Входит ли время учебы в трудовой стаж при начислении пенсии – когда годы получения высшего образования в вузе или время обучения в МВД учитываются и зачисляются в расчете пенсионных выплат?

Входит ли учёба в трудовой стаж и влияние на пенсию

Нередко можно наблюдать путаницу относительно того, входит ли учеба в трудовой стаж.

Происходит она от того, что ранее, ещё в советские времена, учёба в него действительно входила,  но теперь по общему правилу — нет. Однако и сейчас есть немало исключений из этого правила. Разберем, какие виды стажа существуют сегодня, рассмотрено понятие страхового стажа, а также все случаи, в которых учёба в него включается.

Виды

Граждан, у которых скоро подходит пенсионный возраст, или даже задумавшихся о будущем размере их пенсии, несмотря на то, что выходить на неё ещё нескоро, волнует, как же правильно определяется стаж и сумма взносов, которую они за всё это время сделали. А чтобы определить это, нужно знать, какие отрезки жизни могут заноситься в рабочий стаж, учитываемый при назначении пенсии, а какие нет.

Законодательство на этот счёт определяет, что существуют два его вида: трудовой и страховой. При этом трудовой используется для подсчёта тех выплат, что были сделаны ранее, до того, как стал вестись учёт страховых выплат. Сейчас основным видом является именно второй, именно на его основе назначается пенсия.

Какие же между ними отличия? В трудовой засчитывается работа независимо от выплаты страховых взносов. Его учёт возможен до вступления в силу нового пенсионного законодательства. В отличие от него страховой основывается на периодах, в течение которых выплачивались взносы, и привязан именно к ним, а не к работе как таковой – гражданин даже может вообще не работать, но выплачивать взносы в Пенсионный фонд – и учёт для него будет идти.

Какой стаж учитывается для назначения пенсии?

Чтобы назначить пенсию, с того момента как начал действовать ФЗ № 400, используется страховой стаж. Пенсия назначается при его определённой продолжительности – раньше достаточно было пяти лет, но на 2017 год планка уже поднята до восьми лет и каждый следующий год будет вырастать ещё на год, пока к 2025 году не будет доведена до 15 лет.

Но и трудовой не стал бесполезным: ведь многие пенсионеры работали до того, как были введены новые правила, и даже до того, как в 1998 году страховые свидетельства стали обязательными, значит их страховой стаж может оказаться малым – при большом общем, или его может вовсе не оказаться, если человек вышел на пенсию ещё в 90-х. Нельзя же оставлять всех этих граждан без пенсии! Потому по отношению ко времени по конец 2001 года ведётся учёт трудового, а начиная с 2002 года – страхового. При этом для трудового выполняется конверсия пенсионных прав в капитал.

Страховой стаж

По определению из Федерального закона от 2013 года за него считается время, в течение которого происходила уплата страховых взносов. В основе своей это определение верное, но неточное, поскольку, помимо времени, уплаты взносов в него могут входить и иные отрезки. Потому воспользуемся расширенной формулировкой из ФЗ №400, в котором указано, что кроме времени внесения взносов в страховой стаж могут входить также иные периоды – а что это за периоды ещё будет разобрано. То есть, строго говоря, эти иные периоды сами по себе им не являются, но в него засчитываются, и таким образом юридически также относятся к страховому стажу.

Он имеет две важные характеристики – количественную и качественную. Первая – непосредственно его продолжительность. Что до второй, то она зависит от особенностей производственных условий, а также территории, на которой он был проведён. Если гражданин работал в тяжёлых производственных или природных условиях, то это обстоятельство даёт право на увеличение пенсии.

Исходя из этих характеристик выделяется специальный трудовой стаж – то есть продолжительность работы в условиях, дающих право на особый статус уплаты взносов.

То есть в страховой стаж включаются все периоды, в течение которого за гражданина (либо им самим) делались взносы в ПФ, от работы по договору и деятельности его как индивидуального предпринимателя, до службы в армии, ухода за инвалидом или гражданином старше восьмидесяти лет, и даже времени нахождения в статусе безработного! Данный статус должен быть официально оформлен, то есть гражданин должен состоять на учёте и получать пособие.

Любой из перечисленных видов деятельности необходимо подтвердить документами, и только тогда он будет зачтён. Есть и определённые специфические отрезки времени, тоже засчитываемые. Это, например:

  • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
  • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
  • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
  • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

Исчисляется страховой стаж в календарном порядке, в него не включаются периоды, за которые начисляется пенсия другим государством. Подробнее обо всех особенностях начисления можно узнать из статьи 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Включается ли в него учеба?

Если проходится дневное обучение, то обычно учащийся не работает на постоянной основе, соответственно, не происходит и перечисление взносов в ПФ, а значит и в страховой стаж учёба не включается – ВУЗ ли это, колледж или училище. Есть ли ситуации, в которых время учёбы засчитывается в него? Да, такие ситуации существуют, и немало. Перечислим их:

Официальное трудоустройство студента во время учёбы. Если его работодателем перечисляются взносы в ПФ, то и время обучения засчитывается – но к самому обучению это никакого отношения не имеет.

Второй вариант: гражданин может оплачивать страховые взносы во время своего обучения самостоятельно. Чтобы сделать это, подаётся заявление в ПФ, после чего в фонде выполняют расчёт суммы взносов и составляют договор.

Помимо этого, в зачёт может пойти время практики – иногда при её прохождении студент официально трудоустраивается на предприятие, на котором она проходит.

Ещё один нюанс касается обучения в советское время. Как гласит Постановление Минтруда №70 от 2003 года, при обучении в советское время применяется актуальное именно тогда законодательство. И дело здесь в том, что во времена СССР учёба включалась в период работы, следовательно, проходившая в советское время учеба в институте входит в трудовой стаж.

Наконец, есть и учебные заведения, в которых можно получать стаж непосредственно при обучении. К ним относятся училища, готовящие кадры для МВД и Минобороны. В случае прохождения обучения в них оно приравнивается к работе – а значит и стаж идёт. С курсантом при этом заключается контракт. Что до обучения на подобных специальностях в гражданских учебных заведениях, то время учёбы тоже будет включаться в стаж, однако условия будут иными: два месяца учёбы будут считаться за один месяц службы.

Часто задаются вопросы относительно аспирантуры и возможности её включения в стаж. На деле аспирантура в этом отношении ничем не отличается от предшествующего обучения – при её прохождении взносы в ПФ точно так же не отчисляются, и в стаж она, как правило, не включается (кроме уже рассмотренных для обычного обучения случаев).

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Судебная практика

Истец, фигурирующий как ФИО 3, подал иск против Пенсионного фонда, чтобы включить в трудовой стаж время обучения и за счёт этого повысить пенсию. Представитель истца на заседании уточнил требования, попросив включить период учёбы в страховой стаж и выполнить пересчёт пенсии.

Как считал истец, период учёбы не был включён в страховой стаж, и после включения он должен был возрасти до более чем 24 лет. Однако представитель ответчика указал, что период учёбы уже включён в общий трудовой стаж, и с его учётом продолжительность стажа составляет менее 20 лет. Спорный период подтверждается дипломом и записями в трудовой книжке истца.

Как установлено законом «О трудовых пенсиях в РФ», период обучения не должен входить в страховой стаж. Однако вместо этого для гражданина было можно рассчитать не страховой, а общий трудовой, и занести в него время обучения. Именно так и было сделано в данном случае – и поскольку этот вариант позволял истцу получать пенсию выше, а спорный период обучения уже был включён в трудовой стаж, суд отказал в удовлетворении требований истца. Более подробно об этом вы можете прочитать ниже.

Решение от 16 мая 2017 г. по делу № 2-3828/2017

znatoktruda.ru

разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

Юридическая консультация > Трудовое право > Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

В трудовой стаж входит вся трудовая официальная деятельность человека. Обычно его продолжительностью интересуются перед выходом на пенсию, так как от него зависит величина выплат от государства. Наибольшее значение при расчете пенсии имеет страховой стаж, то есть весь период, когда средства перечислялись в Пенсионный фонд.

Что такое общий трудовой стаж?

В трудовой стаж входит и не только работа

До 2007 года при начислении пенсии огромное значение имел непрерывный стаж. Учитывалась та деятельность, которая была непрерывной, при этом неважно, у одного или нескольких работодателей. В настоящее время его продолжительность уже не учитывается, и расчет пенсионных выплат ведется по другим принципам.

Часто людей интересует, входит ли учеба в трудовой стаж, время службы в армии и обучения в профучилище. Да, согласно законодательству, пенсия начисляется не только за время официальной работы, однако в стаж могут войти еще некоторые периоды:

  • Военная служба. По закону в стаж включается не только служба по контракту или в органах ОВД, но и служба в ВС по призыву
  • Период временной нетрудоспособности. Если трудоспособность вызвана уважительными причинами и оплачивается государством (пособие по инвалидности), то этот период также должен быть учтен в общем трудовом стаже.
  • Декретный отпуск. По закону, родившая женщина имеет право на декретный отпуск, который должен включаться в трудовой стаж, до того, как ребенок достигнет полуторагодовалого возраста. То же самое касается рождения и второго ребенка. Однако общий «декретный стаж» не может превышать трех лет, поэтому все последующие декретные отпуска к трудовому стажу относиться не будут.
  • Общественные работы и пребывание в МЛС. Если гражданин находился в колонии строгого режима или поселении и при этом был задействован в работах, этот период также войдет в трудовой стаж. В колониях также можно получить образование и аттестат об окончании вечерней школы.
  • Уход за нетрудоспособным или пожилым человеком. Человек, не имеющий возможности трудоустроиться из-за ухода за инвалидом первой группы, должен официально оформить этот момент в Пенсионном фонде. Тогда он будет получать пособие и весь этот период ухода войдет в трудовой стаж. То же самое касается ухода за пожилым человеком старше 80 лет.

Когда учеба должна войти в стаж?

Есть несколько разновидностей трудового стажа

Трудовой стаж имеет несколько разновидностей. Это стаж госслужбы, страховой и специальный стаж. Первая разновидность вопросов не вызывает – это те годы, что человек отработал на госслужбе.

Страховой стаж – это количество лет за все время с совершеннолетия до пенсии, когда происходили отчисления в Пенсионный фонд. Специальный стаж касается работы на вредном производстве, экологически небезопасных районах, когда человек может рассчитывать на получение пенсии досрочно.

Наиболее часто задаваемый вопрос – входит ли учеба в трудовой стаж. По закону, годы, проведенные в школе или техникуме, вузе, никакого отношения к трудовому стажу не имеют. Однако во всех правилах есть свои исключения.

Если говорить о страховом стаже, то учеба никаким образом к нему не относится и на пенсию не влияет. Во время учебы в школе или институте никаких пенсионных отчислений не происходит, поэтому годы учебы в стаж не войдут, даже если человек затем идет работать по специальности.

Однако это правило не касается военнослужащих. Молодые люди, обучающиеся в специальных учреждениях, находящихся в ведомстве МВД или Министерства обороны, могут быть уверены, что их трудовой стаж начинается с момента поступления. Когда человек поступает в такое учебное заведение, он автоматически становится военнослужащим.

С 2015 года минимальным стажем для получения пенсии является срок в 15 лет. он дает право на выплату минимальной пенсии, то есть около прожиточного минимума. Лучший вариант – это стаж в 30-35 лет. Если человек рассчитывает получить звание «ветеран труда» и дополнительные льготы, то учеба учитывается даже в том случае, если после обучения он пошел работать не по специальности.

Так, например, врачи, получая звание ветерана труда, должны предъявить дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие, что они обучались в медучилище и мединституте. В стаж не включается неофициальная трудовая деятельность. Если нет трудового договора, официального оформления и регулярных страховых отчислений, при начислении пенсии этот период не будет приниматься во внимание

Специальный стаж

Существует и такое понятие как специальный трудовой стаж

Понятие специального стажа касается не всех профессий и областей, он может начисляться работникам медицинской сферы, военнослужащим, педагогам, летчикам-испытателям и т.д.

В специальный стаж учеба включаться не будет. Медработники могут рассчитывать на получение пенсии досрочно, если их трудовая деятельность протекала в поселках или селах не менее 25 лет или в городе не менее 30 лет.

Специальный стаж важен при определении пенсии по возрасту при особых условиях труда и пенсионных выплат по выслуге. Пенсия по выслуге лет касается работников бюджетной сферы. При истечении определенного срока (20-25 лет в зависимости от профессии) человеку полагаются пенсионные выплаты, даже если он еще не достиг пенсионного возраста и не собирается увольняться.

Поначалу рассчитывать на такие выплаты могли только госслужащие (федеральные), летчики-испытатели, космонавты и некоторые военнослужащие. Эти профессии неизменно связаны с физическими нагрузками, стрессами. Но со временем этот список расширялся, в него вошли врачи и педагоги. Для получения пенсионных выплат по выслуге лет нужен только паспорт и трудовая книжка. В некоторых случаях могут потребовать справки с места работы.

На досрочную пенсию также имеют право люди, трудившиеся в особых условиях: в неблагоприятной экологической обстановке, на вредном производстве, при работе с различными ядами и химикатами, в регионах с повышенным уровнем радиации, в условиях тяжелого физического труда.

При этом пенсия по возрасту положена в 50 лет у мужчин и в 45 лет у женщин. Учитывается не только возраст работника, но и количество проработанных на вредном производстве лет. На получение досрочной пенсии могут рассчитывать следующие граждане:

  1. Работницы текстильной промышленности, если труд был признан тяжелым.
  2. Представительницы женского пола, если они работали водителями и машинистами на различной технике, например, на тракторе, строительной технике и других машинах.
  3. Мужчины, работающие водителями тяжелой техники, в шахтах, на рудниках и т.д.

Особенности определения страхового стажа

Досрочная пенсия возможна в определенных случаях

Определение страхового стажа уже приводилось выше. Именно он учитывается при подсчете пенсии по возрасту, инвалидности, по потере кормильца или при досрочном уходе на пенсию. Непрерывность страхового стажа не имеет значения. Суммируются все периоды трудовой деятельности, когда в Пенсионный фонд поступали отчисления.

Как известно, чтобы получать пенсию нужно и иметь определенный стаж, и достигнуть пенсионного возраста. В некоторых случаях возможна досрочная пенсия. По новым правилам, страховой стаж составляет минимум 15 лет, а возраст – 55 лет у женщин и 60 – у мужчин. В этом случае можно говорить о пенсии по возрасту.

Получить пенсию досрочно могут люди, являющиеся опекунами или родителями инвалидов, а также матери-героини и люди, работавшие в условиях Крайнего Севера определенное количество лет.
Пенсию по инвалидности получают люди, имеющие на руках официальный документ, подтверждающий их состояние. Если человек имеет приобретенную инвалидность, он может рассчитывать на пенсию даже при отсутствии определенного страхового стажа, поскольку работать он уже не в состоянии.

Однако есть важное условие – человек не должен быть виновником собственной инвалидности. Нельзя нанести себе увечье и получать пенсию. Если суд установит, что увечье было нанесено умышленно, инвалиду будет отказано в получении денежных выплат. Если человек, получивший инвалидность, имеет хороший страховой стаж, величина пенсионных накоплений будет выше. Принимается во внимание не только сам стаж, но и величина зарплаты.

На пенсию по инвалидности могут рассчитывать лица, получившие увечье в результате хронического заболевания, бытовой или производственной травмы, заболевания, вызванного особенностями профессии.

Пенсия по потере кормильца положена семье погибшего человека, на чьем содержании они находились. Обычно пенсии полагаются детям или внукам, братьям, сестрам, которым покойный приходился опекуном. По сути, размер страхового стажа в данном случае неважен, но важно само его присутствие. Если его нет совсем, человек, достигший пенсионного возраста, столкнется с различными трудностями при оформлении документов.

А вам интересно зачем нужен трудовой стаж? А если его нет или не хватает…как пойти на пенсию? Ответ ищите в видеосюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

juristpomog.com

Входит ли время учебы в трудовой стаж при начислении пенсии

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит

  • Временная нетрудоспособность;
  • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
  • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
  • Заключение под стражей;
  • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
  • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
  • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
  • Жизнь в Ленинграде во время блокады.

Входит ли в трудовой стаж учеба при начислении пенсии

Входит ли период обучения в стаж работы при подобных обстоятельствах? Нет. Учитываться будут только периоды ведения предпринимательства, но с учебой они никак не связаны. Человек может быть ИП и студентом одновременно. Точно так же, как и учащимся и работником. И периоды работы, совмещаемые с учебой, будут засчитываться в стаж трудового типа.

Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии учеба в техникуме: последние новости

Тем не менее существует возможность учесть определенное время в течение периода, потраченного на получение образования. В основном такое время относится к производственной практике. Этот промежуток может быть учтен и отнесет на трудовой стаж. В обязательном порядке суммировать это время необходимо в случае, если студент был официально трудоустроен, получал заработную плату, а из нее производились все необходимые отчисления.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии

Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в г.Кирсанове и Кирсановском районе засчитать в страховой стаж период учебы с 1 сентября 1975 года по 31 июля 1979 года в Ростовской высшей партийной школе и провести перерасчет пенсии по старости, поскольку это влияет на размер получаемой им пенсии.

Ответы на все вопросы относительно занесения учебы в трудовой стаж

В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые обладают среднее общее или специальное образование. В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Входит ли учеба в трудовой стаж работы

В соответствии с нормами этого закона, страховой стаж включает все предусмотренные федеральным законом периоды трудовой или любой другой деятельности независимо от перерывов в работе, если в течение этих периодов в пенсионный фонд выплачивались страховые взносы.

svoijurist.ru

Входит ли в трудовой стаж учеба в институте, техникуме, ПТУ для начисления пенсии

В настоящей статье мы рассмотрим интересующий многих выпускников учебных заведений вопрос, связанный с включением периода обучения в трудовой стаж для начисления пенсии.

Здесь же мы постараемся дать разъяснение причинам возникновения рассматриваемого вопроса.

Включают ли учебу в трудовой стаж для пенсии?

С вступлением в силу в 2002 году 173-го Федерального закона, регламентирующего порядок реализации права на получение гражданами трудовых пенсий, прежде используемое определение «трудовой стаж» было заменено иным понятием – «страховой стаж».

К сожалению, в число периодов, составляющих страховой стаж, учеба не была включена (10-11-я статьи соответствующего закона).

Несколько позже перечень периодов, учитываемых при определении величины страхового стажа, действительно, был расширен (11-12-я статьи Федерального закона №400). Однако и в этот раз период обучения не вошел в официальный перечень.

Когда учитывают обучение в институте

Давайте рассмотрим, почему, собственно, продолжает возникать вопрос о включении учебы в трудовой стаж, если это априори является очевидным? Дело в том, что упоминание о данном периоде содержится в одном из пунктов 173-го Федерального закона, посвященному вопросу оценки прав будущих пенсионеров на начальный период 2002 года (4-й пункт 30-й статьи соответствующего закона).

Расчет пенсии до 2002 года производился по кардинально другим принципам и, разумеется, в большей степени зависел от величины общего стажа работы. Для обозначения прав на пенсию, приобретенных до 2002 года, была установлена формула исчисления накопленного капитала, который зависит от расчетной величины пенсии. При расчете размера пенсии используют коэффициент, учитывающий стаж.

Однако формул обозначения расчетного размера пенсии получилось две, разным оказалось и число периодов, составляющих стаж для расчета. Из этих расчетов только один учитывает периоды, связанные с профессиональной подготовкой к последующей трудовой деятельности (имеется в виду обучение в учебных заведениях всех предусмотренных видов, начиная школой и заканчивая докторантурой).

Право выбора относительно способа расчета и, следовательно, учета/не учета в стаже периода обучения, формально принадлежит будущему пенсионеру. В действительности же, такой выбор осуществляет ПФР, которому законодательно вменяется обязанность подбора наиболее приемлемого варианта исчисления пенсии (48-58-й пункты 1015-го правительственного постановления). При этом вариант, связанный с включением периодов обучения в стаж, зачастую оказывается менее выгодным.

Как видим, включение учебы в институте в общий трудовой стаж предполагается для одного из существующих вариантов, используемых для определения расчетной величины пенсии на начало того года, когда начало свое действие новое пенсионное законодательство.

Применяется подобный расчет достаточно редко, а для тех, кто не имеет стажа до 2002 года, он не нужен и вовсе.

Таким образом, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, периоды обучения не зачисляют в стаж, необходимый для установления размера пенсии.

Однако, рассматриваемые периоды могут учитываться при расчете величины прав на получение пенсионного пособия, приобретенных на начало 2002 года, согласно одному из указанных вариантов исчисления соответствующих прав.

trydpravo.com

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

До 2002 года, пока не возникла реформа, года по обучению в ВУЗе входили в общий трудовой стаж. Он был необходим для того, чтобы была начислена пенсия. Какова обстановка сегодня? Берется ли он во внимание в момент, когда вы проходили обучение в училище?

НТС или непрерывный трудовой стаж был использован до 2007 года. Когда первого января того же года вступил в силу новый Федеральный закон под номером 255, это понятие перестало быть действительным. Поэтому сегодня оплата больничного листа и пенсия зависит исключительно от страхового времени.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Страховой стаж считается периодом, когда гражданин автоматически отчисляет денежные средства в Пенсионное страхование. Это происходит в том случае, если он устраивается на работу официально. После того, как житель достигнет пенсионного возраста, эти денежные средства будут начисляться на его счет ежемесячно. Более подробно об этом написано в статье 10 под номером 173 ФЗ.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии?

Все взносы по страховым выплатам накапливаются на личном счете каждого гражданина, который открывается ему специально при рождении. В зависимости от того, во сколько лет человек начал трудовую деятельность, какая у него заработная плата, такая будет и пенсия в будущем.

Сегодня если поступать в ВУЗ или другое училище и продолжить обучение, страховые взносы не учитываются. При этом количество лет, которые были проведены в стенах института, также не имеют никакого значения. Отсюда следует, что обучение в училище или ином ВУЗе не входит в общий стаж, который позволит в дальнейшем рассчитать пенсию.

Общее правило о начислении трудового стажа

Это правило вошло в виде стандарта в РФ. И не зависит от того, когда она назначалась — до 2012 года или после. Согласно советскому законодательству для тех людей, которые выходили на пенсию в период от 2002 по 2005 год, время учебы было учтено еще согласно советскому законодательству. Однако могут быть рассмотрены индивидуальные исключения. Например, если человек, который на данный момент обучается в ВУЗе, устраивается у работодателя на работу, за него уплачиваются страховые взносы. Исходя из этого начисляется страховое время. Поэтому если он официально трудоустроен, период учебы в ВУЗе будет учитываться.

Что входит в трудовой стаж по старости?

Ниже определен перечень, что входит в трудовой стаж:

  1. Один из родителей взял декретный отпуск по уходу за ребенком.
  2. По нетрудоспособности. Учитывается срок больничного листа.
  3. Время, если гражданин был заключен под стражу в результате необоснованной причины.
  4. Время, когда гражданин находится на учете по занятости и при этом получает пособие.
  5. В период, когда военнослужащий не смог устроится на работу из-за того, что отсутствуют вакантные рабочие места.
  6. Время, когда необходим уход за инвалидом первой группы или пенсионером, возраст которого выше 80 лет.

Что входит в трудовой стаж во вредных условиях

Жители Российской Федерации, которые все время рискуют собственным здоровьем и жизнью, могут выйти на пенсию досрочно. Это касается деятельности на предприятиях с опасными условиями труда. Как правило, вредные условия идут совместно с травматизмом, тяжестью и иными факторами, которые могут привести к хроническим болезням. Сюда относится полная или частичная потеря трудоспособности, высокий уровень шума, радиация, деятельность с механизмами и иными вредными веществами

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Похожие записи

legionfg.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *