Замечания или замечание как правильно – Филологи или просто грамотные люди, скажите пожалуйста, как правильно: «устранить замечания» или «выполнить замечания»?

Содержание

замечание — это… Что такое замечание?

  • ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего нибудь увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. только мн. На что нибудь. Комментарии,… …   Толковый словарь Ушакова

  • замечание — Примечание, заметка, отметка, ремарка. Ср. выговор… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. замечание примечание, заметка, отметка, ремарка, ссылка, выговор; замечаньице,… …   Словарь синонимов

  • ЗАМЕЧАНИЕ — по трудовому праву РФ один из видов дисциплинарного взыскания. Делается в устной форме …   Юридический словарь

  • ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, я, ср. 1. Краткое суждение по поводу чего н. Верное з. Замечания рецензента. 2. Указание на ошибку; выговор. Строгое з. З. за опоздание. • На замечании быть у кого (разг.) о провинившемся: быть на заметке у кого н. Толковый словарь… …   Толковый словарь Ожегова

  • замечание — О положительной или отрицательной оценке кого , чего либо. Безобидное, благонамеренное, враждебное, добродушное, едкое, злое, ироническое, колкое, критическое, насмешливое, нравоучительное, обидное, ободрительное, одобрительное, осудительное,… …   Словарь эпитетов

  • замечание — правка — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом Синонимы правка EN redlineremark …   Справочник технического переводчика

  • замечание — я, с. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замечание. Тонкое замечание. Общие замечания. Высказать замечания диссертанту. Выслушать замечание оппонента. Синонимы: рассужде/ние 2) Указание на …   Популярный словарь русского языка

  • Замечание — Жизнь христианина Христианский Портал Христианин Крещение Спасение · Покаяние Благодать Церковь · Таинства Церковный брак Церковные взыскания Грех Христианские добродетели Благочестие Любовь · Ми …   Википедия

  • замечание —   , ия, ср.   Одно из дисциплинарных взысканий.   Дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, строгий выговор. ХО, 351. Такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, не вызывают для работника каких либо неблагоприятных …   Толковый словарь языка Совдепии

  • замечание — я; ср. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замеча/ние. Верное замеча/ние. Замечания рецензента. 2) Указание на ошибку; выговор. Получить замеча/ние. Строгое замеча/ние. Замеч …   Словарь многих выражений

  • dic.academic.ru

    Как правильно пишется слово ЗАМЕЧАНИЕ. Ударение в слове ЗАМЕЧАНИЕ

    замеча́ние

    Делаем Карту слов лучше вместе

    Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

    Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

    Насколько понятно и распространено слово фотосинтез (существительное):

    Это слово знает
    каждый ребёнок

    Достаточно
    распространено

    Нечасто встретишь
    в повседневной ситуации

    Узкоспециальный
    термин

    Что это?
    Впервые вижу

    Другое
    Не знаю

    Предложения со словом «замечание»:

    • Не обошлось и без критических замечаний.
    • Однако, друзья, рассмотрим последнее замечание.
    • Кроме перечисленного выше есть масса других моментов, но до того, как мы перейдём к ним, хочу сделать пару
      замечаний
      .
    • (все предложения)

    Оставить комментарий

    Текст комментария:

    Дополнительно:

    Слово «замечание» входит в списки слов:

    kartaslov.ru

    ЗАМЕЧАНИЕ — это… Что такое ЗАМЕЧАНИЕ?

  • ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего нибудь увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. только мн. На что нибудь. Комментарии,… …   Толковый словарь Ушакова

  • замечание — Примечание, заметка, отметка, ремарка. Ср. выговор… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. замечание примечание, заметка, отметка, ремарка, ссылка, выговор; замечаньице,… …   Словарь синонимов

  • ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, я, ср. 1. Краткое суждение по поводу чего н. Верное з. Замечания рецензента. 2. Указание на ошибку; выговор. Строгое з. З. за опоздание. • На замечании быть у кого (разг.) о провинившемся: быть на заметке у кого н. Толковый словарь… …   Толковый словарь Ожегова

  • замечание — О положительной или отрицательной оценке кого , чего либо. Безобидное, благонамеренное, враждебное, добродушное, едкое, злое, ироническое, колкое, критическое, насмешливое, нравоучительное, обидное, ободрительное, одобрительное, осудительное,… …   Словарь эпитетов

  • замечание — правка — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом Синонимы правка EN redlineremark …   Справочник технического переводчика

  • замечание — сущ., с., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? замечания, чему? замечанию, (вижу) что? замечание, чем? замечанием, о чём? о замечании; мн. что? замечания, (нет) чего? замечаний, чему? замечаниям, (вижу) что? замечания, чем? замечаниями, о… …   Толковый словарь Дмитриева

  • замечание — я, с. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замечание. Тонкое замечание. Общие замечания. Высказать замечания диссертанту. Выслушать замечание оппонента. Синонимы: рассужде/ние 2) Указание на …   Популярный словарь русского языка

  • Замечание — Жизнь христианина Христианский Портал Христианин Крещение Спасение · Покаяние Благодать Церковь · Таинства Церковный брак Церковные взыскания Грех Христианские добродетели Благочестие Любовь · Ми …   Википедия

  • замечание —   , ия, ср.   Одно из дисциплинарных взысканий.   Дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, строгий выговор. ХО, 351. Такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, не вызывают для работника каких либо неблагоприятных …   Толковый словарь языка Совдепии

  • замечание — я; ср. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замеча/ние. Верное замеча/ние. Замечания рецензента. 2) Указание на ошибку; выговор. Получить замеча/ние. Строгое замеча/ние. Замеч …   Словарь многих выражений

  • dic.academic.ru

    Замечание или выговор | black-lev.ru

    Вход на сайт

    Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.

    Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.

    При рассмотрении материалов о проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.

    Дисциплинарное не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения проступка.

    Дисциплинарное взыскание: замечание или выговор?

    а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

    Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

    Замечание или выговор

    Получить информацию о факте совершения работником дисциплинарного проступка (например, докладная записка, акт ревизии). В докладной записке делаются ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа. В докладной записке можно сделать ссылки на документы, подтверждающие нарушение (акт ревизии, документ о браке в работе, о наложении на организацию штрафа за нарушение, допущенное работником и др.)

    3.

    Замечание как дисциплинарное взыскание

    Нельзя привлекать к ответственности за невыполнение юридически неоформленной обязанности. Если же проступок был, то необходимо:

    применимо к нарушителю в шестимесячный срок со дня допущения нарушения и в месячный срок со дня выявления проступка .

    Имеется возможность досрочного снятия с работника взыскания.

    Издание приказа о вынесении замечания, выговора

    В течение трех рабочих дней после издания приказа с ним нужно ознакомить сотрудника под подпись. Если сотрудник откажется это сделать, составьте акт об отказе (в произвольной форме). Вносить сведения о дисциплинарном взыскание в виде замечания или выговора не нужно. В личную карточку такие сведения вносить также не обязательно. Однако при необходимости (например, для обеспечения внутреннего учета) данную информацию можно отразить в разделе «Дополнительные сведения».

    Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий.

    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

    Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.

    Поскольку унифицированная форма приказа о применении к работнику таких дисциплинарных взысканий, как замечание и выговор, пока не утверждена, то работодатель самостоятельно определяет структуру и содержание данного приказа. Приказ может составляться по простой форме, а может и по унифицированной, утвержденной в организации.

    1) дисциплинарный проступок.

    Рассматриваем: Приказ о дисциплинарном взыскании замечание — отборный материал

    Приказ о наложении взыскания в виде замечания или выговора должен содержать указание на: 1) дисциплинарный проступок. Это может быть увольнение, замечание или выговор. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. ПРИКАЗ о наложении дисциплинарного взыскания 02 августа 2005 г. № 5 г. Москва В соответствии со ст.193 ТК РФ объявить замечание Ивановой М.

    Справочник кадровика Дисциплинарное взыскание

    Кто-то из детей сказал, что отсутствует одна ученица, на что вошедший учитель давно не работающий в этом классе сказал, что «она меня совсем не интересует».Но я бы не стал затягивать, поскольку если комиссия не создана или решения будет не в пользу работника можно будет обратится в суд опять же в трехмесячный срок.

    Мать этой девочки написала жалобу в ГОРОО, в результате учителю объявили замечание и лишили премиальных на 25% за «некорректное поведение и нарушение трудовой дисциплины».

    Увольняем работника правильно скачать

    black-lev.ru

    сделать замечание — это… Что такое сделать замечание?

    
    сделать замечание
    сделать замечание

    сделать предупреждение, предупредить, поставить на вид

    Словарь русских синонимов.

    сделать замечание

    поставить на вид (офиц.)


    Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. — М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011.

    .

    • сделать заключение
    • сделать запас

    Смотреть что такое «сделать замечание» в других словарях:

    • ЗАМЕЧАНИЕ — ЗАМЕЧАНИЕ, замечания, ср. 1. Краткое суждение, высказанное устно или письменно по поводу чего нибудь увиденного, услышанного, прочитанного. Высказать несколько тонких замечаний. Критическое замечание. 2. только мн. На что нибудь. Комментарии,… …   Толковый словарь Ушакова

    • замечание — я, с. 1) Краткое суждение, высказывание по поводу чего л. Критическое замечание. Тонкое замечание. Общие замечания. Высказать замечания диссертанту. Выслушать замечание оппонента. Синонимы: рассужде/ние 2) Указание на …   Популярный словарь русского языка

    • заме́тить — мечу, метишь; прич. страд. прош. замеченный, чен, а, о; сов. (несов. замечать). 1. перех. или с созами „что“ и „как“. Воспринять зрением, увидеть; приметить. Бобров заметил даму в амазонке, спускавшуюся с горы на крупной гнедой лошади. Куприн,… …   Малый академический словарь

    • ЗАМЕТИТЬ — ЗАМЕТИТЬ, замечу, заметишь, совер. (к замечать). 1. кого что и без доп. Увидеть, обратить внимание на кого что нибудь. Я заметил в толпе высокого рослого мужчину. Заметить надвигающуюся тучу. Ты заметил, как она побледнела? || что и без доп.… …   Толковый словарь Ушакова

    • Убийство семьи Спинелли — Тьерри Ги Спинелли с женой Ольгой и дочерью Элизой …   Википедия

    • предупредить — предотвратить, отвести, отвратить; опередить, предварить, преуведомить, сделать предупреждение, пердупердить, предостеречь, просигналить, просигнализировать, сигнализировать, остеречь, сделать замечание, поостеречь, оповестить, предуведомить,… …   Словарь синонимов

    • ВЕРБАЛИЗАЦИЯ —         В широком смысле это понятие означает вербальное (словесное) описание переживаний, чувств, мыслей, поведения. В специальной терминологии (Helm J., 1978) В. определяется как точное словесное описание психотерапевтом эмпатического понимания …   Психотерапевтическая энциклопедия

    • вид — 1. ВИД, а ( у), предлож. о виде, в виде, в виду, на виду; м. 1. только ед. Внешний облик кого л.; внешность, наружность (обычно как проявление состояния здоровья, характера, настроения и т.п.). Больной, здоровый, цветущий вид у кого л. Требования …   Энциклопедический словарь

    • поставить на вид — сделать предупреждение, предупредить, сделать замечание Словарь русских синонимов …   Словарь синонимов

    • оговорить — рю, ришь; оговорённый; рён, рена, рено; св. кого что. 1. Разг. Возвести на кого л. ложное обвинение; оклеветать. О. невинного человека. Не виноват я, меня оговорили! Зачем же ты сам себя оговорил? 2. что. Заранее условиться о чём л. О. условия… …   Энциклопедический словарь


    dic.academic.ru

    Филологи или просто грамотные люди, скажите пожалуйста, как правильно: «устранить…

    Замечания лучше игнорировать и делать так, как считаешь нужным.

    Если Вы кому-то указываете на недостатки и/или упущения, Вы ДЕЛАЕТЕ замечание. Или замечания, если их много. Если Вы стараетесь исправиться после того, как Вам сделали замечание — Вы УСТРАНЯЕТЕ замечание (мн. ч. — замечания)

    АндНик. психолог Ни так, ни этак — неправильно… Замечание — мнение, суждение о недостатке в чем-либо. Оно не является выполняемым действием. Его нельзя ни выполнить, ни устранить… Выполняют предписания, устраняют недоделки и недостатки. Правильно будет «УЧЕСТЬ ЗАМЕЧАНИЯ»…

    совсем разный смысл получается, если в детали не вдаваться. не проще ли заменить это словосочетание с тем же смыслом?

    устранить замечания

    я помог Юрию устранить замечания, высказанные оппонентами, и статья получила статус «хорошей». Многие конкретные замечания оппонентов были исправлены.

    Если замечания касаются ВЫПОЛНЕНИЯ какой-либо работы — то они выполняются.. . если УСТРАНЕНИЯ недостатков — то устраняются…. Но если Вы напишете замечания устранены — то будет правильно.

    Ваши замечания по пунктам …устранены, по пунктам…. приведены в норму. Если надо подробно .Для устранения и не допущения в дальнейшем замечаний по пунктам …нами проделана следующая работа : …

    Думаю правильно так — «ВЫПОЛНИТЬ ПРЕДПИСАНИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ЗАМЕЧАНИЙ!!! «

    Ну вот логически — как можно выполнить замечания? Это как то даже не звучит. Белеберда какая-то. Конечно устранить и выполнить требования…

    Учесть замечания!

    Устранить замечания будет правильней!!!!

    Olga Zvonkova права мы всегда так же пишем в ответе на замечания перечисляем по пунктам

    Устранить это не значить выполнить….

    в зависимости от смысла… но правильно все таки ( устранить)

    учесть или принять к сведению

    Пожалуй, единственный правильный ответ — у AN.NIK.S.[W]. «Что написано пером — того не вырубишь топором». Потому что замечания — это не то, что вы сделали неправильно, а то, что ВАМ ПРИСЛАЛИ. Поэтому устранить их никак нельзя. Устранение замечаний равносильно устранению присланного документа. Ну то есть это тоже выход, конечно, но вряд ли это именно то, чего ждёт контролирующая организация. «Выполнить замечания» как-то тоже не звучит. Выполнить можно предписание, команду, приказ, инструкцию.. . Так что если хотите, чтобы ответ был в согласии со стилистикой русского языка, я б предложил писать не «замечание устранено», а «недоработка устранена», или «элемент КШ-3876-98769-ТУ заменён на аналогичный, но с пуговочкой», или «п. 3.1.24-ф исключён», и т. п. То есть писать КОНКРЕТНО, что сделано по каждому замечанию. Или не сделано, если посчитали нужным НЕ учитывать замечание.

    Устранить и не сомневайтесь! Разве замечание можно выполнить

    зНАЕТЕ, по-моему, сюда больше подходит слово «рассмотрение». Замечания не устраняются и не выполняються. Это лексическая несовместимость

    Выполнение предписания за таким то №.

    устраняют ошибки указанные в замечаниях, а выполняют поручения и задания, о замечания принимают к сведению и учитывают…. типа мы учли ваши замечания и устранили ошибки….

    Ответы на данный вопрос — ярчайшее свидетельство того, что много (или большинство) ещё не значит хорошо. Правы здесь только два человека. Замечания НЕЛЬЗЯ устранить или выполнить, на них можно отреагировать, их можно учесть. А устраняют недостатки, выполняют — задания. Кстати, есть словарь лексической сочетаемости, автора не помню.

    устранить — не сомневайся!

    думаю «учесть замечания»

    Устранить замечание нельзя, оно уже сделано, так же, как нельзя его и выполнить. А вот устранить недостатки, указанные в замечаниях, Вы можете.

    учитывать замечания, а эти оба варианта не подходят

    устранить замечания

    замечания были учтены, недостатки устранены!

    Учесть все замечания и устранить недочеты по каждому из них.

    Замечания учтены, рекомендации выполнены, недоработки устранены.

    Замечания — устраняют, приказания — выполняют 🙂

    «Замечания такие-то по такому-то пункту были учтены. По устранению недостатков таких-то была проведена такая-то работа».

    Замечания учитываются…, замеченные недостатки, ошибки, брак устраняются…, предписания, приказы исполняются…, план выполняется.. . А на ГРАМОТА. РУ много-много словарей нас дожидается.. . И советоваться надежнее с ними)))

    Может: учесть замечания и устранить недостатки.

    Я не филолог, но «…выполнено с учетом замечаний. » или»… замечания устранены. «

    Можно устранить и ответить, а можно дать промежуточный ответ.

    Устранить замечания, или выполнить рекомендации, данные в замечаниях.

    Установить и распостранить

    Устраняют ошибки, а на замечания реагируют. Лучше сказать: выполнить предписания!

    замечание- это отрицательное мнение. соответсвенно проводимая вами раота- есть работа по устранению отрицательного мнения: т. е. устраняются замечания и отёт пишется соответсвующий: по устранению замечаний.

    выполнить замечания нельзя, их устраняют

    или игнорировать .или принять к сведению или устранить недостатки, указанные в предписании

    В связи с замечаниями, указанными в вашем предписании, даём (предлагаем) отчёт о выполнении работ по устранению недостатков . 1. Устранены ошибки, допущенные в проведении…. 2. Исправлены (но)…. и т. д.

    Устранить замечания

    Замечания лучше игнорировать и делать так, как считаешь нужным.

    Замечания можно и учесть, и устранить

    Устранить и выполнить это разные слова, поэтому правильно будет УСТРАНИТЬ замечания!

    Да просто все! Напишите им, что в связи с письмом таким-то таким-то Вы устранили такие-то недостатки. Или вообще, обойти и слово «замечание», и слово «устранить», т. е. «в ответ на Ваш входящий …сообщаем, что сделано то-то и то-то.

    Правельно накласть на замечания

    Как можно замечание устранить? — у Вас оно ( замечание) уже есть. Замечания УЧТЕНЫ, других вариантов быть не может, а недостатки- УСТРАНЕНЫ.

    Учесть замечание будет правильнее.

    Ни то, ни другое. Устранить недоделки (недостатки) , исправить в соответствии с замечаниями,

    Оксана, на работе часто встречаются неполадки в приборах, притестировании программ выяляются ошибки и т. п. Замечание (рекламация) заносится в журнал замечаний. В этом случае количество замечаний ставят на контроль. Чиновникам докладывают об открытых замечаниях. В противном случае — скандал улажен, в журнале фиксируется о закрытии замечания. Прибор, изделие, программа подлежит повторному тестированию, аттестации. верификации. Филологи и прочие мыслители совсем не нужны. Здесь нужны профессионалы. Для производства программных продуктов выработалась схема процесса. Одни — пишут программы, иные — тестируют, верифицируют, сертифицируют. Сравните, пожалуйста, англ. термин «professional idiot». Если не сможете найти перевод и толкование — проф. слэнг: человек, который ищет ошибки в (чужих) программах. Слово «чужих» взял в скобки. Т. е. необходимо понимать, исходя из общих требований, что это — человек тестирует только чужие программы. Но в жизни — иначе. Профессионалы пишут, отлаживают программы и сдают «под ключ»

    education.ques.ru

    Замечание или выговор в чем разница


    В чем разница между выговором и строгим выговором?


    Очевидно, что набор взысканий для военных и работников МВД гораздо разнообразнее. Общим моментом можно считать только то, что наличие непогашенного простого или строгого может послужить поводом для расторжения трудовых отношений при повторном проступке специалиста.

    Здесь превалирующее значение отдается нормам ТК РФ.

    Незначительно будут отличаться лишь процедуры, с учетом требований уставов несения службы.

    Выговор на работе: последствия, основания и порядок вынесения


    Кроме того, всех лиц, на которых было возложено дисциплинарное взыскание, интересует вопрос о том, какие правовые последствия на работе.

    А они могут быть достаточно серьезными, вплоть до увольнения по инициативе руководства организации. Также объявление ударит по денежным доходам нарушителя, потому что в таких случаях работодатели лишают их премии и других стимулирующих выплат.

    Как правильно сделать замечание сотруднику


    Кроме вышеуказанного порядка между выговором и замечанием нет никакой разницы.

    Срок действия, применение, отмена и последствия одинаковы для каждого из нарушений .

    О порядке применения дисциплинарного взыскания гласит ст.

    Кроме того, всех лиц, на которых было возложено дисциплинарное взыскание, интересует вопрос о том, какие правовые последствия на работе.

    А они могут быть достаточно серьезными, вплоть до увольнения по инициативе руководства организации.

    Также объявление выговора ударит по денежным доходам нарушителя, потому что в таких случаях работодатели лишают их премии и других стимулирующих выплат.

    Нарушителям дисциплины


    Каждый работник должен расписаться, что он ознакомлен с мерами стимулирования и лишений доплат персонала в данной организации.

    В противном случае работник сможет доказать противоправность действий руководства, и все положенные выплаты придётся ему вернуть. Опираясь на требования статьи 193 ТК РФ и локальные нормативные документы организации, алгоритм объявления замечания или составляется в такой последовательности: Объяснительную записку сотрудник пишет на имя руководителя, оформляется в свободной форме.

    Что такое выговор? Чем отличается выговор от замечания?


    Причем, не обязательно сначала замечание, а потом выговор, как более серьезное наказание.

    Может быть совсем наоборот, все зависит от тяжести нарушения.

    Совет 1: Чем отличается выговор от замечания
  • Что такое выговор

    — сложившиеся обстоятельства, которые привели к совершению проступка;

    — по ст. 151 КзоТа работник на протяжении всего срока действия выговора не может рассчитывать на различные меры поощрения;

    — считается основанием, чтобы лишить работника премий и поощряющих выплат;

    — наличие у работника влияет на определение уровня квалификации;

    — по п.3 ст.

    40 КзоТа может стать реальным поводом для увольнения работника.

    Чем отличается выговор от замечания

    В п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ говорится, что работника могут уволить за неоднократное невыполнение своих трудовых функций без уважительных на то причин, и не имеет значения, какой вид взыскания, замечание либо, применялся к нему ранее.

  • Причем, не обязательно сначала замечание, а потом выговор, как более серьезное наказание. Может быть совсем наоборот, все зависит от тяжести нарушения.

    это мера административного воздействия работодателя на сотрудника в письменной форме и с занесением в личное дело.
  • Что такое выговор

    — сложившиеся обстоятельства, которые привели к совершению проступка;

    — по ст.

  • buropalazzo.ru

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *