Трудовой стаж для чего нужен – Непрерывный трудовой стаж — для чего нужен, сохраняется если перерыв составил не более какого срока

Содержание

Зачем нужен стаж работы?

Все мы знаем, что о будущем нужно думать уже сегодня, чтобы потом не было слишком поздно. Многие люди, молодежь в частности, редко задумываются над вопросом стажа работы. А, между прочим, он очень актуален, ведь от страхового стажа зависит размер будущей пенсии. Точнее, от времени, в течение которого за работающего человека платятся взносы в Пенсионный фонд.

Эти взносы не могут быть меньше определенного минимума. Если же их за вас не платят (например, вы учитесь на стационаре, работаете неофициально или не работаете совсем), вы можете делать это самостоятельно. Для этого достаточно подать в Пенсионный фонд заявление о добровольном участии в системе пенсионного страхования. Правда, платить меньше определенной суммы – той, что начисляется на минимальную зарплату – нельзя.

В общий стаж входит время работы по трудовому договору, участия в общественных работах, больничных, декретного отпуска, помощи по безработице, платы страхового взноса самостоятельно. Стаж работы определяется количеством проработанных лет, а точнее месяцев. Если вы проработали неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, то в стаж вам засчитается полный месяц. Но если вы трудитесь на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.

У каждого взрослого работающего человека должна быть трудовая книжка, где указываются место и срок работы. Если человек работает без трудовой книжки, значит, то и стаж работы ему не начисляется. В Статье 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании говорится о том, что в страховой стаж для начисления размера пенсии по возрасту, также входит период получения пенсии по инвалидности или в связи с потерей кормильца.

Стаж работы влияет не только на размер пенсии, не меньшее значение он имеет и для продвижения по карьерной лестнице. Для работника с большим стажем работы в какой-либо сфере, обычно открыты все двери – никто из работодателей не стремится обучать сотрудников за свой счет. И трудовая книжка отличный способ подтвердить свой большой опыт работы.

Если вы приходите устраиваться на работу по специальности, у вас поинтересуются стажем работы. Профессиональный стаж является свидетельством о квалификации и зарплате. От первого, обычно, зависит второе. В зависимости от профессионального стажа получают надбавки работники органов исполнительной власти и внутренних дел, энергетики и труженики науки. Например, раз в году выдают пособие учителям с десятилетним стажем.

Военнослужащие, работники органов внутренних дел, гражданской авиации, прокуратуры, таможенники, государственные служащие, судьи, научные и некоторые медицинские работники, артисты и заслуженные спортсмены, которые трудились определенное время по своей профессии, имеют право на пенсию за выслугу лет. Это значит, что они могут уйти на пенсию, не достигнув пенсионного возраста.

Основная сложность заключается в подсчете стажа для назначения пенсии за выслугу лет. Так, если для государственных служащих такой стаж установлен в срок не менее 15 лет, то для работников летно-испытательного состава – не менее 25 лет. Сотрудники таможенных органов должны иметь стаж в размере 20 лет и более. В некоторых случаях женщины приобретают право на пенсию при меньшей выслуге лет, чем мужчины (флот, гражданская авиация), в других случаях требования выслуги лет для мужчин и женщин одинаковы (педагогическая деятельность, работа по охране здоровья населения, творческая работа на сцене).

strana-sovetov.com

Специальный трудовой стаж — что это такое и для чего он нужен?

Трудовой стаж человека — это его жизненный период, посвященный труду и другой деятельности, полезной для общества. При его подсчете суммируются все учтенное рабочее время. Понятие трудовой стаж является общим определением нескольких видов стажа. К ним относятся:

  • Трудовой общий – вся деятельность человека.
  • Непрерывный – сумма периодов работы. Если перерывы между ними меньше месяца.
  • Специальный или иная деятельность, общественно-полезная.

О последнем мы и будем говорить более подробно.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Понятие

Специальный стаж – это учтенная и подтвержденная документально
продолжительность деятельности человека в специфических условиях, особых условиях труда, определенных законодательством должностях, профессиях или на работах, полезных для общества.

Например, опекунство или уход за тяжелобольными людьми. Он учитывается при установлении надбавок к зарплате, пособий, расчете больничных и других выплат в некоторых регионах страны, например, Дальний Восток, при назначении пенсии по старости досрочно или выслуге лет.

Если пенсия назначается в общем порядке, то есть при достижении установленного законом возраста, то специальный стаж будет включен в общий.

Условием получения пенсии по выслуге лет является прекращение профессиональной или иной деятельности. Увольнение от должности, отставка. Это правило обязательно для всех категорий граждан, которые имеют специальный стаж, кроме педагогов и медперсонала, работающего на селе.

Действующее законодательство

Специальный стаж в первую очередь регламентируется:

  • ФЗ – 340-1 от 20.11. 1990 года «О государственных пенсиях»;
  • региональными законодательными актами;
  • и нормативными документами органов местного самоуправления.

Кроме указанного закона специальный стаж регулируют еще ряд законов и нормативных документов:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • ТК РФ.
  • ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» в последней редакции от 28. 06. 2002 года.
  • ФЗ-3061-4 «О социальной защите….. Чернобыльской АЭС», последняя редакция 25.
  • 06. 2002 года.
  • Постановлением (СМ РСФСР) за номером 384 «О назначении.. пенсий… летно-испытательному составу» последняя редакция – 12. 08. 1002 года.
    ФЗ-10 «О профессиональных союзах…» от 25. 07. 2002 года.
  • Постановлением Минтруда, которое разъясняет применение списков и перечней профессий, работ, должностей, производств, в соответствии с законом РФ «О пенсиях». Оно издано 22.05. 1996 года.
  • Постановлением Правительства РФ за номером 537 от 18 июля 2002 года «О списках….».
  • Указ Президента за номером 1141 от 20 сентября 2010 года в редакции 19 мая 2011 года « О перечне должностей…для.. за выслугу лет…»

История понятия

Не выраженный явно специальный стаж начал свое существование еще во время царствования Петра 1. Он выплачивал своим подданным пенсию за «государеву службу». Впрочем, других пенсий в то время не было. В 1918 году советская власть установила два вида пенсионного обеспечения, для которых, по сути, требовался специальный стаж.

Это пенсии:

В дальнейшем перечень лиц, выработавших специальный стаж, расширился. В нем появились лица, работавшие на предприятиях с вредными условиями труда, получившие особые заслуги за свою деятельность и ряд других.

Но впервые специальный стаж, как отдельный вид в системе пенсионного обеспечения, был выделен законодателем только в РФ, в 1996 году.

Основные виды

Под специальным стажем, собственно, понимается учтенный временной период деятельности, полезной для общества. Например, работа учителя или врача. Повествуя об этом виде стажа, мы исходим из того, что основное его предназначение:

  • Назначение досрочной пенсии.
  • Пенсии по выслуге лет.
  • Надбавок к зарплате, компенсирующих или стимулирующих.
  • Основание для назначения на должность, государственную или другую общественно-важную.

К гражданам, которым исчисляется специальный стаж и которые вправе претендовать на указанное выше обеспечение, относятся:

  • Государственные служащие.
  • Военнослужащие.
  • Лица, проходящие службу, приравненную к военной. Например, работники МВД, ФСБ, МЧС и т. д.
  • Лица, занятые на вредном производстве.
  • Лица, проживающие и работающие в регионах, определенных законодателем, как неблагоприятные для труда и жизни. Например, на Крайнем Севере.
  • Космонавты.
  • Летно-испытательный состав.
  • И ряд других, к примеру, временно нетрудоспособных, беременных, родивших.

Теперь более подробно рассмотрим некоторые из категорий, как формируется стаж, как его подтвердить.

Стаж медицинских работников

При подсчете специального стажа медработника, дающего право на досрочную пенсию, надо учитывать требования, изложенные в «Законе о пенсиях» (ст.27). Она устанавливает, что человек, отработавший медиком в сельской местности, может претендовать на досрочную пенсию, если стаж его составит:

  • 25 лет в селе;
  • 30 лет в городе.

Но при этом должность, которую он занимал, должна быть учтена в «Перечне должностей..» (Постановление Правительства за номером 781 от 29 октября 2002 г.) и называться так, как она именуется в «Номенклатуре должностей», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития. (27. 04. 2009 года, № 210). Она должна соответствовать квалификационным требованиям, изложенным в приказе за номером 415 этого же министерства от 7. 07. 2009 года. В противном случае пенсия будет назначена по общим основаниям.

При подсчете специального стажа нужно руководствоваться Правилами его исчисления, установленными Правительством.

Что входит в стаж?

Время обучения в ординатуре в стаж не входит.

В состав стажа зачисляют, как продолжительность медицинской деятельности, так и время, временной нетрудоспособности, декретный отпуск, бюллетень и т. д.

Если человек работал и в селе, и в городе, то ему исчисляют так называемый смешанный стаж.

В этом случае время работы в селе или в поселках городского типа засчитывается так: за один год засчитывают 1 и три месяца.

Для ряда медработников при исчислении специального стажа установлен поправочный коэффициент. Например, хирургам (оперирующим) младшему персоналу, работающему в операционных, травматологии, офтальмологии, хирургических отделениях в стаж за один отработанный год засчитывается 1 год и 6 месяцев.

Лицам, связанных с анестезией, реанимацией, как врачам, так медсестрам засчитывается 1 и 6 месяцев за один год.

Надо отметить, что подсчет специального стажа медработников и назначение досрочной пенсии регулирует большое количество нормативных актов. Поэтому, подсчитывая стаж, стоит воспользоваться консультацией специалиста, работника ПФ или юриста.

Как доказать?

Основным доказательством наличия стажа является трудовая книжка. Если все периоды трудовой деятельности в ней зафиксированы, записи сделаны верно, то проблем с назначением пенсии не будет.

Если некоторые записи сделаны неточно, неверно, отсутствуют в трудовой отдельные периоды деятельности, то существуют два пути доказательств наличия стажа:

  • документальный;
  • свидетельские показания.
Документальный

В первом случае для доказательства используются справки от организации, где медик работал. Если записи в трудовой нет, подтверждением может послужить трудовой договор или справка от организации.

В случае, если организация прекратила существование, тогда нужно обратиться с запросом в архив. После получения ответа в ПФ составляется заявление с просьбой восстановить стаж.

К нему приобщаются подтверждающие документы. Некоторые периоды деятельности можно восстановить и включить в стаж через суд. Например, учебу в ВУЗе, но только в случае, когда человек, учился в советское время. Тогда учеба включалась в стаж. Но только при условии, что человек работал до обучения и сразу после.

Свидетельские показания

Бывает так, что документов организации в архиве не окажется. Закон в данной ситуации допускает, что подтверждением стажа могут послужить свидетельски показания. Они приобщаются к заявлению в ПФ с просьбой о восстановлении. Свидетелей должно быть не меньше двух. Они должны иметь документальное подтверждение факта работы совместно с заявителем в период времени, который он просит восстановить в стаже.

Стаж педагогов

В специальный стаж засчитывается время, в течение которого человек вел именно педагогическую деятельность. В него входят так же:

  • периоды обучения в аспирантуре;
  • служба в армии;
  • работа на выборных должностях;
  • иная работа, помимо педагогической, в образовательной сфере, например, в Министерстве образования;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • и ряд других видов деятельности, связанных с педагогической работой.

Что входит в стаж?

В короткой статье невозможно изложить все положения нормативных актов и законодательства, регулирующих специальный стаж педагога. Отметить основное. Педагогический стаж засчитывается в первую очередь за педагогическую деятельность и работу, связанную с ней.

Право на досрочную пенсию педагог получает при наличии стажа не менее 25 лет.

Так же, как и у медработников, при подсчете педагогического стажа должно руководствоваться Перечнем должностей, квалификационными характеристиками педагога, Правилами подсчета специального стажа, нормативными актами, утвержденными Правительством.

Как доказать?

Для подтверждения специального стажа установлен общий порядок. Основной документ – трудовая книжка. В случае спорных ситуаций наличие стажа подтверждается или документально или показаниями свидетелей. Более подробно обо всем этом мы уже говорили в разделе «Стаж медицинских работников».

Выслуга лет

Категории граждан, которым засчитывается стаж за выслугу лет:

  • Госслужащие.
  • Военнослужащие.
  • Лица, проходящие службу, лриравненную к военной.
  • Граждане, занятые на вредном производстве.
  • Работающие в специфических условиях.
  • Занятые тяжелым трудом. Горняки и ряд других.

Как рассчитать?

Право на досрочную пенсию имеют лица, выслужившие 25 лет. Для госслужащих федерального уровня выслуга составляет 15 лет.

При подсчете стажа в него включаются все периоды указанной деятельности. Используются поправочные коэффициенты. В зависимости от категории, условий труда и других, оговоренных в законодательстве, обстоятельств коэффициент может составить и 2,0, и более. Так, в случае установленного коэффициента 2,0 год службы засчитывают за два.

Как доказать?

Порядок подтверждения выслуги ни чем не отличается от общего порядка, установленного для специального стажа. Основной документ – трудовая книжка или иной, подтверждающий стаж. Более подробно смотри выше.

Есть, правда, одно отличие. Учеба при выслуге засчитывается в стаж.

Стаж летчиков и испытателей

Для данной категории лиц установлено, что они имеют право на назначение пенсии:

  • досрочной;
  • по выслуге лет.

Как рассчитать?

При определении стажа учитывается, что предельный возраст для выхода на пенсию установлен:

  • мужчины – 55 лет;
  • женщины – 50.

Профессиональный стаж должен составить пять, 10 или 15 лет. Учитывается так же и страховой стаж, который составляет:

  • 25 лет для мужчин;
  • 20 лет для женщин.

Для лиц, работающих в Гражданской авиации выслуга:

  • 25 лет — мужчины;
  • 20 лет – женщины.

Если человек выходит на пенсию по состоянию здоровья, то при подсчете уменьшается стаж. В этом случае он составит 20 – мужчины, 15 лет – женщины.

Как доказать?

Подробно процесс подтверждения стажа мы описали выше. Он действует для всех категорий граждан, имеющих специальный стаж.

Общий и специальный стаж – в чем отличие?

Общий стаж – это продолжительность всей деятельности человека, включая и полезную для общества. Специальный стаж подсчитывается только в случае работы человека, связанной с общественно-полезной деятельностью, например, военной службой.

Другая деятельность, специально не оговоренная в законодательстве, как полезная для общества, в специальный стаж не включается.

И еще одно отличие. Специальный стаж дает человеку право на получение досрочной пенсии по старости или по выслуге. А в общем такого нет.

В заключение добрый совет. Законодательство, регулирующее вопросы трудового стажа, в том числе и специального, сложно для понимания человека, который юристом не является. Поэтому при необходимости подсчитать стаж, оформить необходимые документы стоит обратиться к специалистам, работникам ПФ или юристам, практикующим в этой области права.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Автор статьи

Юрист

 

 

zakonguru.com

Для чего в жизни нужен трудовой стаж? -Статьи

Всем известно, что находясь в дне сегодняшнем необходимо думать о будущем. Чтобы слишком поздно не оказалось потом, что уже невозможно будет исправить. Множество людей, в частности, молодое поколение, недостаточное внимание уделяют вопросам о наличии стажа работы, в то время, когда значение этого вопроса огромное и на достаточно высоком уровне. Около двух десятков лет тому такой вопрос даже не возникал. Все четко понимали, что для нормальной пенсии необходим общий стаж, и для того чтоб оплачивались больничные листы – непрерывный. Но в один миг все изменилось, и в теперешнее время люди имеют надежду только на выплаты законные, в виде различных пособий и пенсий. Размер пенсии, предстоящей человеку в будущем, зависит от имеющегося страхового стажа, а предельно точно, от того времени, на протяжении какого за человека, который официально трудоустроен в Пенсионный фонд платятся взносы.

Ни в коем случае взносы не должны быть ниже определенного минимума. В случае если за вас не уплачиваются взносы (когда вы являетесь студентом стационарного обучения, не работаете или же работаете, но неофициально), то вы вправе самостоятельно это делать. Необходимо лишь обратиться к Пенсионному фонду с заявлением, что вы по собственной воле желаете участвовать в пенсионной страховой системе. Сумма необходимой при этом уплаты взносов приравнивается к той, которая составляет начисления от минимальной заработной платы.

Общий рабочий стаж составляет время работы согласно трудового договора, который заключен, а также задействование в различных общественных работах, декретные и больничные отпуска, помощи по безработице и самостоятельные платы страховых взносов. Определяется рабочий стаж количеством лет, которые вы проработали, точнее, месяцев. Когда вы неполный месяц работали, но при этом страховой взнос уплачен не ниже минимального, то к стажу будет зачислен полный календарный месяц. В том случае, когда трудовой договор составлен на полставки, то для полного месячного периода вам необходимо проработать два месяца. При этом страховые взносы также будут уплачены не ниже минимума за оба месяца.

Необходима ли трудовая книжка?

У каждого человека взрослого, который работает, есть трудовая книжка. В ней указаны срок и место работы. В том случае, когда трудовая книжка не заведена, то, даже работая, человеку стаж не зачисляется. Законы России о государственном общеобязательном пенсионном страховании говорят, что к страховому стажу, по которому начисляется размер пенсии согласно с возрастом, входит также период, когда получалась пенсия по инвалидности, или, возможно, за счет потери кормильца.
От стажа работы определяется не лишь размер пенсии, огромное значение он имеет также для карьерного роста. Для людей, имеющий большой стаж работы, обычно не существует проблем с трудоустройством, поскольку за свой счет работодатели не стремятся к обучению сотрудников. Подтверждением своего стажа работы и опытности является трудовая книжка.
При устройстве на работу согласно своей специальности, у вас в первую очередь поинтересуются, какой стаж работы имеется, поскольку стаж профессиональный служит свидетельством степени вашей квалификации и соответственно влияет на предстоящую зарплату. Первое в основном влияет на второе. Зависимо от того, какой профессиональный стаж, начисляют надбавки служащим различных исполнительных органов власти и внутренних дел, труженики науки и энергетической отрасли. К примеру, учителям, имеющим стаж не менее десяти лет, раз в год выплачиваю пособие.
Работники органов прокуратуры и внутренних дел, служащие гражданской авиации, военнослужащие, таможенники, судьи, госслужащие, научные сотрудники и некоторые медицинские, заслуженные артисты и спортсмены, рабочий стаж которых составляет определенное время, согласно выслуге лет имеют полномочия на начисление пенсии. Это обозначает то, что на пенсию они могут уйти, если даже не пришел пенсионный возраст.
Подсчет стажа, когда пенсия назначается согласно выслуге лет, является основной сложностью. В то время, когда пятнадцать лет и не меньше установлен термин стажа для государственных служащих, то для представителей категории состава летно-испытательного не менее двадцати пяти лет. Работая в органах таможенных, необходимо наличие двадцати лет трудового стажа и не менее. Известны случаи, когда имея меньшую выслугу лет чем мужчины, некоторые женщины приобретают право на выплату пенсии довольно раньше (в гражданской авиации и на флоте). Во всех остальных случаях требования к выслуге лет одинаковы и для женщин, и для мужчин (работа в сфере медицины, педагогическая деятельность, творческая работа).
Таким образом, каждому человеку трудовой стаж гарантирует выплату пособий, которые связаны с временной нетрудоспособностью и пенсий по выслуге лет и по старости. Даже если учесть все недостатки законодательства пенсионного обеспечения, в действительное время трудовой стаж остается одним из главных способов для обеспечения существования человека после того, когда прекращена его активная трудовая деятельность.

letworks.info

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Актуален ли сегодня непрерывный стаж?

Трудовой — это установленный законодательством период трудовой и другой полезной деятельности, который влечет за собой определенные юридические последствия. Что входит в трудовой стаж, зависит от того, что подразумевать под этим понятием. Существует несколько трактовок данного термина, в том числе: — Страховой стаж.

Учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе.

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие.

Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они рассчитываются.

О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности. В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами – в получении пенсии по старости или по выслуге лет.

Зачем нужен непрерывный стаж

При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд.

Он принимается во внимание при назначении пенсии по старости (на данный момент достаточно 5 лет работы), начислении выплат по больничным листам, пособий по безработице и по уходу за ребенком.

Поэтому в условиях современного рынка важно получать «белую», надлежащим образом оформленную зарплату. Допускается также увеличение перерыва в работе и в случае болезни.

База трудовых документов

Самостоятельно найти такой период с высокой точностью проблематично. В течении 2 месяцев встань на учет в центр занятости населения биржа труда общий стаж не прерывается? Если для исчисления спецнадбавок по некоторым специальностям, необходимый для назначения трудовой пенсии только до достижения ребенком полутора лет.

Сейчас нет такого понятия. В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, кроме перечисленных в подп.

В России основным документом для подтверждения стажа работы является трудовая книжка, которая содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе. При отсутствии трудовой книжки подтверждением трудового стажа могут служить различные выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, расчетные книжки с отметками о выплате заработной платы, а также свидетельские показания.

— Страховой стаж. Учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе. При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд. Даже для назначения северных надбавок берется общий стаж работы.

Так что какое-либо значение непрывный стаж имеет только для назначения каких-либо надбавок за выслугу лет, предусмотренных в конкретной организации.

Непрерывный стаж Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность последней деятельности работника в организации без перерыва, за некоторыми исключениями обозначенными ТК РФ. Непрерывность имеет юридическое значение для определения размера различных социальных выплат. Трудовой кодекс гласит, что непрерывный сохраняется, если перерыв в деятельности при переходе на другое место работы был не больше месяца, пропуск между работами при увольнении по собственному желанию не превышал трёхнедельного срока и прочее по закону.

Сколько дней составляет непрерывный стаж работы по закону

Под таким имеется в виду продолжительность оплаты различных взносов или налогов. Другими словами, это время, в течение которого за сотрудника платились страховые взносы. А для того чтобы рассчитать пособия, постоянность стажа не имеет никакого значения.

труд на основании договора; гражданскую или муниципальную службу; страхование в период временной нетрудоспособности; индивидуальное предпринимательство; адвокатская деятельность; работа в колхозе или в производственном кооперативе; оплачиваемая работа осужденного; деятельность как священнослужителя или депутата.

Эти суммы заносятся на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и учитываются в составе пенсии. Для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, что страховой стаж, в течение которого с заработка осуществлялись отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. Для увеличения будущей пенсии можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды.

Почти не вытекает, но к этому мы вернемся позже.

juridicheskii.ru

Что такое трудовой стаж? Виды трудового стажа — ЮРВЕСТ

Трудовой стаж – учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии (абз. 4 ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 – ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Закон о пенсионном обеспечении).

Проще говоря, трудовой стаж – это периоды работы необходимые для получения пенсии. В понятие входят следующие виды стажа: общий, специальный, страховой и непрерывный стаж. О них подробнее.

Общий трудовой стаж – это сумма всех периодов работы по трудовому договору, независимо от перерывов.  То есть он определяет, достаточное ли количество времени отработал человек, для ухода на пенсию по старости. Он применяется для назначения пенсии как на общих основаниях (по достижении пенсионного возраста), так и при досрочных основаниях.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 27.12.2009, далее – Закон о трудовых пенсиях) для того, чтобы получить право на пенсию по старости необходимо иметь общий трудовой стаж для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.

Специальный трудовой стаж – это период трудовой деятельности работника в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях. При этом не учитывается количество и продолжительность перерывов трудовой деятельности. Специальный трудовой стаж является основанием для получения льготной пенсии.

Страховой стаж – это общая продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Человек имеет право на выплаты только в том случае, если он достиг пенсионного возраста и имеет общий страховой стаж не менее 5 лет. В этот период включается также время, в течение которого человек не работал по причинам, указанным в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 24.07.2009, далее – Закон № 255 – ФЗ).

Непрерывный трудовой стаж – условие, когда сотрудник работает продолжительное время на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. В зависимости от ситуации непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв между увольнением и новым приёмом на работу составляет не более 1-3 месяцев.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу того работодателя, который выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах. Размер пенсии будет рассчитываться от средней заработной платы работника.

jurvest.ru

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Для чего нужен трудовой стаж?

Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие. Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они рассчитываются.

А также уделяется внимание прерыванию трудового стажа.

О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности. В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью в получении пособий по временной нетрудоспособности, а с годами – в получении пенсии по старости или по выслуге лет.

Трудовой кодекс гласит, что непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в деятельности при переходе на другое место работы был не больше месяца, пропуск между работами при увольнении по собственному желанию не превышал трёхнедельного срока и прочее по закону. При однократном грубом нарушении трудовых обязанностей стаж прерывается. Консультации юристов по законодательству России Выбор категории

Значение непрерывного трудового стажа в жизни человека

Под понятием « трудовой стаж » подразумевается продолжительность рабочей деятельности человека. Именно этот показатель является основным для получения права на пенсионное обеспечение и пособий по нетрудоспособности. Подтверждением стажа работника служит трудовая книжка. Встречаются случаи, когда у обладателя этого документа утрачена информация о первичной деятельности, в таком случае есть возможность реализовать исчисления пенсии. Существует несколько видов трудового стажа: Общий стаж включает в себя все годы трудовой деятельности работника.

Для чего нужен непрерывный стаж работы и на что он влияет в последствии?

Даже для назначения северных надбавок берется общий стаж работы. Так что какое-либо значение непрывный стаж имеет только для назначения каких-либо надбавок за выслугу лет, предусмотренных в конкретной организации. Санёк Знаток (262) 7 лет назад На пенсию. Непрерывный-больше Марья MC Ученик (131) 7 лет назад на порядок расчета пенсии Денис Профи (529) 7 лет назад Во основном на будущею пенсию.

Трудовой стаж — собирательное понятие, которое следует понимать как отработанный период времени, а также период отдыха, за которые наступает юридически значимые последствия. Последствия в данной случае положительные, то есть предоставляются определенные привилегии. Если говорить простым языком, то трудовой стаж — это общий период времени, по которому положены компенсации и гарантии. В зависимости от цели компенсации следует выделять следующие разновидности трудового стажа: Приведенная классификация не является официальной, зато она обычно понятна простому читателю, которому особенно нет дела, до того, чем общий трудовой стаж отличается от специального или страхового трудового стажа. Основным документом, в котором отражен трудовой стаж работника является трудовая книжка.

Непрервный стаж

А вот непрерывный трудовой стаж для пенсии исчисляется как и раньше — с момента увольнения и устройства на новое место работы должно пройти не более. а вот сколько точно — не знаю. Но никак не «сколько хочешь». По-моему, не более месяца. Маша → 28 ноября 2009, 18:52 • изменено в 18:53

Пенсия и трудовой стаж Понятие трудового стажа Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке.

Непрерывный трудовой стаж для получения пенсии

Непрерывный трудовой стаж — это стаж работника, в течение которого периоды безработицы не превышают установленной на законодательном уровне продолжительности.

По общему правилу период, в течение которого гражданин может находиться без работы, сохраняя при этом непрерывность стажа, составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от конкретных обстоятельств дела не позднее чем через месяц после увольнения необходимо устроиться на новую работу при увольнении по собственному желанию без уважительных причин; в течение 2 месяцев устраиваться на работу могут лица, проживающие в районах Крайнего Севера, те, чья работа была связана с пребыванием за пределами РФ, и иностранные граждане, если на территории своего государства они осуществляли трудовую деятельность и с их страной был заключен международный договор о соцобеспечении; 3-месячный срок предоставляется лицам, уволенным с занимаемой должности по сокращению штатов либо в связи реорганизацией/ликвидацией предприятия, временной нетрудоспособностью или несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (к этой категории лиц относятся учителя начальных классов, которые были освобождены от работы в связи с сокращением численности учащихся или в связи с переводом четвероклассников на систематическое преподавание основ наук). Законом закреплены и случаи, при которых непрерывный трудовой стаж будет признаваться вне зависимости от протяженности перерыва в трудовой деятельности.

Непрерывный трудовой стаж 2018 на что влияет?

На что влияет непрерывный трудовой стаж и что дает при исчислении размера пенсии мы расскажем в данном материале. А пока давайте разберемся что это за юридическое понятие, какое у него законодательное значение. Наверняка, многие из вас помнят, что подобная норма существовала еще во времена Советского Союза. Тогда непрерывный трудовой возраст был связан с правом получать специальные льготы и повышенную пенсию.

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Федеральному законодателю было предписано урегулировать порядок и условия реализации конституционного права каждого на социальное обеспечение в случае болезни и обеспечить введение нового правового регулирования в срок не позднее 1 января 2007 года. Госдума уложилась в срок, и к концу декабря увидел свет новый федеральный закон, регулирующий порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Учительская Газета Пособие без закона Особо отметим, что согласно ст.

Актуален ли сегодня непрерывный стаж?

— Страховой стаж. Учитывается, исходя из того, сколько работал человек по трудовым договорам, в качестве индивидуального предпринимателя, был в армии или находился на гражданской службе. При этом работодатели должны были отчислять взносы в пенсионный фонд.

Он принимается во внимание при назначении пенсии по старости (на данный момент достаточно 5 лет работы), начислении выплат по больничным листам, пособий по безработице и по уходу за ребенком.

И не нужно из-за него беспокоиться. Правы ли в этом случае граждане? Или нет? И каковы особенности сохранения непрерывного трудового стажа? Давайте попробуем разобраться в данной теме.

Что такое стаж Но для начала стоит четко понимать, о чем вообще идет речь.

Непрерывный трудовой стаж: когда сохраняется?

Данный показатель нужен при расчете пособий по безработице. Иногда в период стажа может включаться не только работа, но и деятельность на пользу государства: служба в ВС, производственная практика, обучение на курсах и проч. Когда сохраняется непрерывный трудовой стаж? Такой показатель сохраняется, если при смене работы не прошло более 1 мес. Перерыв в стаже не учитывается женщинам, у которых есть дети до 14 лет или ухаживают за детьми инвалидами до 16 лет. Кроме того, данный показатель не прерывает и увольнение в случае переезда в другую местность совместно с супругом, по причине смены работы последнего. А если вы трудоустроены в госорганах или служите в ВС, то ваш стаж будет прерван только через 1 год после увольнения.

urist-rostova.ru

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

Сколько дней составляет непрерывный стаж работы по закону

Непрерывный стаж – это время, на протяжении которого гражданин осуществляет свои рабочие функции или, иными словами, работает на единого работодателя. Однако НТС можно сохранить, если сотрудник уволился, но на протяжении трех недель устроился на новую работу. Данное правило полностью соответствует законодательству, но существует одно небольшое исключение из правил – если увольнение было по какой-либо статье, то в этом таком случае рассчитывать непрерывность стажа придется начинать заново.

Непрерывный трудовой стаж для чего нужен

При однократном грубом нарушении трудовых обязанностей стаж прерывается.

Но. 06 Июня 2018, 13:58 Лариса, г. Екатеринбург Здравствуйте!Я пенсионерка по возрасту(1960 г.р.),общий непрерывный трудовой стаж 32 года.Хочу уволиться с работы,но не знаю сколько времени уйдет на трудоустройство.Какая формулировка причины увольнения позволит сохранить непрерывность. 03 Апреля 2018, 16:12 Елена, г.

Москва Есть вопрос к юристу? Засчитывается ли в трудовой период работы иностранного гражданина (Украина) в Российской Федерации (2007-2008гг).

База трудовых документов

Окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа.

При поступлении на работу после увольнения по собствензначения для определения непрерывного стажа. В новом законе закреплено, как свидетельство опыта работы, чтобы стаж не прерывался.

Ученик 126 7 лет назад а зачем этот непрерывный стаж работы. Больничный оплачивается из расчета общего трудового стажа с 2007 года, что он дает какието особые привилегии в будущем, вы получите минимальное пособие.

Госдума уложилась в срок, и к концу декабря увидел свет новый федеральный закон, регулирующий порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Особо отметим, что согласно ст.

39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. К 2006 году пособие по временной нетрудоспособности оставалось единственным социальным пособием, право на которое не было закреплено соответствующим законом.

— независимо от продолжительности перерыва в работе — при поступлении на работу после увольнения в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность; при поступлении на работу после увольнения по ст.31 КЗоТ в связи с уходом на пен­сию по старости или за выслугу лет.

НТС не сохраняется после прекращения трудового догово­ра по следующим основаниям: при увольнении за виновные дей­ствия по ст.

Непрерывный трудовой стаж: когда сохраняется?

Кроме того, данный показатель не прерывает и увольнение в случае переезда в другую местность совместно с супругом, по причине смены работы последнего. А если вы трудоустроены в госорганах или служите в ВС, то ваш стаж будет прерван только через 1 год после увольнения.

Но для этого уход с рабочего места должен быть вынужденным: расформирование воинской части, сокращение органа власти, упразднение должности и тд.

Почти не вытекает, но к этому мы вернемся позже. Сегодня куда больше должен интересовать не стаж вообще, а страховой, то есть период, за который предприятие платит на каждого работника страховые взносы.

Вот от этого времени и зависит, сколько человеку заплатят, если он уйдет на больничный. При стаже: Если ваш страховой стаж менее шести месяцев, то больничные вам насчитают от размера той зарплаты, с которой платились страховые взносы.

Трудовой кодекс гласит, что непрерывный сохраняется, если перерыв в деятельности при переходе на другое место работы был не больше месяца, пропуск между работами при увольнении по собственному желанию не превышал трёхнедельного срока и прочее по закону.

При однократном грубом нарушении трудовых обязанностей стаж прерывается. Консультации юристов по законодательству России Выбор категории Под понятием « трудовой стаж » подразумевается продолжительность рабочей деятельности человека.

Важен ли сейчас непрерывный стаж

Казани Л.Сафиуллина, сегодня размер трудовой пенсии по старости, как и раньше, зависит от количества проработанных лет (за период до 1 января 2002 г.) и величины зарплаты.

С 2010 г. в страховой для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды ) ч.

myeconomist.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о