когда можно претендовать на включение периодов учебы в стаж для назначения пенсии? |
Каким должен быть стаж для выхода на пенсию, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии
Входит ли учеба в стаж для пенсии: когда можно претендовать на включение периодов учебы в стаж для назначения пенсии?
Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.
Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.
Отметим сразу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.
Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:
- стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
- стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),
- стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).
Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.
В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж, т.е.:
- в страховой стаж для назначения пенсии
- и общий трудовой стаж для расчета пенсии
Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.
1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?
По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.
- С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).
- Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.
Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.
При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:
- до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
- После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.
Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.
2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?
Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.
Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.
Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:
1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.
По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период.
zagorodnaya-life.ru
Включение учебы в страховой стаж
Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Напомним, что к иным периодам, которые засчитываются в страховой стаж физического лица, относятся, в частности (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):
- период прохождения военной службы;
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности.
Указанные иные периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).
Почему еще важен страховой стаж
Страховой стаж считается не только для целей пенсионного обеспечения, но и, например, в целях социального страхования. Соответственно, с точки зрения соцстрахования в страховой стаж включаются периоды, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также некоторые иные периоды (например, период прохождения военной службы) (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Соответственно, продолжительность учтенного страхового стажа влияет, например, на размер пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) или величину страховой пенсии по старости (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Поэтому каждый работник заинтересован в том, чтобы его страховой стаж был учтен полностью и не было бы периодов, которые были исключены или не засчитаны в страховой стаж работника.
Поэтому если работник обнаружит, что при подсчете страхового стажа не были учтены какие-либо периоды, он может обратиться к своему работодателю с заявлением. Как составить такое заявление, расскажем в нашей консультации.
Включение в страховой стаж периода работы
Как составить заявление о включении в страховой стаж отдельных периодов, подаваемое работодателю, законодательство не говорит. Следовательно, такое заявление работник может составить в произвольном виде. Заявление адресуется на имя руководителя организации и содержит сведения о Ф.И.О., должности работника, указание на период, который не был включен в страховой стаж, обоснование, почему тот или иной период должен быть добавлен к страховому стажу. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие изложенные в нем сведения. Например, работодатель не учел период прохождения военной службы, потому что работник не представлял работодателю военный билет. Или у работника была вторая трудовая книжка, в которой отражались иные периоды работы.
К слову, требовать включения учебы в страховой стаж работник не вправе (п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Приведем образец заполнения заявления работника о включении периода в страховой стаж.
Если на основании представленных работником документов пересматривается продолжительность страхового стажа, сведения о таких периодах, не отраженных в трудовой книжке (например, периоде военной службы) работодатель должен внести в трудовую книжку (Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225, Постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69).
Для удобства расчета страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности можно воспользоваться нашим Калькулятором.
glavkniga.ru
Включение в страховой стаж учебы
Входит ли учёба в трудовой стаж
Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.
Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.
Включение в страховой стаж учебы
Указывает, что согласно обзора практики применения пенсионного законодательства за III квартал 2002 года о досрочных трудовых пенсиях отдельным категориям граждан в соответствии с Федеральным законом от 17.12.01 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в случае отсутствия перерыва в трудовых отношениях и документально подтвержденного факта получения заработной платы, с которой уплачивались взносы на государственное социальное страхование (которое не следует отождествлять с получением различного рода компенсационных или стипендиальных выплат, устанавливаемых организацией работникам, направленным на учебу и освобожденным от работы), период следует рассматривать применительно к ст. 10 Закона от 17.12.01 г. и включать его в страховой стаж застрахованного лица (письмо Исполнительной дирекции ПФР в адрес ОПФР по Владимирской области от 04.06.02 г. №06-28/5002).
Волков Е.В. обратился с иском в суд к ГУ — Управление Пенсионного фонда в г.Кирсанове и Кирсановском районе (далее УПФ) о зачете в страховой стаж для начисления пенсии по старости периода учебы в Высшей Партийной школе, указав, что с 1 сентября 1975 года по 31 июля 1979 года он обучался в Ростовской Высшей Партийной школе. Направлен на учебу был по решению бюро Тамбовского обкома КПСС от 21.05.1975 года. В начале 2010 года он обратился в ГУ УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе с заявлением, в котором просил засчитать время учебы в Ростовской Высшей партийной школе в страховой стаж для начисления пенсии. ГУ УПФ РФ на его заявление дало ответ, в котором сказано, что оснований для зачета в стаж периода учебы в высшей партийной школе нет, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 10 Закона РФ №173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.
Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.
Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.
Включение в трудовой стаж времени учебы в вузе
Также в соответствии с Законом от 17.12.2001 г. в страховой стаж наряду с периодами работы и (или) иной деятельности могут быть зачтены не связанные с уплатой страховых взносов периоды, исчерпывающий перечень которых определен ст. 11 Закона от 17.12.2001 г. Период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях не предусмотрен данной статьей Закона от 17.12. 2001 г., в связи с чем указанный период также не может быть засчитан в страховой стаж.
Статьей 10 Закона от 17.12.2001 г. определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при соблюдении определенных условий, а именно: это должны быть именно периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, и при этом за указанные периоды должны быть уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ.
Включение в страховой стаж учебы
Я бы окружила себя хорошими специалистами-консультантами в области экономики, политики и тд. так-как сама в этом не бельмеса. Занялась бы вопросом повышения благосостояния людей, только ставку делала бы на тех кто реально сам «чешется»,а не пердит на диване с баклашкой пива, ругая Путина. Занялась бы вопросом о детях в нашей стране, запретила бы рожать алкашкам и кукушкам, без объяснений и лишних разговоров. Всерьёз занялась бы пропогандой нормальных человеческих ценностей на ТВ, в интернете и тд, так как сейчас в этом разброд полный, из нас делают животных .Задрала бы цены на алкоголь и сигареты до небес, а самогонщикам давала бы приличные сроки. Снесла бы к хренам всю верхушку МВД. Ну это первое, что в голову пришло, а так много чего бы сделала))
Определение Воронежского областного суда от 12.08.2004 n 33-1857 Период учебы в вузе не включается в общий трудовой стаж, дающий право наДоводы в кассационной жалобе Т.В.Г. в основном сводятся к тому, что его право на включение в страховой стаж предусмотрено п. 9 ст.
Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.
Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.
Годы учебы планируют включить в страховой стаж
— Включить в страховой стаж для назначения пенсии периоды обучения в вузах и послевузовского профессионального образования: в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Подобная практика уже существовала и, как мы считаем, была гораздо справедливее, чем нынешняя. При этом заметьте: наш законопроект лишь призван облегчить гражданам получение права на трудовую пенсию. На размер будущей пенсии он не влияет: ее определяет расчетный капитал, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших в пользу застрахованного лица в бюджет Пенсионного фонда.
В прежнем законодательстве понятия «страховой стаж» не было, но имелась статья «Учеба, включаемая в общий трудовой стаж» (в него входили и период обучения в вузах и техникумах; и пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре; и курсы переподготовки и повышения квалификации).
Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости три периода трудовой деятельности.
Входит ли период учёбы в страховой стаж
В частности, многие задаются вопросом о том, входил ли учеба в страховой стаж, так как ранее, когда действовал в основном только трудовой, ее рассчитывали, и при определении государственных выплат они получались несколько выше. Сейчас же законы поменялись, поэтому в связи с этим вопросом появилась масса новых моментов.
Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах
Включение в страховой стаж учебы
Согласно статье 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 11 установлены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, а именно период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации , но не более пяти лет в общей сложности.
urist-yslugi.ru