанный стаж? В трудовой книжке – в личном документе, который и подтверждает ваш труд. В России эти книжки появились в 1939 году, чтобы удобнее было проверить трудодни. Сейчас, если вы отработали в какой-то организации дольше пяти дней, то это фиксируется в таком документе.

Вдруг случилось так, что сделали в ней неправильную запись или потеряли ее вообще, придется искать другие документы, которые подтвердят ваш стаж работы. Это приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовые договоры. Где их найти? Запросить у начальства тех организаций, где вы успели поработать. Хотя можно постараться найти их в государственном хранилище, той области, на территории которой трудились.

Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

• тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
• два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
• три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2018 году и как его рассчитать

В 2018 году он обязан составлять не менее 9 лет, а количество баллов ИПК – не менее 13,8. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60 лет (для женщины — 55).

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.

05 Июл 2018      toplawyer         37       Поделитесь записью

lawyertop.ru

Досрочный выход на пенсию в 2019 году предусмотрен для лиц, отработавших более 37 лет

]]>

Новая пенсионная реформа, вступившая в действие, предусматривает новые правила выхода на пенсию для граждан, имеющих стаж работы от 37 лет и более. Лица, отработавшие указанное количество лет, получат право воспользоваться льготой, предусмотренной законодательством. Таким образом, женщины, отдавшие производству не менее положенных 37 лет, смогут отправиться на заслуженный отдых раньше, чем того требует новый закон. Мужчинам же для этого придется потрудиться на 5 лет больше.

Стаж не менее 37 лет позволит отправиться женщинам на пенсию на 2 года раньше

Новая реформа, некоторые пункты которой начнут действовать уже с января 2019 года, не перестает преподносить новые сюрпризы для россиян. Больше всего она удивляет граждан предпенсионного возраста, ведь именно для них она стала наиболее проблемным документом, с которым еще предстоит разобраться.

Больший трудовой стаж, согласно реформе, теперь станет для граждан плюсом. Дело в том, что именно количество отданных производству лет определят срок выхода человека на пенсию. И чем больше лет отработано на производстве, тем раньше можно будет уйти на заслуженный отдых.

Для женщин, трудовой стаж которых не превышает 36 лет, нормы закона остаются прежними. Но для тех, кто отработал 37 и более лет, предусмотрена льгота, которая позволит выйти на пенсию в 2019 году почти на 2 года раньше предусмотренного срока.

В целом же, такие изменения в законе позволят в будущем женщинам выходить на пенсию на 2 года раньше. В связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, в наступающем 2019 году этот срок уменьшится на полгода, так как повышение пенсионного возраста произойдет на 1,5 года.

Порог досрочного выхода на пенсию для мужчин с 2019 года будет выше

Новые правила, согласно пенсионной реформе, вступят в силу уже в январе 2019 года, но с каждым последующим периодом будут меняться. Но, несмотря на это, в законе четко определено, что выход на пенсию по достижению 37 лет трудового стажа для женщин возможен лишь только в 55 лет и не раньше. Для мужчин же такой порог будет составлять на 5 лет больше, то есть не менее 62 лет.

Однако, все вышеперечисленные правила действуют лишь в случае оформления обычной пенсии. На страховую пенсию, которая в России становится все более популярна, эти правила не распространяются. Здесь условия для пенсионеров так и останутся более лояльными.

Таким образом, чтобы поучать страховую пенсию, гражданину необходимо иметь за плечами лишь более 10 лет наработанного стажа. Но в этом случае ряд государственных льгот и программ для пенсионеров так и останутся для пенсионера недоступными.

]]>

Читайте также

www.1rre.ru

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости: сколько лет надо женщине в России, что входит в стаж

Даже перешагнув рубеж пенсионного возраста, не все российские граждане могут рассчитывать на получение пособий от государства. Многие с удивлением узнают, что у них должен быть еще и минимальный стаж для назначения пенсии по старости.

При этом, иногда им становится известно об этом незадолго до планируемого выхода на заслуженный отдых. А когда рабочего стажа не хватает, о заветной мечте приходится надолго забыть.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Действующее пенсионное законодательство сложно для понимания и восприятия даже специалистам, не говоря о людях, далеких от этой тематики. В настоящее время возможность человека отправиться на пенсию регулируется нормами, обозначенными в нескольких параллельно действующих законах.

Основным из них является пенсионный закон № 400-ФЗ, увидевший свет в 2013-м и начавший действовать в 2015 году. Главной целью его принятия послужила необходимость закрепления права жителей нашей страны на получение пенсий, соразмерно с пользой, принесенной ими государству.

Что входит в стаж работы для выхода на пенсию?

Закон относит к трудовому стажу все время занятия человека работой или другой полезной деятельностью. При этом, она может осуществляться как на платной основе, так и бесплатно. Всего существует несколько видов трудового стажа, влекущих за собой те или иные пенсионные выплаты.

Все трудовое время человека учитывается в календарном виде. То есть фактическое время работы – с первого дня и до ее окончания. Сюда входят выходные, праздничные дни, отпуск. Подтвердить трудовую деятельность человека, способна трудовая книжка или военный билет.

В них прописывают все время занятия трудовой деятельностью или военную службу, указывая точные даты их начала и окончания. Если они по каким-либо причинам не указаны, то началом года будет считаться первое июля, а началом месяца – пятнадцатое число.

В общий трудовой стаж входит вся рабочая и полезная деятельность гражданина. Ее тоже определяют, исходя из календарной продолжительности.

Справка!

От длительности общего стажа работы зависит не только возникновение у гражданина права получать пожизненное пособие по старости, но и его величина.

К общему стажу, который необходим для получения пенсии, добавляют не только временные промежутки труда человека на разных должностях. В него входит также время занятия предпринимательской деятельностью, включая сельское хозяйство.

Кроме того, в стаж входит время воспитания приемных детей. Однако для этого родителям нужно регулярно перечислять страховые взносы в ПФР.

Стаж в этих случаях подсчитывают на основании исполненного договора о передаче детей на воспитание в приемную семью. Договор обязательно дополняется справкой об уплате страховых взносов.

Не осталось без внимания законодателей и творчество деятелей искусства, не состоящих в каких-либо союзах. Сюда же включена охранная, детективная деятельность и сотрудничество граждан с правоохранительными органами на контрактной основе. Это время также будет засчитано в общий пенсионный стаж.

Не стоит переживать и людям, отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Если они трудились на оплачиваемой работе, а администрация пенитенциарных учреждений исправно вела учет, можно рассчитывать на прибавку общего трудового стажа.

Он увеличится, даже если человек отбывал наказание по ложному обвинению и был реабилитирован. В общий стаж зачтут временную потерю трудоспособности, а также инвалидность, полученную в результате производственной травмы.

С принятием некоторых изменений законодательства, из общего трудового стажа исчезли некоторые виды деятельности, ранее учитываемые как полезные для общества.

К ним относится время обучения в профессиональных училищах и на специализированных курсах, периоды повышения квалификации, и переобучение другим профессиям.

Не войдет в трудовой стаж обучение в аспирантуре высшего учебного заведения, а также проживание неработающих членов семьи военнослужащих в местах, где устроиться на работу было невозможно.

Что такое минимальный страховой стаж?

Без наличия страхового стажа назначение трудовой пенсии по старости невозможно. Законом предусмотрено определение страхового стажа, под которым понимают суммарно отработанное человеком время.

При этом не имеет значения, работал ли человек постоянно на одном месте или его трудовая деятельность делилась на отдельные периоды. Общий страховой стаж считается по календарному времени.

Главное, чтобы гражданин все это время платил страховые взносы в пенсионный фонд. Периоды, когда человек этого по какой-либо причине не делал, в страховой стаж входить не будут.

Помимо работы на территории Российской Федерации в страховой стаж входит и время работы за границей. Однако и в этом случае необходимо, чтобы работник исправно отчислял страховые взносы на счета пенсионного фонда в России.

Очень часто можно столкнуться с трудоустройством без официального оформления соответствующих документов. Подобным способом работодатели сохраняют себе значительные средства, экономя на положенных выплатах на счета пенсионного фонда.

Проигрывают от этого только те, кто работает. Выходом из такой ситуации будет добровольная уплата работающим физическим лицом положенных взносов на счета пенсионного фонда.

Помимо непосредственной трудовой деятельности в страховой стаж войдет военная или иная приравненная к ней служба (например, МВД, МЧС, УФСИН).

Время ухода за каждым из детей в возрасте до 1,5 лет, время получения социальных страховых выплат при временной утрате работоспособности и периоды выплаты пособий по безработице.

Кроме этого, в страховой стаж зачтут срок незаконного содержания под стражей (при условии реабилитации), а также уход за инвалидами 1 группы, детьми инвалидами или пожилыми гражданами старше 80 лет.

 Что относят к специальному трудовому стажу?

К определению специального трудового стажа можно отнести трудовую или иную полезную деятельность, осуществляемую в особых условиях или местностях. Такой стаж чаще называют выслугой лет.

Наиболее актуально такое определение для военнослужащих или сотрудников приравненных к ним ведомств. Специальный стаж начисляют и гражданам, работающим на вредных производствах или Крайнем Севере.

Какой минимальный стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости?

Одним из наиболее часто задаваемых гражданами вопросов звучат так: «От какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости?» и «Сколько лет стажа надо отработать женщине для получения пенсии?»

Упомянутый выше закон № 400-ФЗ определяет, что с 2015 года, то есть с момента начала его действия, минимальный стаж ежегодно увеличивается на один год. Происходить это будет до 2024 года, когда его размер остановится на отметке 15 лет.

Для начисления трудовой пенсии по старости в нынешнем, 2018 году необходимо отработать не менее 9 лет. Минимальный стаж выхода на заслуженный отдых по старости для женщин и для мужчин не различается и имеет одинаковую продолжительность.

Важно!

Выход на пенсию по старости с минимальным трудовым стажем возможен только для людей достигших предельного возраста. Он составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Если человек не смог наработать необходимый установленный минимум, его ждет выплата социального пособия. Однако право для получения минимальной пенсии у гражданина наступит еще позже – после 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

Минимальный стаж для начисления пенсии военным

Несколько иначе определяется минимальная выслуга у военных, сотрудников силовых структур и других приравненных к ним ведомств. Для начисления пенсии им необходимо прослужить не менее 20 лет или перешагнуть 45 летний возрастной рубеж.

У военных, успевших до службы поработать в гражданских структурах, минимальная выслуга должна составлять не менее 12 лет и шести месяцев, а общий трудовой стаж – не меньше 25 лет.

Автор: Колосов Владимир, практикующий юрист

Полезное видео

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

xn——8kcmgtdwdonrkr4m.xn--p1ai

Как можно раньше выйти на пенсию

У кого есть льготная возможность выйти на пенсию раньше?

Изменение законодательства, по вопросу возраста ухода на заслуженный отдых, произошло в текущем году с подписанием Президентом РФ законопроекта № 350. Изначально государство хотело увеличить возраст рабочего населения для мужчин на пять, для женщин на восемь лет. Позднее данное решение было пересмотрено.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Согласно закону, работающий сильный пол теперь имеет право уйти в 65 лет, дамы в 60. Повышение возрастной категории начнется с начала следующего года и будет проходить постепенно. Кто может уйти на отдых раньше, как нововведения отразились на гражданах – рассмотрим в данной статье.

Основные моменты о повышении возраста по закону

Как нововведение отображается в нормативных актах:

• Увеличение возраста на пять лет для обоих полов. Данное определение повлечет изменения в Федеральном законе № 400. Здесь вы узнаете, какие у правительства были альтернативы повышению пенсионного возраста и почему они были отвергнуты.
• Если, на текущий год, сильный пол достиг возраста 45 лет, а дамы 40 лет, они имеют право отправиться на пенсионный отдых раньше на пару лет. При этом доработать требуется до пятидесяти пяти и шестидесяти лет.
• Введение нового закона планируется постепенно. Увеличение будет проходить на протяжении 5 лет и коснется мужчин, которые должны были выйти на отдых в 2023 году и женщин, которые должны были уйти на пенсию в 2026 году.

Для лучшего понимания ситуации ниже представлена таблица по годам ухода на пенсию для разных категорий граждан.

Кому положена досрочная пенсия по новому закону в России — смотрите в этом видео:

В каком году родился	В каком возрасте отправится на пенсию	Сколько лет добавлено	Год ухода
Для мужчин
59 года рождения	61	1	20-м
60 года рождения	62	2	22-м
61 года рождения	63	3	24-м
62 года рождения	64	4	25-м
63 года рождения и после	65	5	28-м
Для женщин
64 года рождения	56	1	20-м
65 года рождения	57	2	22-м
66 года рождения	58	3	24-м
67 года рождения	59	4	25-м
68 года рождения и после	60	5	28-м

Кто может отправиться на пенсию

Как установлено правительством, существует определенная категория граждан, которая может отправиться на заслуженный отдых раньше.

К ним относятся:

• Сотрудники, работающие и проживающие на Крайнем севере, и на территориях, приравненных к нему. Согласно нововведениям, мужчины данной категории, уходят в шестьдесят лет, дамы в 55 лет. Постепенный период также предусмотрен. Что такое районный коэффициент и северная надбавка, кому они положены по закону — читайте по ссылке.
• К льготникам причисляются сотрудники медицинских учреждений и учителя. Данная категория должна иметь рабочий стаж в не менее 30 и 25 лет.

Соответственно уход раньше срока осуществляется следующим образом:

Год, когда наступает установленный стаж	На какое время предоставляется отсрочка	В каком году можно будет выйти на пенсию
19-м	+ 0,5 лет	19-й – 20-й
20-м	+ 1,5 года	21-й – 22-й
21-м	+ 3 года	24-й
22-м	+ 4 года	26-й
23-м и далее	+ 5 лет	28-й и после

Каким категориям граждан положен ранний выход на пенсию?

Выход на пенсию для многодетных матерей

Женскому населению, которые являются матерями минимум трех детей, также предусмотрены льготные условия для ухода на отдых раньше срока.

Как работает данная система:

• Если женщина родила или усыновила 3 детей, срок ухода на пенсию сокращается на три года.
• При рождении (усыновлении) 4 детей, уменьшается на четыре года.
• Если семья родила или усыновила 5 детей, женщина может пойти на положенный отдых на пять лет раньше.

Выход на пенсию при потере работы

Если гражданин потерял работу за пару лет до ухода, он не лишается своих законных прав. Человек имеет право отправиться на пенсию раньше установленного срока, если на то есть достаточные основания:

• Требуется подтверждение отсутствия заработка. Делается это через центр занятости. Тут вы узнаете, какой принят новый отчет в центр занятости и когда его нужно подавать.
• Человек должен доказать, что не может оформиться на новом месте. Нужно стоять на учете в ЦЗН.
• Определенный трудовой стаж. Для дам 20 лет, для сильного пола 25 лет.
• Наличие установленного количества пенсионных балов, на текущий год их должно быть 11,4.
• ЦЗН должен принять решение о том, что гражданин может пойти на пенсию раньше установленного срока.

Категория граждан, на которую не распространяется нововведение

Законопроект, принятый в текущем году, не коснулся следующих лиц:

• Сотрудников, работающих на вредном или опасном производстве;
• Людей, кто не в состоянии выйти на пенсию позже по причинам социального или физического состояния;
• Граждан пострадавших от радиации или технологических катастроф.
• Мужчин и женщин, являющихся летчиками-испытателями. В данном случае, это лица принимающие участие в парашютно-десантных, воздухоплавательных, космических испытаниях.

Заключение

В заключение, хотелось бы добавить, что изменение сроков выхода на пенсию, было воспринято гражданами, по большей части, негативно. Не исключено, что принятый законопроект в дальнейшем претерпит большие изменения, создав более благоприятные условия для мужчин и женщин.

Кроме того, распространяется информация о повышении самих пенсионных выплат, как для отдельных категорий граждан, так и для всего населения в целом.

График выхода на пенсию по новым правилам представлен в этом видео:

Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru