Сколько лет для стажа нужно для выхода на пенсию женщинам – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Содержание

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года

В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.


Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:


страховой стаж;
минимально значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах.
В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года.


Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться. Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.


Также см. “Как будет повышаться пенсионный возраст: инфографика”


А что со стажем? Законодательством предусмотрено (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения. В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так:


Год | Минимальный стаж для начисления пенсии

2018 | 9

2019 | 10

2020 | 11

2021 | 12

2022 | 13

2023 | 14

2024 | 15


Вывод: в России повышается не только пенсионный возраст, но и количество стажа, требуемого для оформления пенсии по возрасту.


Заметим, что если при отсутствии необходимого минимального стажа, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости.

ries.pro

Досрочный выход на пенсию – для мужчин, для женщин

В России определен возраст, с которого можно получать пенсионное пособие по старости. Он различается в зависимости от пола человека, и составляет 55 (60) лет (для трудовых и страховых пособий), 60 (65) лет (для социального пособия по возрасту). Вместе с тем, некоторые категории российских граждан могут рассчитывать на назначение пенсионных выплат до достижения порогового возраста. Досрочный выход на пенсию возможен для представителей определенных профессий, а также при наличии определенных жизненных обстоятельств.

Получение пенсионного пособия до наступления общепринятого возраста регулируется как общероссийским, так и региональным законодательством.

На федеральном уровне действуют несколько законов, в которых определены критерии для получения пенсии раньше положенного возраста:

Критериев для получения досрочной пенсии несколько. Их можно условно поделить на несколько групп:

  • Во-первых, это работа, связанная с риском для жизни или если ее условия оказывают негативное влияние на здоровье человека.
  • Во-вторых, постоянное проживание в регионах со сложными климатическими условиями.
  • В-третьих, жизненные обстоятельства, такие как различные заболевания или увечья, не позволяющие человеку работать. Сюда же можно отнести воспитание нескольких детей или детей с инвалидностью.

Профессии, которые дают право получить пенсию раньше срока

Одно из самых распространенных оснований для получения пенсионного пособия по старости до наступления общепринятого возраста — это работа во вредных, опасных или тяжелых условиях труда.

Еще в советские времена было принято постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991, которым утверждены два перечня профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. При наличии одной из перечисленных в ней профессий, в соответствии с законом № 400-ФЗ можно претендовать на получение пенсионного пособия раньше установленного возрастного порога.

В зависимости от условий, в которых работал человек, ему может быть уменьшен пенсионный возраст с применением коэффициента снижения за каждый отработанный на вредном или опасном производстве год.

Например, те люди, чьи условия труда признаны тяжелыми, имеют право уйти на пенсию после 50 (55) лет, при этом пенсионный возраст для них снижается на 1 год за каждые 2 (2,5) года «тяжелого» стажа.

Кроме того, часть профессий дает право на получение пенсии при достижении определенного трудового стажа, при этом не установлен возрастной порог для назначения пенсионных выплат.

Например, горноспасатели в шахтах и рудниках после 25 лет работы могут уйти на пенсию независимо от возраста.

Также уйти на пенсию раньше установленного возрастного порога могут преподаватели, медицинские работники и артисты. Для этого им необходимо иметь определенный профессиональный стаж, а минимальный возраст для получения пенсии им не установлен.

Для сотрудников полиции, спецподразделений, военнослужащих и других, приравненных к ним лиц законодательство также устанавливает льготные условия для получения пенсии по старости (закон № 4468-I).

Во-первых, уйти на пенсию могут те люди, у которых стаж военной службы составляет 20 лет. При этом в законе не определен минимальный возрастной порог для назначения пенсии.

Во-вторых, возможность получения пенсии есть и у тех лиц, у которых выслуга составляет не менее 12,5 лет. Однако в этом случае действует ограничение по возрасту — не ранее 45-летнего возраста, а также по общему стажу работы — он должен быть не меньше 25 лет. Кроме того, для получения пенсии на этом основании необходимо, чтобы причиной увольнения были:

  • достижение предельного возраста пребывания в должности,
  • состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу;
  • изменение штата подразделения, предусматривающее сокращение должности, которую занимает человек.

Вместе с тем, люди, которые не успевают выработать льготный стаж для получения пенсии, могут рассчитывать на назначение пособия по возрасту при наличии некоторых социальных оснований.

Социальные обстоятельства для раннего получения пенсионного пособия

Для назначения страховой или социальной пенсии ранее установленного возраста существует ряд оснований, которые не связаны с трудовыми функциями человека.

К категориям, которые могут рассчитывать на такую пенсию относятся:

  • матери, у которых есть пять и больше детей, а при условии работы в районах с неблагоприятными погодными условиями (Крайний Север) — двое детей;
  • родители или опекуны детей с инвалидностью;
  • жители регионов с неблагоприятными погодными условиями;
  • люди, которым присвоена I группа потери трудоспособности по зрению;
  • лица, которые вследствие определенных заболеваний имеют низкий рост;
  • люди, которые получили заболевание или увечье в ходе военных действий.

Кроме того, получать пенсионные выплаты могут те, кто потерял работу за два года до наступления пенсионного возраста, а без привязки к возрастному цензу может быть назначена пенсия по инвалидности.

Российское законодательство предусматривает дополнительные меры по защите тех людей, которые не могут в полной мере конкурировать на рынке трудовых ресурсов. Одной из таких категорий являются люди предпенсионного возраста. В 2018 году досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и женщин в 53 года возможен при соблюдении нескольких условий.

Во-первых, причиной увольнения стало сокращение штата или численности, а также ликвидация нанимателя. Этот пункт часто не соблюдается работодателями. Для того чтобы уменьшить расходы на оптимизацию штата, они заставляют сотрудников писать заявления на увольнения по собственному желанию или соглашению сторон и не продляют срочные трудовые договора.

Во-вторых, безработный должен иметь положенные страховые баллы и стаж. В этом году необходимо минимум 13,8 балла и 9 лет стажа. Если у потенциального пенсионера до постановки на учет в органы занятости населения было недостаточно баллов или стажа, можно продолжить платить страховые взносы самостоятельно и таким образом получить их необходимое количество. Для этого нужно обратиться в ПФР с заявлением, и его сотрудники рассчитают суммы ежегодных взносов.

В-третьих, будущий пенсионер должен быть признан безработным официально. Сразу после увольнения с работы заняться оформлением пенсии нельзя. Сначала необходимо стать на учет в региональном отделении службы занятости, которая должна исчерпать все возможности трудоустройства человека предпенсионного возраста.

В-четвертых, в регионе проживания не должно быть подходящих для безработного вакансий. Предлагать работу могут не только в том населенном пункте, где проживает, состоящий на учете человек, но и в соседних. При этом отказываться от предлагаемых вакансий без весомых оснований нельзя. Предложения органов занятости могут не подойти безработному по состоянию здоровья или из-за недостаточной квалификации претендента на рабочее место. Кроме того, в центре занятости предлагают различные курсы для переобучения и дальнейшего трудоустройства.

Например, отсутствие вакансий в экономических службах местных предприятий и организаций не даст право человеку с квалификацией бухгалтера оформить пенсию до срока. Ему будут предлагать и низкоквалифицированный труд — дворником, санитаркой, продавцом, консьержем и т. д.

При соблюдении всех этих условий, органы занятости выдают ходатайство о досрочном назначении пенсионных выплат. После этого можно обращаться в пенсионный фонд для оформления пенсии по старости.

Право на получение этого вида пенсионного пособия возникает у людей, которые имеют ограниченную работоспособность вследствие заболевания или травмы. Пенсия по инвалидности может быть назначена только на основании официального заключения специальной медицинской комиссии, которая присваивает группу инвалидности или статус инвалида детства. Минимальный возрастной порог для получения пенсии по инвалидности не установлен.

При этом не имеет значения, есть у человека с ограничениями возможность трудоустройства или нет. Выплаты пенсионных пособий по инвалидности отменяют после выздоровления и снятия медицинских ограничений либо после достижения общепринятого пенсионного возраста.

Инвалиды могут рассчитывать на получение страховой или социальной пенсии.

Право на страховую выплату дает даже минимальный стаж работы и уплаты пенсионных взносов. Социальную пенсию по инвалидности назначают, если человек с ограниченными возможностями не работал ни одного дня.

В этом случае вид пособия будет зависеть от страховых баллов и стажа работы человека с инвалидностью. Если до получения инвалидности он был трудоустроен или имел возможность трудиться после получения статуса инвалида, и накопил достаточное количество баллов и стаж, то в 55 (60) лет инвалид получит страховую пенсию.

Для получателей как страховой, так и социальной выплат по инвалидности, у которых нет необходимого стажа, возможно назначение только социальной пенсии по старости в 60 (65) лет.

Процедура оформления документов для получения пенсионного пособия досрочно аналогична получению обычной пенсии по старости. Для ее получения нужно обратиться с заявлением в органы ПФР и предоставить все документы, подтверждающие основания для досрочного выхода на пенсию, достаточность стажа и страховых баллов (при необходимости).

К ним можно отнести:

  • свидетельства о рождении детей;
  • медицинские свидетельства о назначении группы инвалидности;
  • заключение органов занятости о необходимости назначения пенсии;
  • справки, подтверждающие наличие заболевания, которое дает право на досрочную пенсию;
  • документы, подтверждающие проживание в регионах с неблагоприятными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему территории) и т. д.

Узнать о том, какие справки, свидетельства и выписки необходимы для оформления досрочного выхода на пенсию, а какие сведения уже имеются в ПФР, можно до подачи заявления у специалистов фонда.

Форма заявления на получение пенсии единая для всех видов пособий и заполнить ее достаточно просто.

После подачи полного пакета документов и положительного решения ПФР о назначении выплат потенциальный пенсионер получает пособие.

В российском законодательстве установлен достаточно большой перечень оснований для назначения досрочных пенсионных выплат. Возможность оформить пенсию на несколько лет раньше общеустановленного срока даст работа в тяжелых или вредных для организма человека условиях, некоторые заболевания и травмы, служба в силовых структурах, а также рождение нескольких детей или невозможность устроиться на работу в предпенсионном возрасте.

organoid.ru

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года | АДИ

В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.

Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:

  • страховой стаж;
  • минимально  значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах.

В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года.

Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться. Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.

А что со стажем?  Законодательством предусмотрено (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения. В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так:

ГодМинимальный стаж для начисления пенсии
20189
201910
202011
202112
202213
202314
202415

Вывод: в России повышается не только пенсионный возраст, но и количество стажа, требуемого для оформления пенсии по возрасту.

Заметим, что если при отсутствии необходимого минимального стажа, несмотря на достижение пенсионного возраста, можно будет рассчитывать на получение только социальной пенсии по старости.

adi19.ru

Сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию для женщин. lawyertop.ru

Минимальный стаж для пенсии

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию для женщин

  • Северный стаж 15 лет дает возможность для женщин уменьшить на пять лет порог для пенсии.
  • От 7,5 лет северного стажа за каждый последующий год возраст выхода на пенсию уменьшается на четыре месяца.
  • Для женщин, родивших пять и больше детей, пятнадцать лет северного стажа снижают пенсионный возраст до 45 лет.
  • В 50 лет имеет право на пенсию женщина, родившая двух детей и больше, заработавшая двенадцать лет северного стажа.
  • На пять лет уменьшает время выхода на пенсию женщины наличие 12 лет северного стажа и 20 лет общего страхового стажа.
  • В 45 лет на пенсию могут уйти женщины, занятые 20 лет в рыбацких, оленеводческих, охотничьих промыслах.
  • периоды временного отсутствия на работе по состоянию здоровья, в связи с беременностью и родами;
  • время пребывания на учете в центе занятости;
  • период отпуска по уходу до полутора лет за ребенком и дополнительный отпуск, но не более шести лет;
  • период пребывания в местах постоянной дислокации мужей военнослужащих, где нельзя было трудоустроиться;
  • время ухода за детьми-инвалидами, инвалидами, лицами пожилого возраста, которые старше восьмидесяти лет;
  • время пребывания в местах заключения, позже реабилитированным.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

  1. Время учебы.
  2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
  3. Уход за пятым и последующими детьми.
  4. Болели, но не получали социальной помощи.
  5. Брали отпуск за свой счет.
  6. Были безработными и не получали пособия.
  7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
  8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Раньше минимальный стаж для выхода на пенсию составлял 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин. По новому закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Посмотрим, как подстраховаться в 2018 году на предмет включения всего имеющегося стажа в расчет грядущей пенсии.

Стаж для пенсии женщинам в 2018 году

Нужно учесть несколько моментов. Где фиксируется ваш наработанный стаж? В трудовой книжке – в личном документе, который и подтверждает ваш труд. В России эти книжки появились в 1939 году, чтобы удобнее было проверить трудодни. Сейчас, если вы отработали в какой-то организации дольше пяти дней, то это фиксируется в таком документе.

Вдруг случилось так, что сделали в ней неправильную запись или потеряли ее вообще, придется искать другие документы, которые подтвердят ваш стаж работы. Это приказ о приеме на работу, об увольнении, трудовые договоры. Где их найти? Запросить у начальства тех организаций, где вы успели поработать. Хотя можно постараться найти их в государственном хранилище, той области, на территории которой трудились.

Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

  • тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
  • два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
  • три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

Сколько нужно трудового стажа женщине и мужчине для выхода на пенсию в России в 2018 году и как его рассчитать

В 2018 году он обязан составлять не менее 9 лет, а количество баллов ИПК – не менее 13,8. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 60 лет (для женщины — 55).

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы. Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика. Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Все трудоспособное население ждет от правительства ответа на один весьма актуальный вопрос – будет ли повышен трудовой стаж для выхода на пенсию в 2018 году? Как мы знаем, с 2015 года вступили в действие новые правила выхода пенсионеров на заслуженный отдых. Появилось такое понятие, как «накопленные пенсионные баллы» и многие россияне до конца не понимают, что это за баллы вообще и как правильно рассчитать время назначения пенсии, согласно трудовому стажу.