Выдача спецодежды по поясам – Приложение 29. сроки носки теплозащитной специальной одежды, утепленной специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по климатическим поясам для работников организаций железнодорожного транспорта распоряжение МПС РФ от 09-09-2002 497р о типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта (2018). Актуально в 2018 году

Особенности выдачи СИЗ в особых климатических поясах

Чем регулируется выдача СИЗ в особых климатических поясах?
Как определить, к какому поясу относится территория?
На какой срок выдавать СИЗ?

Чем регулируется выдача СИЗ в особых климатических поясах.

Вредные условия труда характеризуются вредными химическими веществами в воздухе либо в виде жидкостей, с которыми взаимодействует работник, ионизирующим излучением и др. Климатические условия тоже могут выступать в качестве вредных факторов, от которых необходимо защитить работника. Например, если работник трудится на открытом воздухе в зимнее время, его необходимо обеспечить теплой одеждой.

Но условия зимы сильно отличаются в зависимости от района страны. Поэтому нормативными актами, регулирующими выдачу теплой одежды, установлены нормы в зависимости от климатических поясов.

Основными нормативными актами, которые устанавливают нормы выдачи и сроки носки теплой одежды, являются:

• постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70;
• приказ Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н;
• приказ Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н;
• приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 г. № 1104;
• приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н;
• приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 г. № 652н;
• приказ Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. № 340н.

Как определить, к какому поясу относится территория

Климатический пояс характеризуется температурой воздуха и силой ветра в зимние месяцы. Они содержатся в Приложении 14.1 к разделу Главы II Единых санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к товарам, подлежащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю), и в ГОСТ Р 12.4.236-2011 (утвержден и введен в действие приказом Ростехрегулирования от 26 мая 2011 г. № 100-ст).

Таблица 1. Характеристики климатических поясов

Отнесение к климатическому поясу зависит также от того, в какой климатической зоне находится территория. Перечень регионов с распределением по поясам содержится в Приложениик постановлению Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.

Например, в I поясе находятся: Астраханская, Белгородская, Волгоградская, Калининградская области, Республика Карелия и др.

Во II пояс включены: Брянская, Ивановская, Владимирская, Московская, Ульяновская области, Приморский край и др.

В III пояс вошли республики Алтай, Бурятия, Башкортостан, Удмуртия, а также Красноярский край, Костромская и Кировская области и др.

IV пояс представлен Архангельской, Иркутской, Камчатской, Магаданской областью (кроме районов, включенных в Особый пояс), Тюменская, Мурманская области, Томская область с районами, расположенными южнее 60º северной широты, и др.

В Особом поясе: Магаданская область (районы: Омсукчанский, Ольский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский), Тюменская область с районами, расположенными севернее 60º северной широты, территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области), и др.

На какой срок выдавать СИЗ

Основные сроки выдачи СИЗ по климатическим поясам утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.
Для I климатического пояса теплые вещи выдаются на три года, для II – на 2,5 года, для III – на 2 года, а для IV и Особого поясов – на 1,5 года.

Таблица 2. Виды СИЗ и сроки носки в зависимости от климатического пояса

 В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специальной одежде выдаются: полушубок на 4 года, шапка-ушанка на 3 года, меховые рукавицы на 2 года.

В отраслевых типовых нормах выдачи для I–III климатических поясов могут предусматриваться полушубки. Их можно заменить на куртки для защиты от пониженных температур с пристегивающейся утепляющей прокладкой, меховым воротником, ветрозащитным клапаном и капюшоном. При этом срок носки в I и II поясе составит 3 года, в III поясе – 2,5 года.
Если работа постоянно выполняется в высокогорных районах с высотами от 1000 до 2000 метров, теплая спецодежда и обувь выдается со сроком носки, установленным для III климатического пояса. Для высот от 2000 метров и выше срок носки устанавливается как для IV климатического пояса.

Работникам, занятым зимой на наружных работах в II, III, IV и Особом поясах, дополнительно необходимо выдать электрообогревающие комплекты к специальной одежде типа «Пингвин» со стационарным источником питания со сроком носки 2 года.

Если работникам положена куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, то в районах, не отнесенных к климатическим поясам, им зимой взамен выдаются куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке, брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке сроком носки 3 года.

Ответы на ваши вопросы

Нужна ли лицензия для обучения правилам охраны труда при работе на высоте?
Нужна ли специальная лицензия на образовательную деятельность для организации, которая проводит обучение по охране труда при работе на высоте?
Ольга ВАСИЛЬЕВА(Чебоксары)

Да, для организации, которая проводит обучение правилам охраны труда при работе на высоте, необходима специальная лицензия. Так же, как и любой другой организации, занимающейся образовательной деятельностью в области охраны труда. Кроме того, необходима соответствующая материально-техническая база и преподавательский состав (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержденпостановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)).

Как установить нормы выдачи СИЗ по результатам спецоценки?
Раньше при проведении АРМ был протокол выдачи смывающих средств, на основании которого можно было составить свои нормы выдачи. А теперь спецоценкой он не предусмотрен. Как, основываясь на результатах спецоценки, составить нормы выдачи смывающих средств?
Инга КУЗИНА (Нижний Новгород)

Чтобы составить нормы выдачи смывающих средств, обратитесь к Типовым нормам (утвержденыприказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). В них предусмотрены варианты как замены, так и дополнительной выдачи смывающих СИЗ.

Самые необходимые нормативные акты

Запомните главное:

1. Одним из основных нормативных актов, которые устанавливают нормы выдачи и сроки носки теплой одежды, является постановление Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70.
2. Климатический пояс характеризуется температурой воздуха и силой ветра в зимние месяцы.
3. Для I климатического пояса теплые вещи выдаются на три года, для II – на 2,5 года, для III – на 2 года, а для IV и Особого поясов – на 1,5 года.
4. Работникам, постоянно занятым в зимнее время на наружных работах во II, III, IV и Особом климатических поясах, необходимо выдавать СИЗ с электроподогревом типа «Пингвин».

Алексей СУТЯГИН, главный редактор журнала «Охрана труда: просто и понятно»

Источник: e.otruda.ru

atontrud.ru

Нормы выдачи зимней спецодежды — на какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим

На производстве, где деятельность работников связана с вредными для здоровья факторами, наличие специальной защитной экипировки обязательно. Главная задача спецодежды – защищать работника от негативного воздействия производственных загрязнений. Как и любая одежда, она имеет свойство изнашиваться. На какой срок выдается спецодежда рабочим, зависит от условий рабочего процесса, интенсивности вредных воздействий, и даже от местного климата и времени года.

Нормы выдачи спецодежды рабочим

В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221). Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства. Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

Для каждой трудовой отрасли существуют свои нормы бесплатного обеспечения рабочей униформой. Они утверждены в приказах Министерства труда, а также Министерства здравоохранения и Социального развития. Однако даже в рамках одной трудовой деятельности эти нормы могут отличаться, ориентируясь на профессиональные обязанности и занимаемую должность. Например, для подсобных рабочих положено 12 пар перчаток в год, а для инженеров, прорабов на этот же период выдается 3 пары перчаток.

Сроки использования спецодежды

Периодичность выдачи средств личной защиты и рабочей формы зависит от комбинации нескольких факторов:

• специфики производства и уровня вреда здоровью на рабочем месте;
• погодных условий и температурного режима на производстве.

Большинство защитной одежды для рабочих выдается на 1 год. В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят:

• халат;
• костюм;
• комбинезон;
• фартук;
• резиновые сапоги;
• сабо;
• обувь с особыми защитными свойствами.

Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.

Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды. При этом продлить срок службы одежды и СИЗ нельзя. Улучшенные нормы фиксируются в коллективном договоре, где указываются исходные типовые нормы и текущие изменения.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

Период использования рабочей формы исчисляется со дня фактического получения вещей сотрудником. Учет и выдача таких предметов одежды – обязанность уполномоченного должностного лица: заведующего складом или начальника участка. Но законную ответственность за выдачу и хранение спецодежды несет руководитель предприятия. Учет выдачи и замены одежды ведется в специальных учетных карточках, в письменном или электронном виде.

Срок использования зимней спецодежды

Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана). В холодное время года положена зимняя спецодежда: теплая куртка, штаны или полукомбинезон, зимняя обувь (валенки или сапоги). На сколько выдается зимняя спецодежда охране, строителям, дорожникам, зависит от климата. Категории климатических зон (всего их 5) разделены по показателям средней температуры и скорости ветра в зимний период.

Зимняя спецодежда выдается только на соответствующий сезон. По истечении зимнего периода она сдается на хранение в ответственный отдел предприятия, например, на склад. Ответственность за хранение сезонной одежды для сотрудников несет работодатель. Стоит учесть, что под специфическим температурным режимом подразумевают не только зимний период.

Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве. При пониженных температурах возникает необходимость в использовании теплой спецодежды. Например, для сотрудников предприятий пищевой промышленности, где используются холодильные установки, должна быть выдана соответствующая утепленная одежда: куртка, жилет, брюки и обувь.

Сколько прослужит качественная зимняя спецодежда

Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи. Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.

Большинство зимних изделий изготавливают из смесовых тканей, что значительно повышает ее эксплуатационные характеристики одежды. Такой материал хорошо пропускает воздух, не теряет форму после многочисленных стирок и отличается повышенной прочностью. При пошиве зимней спецодежды применяются армированные нити, которые отлично защищают одежду от механического истирания, а специальная пропитка придает изделиям водонепроницаемые и грязеотталкивающие свойства.

www.specodegda.ru

Приложение 29. сроки носки теплозащитной специальной одежды, утепленной специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по климатическим поясам для работников организаций железнодорожного транспорта распоряжение МПС РФ от 09-09-2002 497р о типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта (2018). Актуально в 2018 году

размер шрифта

РАСПОРЯЖЕНИЕ МПС РФ от 09-09-2002 497р О ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМАХ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И… Актуально в 2018 году

Теплозащитная специальная одежда и утепленная специальная обувь как средство защиты от холода выдаются работникам по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки «по поясам».

Сроки носки теплозащитной специальной одежды, утепленной специальной обуви и других средств индивидуальной защиты устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

Примечания:

1. В особом климатическом поясе дополнительно к теплозащитной спецодежде (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке и к утепленной спецобуви (валенки) выдаются:

2. Предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты полушубки могут заменяться на полупальто на меховой подкладке мужское (ТУ 17-20-154-88) на тот же срок носки или теплозащитную куртку с меховой подстежкой (ТУ 8572-012- 0505109248-97) на соответствующий срок носки.

3. Работникам, занятым на наружных работах зимой в районах, отнесенных ко II, III, IV и особому климатическим поясам, дополнительно к теплозащитной спецодежде, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, приведенных в приложениях 1-28 к распоряжению МПС России от 09.09.2002 N 497р, выдаются электрообогревающие комплекты к специальной одежде типа «Пингвин» со стационарным источником питания сроком носки 2 года.

4. На железных дорогах, расположенных во внепоясных районах, теплозащитная специальная одежда, утепленная специальная обувь (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, сапоги утепленные юфтевые на нефтеморозостойкой подошве взамен валенок) могут выдаваться работникам, постоянно занятым на наружных работах и непосредственно связанным с движением поездов, техническим осмотром подвижного состава, безотцепочным ремонтом вагонов и подготовкой их под погрузку, текущим содержанием пути и искусственных сооружений, технических устройств электрификации, сигнализации, централизации, блокировки и связи железных дорог Российской Федерации по Типовым отраслевым нормам, приведенным в приложениях 1-28 к распоряжению МПС России от 09.09.2002 N 497р, на срок носки, установленный для I климатического пояса.

В тех случаях, когда в поясных районах нормами предусмотрена выдача полушубков, во внепоясных районах взамен полушубка выдается куртка на утепляющей прокладке.

Климатические пояса

I пояс

Астраханская область

Белгородская область

Волгоградская область

Калининградская область

Республика Калмыкия

Ростовская область

Ставропольский край

II пояс

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Московская область

Нижегородская область

Новгородская область

Орловская область

Пензенская область

Приморский край

Псковская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ульяновская область

Чувашская Республика

Ярославская область

III пояс

Республика Алтай

Алтайский край

Амурская область

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Вологодская область

Еврейская автономная область

Иркутская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Республика Карелия (южнее 63 град. северной широты)

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Красноярский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Курганская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Пермская область

Сахалинская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Свердловская область

Республика Татарстан

Томская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Республика Тува

Тюменская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Удмуртская Республика

Хабаровский край (кроме районов, перечисленных ниже)

Республика Хакасия

Челябинская область

Читинская область

IV пояс

Архангельская область (кроме районов, расположенных за Полярным кругом)

Иркутская область (районы: Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский)

Камчатская область

Республика Карелия (севернее 63 град. северной широты)

Республика Коми (районы, расположенные южнее Полярного круга)

Красноярский край (территории Эвенкийского автономного округа и Туруханского района, расположенные южнее Полярного круга)

Курильские острова

Магаданская область (кроме районов, перечисленных ниже)

Мурманская область

Республика Саха (Якутия) (кроме Оймяконского района и районов, расположенных севернее Полярного круга)

Сахалинская область (районы: Ногликский, Охинский)

Томская область (районы: Бакчарский, Верхнекетский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные южнее 60 град. северной широты)

Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных кругов, кроме районов, расположенных севернее 60 град. северной широты)

Хабаровский край (районы: Аяно-Майский, Николаевский, Охотский, им.Полины Осипенко, Тугуро-Чумиканский, Ульчский)

Особый пояс

Магаданская область (районы: Ольский, Омсукчанский, Северо-Эвенский, Среднеканский, Сусуманский, Тенькинский, Хасынский, Ягоднинский)

Республика Саха (Якутия) (Оймяконский район)

Территория, расположенная севернее Полярного круга (кроме Мурманской области)

Томская область (территории Александровского и Каргасокского районов, расположенные севернее 60 град. северной широты)

Тюменская область (районы Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, расположенные севернее 60 град. северной широты)

Чукотский автономный округ

Перечень отделений железных дорог с разбивкой по климатическим поясам (справочный)

Приложение 30

www.zakonprost.ru

Нормы выдачи спецодежды в 2018

Нормы спецодежды на 2018 год отвечают требованиям охраны труда и способствуют защите персонала в разных сферах деятельности. Спецовка используется на производстве, в медицине, общепите и прочих отраслях. Для различных специальностей предусмотрены особые правила выдачи спецодежды, с учетом нюансов работы.

Нормативная база, регулирующая выдачу спецодежды

Нормы выдачи спецодежды закреплены статьей №221 ТК РФ. Согласно ей средства индивидуальной защиты необходимы для работы в:

• Сложных температурных условиях.
• Опасных или вредных условиях.
• Условиях сильной загрязненности.

Не соблюдение работодателем нормы выдачи спецодежды 2018, наказывается штрафами. Если работник не обеспечен элементами СИЗ, приступать к работе запрещено.

Простой из-за отсутствия СИЗ по вине работодателя компенсируется в размере 2/3 от зарплаты

Разновидности норм выдачи спецодежды

Нормы спецодежды 2018 для сквозных специальностей (подходящих для разных отраслей), регламентированы Письмом МТ РФ от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049. В остальном, их можно разделить на такие подвиды:

• Отраслевые. Для обеспечения защиты персонала, работающего с опасными веществами и загрязнениями. Утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №541Н от 01.10.2008.
• Межотраслевые. Нормы подходят для различных сфер. Согласно приказу №290Н от 01.06.2009, спецодежда может быть выдана работникам, ученикам и стажерам из четкого перечня категорий.
• По климатическим поясам. Степень утепления и комплектация одежды различается по зонам. Регулируются нормативы Постановлением Минтруда № 70 от 1997.

Если работник выполняет несколько видов работ (по совместительству), ему выдаются комплекты в соответствии с производственными целями

Нормы выдачи спецодежды по профессиям 2018

Нормы выдачи спецодежды по профессиям регулярно дополняются постановлениями Минтруда с целью улучшить качество защиты персонала. На 2018 год нормативы следующие:

1. Строитель

Для этой категории обязательным является наличие костюмов, курток, рубашек и брюк. Плащи должны быть влагозащитными. При необходимости допускается утепленное белье. Чтобы предельно снизить уровень несчастных случаев, предусмотрены сигнальные жилеты и комбинезоны.

2. Водитель

Типовые нормы спецодежды для работников автотранспорта предусматривают комплекты двух видов:

• Летний. Костюм может быть х/б или из смешанных типов ткани. Также используются рукавицы/перчатки.
• Зимний. Степень утепления костюма зависит от климатической зоны. Перчатки должны быть с шерстяной подкладкой.

В типовые нормы выдачи спецодежды 2018 руководители могут вносить некоторые изменения, но при условии их одобрения соответствующими службами.

3. Повар

Нормы выдачи спецодежды 2018 по профессиям обязуют руководителей делать бесплатную выдачу х/б халата или куртки. Также предусмотрено наличие специальных брюк или юбки. Для защиты одежды используется фартук. Он может быть разной формы.

Для больших предприятий максимально выгодным является приобретение спецодежды оптом. Таким образом, можно всегда обеспечить персонал качественной спецовкой.

4. Грузчик

Типовые нормы выдачи спецодежды для грузчиков регламентированы приложением к приказу №541Н от 2008. Летом выдаются комбинезоны и перчатки. Зимой комплект дополняется утепленной курткой и брюками.

Элементы можно менять, в зависимости от условий труда, места работы и профильного направления.

5. Работник торговли

Для работников торговли нормы спецодежды (приказ № 68) следующие:

• Непромокающие нарукавники и фартук.
• Халат и перчатки.
• Утепленные куртки.

Согласно последним изменениям в порядке выдачи спецодежды, сроки ее носки зависят не от типа формы, а от климатических поясов

6. Работник сельского хозяйства

Приказ нормы выдачи спецодежды № 416Н от 2008 предусматривает для работников сельхоз отрасли использование защитных костюмов и перчаток. Утепленные комплекты также отличаются по климатическим поясам.

7. Работник ЖКХ

Приказом № 543Н от 2008 для работников ЖКХ предусмотрено наличие:

• Комбинезона (полукомбинезон).
• Сигнальной одежды (жилет, костюм или плащ).
• Утепленных комплектов.

8. Работник ИТР

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям ИТР указаны в постановлении № 68-1997. Предусмотрена выдача костюма и плаща из водоотталкивающих материалов. Зимой обязательными являются утепленные брюки и куртка.

Нормы выдачи спецодежды 997Н обязывают работодателя бесплатно обеспечить персонал необходимой защитой. При этом работник должен содержать СИЗ в надлежащем состоянии.

В магазине спецодежды представлены комплекты для разных профессий и отраслей. Вы всегда сможете выбрать типовые изделия или заказать их по индивидуальным лекалам. Если у вас есть вопросы, специалисты компании «ИванычЪ Групп» помогут в них разобраться. Звоните!

Схема взаимодействия с Нами:

Звоните нам8 (499) 647-90-53

Наш менеджер связывается с Вами в течение 10-15 минут

Озвучиваете интересующий Вас вопрос или задачу

Мы производим расчет по стоимости и срокам

Затем оплачиваете заказ удобным способом и ожидаете поставку

Далее мы запускаем заказ в производство и по готовности доставляем его Вам

5 основных причин сделать заказ именно у нас

Печать под ключ

Разработка макета, доставка

Высокое качество

Материалов, печати

Оперативность

Изготовление за день

Эксклюзивность

Необычные виды печати

Отменный сервис

Консультации, онлайн заказ

y-ivanycha.ru

Нормы выдачи спецодежды про профессиям

Содержание страницы

Рабочие некоторых профессий должны обязательно надевать специальную одежду, призванную защитить своего обладателя и помочь ему лучше выполнять свои трудовые функции. Работодатель в случаях, обозначенных законом, должен снабдить свой персонал такой одеждой безвозмездно. Пренебрежение этой обязанностью – прямое нарушение закона.

Проанализируем, какие законодательные нормы регламентируют процесс выдачи бесплатной спецодежды, какие нюансы существуют в этой сфере в зависимости от профессии.

Что такое спецодежда

На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Главные отличия спецодежды от фирменной:

• ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
• регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
• покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
• главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
• фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.

Законодательные основы, касающиеся спецодежды

Государство предусмотрело достаточно много нюансов, связанных с ношением работниками потенциально вредных и опасных профессий специальной одежды. Эти нормы закреплены в различных нормативных актах, среди которых:

• для большинства профессий из всех отраслей – Приказ Министерства труда РФ № 997н от 09 декабря 2014 года;
• для профессий, где необходима «сигнальная» спецодежда, – Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
• для профессий, где необходима теплая спецодежда, – постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1997 года № 70.

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Дополнительно положения, касающиеся спецодежды, приведены в Трудовом кодексе Российской Федерации:

• ст. 212 обязывает работодателя покупать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу требующуюся спецодежду;
• ст. 221 определяет нормативы выдачи.

Около 70 конкретных документов утверждают отраслевые особенности использования необходимой спецодежды: для работников сельского, водного и лесного хозяйства, угольной и химической промышленности, фармацевтики, металлургии, автодорожных работ и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Нормы определяют не только вид и количество выдаваемой спецодежды, но и особенности ее эксплуатации.

Кому положена бесплатная спецодежда

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Кому, в каких количествах и по какой процедуре работодатель должен выдавать спецодежду, определено Межотраслевыми правилами.

Нормы обязывают одевать в спецовку работников, чей труд связан с различными неблагоприятными условиями:

• отрицательно воздействующими на людей с точки зрения температурного режима;
• связанными с загрязнением воздуха и кожи;
• провоцирующими тот или иной ущерб здоровью.

Примеры профессий, которым положена спецодежда: каменщики, штукатуры, плиточники, слесари, землекопы и др. Чтобы точно знать, необходима ли спецодежда, нужно каждое рабочее место раз в 5 лет подвергать специальной аттестации – оценке условий труда.

ВНИМАНИЕ! Список конкретных профессий, в обязательном порядке обеспечиваемых спецодеждой, утвержден вышеупомянутыми постановлениями Минтруда и Минсозразвития РФ.

Временные работники

Сотрудники, приступившие к работе, для которой предусмотрена спецодежда, на временной основе, должны получить комплект «спецовки» согласно действующим нормативным актам, то есть на таких же основаниях, как и постоянные работники. Таковыми могут быть:

• трудящиеся по срочному трудовому договору;
• заменяющие отсутствующего работника;
• проходящие производственную практику;
• обучающиеся и стажирующиеся;
• работающие по подряду из сторонней организации;
• часто посещающие производственные площади (начальство, специалисты, проверяющие и др.).

По истечении времени работы, если по нормам для данной спецодежды не истек срок ее эксплуатации, она возвращается в организацию согласно обычному регламенту.

Сквозные профессии

Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа. Позволительно удваивать норму одновременно со сроками. То есть если, например, работнику полагается два защитных комбинезона в год, можно выдать 4 комбинезона сроком на два года.

К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.

Если должности, наличествующей на предприятии, нет в типовом списке, а спецодежда такому сотруднику необходима по итогам аттестации рабочего места, то следует руководствоваться правилами для «всеотраслевого» списка профессий.

Порядок обеспечения работников спецодеждой

Согласно Положению о системе охраны труда, сокращенно именуемому СОУТ, в мероприятия по охране труда включается и обеспечение персонала специальной одеждой. Положение содержит типовую форму, на основе которой во внутренних нормативных актах уточняются все нюансы этой процедуры с учетом отраслевой конкретики. При этом важна иерархия ответственности:

• финансовое обеспечение закупки или изготовления спецодежды – уровень работодателя;
• подтверждение или корректировка норм и процедур, касающихся спецодежды и СИЗ, – уровень специалиста по охране труда;
• выдача, контроль эксплуатации, замена средств защиты, в том числе и одежды, допуск или недопуск к работе сотрудников на основании наличия или отсутствия СИЗ – уровень непосредственного начальства (прораба, начальника участка, бригадира и т.п.).

Уточним порядок, по которому осуществляется обеспечение спецодеждой:

1. Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
2. Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
3. Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.

ВАЖНО! Поскольку одежда является собственностью организации, работодатель не только ее предоставляет, но и организовывает хранение, обеспечение чистоты и ремонт. Работник же, в свою очередь, обязан вернуть спецодежду, если он увольняется или переходит на другую работу, а также при замене изношенного комплекта на новый.

Ответственность за неприменение спецодежды

Если сотрудник не получил спецодежду за счет работодателя, он имеет полное право отказаться от исполнения трудовых функций без всяких санкций со стороны начальства. Более того, наниматель обязан будет оплатить незащищенному спецодеждой сотруднику вынужденный простой. В свою очередь, если работник не надел спецодежду или применяет ее (как и другие СИЗ) неправильно, начальство вправе отказать в допуске к работе и наложить дисциплинарное взыскание.

Конкретные нормы и сроки обеспечения спецодеждой – федеральные, региональные, отраслевые и частные – приводятся в отдельных документах.

assistentus.ru

На какой срок выдается спецодежда рабочим

Каждый работодатель соответственно Трудовому кодексу должен выдавать специальную одежду, если работа связана с небезопасными и вредными для здоровья условиями, а также, если труд предполагает работу в особых климатических условиях.

Хорошая спецодежда Самара и другой город предлагает приобретать у надежного производителя.

Индивидуальная защита наемного рабочего включает:

• одежду;
• средства защиты рук;
• вещи для защиты лица и глаз;
• средства защиты головы.

По Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечить для каждого работника безопасные условия работы, то есть наличие исправной спецодежды. В законодательных документах описываются требование к выдаче, использованию, хранению и уходу за спецодеждой.

Специальные средства защиты выдаются рабочему бесплатно.

Данные критерии распространяются на все госучреждения и фирмы, независимо от формы собственности. Работодатель может устанавливать собственные нормы в носки одежды индивидуальной защиты, но они так же не могут превышать типовые сроки.

Срок носки спецодежды

Срок ношения и использования специальной одежды отсчитывается со дня выдачи рабочему. Когда этот срок истекает, одежда и все остальные принадлежности, сдаются ответственному лицу.

Нормы носки одежды отличаются не только по сферам, но и по должностям и профессиям. Исключением является выдача теплой одежды и обуви, для такой спецодежды срок одинаковый.

Существуют определенные нормы срока выдачи спецодежды по климатическим поясам. Рассмотрим срок носки в первом климатическом поясе:

• куртка с теплой подкладкой выдается на 3 года;
• срок носки утепленных брюк — 3 года;
• куртка с наличием мембранных вставок носится также 3 года;
• брюки с такими вставками — 3 года;
• теплые сапоги — 4 года.

По такой же схеме устанавливается срок службы одежды в других климатических поясах, но количество лет уменьшается, когда возрастает уровень сложности климата.

Особенности

В целом срок, на который выдается рабочим одежда, зависит от профессии и должности. Например, перчатки ПВХ подсобному рабочему в строительстве выдаются в количестве 12 пар на 1 год, а инженеру охраны труда даются перчатки другого вида, но уже 3 пары на 1 год.

Выданные средства индивидуальной защиты должны подходить по размеру и росту. Работодатель должен предоставлять за свой счет необходимый уход и сбережение в гардеробных одежды.

Работодатель, на время обучения, студентам обязан на бесплатной основе выдать необходимую одежду соответственно типовым нормам.

Спецодежда для работников, аттестация рабочих мест: