Составления договора образец – Образцы типовых договоров 2018, 2019. Образцы договоров, типовые договора, актуальные документы, юридическим и физическим лицам

Далее идет тело договора, где  идет описание предмета договора. В нашем рассматриваемом случае будет примерно так: Продавец продал, а покупатель купил в собственность, а далее что за объект продается. Потом будет идти описание данного объекта. Все описание будет состоять из информации предоставленной правоустанавливающими документами. В описание входит вся информация, где находиться из чего состоит, из чего построено и т.п.

В следующем пункте можно указать, что указанный объект передан и принят, что подтверждается подписью  в настоящем договоре. Но Вы можете и не указывать этот пункт, только тогда вам необходимо будет составить акт приема-передачи недвижимости. Бывали такие случаи когда покупатель посмотрел квартиру  и она ему понравилась, после того как сделали сделку и передали ключи. Покупатель обнаруживал в своей купленной квартире выдернутые розетки, плитку в ванной и т.д. Зрелище ужасное. Вот чтобы этого не было необходим акт приема-передачи недвижимости. После купли-продажи недвижимости Вы снова встречаетесь на объекте и осматриваете его. Подписываете акт приема-передачи недвижимости, принимаете ключи и необходимые документы.

Далее идет содержание статей  223 («Момент возникновения права собственности у приобретателя по договору»), главы 18 («Право собственности и другие вещные права на жилые помещении»), 328 («Встречное исполнение обязательств»), 393(«Обязанности должника возместить убытки»), 460(«Обязанности продавца передать товар свободным от прав третьих лиц»), 461 («Обязанность продавца в случае изъятия товара  у покупателя»), 551 («Государственная регистрация перехода права собственности на недвижимость»), 556 («Передача недвижимости»),  558 («Особенности продажи жилых помещений ГК РФ сторонам известно. Сторонам известно, что:

—          жилые помещения предназначены для проживания;
—          если недостатки  комнаты не были оговорены  ПРОДАВЦОМ, то  ПОКУПАТЕЛЬ  вправе по своему выбору потребовать:

а) соразмерного уменьшения покупной цены:
б) безвозмездного устранения недостатков в разумный срок:
в) возмещение  своих расходов на устранение недостатков

В финальной части нашего документа указываем, что наш договор подлежит государственной регистрации и потом подпись сторон.

Теперь Вы знаете, как составить договор правильно, если у вас есть вопросы, то пишите в комментариях, обсудим.

Закон РАА

law-raa.ru

Образец как правильно составлять договора

Практически любые финансовые операции должны быть оформлены письменно. Основным документом, позволяющим требовать исполнения достигнутых договоренностей, является соглашение (иначе – договор).

Независимо от того, какую сделку он сопровождает, его необходимо оформлять правильно. Законодательство Российской Федерации предусматривает оформление данного документа в свободной письменной форме. Тем не менее, существуют определенные правила и нормы для его написания.
 

Количество экземпляров данного документа должно быть равным числу сторон участников (по одному для каждого из них).

Форма и структура как правильно составлять договора

Как говорилось ранее, договоры оформляются в письменном виде, а именно в печатном. Формат листа – А4. Документ должен содержать необходимые атрибуты. На первом листе должны быть указаны: название документа и дата его подписания. Кроме этого, в обязательном порядке указывается город, в котором происходило событие.
 

Текст документа начинается с преамбулы. В ней описываются стороны-участники. Для физических лиц необходимыми данными являются Фамилия, Имя, Отчество и паспортная информация. Если стороной-участником является компания, нужно указать ее название и Фамилию, Имя, Отчество полномочного лица. Кроме этого, прописывается документ, подтверждающий данные полномочия.
 

В каждом соглашении существует раздел, который называется «предмет договора». В нем описывается объект, в отношении которого производится действие.

В случаях, если соглашения являются возмездными, за предметом договора вносится раздел, который касается стоимости объекта. В нем указывается цена, условия и порядок произведения оплаты. Здесь же можно указать дату, до которой платеж должен быть произведен.
 

Особенности договорной деятельности

Особое внимание при составлении и подписании документов необходимо уделить разделам, оговаривающим права и обязанности сторон-участников. Именно в этих разделах часто скрыты «подводные камни». Следует помнить, что подписав соглашение, вы не имеете законных прав отказаться от выполнения прописанных условий.

Исключением является наступление обстоятельств непреодолимых сил (форс-мажор). О них указано в соответствующем разделе документа.
 

Также важным является определить срок действия договора. Он может быть конечным или «до выполнения сторонами всех условий».
 

В заключении текста приводиться раздел, содержащий в себе реквизиты сторон-участников. В нем приводится полная идентифицирующая информация.

Помимо регистрационных данных указываются расчетные счета, фактические адреса, контактные телефоны и так далее. Представитель каждой из сторон ставит подпись под своими реквизитами.

uristhome.ru

Как правильно составить договор?. Образцы договоров и бланки документов.

Эта статья обращёна в первую очередь тем, кто так или иначе интересуется управлением, а если быть точным, коммерческой деятельностью. Мы все рано или поздно сталкиваемся с подписанием, оформлением или составлением различных договоров. Они играют большую роль в нашей профессиональной или коммерческой деятельности, от их правильного составления многое зависит.

В последнее время стало заметно, что многие не знают, как правильно оформить деловой договор, а имеющиеся в Интернете шаблоны содержат много воды и ненужной информации, процитированной из законодательства. Чтобы хоть как то исправить эту ситуацию, эта статья расскажет о том, как правильно структурировать и оформить договор. Ниже будут изложены общие правила, которые присущи всем договорам, будь то договор купли-продажи, поставки, аренды, комиссионный договор или договор на оказание услуг, за исключением разве что соглашения о зачёте взаимных требований (бартер). Итак, приступим!

1. Шапка договора.

Она состоит из слова «Договор» с указанием его номера, после чего пишется название договора, а чуть ниже город и дата издания договора (ВАЖНО! Дата издания, а не подписания). Например:

ДОГОВОР № 754

КУПЛИ-ПРОДАЖИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ.

г. Кострома 16 марта 2010 г.

2. Преамбула.

Она должна включать в себя полные названия сторон, заключающих договор, имена лиц, представляющих эти стороны и документы, на основании которых они уполномочены заключать договора, и имеют право его подписи. Например:

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице генерального директора Захарова В. С., действующего на основании устава, с одной стороны, и ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙТОРГИНВЕСТ», именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице коммерческого директора Павлова Е. Д., действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

3. Структура договора.

Практически любой договор должен состоять из пунктов, представленных ниже, желательно в том же порядке (некоторые пункты могут исключаться, если их нет смысла учитывать):

1. Предмет договора.
2. Цена товара и стоимость договора.
3. Требования к качеству товара.
4. Тара и упаковка.
5. Порядок исполнения договора.
6. Порядок расчётов.
7. Ответственность сторон.
8. Дополнительные условия.
9. Срок действия договора.
10. Юридические адреса и реквизиты сторон.

4. Приложения (спецификации, графики поставки, различные документы)

Необходимы при различных условиях, которые невозможно или излишне отобразить в договоре. Например, спецификация используется, когда количество товаров больше 5, в ней указывается номенклатура, количество и др.

© dogovor-online.ru

dogovor-online.ru

Образец составления договора разовой поставки товара

Образец договора разовой поставки товара по сути представляет собой договор обычной поставки, однако имеет свои нюансы. В чем особенность разовой поставки и как правильно отобразить данное условие в тексте договора, будет рассмотрено далее в статье.

Общие положения о поставке и отличия договора поставки от соглашения о купле-продаже

Составляем образец договора о разовой поставке

Общие положения о поставке и отличия договора поставки от соглашения о купле-продаже

Сделки о поставке регулируются § 3 гл. 30 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ), а также общими нормами о купле-продаже (§ 1 гл. 30 ГК РФ). При этом поставка имеет некоторые особенности:

• Сторонами договора являются поставщик (продавец) и заказчик (покупатель). Но по сравнению с обычной куплей-продажей ими могут быть только лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью (ст. 506 ГК РФ).
• Товар, передаваемый по рассматриваемой сделке, приобретается лишь для предпринимательства, но не для личных целей (ст. 506 ГК РФ), в отличие от обычной купли-продажи, когда вещь покупается для любых потребностей.

Существенными условиями договора поставки являются положения о наименовании и количестве товара, сроках поставки (п. 3 ст. 455 ГК РФ). То есть объект сделки и сроки поставки должны быть определены таким образом, чтобы их можно было четко идентифицировать.

Если срок поставки не согласован, в таком случае, судебные органы могут посчитать сделку куплей-продажей (постановление ФАС Центрального округа от 15.10.2009 № Ф10-3839/09 по делу № А14-17112-2008-618/29).

Упомянутые выше нормы о сроках являются тем критерием, по которому выделяют такой вид поставки, как разовая. Именно о ней мы поговорим далее.

Составляем образец договора о разовой поставке

Как такового официального деления поставки товара на разовую и длительную не существует. Дело в том, что в предпринимательской деятельности продукция приобретается двумя способами:

• Многоразовыми поставками в течение длительного времени, например, пока действует договор. Такие отношения чаще формируются между розничными и оптовыми торговыми предприятиями. В подобных сделках согласуются условия о периодичности и графике передачи продукции.
• Одноразовой поставкой какого-либо необходимого на текущий момент товара. Например, это может быть приобретение запчасти на транспортное средство. При этом такой вариант сделки также может быть разбит на несколько этапов.

Условие о разовой поставке оформляется в договоре путем установления конкретного срока, который предполагает передачу всего товара одномоментно. При многоразовой поставке определяются даты поэтапной доставки/выборки продукции. Образец договора разовой поставки можно скачать на нашем ресурсе.

Скачать образец

Почему нельзя опосредовать подобное разовое приобретение договором купли-продажи? Здесь следует руководствоваться целями. Как уже говорилось выше, покупка для предпринимательской деятельности отвечает признакам именно поставки, а не купли-продажи товара.

***

Итак, разовая поставка товара обязательно должна предусматривать определенный срок (один для всего объема поставляемой продукции). Несогласованность этого условия может стать основанием для признания разового договора поставки незаключенным.

nalog-nalog.ru

Образец договора на выполнение работ

По законодательству Российской Федерации можно производить работы для сторонних лиц и получать за это соответствующую оплату.

Выполнять работы за вознаграждение могут предприятия, индивидуальные предприниматели и частные лица. На некоторые виды работ предполагается наличие соответствующих лицензий, разрешений и допусков. Об этом можно проконсультироваться у наших специалистов. Ссылка для связи с ними находится внизу данной страницы.
 

Как и в случае любых возмездных взаимоотношений при этом необходимо составить и подписать соответствующее соглашение. Оно имеет название «Договор на выполнение работ».

Сторонами-участниками по такому соглашению являются «исполнитель» и «заказчик». Соответственно первые выполняют работы, а вторые ее заказывают и оплачивают.
 

Разберем более детально, какие особенные черты имеют эти договоры.
 

Содержание соглашения о выполнении работ
 

Данный документ оформляется в простой письменной форме в количестве двух экземпляров. Один из них передается стороне-заказчику, второй — стороне-исполнителю. Подписываются оба экземпляра.

В случае, когда участником соглашения выступает предприятие, подпись ставит уполномоченный сотрудник. Данные о нем вносятся во вводную часть вместе с данными об организации. При этом необходимо сослаться на документ, который дает основание на право подписи.
 

При обсуждении условий выполнения работы, как правило, указывают допустимые сроки. Они должны быть указаны в тексте соглашения. Соответственно будут прописаны пени и штрафы за их невыдерживание.
 

Штрафные санкции могут быть наложены на сторону-заказчика за несвоевременную оплату (неоплату). Значит, в соглашении должен быть указан размер вознаграждения. Кроме этого необходимо указать сроки оплаты и порядок ее произведения.
 

Правила оформления выполнения работ

Окончание работ должно сопровождаться подписанием акта их приемки. О том, что данные акты будут неотъемлемой частью сделки, пишут в его тексте. Порядок процедуры приемки так же описывается.
 

В тексте соглашения нужно предусмотреть возможность и порядок его расторжения в одностороннем порядке. При этом необходимо учесть возможность понести убытки одним из участников договоренности.

Кроме желания стороны-участника, достаточным основанием для отказа от обязательств по договору является действие непреодолимых сил (форс-мажор). Эти условия оформляются в виде соответствующего раздела.

При ссылке на необходимость действовать в соответствии с законами, нужно подкрепить их номерами статей и названием законодательного акта.
 

К процессу составления данного соглашения лучше привлечь опытного юриста. Его помощь понадобится и в случае, когда условия договора не разрабатываются совместно, а предлагаются в редакции одного из участников.
 

Ниже расположен типовой пример и форма договора на выполнение работ вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Как составить договор — Примеры правовых заключений arealaw

Итак, Договор является соглашением двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор заключается на предмет того, что каждая сторона принимает на себя обязательств по отношению другой стороны. Сторонами договора могут выступать как физические и юридические лица, так и государство, муниципальные образования, международные организации. Главным критерием является то, что в договоре выражается воля его участников, и обязательно их взаимное согласие на ту или иную сделку.

Договор заключается между лицами, которые являются сторонами подписываемого договора, предметом которого являются выполнение каждой стороной взятых на себя обязательств перед другими участниками.

Содержание любого договора должно соответствовать требованиям гражданского законодательства РФ, а именно: сведения участников договора, предмет договора, права и обязанности сторон по договору, условия осуществления договора, цена договора, способы и сроки оплаты за товары, работы, услуги, порядок расторжения или продления договора, форс-мажорные обстоятельства, которые не связанные с волей сторон, дополнительные условия (если они имеются), адреса сторон (если стороной является физическое лицо – паспортные данные данного лица, в иных случаях – полные реквизиты организации), подписи и печати сторон.

Договор можно составить в простой письменной форме, но в ряде случаев необходимо обязательное нотариальное заверение. В случае составление в простой письменной форме, необходимо выполнения всех требований законодателя к условиям составления того или иного договора.

В настоящее время, все больше и больше становятся разновидности договоров, это связано с тем, что правоотношения между гражданами и юридическими лицами, для максимальной защиты прав и интересов, необходимы, закреплять договором.

К распространенным договорам можно отнести договор купли-продажи. Данный договор заключается в случаях продажи или покупки определенной вещи, при этом правоотношения возникают между продавцом и покупателем с момента подписания и регистрации указанного договора в соответствующих регистрационных органах.

Договор ренты – одна сторона, получатель ренты передает другой стороне, плательщику ренты в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать полученную ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме. По данному договору допускается установление обязанности выплачивать ренту бессрочно или на срок жизни получателя ренты.

Подробнее…

Трудовой договор заключается между работодателем и работником, согласно которому работник лично выполняет по определенной должностью обязанности, а работодатель обязан представить работнику рабочее место, работу, создавать все условия для труда, оговоренные сроки в трудовом договоре выплачивать заработную плату.

Подробнее…

Договор займа, в силу ст. 807 ГК РФ, одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные ровными признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор можно считать заключенным с момента передачи денежных средств и других вещей. Соответственно, предметом данного договора является денежные средства или другие вещи с ровными признаками – количеством, весом, и т.д. Договор займа денежных средств можно заключить как процентный, так и беспроцентный, также гражданское законодательство указывает, что срок по указанному договору может быть установлен или определятся моментом востребования займодавцем.

Подробнее…

Договор дарения может быть заключен между двумя сторонами, дарителем и одаряемым. Условием является передача дарителем одаряемому, на безвозмездной основе какое-либо имущество, при этом безвозмездность не освобождает одаряемого от имущественных обязательств. В качестве предмета договора может выступить любой товар, который не изъят из гражданского оборота, например, деньги и ценные бумаги.

Подробнее…

Договор купли-продажи, согласно ст. 454 ГК РФ, по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него цену. Договор купли-продажи в свою очередь имеет виды, которые перечислены в главе 30 Гражданского кодекса РФ. Данный договор создает у его сторон взаимные права и обязанности. Предметом является товар, направлен на возмездное отчуждение вещи – материальных объектов и имущественных прав. Существенным условием данного договора в первую очередь является его предмет, потом цена договора в определенных видах, а также срок.

Подробнее…

arealaw.ru

Трудовой договор (пример составления и заполнения)

При официальном трудоустройстве сотрудника на работу составляется трудовой договор. Тогда специалист будет иметь все законные права и обязанности, установленные законом. Но этот документ должен правильно заполняться. Пример трудового договора представлен в статье.

Отличие от гражданско-правового

В последнее время замечено явление оформления трудовых отношений с помощью гражданско-правовых договоров. Нужно ли заключать его? Бывают случаи, когда оформление данной документации считается обоснованным, но обычно для работодателя это метод уменьшить расходы. Кроме того, он может серьезно ущемить интересы новоиспеченного работника.

Гражданско-правовой договор предполагает составление соглашения между сторонами. Его суть заключается в том, что человеком осуществляется конкретная работа, которая оплачивается работодателем по установленной цене. Отношения между исполнителем и заказчиком при этом не считаются трудовыми, поэтому не могут применяться нормы ТК РФ. То есть такому работнику не положен отпуск, больничный, не будут выплачиваться средства в социальные органы. Сотрудник будет лишен трудовых прав.

В такие договоры не входят требования о минимальной оплате труда. К тому же работник не может защитить свои интересы, а также обратиться в трудовую инспекцию. Отстаивание интересов будет выполняться в суде общей юрисдикции.

Выполнение работы по гражданско-правовому соглашению не фиксируется в стаж, если за сотрудника не платятся страховые взносы. А значит, это отрицательно повлияет на будущую пенсию. К тому же, заметно расширены полномочия руководителя относительно расторжения такого договора.

В трудовом законодательстве обозначены основания увольнения сотрудника. Руководитель не имеет право на его увольнение без веских причин, список которых четко прописан ТК РФ. А гражданско-правовой договор легко расторгается. Это может быть сделано даже в одностороннем порядке, если в бумаге не прописаны другие правила. Компенсация выплачивается лишь за выполненную работу, а за неиспользованный отпуск и прочих выплат не будет.

Но с таким документом сотрудник может уволиться в любое время, когда захочет, без отработки двух недель. Хотя, если работодателем будет доказано, что это привело к убыткам, то их придется компенсировать. Возмещению подвергается и упущенная выгода. Поэтому не следует идти на такой риск, необходимо оформлять трудовой договор, который служит подтверждением официального приема на должность.

Как составляется?

Пример заполнения трудового договора позволит создать грамотный документ. А чтобы он обладал законной силой, нужно соблюдать следующие правила:

1. Документ оформляется в письменном виде. Устной договоренности по этому вопросу не может быть.
2. Подписывают данные соглашения лица, которые имеют соответствующие полномочия.
3. К основным структурным элементам относят установленные сторонами сведения и условия, относящиеся к работе.
4. Условия в соглашение вносятся работником и работодателем. При этом последний не может уменьшать перечень прав сотрудника, которые установлены ТК РФ.

В организациях тексты названных документов создает структурное подразделение, которое отвечает за ведение кадров. Если нет данной структуры (например, в небольших учреждениях), то такую работу выполняет должностное лицо, назначенное руководителем.

Содержание

Если посмотреть на пример трудового договора, то можно сделать вывод, что его содержание включает 2 части: сведения о работе и условия. При этом последние делятся на обязательные и дополнительные.

В примере трудового договора РФ фиксируются следующие данные:

1. Название фирмы-работодателя, Ф.И.О. руководителя, который может подписывать данное соглашение, и основание для получения такого права.
2. Ф.И.О. сотрудника.
3. Сведения из паспорта и страхового свидетельства работника.
4. Адреса сторон.
5. Номер налогоплательщика работодателя.
6. Место заключения соглашения, дата подписания.

Основная информация находится как в преамбуле, так и в конце документа. Изменение положения реквизитов-сведений не считается причиной непризнания трудовых отношений законным, а также поводом для переоформления соглашения.

Условия

В примере трудового договора большую часть текста составляют условия. К обязательным относят:

1. Место работы, под которым понимается адрес учреждения, а также место и условия труда, где сотрудник будет трудиться.
2. Трудовую функцию, которая предполагает должность сотрудника в компании. Должность человека выписывается из штатного расписания. Также ставится ссылка на должностную инструкцию.
3. Дату, с которой сотрудник будет работать. Считается, что неявка в день, указанный в соглашении, приводит к аннулированию последнего, вне зависимости от того, был ли создан приказ.
4. Срок действия. Данное соглашение обычно бессрочное. Но бывают ситуации, когда сотрудник принимается на работу на определенный период, например, при сезонной деятельности или при замещении.
5. Условия оплаты, указываемые по документу, который регулирует штатную численность, структуру фирмы. Указывается величина неснижаемой ставки сотрудника. Также требуется обозначение сведений о доплатах.
6. Рабочее время и отдых. Обязательно указывается длительность рабочей смены, выходные, праздничные дни.
7. Условия характера деятельности. По данному пункту определяется, какой является работник – постоянный или совмещающий.
8. Условия по социальному страхованию. Ими гарантируется, за что вычитываются отчисления ФСС и в ПФР.
9. Прочие условия.

В примере трудового договора указывается и дополнительная информация, способная конкретизировать, уточнить обязанности сторон. Указанные правила не должны ухудшать обязательства сторон в сравнении с нормами закона.

Дополнительные условия

Пример заполнения трудового договора с работником включает дополнительные условия:

1. Уточняется место работы. Обязательна вся важная информация, включая сведения о кабинете, марке автомобиля, станке.
2. Испытательный срок. Обычно он составляет 3 месяца для штатных работников и 6 месяцев для руководства.
3. Условие по сохранению в пределах учреждения тайны, охрана которой установлена законом.
4. Условие, предполагающее появление обязательства от сотрудника отработать в учреждении, которое оплатило за его учебу.
5. Условие относительно улучшения условий бытового характера.

Обязанности

Они могут не указывается в обычном и срочном трудовом договоре. Пример включает перечисление обязанностей. Данная информация прописана в ст.21 и 22 ТК РФ, поэтому многие не дублируют ее, но все же какую-то часть сведений указать можно.

Заполнение

Как заполнять этот документ? Пример трудового договора по совместительству или по выполнению одной работы поможет новичкам в этом деле. В некоторых учреждениях текст соглашения унифицирован, поэтому при заполнении проблем появиться не должно. Обычно работнику нужно только ознакомиться с текстом документа, а затем подписать его. Перед подписанием сотрудника знакомят с комплексом ЛНА, который регулирует его работу.

Форма

В скольких экземплярах оформляют обычный или коллективный трудовой договор? Пример заполнения данных документов, как правило, одинаковый, а составляют их обычно в количестве 2 штук. При этом на обоих должны быть подписи работодателя и работника. Каждый получает по экземпляру. Отсутствие письменной формы договора является нарушением закона. Отвечает за это организация.

Реквизиты и регистрация

К обязательным элементам документа относят:

1. Название.
2. Дату оформления.
3. Место составления.
4. Информацию об учреждении.
5. Данные о сотруднике.
6. Подпись работника.
7. Подпись ответственного лица.
8. Оттиск печати.
9. Визы согласования.

После получения от сотрудника его парафа в установленном месте, кадастровой службой осуществляется регистрация договора. Для этого есть регистрационный журнал. Там обозначаются сведения, относящиеся к договорам, и каждое соглашение имеет свой очередной номер.

В случае увольнения происходит расторжение трудового договора. Пример данного документа представлен в статье.

Есть ли приложение?

Для конкретизации пунктов соглашения, к нему прилагают необходимые документы. Они нужны из-за того, что с их помощью структура самого договора не усложняется. Например, в нем не всегда получается указать весь список обязанностей сотрудника, которые должны выполняться по согласованию с руководством.

Чтобы сам договор не включал множество страниц, для него составляется должностная инструкция, где будут указаны права, обязанности и ответственность работника. В качестве отдельной бумаги может быть соглашение по поводу материальной ответственности.

Хранение

Когда все этапы пройдены, одну копию оставляют у работника. Экземпляр работодателя остается в личном деле или в специальной папке. Там все расположено в алфавитной последовательности.

С 13.03.2016 г. хранение документации осуществляется с некоторыми изменениями. Кадровые бумаги хранят не 75 лет, а 50.

Причиной таких изменений является то, что архивы не справляются с хранением документации. Из-за длительного срока архивные фонды не могли разгрузиться для поступления новых документов. И для работодателей данный вопрос остается проблемным.

По структуре договор считается сложной документацией, которая позволяет зафиксировать трудовые отношения. Поэтому необходимо полагаться на основные нормативные, методические рекомендации по его оформлению, чтобы не допустить ошибки.

fb.ru