Состоянию здоровья – могут ли уволить работника (сотрудника), если нет инвалидности, как правильно написать заявление по образцу, а также предусмотрены ли выплаты или пособие?

Состояние здоровья — это… Что такое Состояние здоровья?



Состояние здоровья

«…17) состояние — изменения организма, возникающие в связи с воздействием патогенных и (или) физиологических факторов и требующие оказания медицинской помощи;…»

Источник:

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Официальная терминология. Академик.ру. 2012.

Синонимы:

• Состояние здания ветхое
• Состояние здоровья (I группа)

Смотреть что такое «Состояние здоровья» в других словарях:

• состояние здоровья — здоровье, самочувствие, здравие Словарь русских синонимов. состояние здоровья сущ., кол во синонимов: 3 • здоровье (10) • …   Словарь синонимов

• Состояние здоровья населения

  — I Состояние здоровья населения комплексная социально гигиеническая характеристика состояния жизнедеятельности населения. Проводится изучение С. з. н. как всей страны, области, края, района, города, так и его отдельных групп (половых, возрастных,… …   Медицинская энциклопедия

• состояние здоровья населения — (син. санитарное состояние населения) комплексная социально гигиеническая характеристика здоровья населения, содержащая или обобщающая ряд демографических показателей, уровень заболеваемости и физического развития населения …   Большой медицинский словарь

• Состояние здоровья (I группа) — I группа практически здоровые граждане, не нуждающиеся в диспансерном наблюдении, с которыми проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;… Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 80н О… …   Официальная терминология

• Состояние здоровья (II группа) — II группа граждане с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий. Для них составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий, осуществляемых в учреждениях здравоохранения по месту жительства; …   Официальная терминология

• Состояние здоровья (III группа) — III группа граждане, нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения (установления) диагноза (впервые установленное хроническое заболевание) или лечении в амбулаторных условиях (ОРЗ, грипп и другие острые заболевания, после лечения… …   Официальная терминология

• Состояние здоровья (IV группа) — IV группа граждане, нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях заболевания, выявленного во время диспансеризации;… Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 80н О проведении в 2008 2009 годах… …   Официальная терминология

• Состояние здоровья (V группа) — V группа граждане с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной (дорогостоящей) медицинской помощи… Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N …   Официальная терминология

• улучшивший состояние здоровья — прил., кол во синонимов: 2 • оздоровивший (12) • сделавший более здоровым (2) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин …   Словарь синонимов

• состояние — СОСТОЯНИЕ1, я, ср Внутреннее самочувствие, расположение духа, настроение, чувство, испытываемое кем л. Я уехал домой в каком то непонятном состоянии. Я испытывал смешанное чувство беспокойства и азарта (Довл.). СОСТОЯНИЕ2, я, ср То же, что… …   Толковый словарь русских существительных

official.academic.ru

Каким бывает СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ — Карта слов и выражений русского языка

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно и распространено слово постирушка (существительное):

Это слово знает
каждый ребёнок

Достаточно
распространено

Нечасто встретишь
в повседневной ситуации

Узкоспециальный
термин

Что это?
Впервые вижу

Другое
Не знаю

Предложения со словом «состояние здоровья»:

• Великое множество направлений фитнеса даёт такое же великое множество шансов найти именно свой вид тренировок — по состоянию здоровья и по темпераменту.
• Вместе с тем, очевидно, что отклонения в состоянии здоровья, прежде всего, известны самому человеку, они могут быть ощущаемы, выражены и, в том числе, как диагностированы, так и недиагностированы и неквалифицированы врачом.
• Курилов, начальник медицинского госпиталя, коротко рассказывает о состоянии здоровья каждого солдата.
• (все предложения)

Оставить комментарий

Текст комментария:

kartaslov.ru

Увольнение по состоянию здоровья: законные основания

Статья о том, когда правомерно увольнение по состоянию здоровья. Порядок перевода или увольнения по состоянию здоровья. Нормы трудового законодательства.

Для должного выполнения некоторых профессиональных обязанностей необходимы не только профессиональные качества, но и соответствующее здоровье. Отсутствие последнего может послужить причиной перевода работника на другую должность или его увольнения. Наниматель и специалисты отдела кадров при принятии решения должны опираться на медицинское заключение. Если такового нет, перевод на другую должность или

увольнение по состоянию здоровья считаются незаконными.

Это стоит прочитать:

Увольнение по состоянию здоровья

Это заключение может быть дано клинико-экспертной комиссией медицинского учреждения или медико-социальной экспертной комиссией (она и устанавливает степень инвалидности). Сегодня различают три степени ограничения трудоспособности. При полной потере трудоспособности и возникновении необходимости постороннего ухода назначается первая группа инвалидности, которая соответствует третьей степени. Полная потеря трудоспособности без необходимости постороннего ухода – это вторая группа (вторая степень). Снижение профессиональной трудоспособности – третья группа (первая степень).

Для перевода или увольнения медицинское заключения является основным документом. Но не каждая болезнь может послужить основанием для перевода или увольнения. Трудовые отношения прекращаются только в том случае, если состояние здоровья препятствует качественному выполнению работы, прежде выполнявшейся работником, либо ему противопоказана данная работа, либо работник полностью признан нетрудоспособным, или выполнение работы при таком заболевании опасно для других работников или обслуживаемых лиц.

Не каждая болезнь может служить основанием для принятия таких кардинальных решений, как перевод или увольнение. Законным будет увольнение работника по состоянию здоровья только тогда, когда он признан нетрудоспособным, или его болезнь препятствует надлежащему исполнению своих обязанностей, или прежде выполнявшаяся работа ему противопоказана, или выполнение работы с таким заболеванием опасно для других работников либо обслуживаемых лиц.

Трудовой Кодекс предусматривает определенный порядок увольнения по состоянию здоровья в целях защиты гражданских прав заболевшего работника. Работодатель может уволить своего работника в период болезни только в случае полной ликвидации предприятия или прекращения деятельности нанимателем – индивидуальным предпринимателем.

Если в медицинском заключении предписан перевод на другую постоянную работу, работодатель обязан предоставить работнику (при наличии вакансии) другое место. Такой перевод невозможен без согласия работника.

Если перевод осуществляется на другую менее оплачиваемую работу на этом же предприятии, за работником сохраняется в течение одного месяца прежний средний заработок. Если повреждение здоровья связано с работой, то работодатель обязан сохранить средний заработок до полного выздоровления или до установления стойкой утраты трудоспособности.

Уволить работника по состоянию здоровья можно в случае его отказа от перевода, предписанного медицинским заключением, или при отсутствии вакансии. Согласно законодательству при увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие, равное двухнедельному среднему заработку.

Если в ходе медицинского осмотра установлена полная нетрудоспособность работника, то возможность продолжения работы полностью исключается. В этой ситуации наниматель должен уволить работника. Так как это обстоятельство не зависит от воли сторон, то выходное пособие не выплачивается.

Бывают случаи, когда человека приняли на работу, которая по состоянию здоровья ему противопоказана. То есть заключение трудового договора произошло в нарушение закона. Если работника невозможно перевести на другую работу с его письменного согласия, то трудовые отношения с ним должны быть расторгнуты. В такой ситуации работнику полагается выходное пособие, равное среднемесячному заработку, если условия заключения трудового договора были нарушены не по вине работника.

Наниматель должен помнить, что увольнение по состоянию здоровья должно быть произведено в соответствии с законом. Нарушение установленного порядка при обращении работника в суд признается незаконным.

lolamoda.ru

Хорошее состояние — здоровье — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Хорошее состояние — здоровье

Cтраница 1

Хорошее состояние здоровья зависит от социального, экономического и духовного развития, а также от качества окружающей среды, включая безопасную пищу и воду.  [1]

Хорошее состояние здоровья работников способствует росту производительности труда, качества производимой продукции, мотивации и удовлетворения от работы и, в свою очередь, повышению уровня жизни отдельных граждан и общества в целом, что делает охрану здоровья на производстве важной составной частью политики национального развития.  [3]

Наличие хорошего состояния здоровья становится еще более актуальным в свете того, что рабочие со сниженной трудоспособностью, каким бы образом она ни была приобретена, могут быть потенциально опасными для своих товарищей по работе, а на определенных работах также и для общества в целом.  [4]

На опорах могут работать люди с достаточным опытом этих работ и хорошим состоянием здоровья. Персонал без квалификации монтера к работам на опорах не допускается. Подниматься на опору разрешается только после проверки и прочности ее закрепления в грунте.  [5]

Водители должны проходить медицинское обследование и лечение для определения профпригодности и поддержания хорошего состояния здоровья. Водители, имеющие дело с опасными материалами или подвергшиеся воздействию патогенов, переносимых кровью, должны находиться под медицинским наблюдением. Руководство и водители должны соответствовать стандартам, которыми руководствуются при определении пригодности с точки зрения здоровья.  [6]

Количество витаминов, минеральных и питательных веществ, необходимых потребителю ежедневно для поддержания хорошего состояния здоровья. Рекомендуемые стандарты ежедневного питания были разработаны независимо Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов и Национальной Академией наук.  [7]

Фармацевтические работники являются профессионалами в области здравоохранения, оказывающими населению помощь в поддержании хорошего состояния здоровья, профилактики заболеваний, и, при необходимости, приобретении и наилучшем использовании лекарственных средств.  [8]

Самым последним событием было решение предпринять первые шаги, направленные на разработку программы хорошего состояния здоровья, целью которой является использование комплексного подхода в профилактике заболеваний. В структуру этой программы входит несколько компонентов: хорошее состояние сердечно-сосудистой и дыхательной систем, физическая подготовка, питание, прекращение курения, управление стрессами, устранение болей в спине, предотвращение заболевания раком и различного рода злоупотреблений. Некоторые из этих вопросов уже были упомянуты ранее в этой статье, а другие ( которые не были рассмотрены в этой статье) будут внедрены постепенно.  [9]

Специальная оговорка о запрещении дежурства в течение двух смен направлена на обеспечение полноценной формы, хорошего состояния здоровья, физической и умственной бодрости у заступающего па смену дежурного, на обеспечение нормального режима со сменой труда и отдыха у дежурного персонала.  [10]

Самопроизвольная активность необходимо повышается и падает соответственно здоровью и состоянию питания организма; она обильна при хорошем состоянии здоровья и слаба во время усталости, голода и болезни.  [11]

В организациях такого рода программы тренировок и физической подготовки могут играть определенную роль, помогая работникам достичь хорошего состояния здоровья. Это особенно важно в отношении тех секторов экономики, в которых работают белые воротнички, ведущие малоподвижный образ жизни. В сборочных отраслях и отраслях тяжелой промышленности тренировка силы и гибкости может увеличить производительность и выносливость, а также защитить рабочего от производственных травм. В дополнение к улучшению физического состояния программы физической подготовки позволяют снять стрессы и перенести чувство ответственности за здоровье на другие аспекты образа жизни, такие как питание и контроль веса, отказ от употребления алкоголя и наркотиков, а также прекращение курения.  [12]

Основными показателями своевременного выявления у данного человека степени соответствия требованиям, предъявляемым профессией к его организму и его возможностям ( профпригодность), являются производительность труда и хорошее состояние здоровья. Все это способствует не только сохранению, но и улучшению состояния здоровья, характеризует большую социально-экономическую роль научно обоснованного распределения кадров.  [13]

На уравновешенность организма и окружающей среды указывает согласованность ( синхронизация) биоритмического статуса на клеточном, тканевом и органном уровнях, обеспечивающих максимум адаптационных возможностей организма, поддержания хорошего состояния здоровья. В организме человека более 300 функций и процессов изменяются в циркадиан-ном ритме. При рассогласовании деятельности ритмических колебаний в нем возникают десинхронозы ( скрытые и явные), приводящие к изменению ( снижению) адаптационных возможностей организма и формированию патологического состояния. Эффект воздействия загрязненной среды на человека зависит от уровня и качества загрязнителя, длительности его воздействия, исходного уровня состояния здоровья, сочетанного влияния природной среды и неудовлетворительных социально-гигиенических факторов, По течению экологические воздействия разделяют на быстрое и хроническое; по действию — на специфическое и неспецифическое.  [14]

Этрй сфере деятельности ( персональный менеджмент) соответствует еще одна модель качеств управленца, отражающая его способность к личной организации, т.е. подразумевающая такие качества, как личная организованность, самодисциплина, знание техники личной работы, эмоционально-волевой потенциал, хорошее состояние здоровья, гигиена творческого труда.  [15]

Страницы:      1    2    3

www.ngpedia.ru

Ассоциации к слову СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ (словарь ассоциаций русского языка)

все ассоциации         мужские/женские

НЕТ АССОЦИАЦИЙ

Слово «состояние здоровья» ассоциируется со словами:

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно и распространено слово прорыв (существительное):

Это слово знает
каждый ребёнок

Достаточно
распространено

Нечасто встретишь
в повседневной ситуации

Узкоспециальный
термин

Что это?
Впервые вижу

Другое
Не знаю

Мужские ассоциации к слову «состояние здоровья»:

НЕТ АССОЦИАЦИЙ

Женские ассоциации к слову «состояние здоровья»:

НЕТ АССОЦИАЦИЙ

Нейтральные ассоциации к слову «состояние здоровья»:

НЕТ АССОЦИАЦИЙ

Предложения со словом «состояние здоровья»:

• Великое множество направлений фитнеса даёт такое же великое множество шансов найти именно свой вид тренировок — по состоянию здоровья и по темпераменту.
• Вместе с тем, очевидно, что отклонения в состоянии здоровья, прежде всего, известны самому человеку, они могут быть ощущаемы, выражены и, в том числе, как диагностированы, так и недиагностированы и неквалифицированы врачом.
• Курилов, начальник медицинского госпиталя, коротко рассказывает о состоянии здоровья каждого солдата.
• (все предложения)

Оставить комментарий

Текст комментария:

Дополнительно:

kartaslov.ru

Увольнение по состоянию здоровья

В нашей стране для того, чтобы на ранних стадиях можно было выявить наличие профессионального или другого заболевания, руководитель предприятия (организации) любой формы собственности должен регулярно проводить медицинские осмотры своих сотрудников.

В зависимости от специфики работы предусмотрена и частота этих профилактических медосмотров.

При очередном медосмотре может быть выявлено либо общее заболевания у сотрудника, либо начало развития профессионального заболевания, которое не позволяет человеку работать в прежних условиях труда, а иногда и вовсе работать.

ТК РФ предусматривает увольнение по состоянию здоровья  по нескольким статьям.

Если человек признан нетрудоспособным полностью, происходит увольнение по болезни согласно пятому пункту 83 статьи Трудового кодекса, то есть по обстоятельствам, которые не зависят от работодателя и сотрудника.

Может быть также, что в результате болезни или после травмы, которая могла быть получена как на производстве, так и в быту, человек на время частично теряет трудоспособность и не может выполнять по состоянию здоровья работу, которую он выполнял ранее.

Заключение о возможности работать в определенных условиях труда может дать только специальная медицинская комиссия (МСЭК или КЭК).

При получении такого заключения, заверенного подписями членов комиссии и печатью медицинского учреждения, руководитель должен отстранить работника от занимаемой должности.

Работодатель обязан предложить имеющиеся на предприятии вакансии, которые по условиям труда подходят для сотрудника (согласно второй части 72 статьи Трудового Кодекса).

Предложение оформляется в виде акта или уведомления.

Если человека не устраивают эти условия труда, он в письменном виде отказывается от перевода на другую работу. Как правило, это обычно нижеоплачиваемая должность.

После этого остается только один выход, – это уволить сотрудника по состоянию здоровья, согласно восьмому пункту 77 статьи ТК РФ.

С приказом об увольнении необходимо ознакомить сотрудника под его личную роспись.

Оформляют соответствующую запись в трудовой книжке.

В последний день работы выдают документы на руки сотруднику с выплатой расчетных денежных средств.

Кроме положенных выплат, таких как заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованные дни отпуска и других денежных вознаграждений, выплачивается пособие в размере средней заработной платы за две недели, на основании 178 статьи трудового кодекса Российской Федерации.

Медицинское заключение

Увольнение по медицинскому заключению может быть только в тех случаях, когда клинико – экспертной комиссией или медико-социальной экспертной комиссией было проведено обследование сотрудника, в результате которого было выявлено, что по состоянию здоровья человек не может продолжать трудовую деятельность.

В таких случаях на предприятие (в организацию), где работает человек, направляются документы, уведомляющие о состоянии здоровья работника, выявленном профессиональном заболевании или нетрудоспособности, связанной с трудовым увечьем в результате производственной травмы, полученной на предприятии во время выполнения трудовых обязанностей.

После соответствующего обследования медико-социальной комиссией выдается заключение о проценте утраты трудоспособности и времени, на которое она устанавливается.

Через установленный срок человек проходит заново медицинское обследование, в результате которого либо подтверждается стойкая нетрудоспособность, либо снимается установленный процент при улучшении здоровья, но может быть и увеличен процент нетрудоспособности в тех случаях, когда состояние здоровья ухудшилось.

Повторное обследование может быть назначено как через год – два, так и дано пожизненно.

Также определяется группа инвалидности.

Первая – нерабочая группа, вторая группа может предусматривать в редких случаях возможность легкого труда, третья группа считается рабочей, то есть человек может работать в определенных условиях.

Клинико – экспертной комиссией устанавливается общее состояние здоровья человека и случаи, когда необходимо его перевести на более легкую работу. Перевод или увольнение сотрудника в связи с болезнью без заключения этих организаций считается незаконным.

В тех случаях, когда комиссией предписано предоставление работнику более легкого труда, но на предприятии нет подходящих вакансий, или на предложенное место человек не дает согласие перевода, в течение четырех месяцев за сотрудником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы.

Если через четыре месяца ограничения на условия труда  медиками не будут сняты, а состояние здоровья работника не улучшится, его уволят по состоянию здоровья.

Перевод

Перевод работника на другую работу с более легкими условиями труда означает, что человек сможет работать в условиях, которые ему не противопоказаны медиками по состоянию здоровья.

Основаниями перевода могут быть заключения медицинских комиссий по обследованию здоровья:

• после полученных травм:
• перенесенных операций;
• общего заболевания;
• профессионального заболевания;
• беременности.

На основании полученного от медицинского учреждения заключения о состоянии здоровья сотрудника, работодатель, согласно 77 статье Трудового кодекса РФ, с письменного согласия сотрудника, должен перевести его на другую работу, которую он может выполнять, если есть такие вакансии.

В тех случаях, когда установлено временное ограничение трудоспособности сроком до 4 месяцев, а подходящих вакансий на предприятии не существует, или сотрудник отказывается переходить на более низкооплачиваемую работу, работодатель оставляет за сотрудником рабочее место на протяжении этих четырех месяцев. При этом он отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы, кроме отдельных случаев, которые предусмотрены законом или оговорены в коллективном договоре.

Для того, чтобы переместить человека на другое место работы по состоянию здоровья, необходимо:

1. Медицинское заключение, подтверждающее право на осуществление такого перевода.
2. Заявление от самого сотрудника о согласии на перевод на другое место работы.
3. На основании заключения и заявления издается приказ по предприятию о переводе, с которым нужно ознакомить сотрудника под роспись.
4. Вносится запись в трудовую книжку о соответствующем переводе на другое место работы.

Важно учитывать следующие моменты:

• при переводе на другую работу, если она нижеоплачиваемая, в течение месяца за работником сохраняется средний месячный заработок по предыдущему месту работы;
• в тех случаях, когда на легкий труд переводятся беременные женщины, средний заработок сохраняется на все время беременности;
• во время перевода до установления стойкой утраты трудоспособности за работником, который был переведен на нижеоплачиваемую работу, сохраняется средний заработок до момента, пока будет установлен процент нетрудоспособности;
• если восстановление здоровья превышает срок 4 месяца, а работник не соглашается переходить на другую должность, или у работодателя нет соответствующих вакансий, трудовые отношения прекращаются.

При расчете увольняемый сотрудник по состоянию здоровья получает пособие в размере двухнедельного заработка.

Когда согласно медицинским показаниям истекает срок, на который человеку должен был быть предоставлен более легкий труд, его переводят назад на основное место работы.

Если сотрудник не изъявляет желания возвращаться на прежнее место работы, перевод становится постоянным.

Увольнение

Подведем итоги.

1. Увольнение по состоянию здоровья возможно только при наличии заключения медицинской специализированной комиссии о невозможности продолжать работать либо в данных условиях труда, либо вообще.
2. Если медиками перечислены условия, в которых сотрудник может продолжать трудиться, руководитель предприятия при наличии соответствующих вакансий в письменном виде должен ознакомить человека с возможностью быть переведенным на новое место работы.
3. При соглашении работника быть переведенным на новое место издается приказ о переводе и заносится запись в трудовую книжку.
4. В случае отказа от перевода на нижеоплачиваемую работу, за сотрудником может в течение четырех месяцев сохранятся рабочее место, либо он может быть уволен сразу, согласно законным основаниям.

Выплаты при увольнении по состоянию здоровья предусматривают полный денежный расчет с сотрудником.

Ему выплачиваются:

• насчитанная заработная плата за фактически отработанное время;
• положенные денежные вознаграждения и премии;
• компенсация на неиспользованные дни отпуска как очередного, так и дополнительного.

Если отпуск взят до того момента, когда положен по закону, то деньги, выплаченные в качестве отпускных при увольнении по состоянию здоровья не удерживаются с насчитанной к выплате суммы при расчете;

• увольнение по состоянию здоровья включает в себя компенсацию, на основании 178 статьи ТК РФ в размере, эквивалентном двухнедельному заработку.

Увольнение по состоянию здоровья отражается записью в трудовой книжке, со ссылкой на определенную статью трудового законодательства России.

На основании медицинского заключения сотрудник может быть уволен по третьему пункту, подпункта «а» 81 статьи ТК РФ или согласно восьмому пункту 77 статьи ТК РФ.

vse-o-trude.ru

Как оценить состояние здоровья ребенка?

Определить только по одному взгляду состояние здоровья ребенка невозможно. Ведь здесь должны быть учтены не только физические параметры, по и психическое состояние. Ребенок должен развиваться гармонично, а это во многом зависит от условий, в которых он проживает: здесь важна и психологическая обстановка в семье, и финансовое положение родителей, и даже уровень их образования.

Оценка состояния здоровья ребенка – важное мероприятие, по результатам которого определяется группа здоровья, к которой он принадлежит. В свою очередь знание группы здоровья позволяет определить физическую нагрузку, которая подходит данному ребенку, и меры профилактики заболеваний, которым он подвержен.

Такая оценка направлена на своевременное выявление и устранение имеющихся патологий, ведь только так можно добиться улучшения здоровья нации.

Критерии оценки здоровья

Состояние здоровья ребенка определяется многими критериями, разделенными на 2 группы: определяющие и характеризующие.

К определяющим относят генеологический, социальный и биологический анамнез.

Параметры социального анамнеза:

• Полнота семьи.
• Уровень образования семьи.
• Жилищно-бытовые условия семьи.
• Психологический климат.
• Материальное обеспечение.
• Уровень санитарно-гигиенических условий.

Параметры биологического анамнеза:

• Как протекала беременность.
• Как протекали роды.
• Каково было здоровье ребенка после рождения.

Генеологический анамнез определяется по каждому заболеванию, насколько вся семья предрасположена к каким-либо патологиям.

Все эти параметры врач должен выяснить на первой встрече, а далее приступить к критериям, характеризующим состояние здоровья ребенка:

После изучения и осмотра по всем пунктам врач дает заключение, определяя, к какой группе здоровья относится ребенок.

Всего существует 4 группы

В первую группу включаются здоровые дети, не имеющие каких-либо отклонений или минимальные пороки развития (строение ушной раковины, аномалии ногтей, стигмы и т. п.), которые не могут повлиять на состояние его здоровья.

Ко второй А группе относят тех, кто имеет минимальные риски по развитию и формированию хронических заболеваний, т. е. у них отягощен социальный, гинеологический или биологический анамнез. Например, алкоголизм у родителей, профессиональные вредные факторы или аномалии течения беременности.

При наличии функциональных отклонений, но отсутствии каких-либо хронических процессов в организме детей включают во вторую В группу.

К третьей группе принадлежат дети с хроническими заболеваниями, а к четвертой – дети-инвалиды.

На основании длительного наблюдения группа здоровья может меняться, хотя часто этого делать не стоит (только по прошествии 9 месяцев). Основанием к переводу может служить улучшение функциональных показателей, излечение от острого заболевания, снятие с учета по поводу хронического заболевания.

Диагностика состояния здоровья необходима для того, чтобы каждому ребенку были даны эффективные и необходимые рекомендации по здоровому образу жизни. Так, дети первой группы нуждаются лишь в профилактических рекомендациях. Они должны соблюдать режим дня, хорошо питаться и закаляться. Дети второй группы уже нуждаются в оздоровительных мероприятиях для того, чтобы их состояние здоровья улучшилось, и они могло бы перейти в первую группу. Дети из третьей и четвертой группы здоровья обычно находятся под наблюдением врачей и получают необходимое лечение в зависимости от имеющейся патологии.

fb.ru