Служба в армии входит в стаж – Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Запись в трудовой книжке «Служба в армии». Что входит в трудовой стаж :: BusinessMan.ru

Служба в армии — засчитывается ли в общий трудовой стаж?

Содержание статьи:

В молодости редко задаются вопросом пенсионного обеспечения. Время идет, подходит срок выхода на заслуженный отдых, встает волнующий многих вопрос: входит ли служба в армии в стаж и учитывается ли данный период. Кроме того, важно знать существующие положения по условиям и правилам начисления пенсии, если это предусмотренно законом.

Трудовой стаж и служба в армии

Служба в армии входит в общий стаж, требуемый для начисления пенсии. Данное положение утверждено на федеральном уровне, но заинтересованное лицо должно иметь возможность подтвердить свое право.

Для этого необходимо предоставить сведения:

• военный билет, являющийся главным доказательством при оформлении пенсии;
• медицинское свидетельство из военного госпиталя также является официальным подтверждением службы.

Граждане могут проходить срочную службу по призыву или быть военными по контракту. В обеих ситуациях можно рассчитывать на включение периода в трудовой стаж. Для сроков начисления пенсии имеет значение обучение гражданина в военных учебных заведениях на дневном отделении.

Учебный период включается в общий стаж при предоставлении документа о получении образования. В дипломе должны быть отражены годы учебы и сделана соответствующая запись об окончании курса.

Основные требования при начислении военного стажа

Учет службы в армии при выходе на пенсию обязателен, но существуют некоторые нюансы, требующие особого внимания.

1. Основным требованием для учета военных лет является официальное трудоустройство до или после службы в армии. Другими словами, если гражданин ушел на срочную службу, не работая до этого момента и вернувшись, не трудоустроился, то годы службы в счет стажа не включаются.
2. Анализируя военные документы, сотрудники ПФ РФ прибавляют разное количество лет к трудовому стажу. Если гражданин участвовал в боевых действиях или нес службу в горячих точках, то воинский период увеличивается в три раза. Служба в стандартных условиях приносит год за год к трудовому стажу.
3. Армейская служба включается в стаж, даже если она прерывалась. Если отсутствуют записи в трудовой книжке, то достаточно военного билета. В спорных ситуациях и не подтвержденных моментах делается запрос в государственные и военные архивы. Если гражданин действительно нес службу в армии, то вопрос прояснится, поскольку найдутся документальные свидетельства.
4. Общее количество прослуженных лет учитывается при начислении пенсии. Сотрудниками ПФ РФ просчитываются все допустимые надбавки к пенсии, в соответствии с представленными справками.

Преимущества военного стажа

При начислении пенсии большое значение оказывает время службы в армии. Всем известно, что размер пенсионного обеспечения зависит от трудового стажа и получаемого официального дохода. Военные годы службы значительно повышают пенсию, размер пособия намного превосходит средний размер государственного пособия по стране. Количество различных льгот, компенсаций и субсидий, предоставляемых военнослужащим, выходящим на пенсию по выслуге лет или возрасту, ежегодно увеличивается. При этом льготы предоставляются федеральным и местным правительством.

Служба в Вооруженных Силах предоставляет ряд преимуществ, в том числе моральное удовлетворение и достойное пенсионное содержание после окончания службы. Военная пенсия выше средней по стране, при начислении имеет значение непрерывность военной занятости, условия несения службы и многие другие моменты. Военная пенсия считается в нашей стране престижной, регулярно индексируется и повышается.

Не стоит забывать о существующей выслуге лет, которая составляет 20 лет службы. Таким образом, при учете учебы в военных заведениях, военнослужащий может выйти на пенсию в 35 лет, что вряд ли возможно при многих иных профессиях. Индексация военных пенсий входит в прерогативу МО РФ, а не пенсионного фонда. Именно поэтому, несмотря на экономические трудности, пенсия у военных всегда намного выше прожиточного минимума.

Служба в армии дает значительные преимущества, кроме включения в стаж и увеличения размера пособия. Служащие могут решить жилищный вопрос, выбрав участие в военной ипотеке. Выходя на пенсию по выслуге лет, граждане в большинстве случаев получают в собственность жилплощадь на льготных или безвозмездных условиях от Министерства Обороны.

Оформление пенсии и расчет стажа иногда приводят к спорным моментам. Если гражданин не согласен с произведенным начислением или датой выхода на пенсию, то он всегда может обжаловать решение отделения ПФ РФ в высшей инстанции. Пишется заявление на имя руководства, где описывается своя позиция и аргументы. Если совершена ошибка в начислениях, то всегда производится перерасчет с выплатой неучтенных сумм.

Переоценка пенсионных прав

Нужна помощь юриста?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

alljus.ru

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Служба в армии представляет собой этап в биографии человека. При этом итогом всей его трудовой биографии становится начисление стажа и получение в соответствии с ним пенсии. Поэтому существенное значение имеет вопрос, принимается ли во внимание время, отданное службе, при определении стажа, который полагается человеку и, соответственно, его пенсии.

Содержание статьи

Входит ли служба в трудовой стаж (ТС)

Ответ на этот вопрос однозначен: да, армейская служба входит в общий трудовой стаж. При этом закон не делает различий между службой по призыву и на основании контракта. Равным образом она включается и в страховой стаж,

При этом установлена существенная оговорка: период службы в армии должен быть смежным с иными видами ТС.

Иначе говоря, как перед её прохождением, так и после её завершения (в этом случае со льготным периодом в один год) сотрудник должен быть официально трудоустроен. Основанием может служить как стандартно трудовой договор, так и контракт, относящийся к гражданскому праву, а также патент и регистрационное свидетельство.

Необходимо установить, что в это время сотрудник направлял в пенсионный фонд страховые взносы.

То обстоятельство, что сотрудник отслужил в армии, требуется образом зафиксировать, в частности:

• демобилизовавшись, работник отдаёт в кадровое подразделение компании, в которой он ранее работал, справку о демобилизации, выданную ему в части, где он служил;
• кадровик согласно этому документу помещает в трудовую данного работника запись о том, что в продолжение такого-то периода он находился на службе в армии;
• следом в трудовую записывают, что сотрудник возобновляет работу в самой организации либо же указывают, что трудовые отношения с ним прекращены.

При этом трудовой стаж рассматривается как не прерывный, когда лицо, завершившее службу в рядах ВС, возобновило трудовую деятельность до истечения двенадцати месяцев после этого события.

В какие виды стажа считается?

В настоящее время согласно закону различают ряд видов трудового стажа. Установлено, что в них учитывается прохождение службы в рядах вооруженных сил. В различных вариантах стажа благодаря этой норме обеспечивается сохранение непрерывности деятельности сотрудника, в которой не образуется пауза, если после завершения службы он смог вовремя трудоустроиться.

Страховой стаж — главная разновидность из всех относимых к этой категории. Именно его применяют с 2002 года, когда определяют, какие пенсионные выплаты полагаются данному лицу.

С 2007 года предусматривается, что пособие по нетрудоспособности сотрудникам выплачивается также на базе такого стажа. В частности служба в ВС в обязательном порядке в него засчитывается.

Ещё один вид стажа — общий трудовой (сокращённо ОТС). Он с того же 2002 года не служит основанием для определения, какую пенсию в будущем станут выплачивать специалисту. Однако это понятие по-прежнему применяется для калькуляции пенсии, поскольку ранее этого года работники получали именно данный вид стажа, и он у многих из них сохранился. В этот вид стажа время службы в армии также включается.

Кроме того, существует льготный стаж (ЛС). Это понятие имеет отношение к лицам, которые трудились в особых условиях, в частности, на Крайнем Севере и регионах, которые считаются аналогичными ему. Временной период, входящий в службу засчитывается в данный стаж, если военнослужащий проходил её на том же Севере (или в подобной местности) либо в горячих точках. Получение данной разновидности стажа даёт возможность раньше, чем в общем случае, выйти на пенсию.

Для удостоверения факта, что сотрудник исполнил свой воинский долг, он должен предъявить военный билет либо справку на предмет прохождения им службы. Также допускается занесение кадровиком части записи такого характера в трудовую, в этом случае срок, проведённый обладателем трудовой в армии, допускается подтверждать и этим документом.

Особенности учета

Начиная с 2002 г., на основе именно страхового стажа начисляется пенсия сотрудников. Длительность данного стажа по календарю определяет две следующие величины:

• размер пенсии, которая полагается работнику;
• размер больничного пособия, которое он получает.

Формально время службы  в ВС по призыву является нестраховым. Это обуславливается тем, что за отсутствием зарплаты при прохождении воинской обязанности лицо не может делать требуемые отчисления в ПФР. Однако, несмотря на это, данное время включается в страховой стаж.

В противоположность ОТС при определении страхового стажа не предусмотрена возможность учёта периода службы в повышенном размере (двухкратном, а тем более трёхкратном). Это время плюсуется в стаж точно по его продолжительности, отклонений от этой нормы не существует.

Оговаривается, что служба в армии принимается в расчёт лишь при условии, что между этим периодом и иными видами занятости сотрудника нет перерывов. Также устанавливается, что ушедший служить в армию сотрудник предприятия сохраняет за собой прежнее рабочее место и заработок. Разумеется, после завершения службы ему необходимо в надлежащий срок вернуться на предприятие.

Общий

Итак, ОТС более не начисляется с 2002 года. Однако в настоящее время он всё ещё служит для определения размера пенсий и иных пособий в целом ряде ситуаций, в том числе:

• основная, уже называвшаяся — когда сотрудник работал до года, в котором ОТС потерял значение, и у него в тот период шёл ОТС;
• когда гражданин трудился на Крайнем Севере и аналогичных ему районах, в результате чего у него появилось право на получение надбавок к пенсии;
• когда гражданин был занят в сельскохозяйственной отрасли, в результате чего у него появилось право на выплаты фиксированного размера сверх обычной пенсии;
• когда лицо имеет возможность выйти на пенсию ранее стандартного возраста;
• когда лицо получает звание ветерана труда, благодаря которому оно получает доступ к разнообразным социальным льготам;
• когда назначается пенсия госслужащему при учёте выслуги им определённого количества лет.

Все перечисленные ситуации могут относиться и к сотруднику, проходящему или проходившему воинскую службу. Поэтому необходимо и её включение в ОТС. Как уже говорилось, такая норма предусмотрена. При этом установлено несколько основных правил:

• по умолчанию пребывание в ВС прибавляется к стажу в точном соответствии с его длительностью;
• допускается засчитать данное время в стаж в двухкратном размере для сотрудников частных организаций и предприятий;
• время, в течение которого такие работники принимали участие в боевых действиях, может быть включено в стаж в троекратном размере;
• наконец, время службы в ВС для госслужащих удваивается по закону (в то время как для работников частных компаний норма об умножении срока установлена лишь в качестве возможности, не являясь обязательной)

Иначе говоря, во многих случаях лицо, прошедшее воинскую службу, имеет право на увеличение рабочего стажа. Это означает ускорение выхода на пенсию по сравнению с ситуацией, когда гражданин в армии не служил.

Льготный

Льготный стаж — третий его вид, в который время службы в армии также может быть включено. Данная разновидность принимается в учёт при определении момента, когда сотрудник получает право отправиться на пенсию, а также размера полагающихся ему пенсионных начислений, так как этот вид стажа:

• позволит данному лицу выйти на пенсию ранее по умолчанию положенного времени, при условии что он работал на Крайнем Севере или в регионах с приравненным к нему статусом, на предприятии с вредными условиями труда, на подземном производстве, в органах внутренних дел и пр.;
• поможет выполнить точную калькуляцию пенсии, которая ему полагается по выслуге лет, когда работник в соответствии с законом должен её получать.

В частности, служба в армии также может происходить на Севере или аналогичных ему территориях. Это является основанием для её включения в льготный стаж. Другим подобным основанием становится присутствие лица в этот период в горячей точке. В итоге при наличии таких служебных периодов сотрудник может выйти на пенсию ранее, чем ему полагалось бы в общем случае.

Итак, армейская служба безусловно плюсуется к стажу любого сотрудника, такая норма действует для всех видов стажа. При этом в актуальный в настоящее время страховой стаж время пребывания в вооружённых силах добавляется по номинальной продолжительности.

В то же время в теперь уже не действующий, но принимаемый во внимание в отношении лиц, которые трудились до 2002 года общий трудовой стаж время службы может включаться в двухкратном, а иногда и трёхкратном размере. Наконец, льготный стаж, присваиваемый обычным сотрудникам при работе в особых условиях, добавляется и тем военнослужащим, которые направлялись в места с особыми условиями.

В данном видео информация о том, какие еще периоды учитываются в трудовой стаж.

znaybiz.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж: нормы законодательства

Входит ли служба в армии в трудовой стаж и при каких условиях? Об условиях зачисления срока в период работы и требованиях законодательства в этой области, вы узнаете из этой публикации.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Период несения воинской обязанности принимается во внимание для следующих видов стажа:

1. Общий трудовой – с принятием поправок 2002 года потерял юридическое значение для начисления пенсии. Поскольку многие граждане проходили службу в СССР, начисление стажа осуществляется на основании норм действующего на тот момент законодательства.  
2. Страховой — применяется для расчета пенсионного обеспечения с 2002 года. Прохождение обязательной службы в Вооруженных войсках РФ в этот вид стража не включается, поскольку отчисления за гражданина в Фонд социального страхования не производились.
3. Льготный – гарантируется служба в армии при зачислении в специальный стаж при работе в специальных условиях. Применяется в отношении сотрудников, осуществляющих обязанности в горячих точках, районах Крайнего Севера и др.  

Подтверждение стажа при службе в ВС РФ осуществляется при предоставлении военного билета или справки, трудовой книжки с записью отдела кадров об исполнении обязанностей.

В  страховой период не включается, поскольку в течение этого срока не производятся отчисления в пользу ФСС РФ.  

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

На основании ФЗ №173 от 17.12.2003 время службы в воинских частях РФ включается в общий стаж работы.

Трудовой стаж утратил прежнее юридическое значение, но согласно действующего законодательства до сих пор влияет на такие факторы как:

• размер баллов при начислении страховой части пенсии при выходе на заслуженный отдых;
• определение непрерывности занятия определенной трудовой деятельностью для выслуги лет или занятия высокой должности по  специальности, что остается актуальным для государственных и муниципальных служащих, адвокатов, судей, нотариусов и др.;
• установление права на выход на пенсию досрочно на льготных условиях для работников отраслей на вредном производстве, под землей, в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в зонах повышенного радиоактивного излучения и др.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

На основании ст.2 ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе», срок нахождения в составе армейских частей делится на пребывание:

• по призыву в обязательном порядке до достижения определенного возраста;
• по контракту на платной основе.

Значение придается службе по срочным договорам с Министерством обороны РФ. Если ранее военнослужащий не осуществлял трудовую или предпринимательскую деятельность и на его лицевой счет не вносились страховые взносы, то срок входит только в трудовой стаж. Для того чтобы период службы входит в страховую часть, дающую больше преимуществ, чем трудовая, нужно иметь постоянное место занятости до направления в ВС РФ и после окончания срока действия контракта.

Такое правило не распространяется на случаи призыва в Вооруженные силы СССР. Период засчитывается в трудовой стаж при выполнении обязанностей в составе ВМФ СССР, пограничных или внутренних войсках.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Служба в армии включается в льготный трудовой стаж при выполнении следующих требований:

• обеспечивает досрочный выход на заслуженный отдых в случае выполнения полномочий в условиях повышенной опасности – в МВД, районах Крайнего Севера, приравненных территориях, на вредных производствах или при других тяжелых обстоятельствах, грозящих жизни и здоровью работника;
• при выполнении правильного подсчета срока выслуги лет, руководствуясь требованиями действующего законодательства, при наличии такого права.

Армейская служба входит в льготный трудовой стаж при реализации воинских обязанностей в районах ведения боевых действий, районах Крайнего Севера с низкими температурами, на высокогорье.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

На основании Закона №4458-1 правом на военную пенсию обладают граждане, служившие в званиях:

• офицеры флота и армии;
• солдаты и матросы, в том числе контрактники;
• мичманы и прапорщики.

Пенсия для военных также полагается сотрудникам:

• органов МВД;
• подразделений МЧС;
• Российской гвардии;
• других силовых структур РФ.

Для оформления государственного обеспечения требуется оформление выслуги лет. Она подтверждается трудовым стажем. Для зачета периода необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении досрочного права на пенсию трудовую книжку.

Если документ утерян, предоставляется справка с государственного архива о периоде службы.  

Выплаты военным по трудовым листкам осуществляются с учетом отработанного времени – трудового стажа.

В отношении расчета стажа действуют следующие требования:

• если пенсия еще не заслужена, производится зачисление отработанного времени исходя из одного дня трудовой занятости к одного дню, засчитываемому в стаж, дающий право на выход на пенсию досрочно;
• при службе по призыву в ВС РФ и Советского союза день службы приравнивается к двум дням стажа, при исполнении обязанностей в течение 1,5 лет устанавливается период в 3 года, 2 года для офицерского состава – 4 года.

Для военнообязанных интересно решение вопроса о том, как идет отсчет педагогического стажа при занятости в ВС РФ. В отношении таких ситуациях применяются общие правила о включении воинской службы в период общей трудовой деятельности.

Если карьера началась до армии, то стаж для педагогов не будет прерываться.

Когда занятость до момента вступления в состав Вооруженных сил РФ не велась, то период службы не будет включен в трудовой стаж по правилам о непрерывности.

Как подтвердить пребывание в армии

Службу в Вооруженных силах для непрерывности трудового стажа необходимо подтвердить документально. Для этого нужно:

• перед отправлением для исполнения военных обязанностей написать заявление в кадровый отдел предприятия о направлении в ВС РФ;
• дождаться внесения в трудовую книжку записи на основании приказа руководителя организации о воинской обязанности и пребывания в воинской части в связи с установлением периода непрерывности трудового стажа.

Для подтверждения непрерывности трудового стажа необходимо предоставить в Пенсионный фонд РФ:

• военный билет для сверки данных на служащего ВС РФ;
• трудовую книжку;
• справку из комиссариата или иную документацию о несении воинской обязанности, договор с Минобороны для контрактников.

Включается в трудовой стаж не только служба в ВС РФ, но и обучение по военным специальностях в учреждениях Министерства обороны России. Для доказательства непрерывности стажа предоставляется справка о получении образования или диплом о прохождении курса.

Преимущества, которые обеспечивает трудовой стаж, заработанный в армии

Годы, проведенные на службе в составе Вооруженных сил РФ и рядах советской армии, благоприятно влияют на трудовую деятельность сотрудника и дают следующие преимущества.

Трудовая деятельность военнослужащих и право на досрочное получение пенсии регулируются нормативными актами:

• выход на заслуженный отпуск с предоставлением государственного обеспечения на льготных условиях при наличии выслуги лет;
• получение пособий по временной нетрудоспособности в связи с ухудшением состояния здоровья, беременностью и уходом за ребенком с получением повышенного размера социального пособия в связи с ускоренным течением стажа;
• зачет периодов заслушивания курсов в ВУЗах, институтах и других образовательных учреждений при Минобороны РФ, непрерывность трудового стажа;
• служба в войсках учитывается при повышении звания, повышения по должности при службе в ВС РФ;
• возможность получения жилья на льготных условиях с выплатой средств за счет федерального бюджета, средств Минобороны, считается, что таким преимуществом обладают сотрудники ВС РФ, имеющие выслугу от 1 года и заключившие контракт на срок до 20 лет.

Законодательная база

Порядок расчета трудового стажа и получения пенсии на льготных условиях регулируется нормативной базой:

truddogovor.ru

Входит ли в трудовой стаж служба в армии в 2018 году

Почему это важно

Для мужчин вопрос о том, включать или нет проведенные в Вооруженных силах месяцы или даже годы в выслугу лет, не менее актуален, чем для женщин вопрос о включении в выслугу лет времени, когда они находились в декрете. Особенно важен этот вопрос при расчете пенсионных выплат и определении момента, когда можно их получить — в некоторых случаях гражданин может претендовать на это досрочно, не дожидаясь, когда он достигнет пенсионного возраста. И именно пребывание в армии напрямую влияет на получение льгот.

В этой статье рассмотрим, учитывается ли время, проведенное в вооруженных силах, в общем периоде рабочей деятельности сотрудника. А также разберемся с правилами пересчета такого промежутка времени в стажевые и дадим ссылки на основные нормативно-правовые акты по рассматриваемой теме.

В настоящее время можно выделить несколько разновидностей стажевых:

1. Трудовой.
2. Страховой.
3. Льготный.

Время пребывания в вооруженных силах засчитывается во все перечисленные виды, но с определенными особенностями.

Кроме того, обратите внимание, что служба в армии входит в стаж работы в государственных и бюджетных организациях, где от выслуги лет зависит, получит ли работник ряд надбавок и выплат к окладу по занимаемой должности.

Входит ли армия в общий трудовой стаж

В соответствии с частью 3 статьи 10 федерального закона № 76-ФЗ, служба в армии входит в трудовой стаж в следующем соотношении:

• для военных по контракту один день равен одному дню работы;
• для служащих по призыву один день приравнен к двум дня работы;
• если есть опасность для жизни при замещении определенных должностей — это учитывается в льготных стажевых.

Входит ли служба в страховой стаж

Этот вопрос можно приравнять к вопросу входит ли армия в стаж для пенсии. С 2007 года размер пенсии устанавливается исходя из размеров страховых отчислений и страховых периодов. Время нахождения в Вооруженных силах по призыву не является страховым, но указанный промежуток по закону приравнивается к нему. Поэтому время нахождения в вооруженных силах нужно учитывать при расчетах страхового периода, а также при начислении пенсии.

Для более полной информации почитайте статью о том, как правильно расчитать стажевые периоды для пенсии.

Засчитывается ли в льготные стажевые

Как уже упоминалось выше, такой вид выслуги имеет особое значение для досрочного назначения пенсии. Он связан с особыми условиями службы и перечнем должностей, который утвержден Минобороны 31.07.1996 (приказ № 284). И если занимаемая должность указана в этом перечне, то служащим положены льготы в виде досрочного выхода на пенсию.

Скачать

В их числе:

• военнослужащие по контракту;
• военнослужащие, несущие боевое дежурство;
• военнослужащие в составе боевых расчетов.

Заключение

Армия входит в трудовой стаж и иные периоды выслуг, которые имеют значение как для начисления льготных социальных выплат, так и для получения пенсии в общем порядке. При этом выслуга лет на военной службе пересчитывается в особом порядке по отношению к обычной работе, в большинстве случаев — в большую сторону.

gosuchetnik.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Вопрос того, входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии, крайне актуален для большинства мужчин России и многих военнообязанных женщин. Российское трудовое и пенсионное законодательство содержат исчерпывающие ответы на вопрос учета в трудовом и страховом стаже службы в армии. Однако имеется ряд определенных дополнительных нюансов, которые не являются очевидными и могут вызывать множество вопросов.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж – правовое регулирование

Российские власти неоднократно вносили значительные изменения в систему обеспечения пенсий гражданам, и поэтому вопрос правового регулирования всех аспектов этой социальной гарантии для россиян раскрыт в действующем законодательстве максимально полно. В том числе и в весьма специфических ситуациях, таких как учет трудового стажа при службе в армии – однако до сих пор многие призывники и даже контрактники не знают, входит ли время несения службы в стаж или нет. Добавляет сложностей и изменение терминологии.

Правовое регулирование вопросов пенсионного обеспечения и того, входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии преимущественно обеспечивается следующими нормативно-правовыми документами:

• ФЗ №167 от 15.12.2001. Данным законом регламентируются основные принципы действующей системы пенсионного обеспечения российских граждан, в том числе различными видами пенсий с установкой критериев, соответственно которым они назначаются.
• ФЗ №400 от 28.12.2013. Означенный документ устанавливает правовые нормы, соответственно которым происходит расчет положенных гражданам страховых пенсий и проводится учет стажа, дающего право на их получение.
• ФЗ №166 от 15.12.2001. Принципы этого нормативного документа касаются особого характера пенсионного обеспечения за счет государства, применяемого в отношении госслужащих, работников МВД и иных служб, а также военнослужащих.
• ФЗ №173 от 17.12.2001. Этот закон ранее регламентировал выдачу пенсий соответственно трудовому стажу и на 2018 год действуют лишь отдельные его положения, необходимые для учета времени, входящего в трудовой стаж до 2002 года.
• Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Им регулируются непосредственные принципы и правила, соответственно которым должен рассчитываться стаж у работающих на территории РФ или получающих его по иным основаниям лиц.

Действующее законодательство может предусматривать и иные дополнительные нюансы учета трудового стажа, однако основные нормы закреплены именно в вышеозначенной документации.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Воинская повинность является одной из обязанностей значительной части населения Российской Федерации и закреплена в Конституции. Однако на время обязательного призыва или мобилизации российские граждане оказываются ущемленными в своих трудовых и социальных правах. Но законодательство регулирует этот вопрос, обеспечивая возможность получения всех гарантий, которые могли бы причитаться гражданину. В том числе – и в отношении исчисления трудового стажа при службе в армии.

В общих случаях, в страховой стаж включаются лишь периоды, в течение которых за человека проводятся пенсионные страховые отчисления. Однако время службы в армии, независимо от того, проходится оно по призыву или на основе наличествующего контракта, должно включаться в трудовой стаж при соблюдении ряда требований. Основным критерием является ведение трудовой деятельности до ухода на воинскую службу и после её окончания – в таком случае все время службы всегда будет учитываться в страховом стаже.

Трудовой стаж, получаемый до 2002 года, на время службы в армии по призыву увеличивался вдвое в общих случаях, и втрое – при участии в боевых действиях. Однако на страховой стаж подобные льготы не распространяются.

Иные особенности расчета трудового стажа при службе в армии

Военная служба открывает для находящихся на ней лиц дополнительные возможности. В числе которых находится право выхода на пенсию по государственному обеспечению. Более подробно об особенностях военной пенсии можно узнать в отдельной статье. Вкратце, такая пенсия предоставляется за выслугу лет и не всегда связана с достижением определенного возраста или размерами страховых отчислений.

Кроме этого, следует помнить, что в Российской Федерации имеются и дополнительные критерии расчета стажа. Например, стаж в условиях Крайнего Севера также предоставляет право выхода на пенсию, и, если служба в армии проходит в аналогичных условиях, либо если сотрудник до и после военной службы трудился в них, все время службы также считается именно в качестве льготного стажа.

Необходимо также помнить, что исполнение воинской обязанности и служба по контракту в полной мере участвуют в расчетах страхового стажа, используемого не только для определения пенсионного обеспечения, но также и для ситуаций, когда страховой стаж рассчитывается с целью определения пособий по временной нетрудоспособности или беременности и родам.

Одновременно нельзя претендовать на получение нескольких видов пенсионного обеспечения. Однако воинская служба может равноценно учитываться и в качестве времени, которое исчисляется для получения страховой пенсии по старости или досрочной пенсии, и в качестве времени, используемого при расчетах для получения государственных пенсионных выплат по выслуге лет или иным основаниям.

delatdelo.com